Доклад: Контрольная работа по теории статистики финансов и кредита
Задача 1.
Статистика производства и реализациипродукции.
В теории и практикепланирования, учета и статистики в целях отражения результатовпромышленно-производственной деятельности предприятий на различных стадияхпроцесса производства применяется ряд взаимосвязанных показателей объемапромышленной продукции в денежном выражении.
Такими показателямиявляются:
1. Валовой оборот
2. Валовая продукция
3. Товарная продукция
4. Отгруженная продукция
5. Реализованная продукция
Стоимость всего объемапродукции, произведенной за определенный период всемипромышленно-производственными цехами предприятия, называют валовым оборотом (ВО).
Часть валового оборотапредставляет так называемый внутризаводской оборот (ВЗО) – стоимостьпродукции, выработанной одними и потребленной другими цехами предприятия втечение одного и того же периода.
Показатель,характеризующий общий результат промышленно-производственной деятельностипредприятия за данный период в денежном выражении, называется валовойпродукцией (ВП).
ВП=ВО-ВЗО
Конечный результатпромышленно-производственной деятельности, полностью подготовленный в отчетномпериоде к отпуску на сторону, т.е. для использования за пределами основнойдеятельности, характеризует показатель объема товарной продукции вденежном выражении (ТП). В стоимость товарной продукции в отличие от валовой невключают внутризаводские элементы валовой продукции (ВЗЭ) (стоимость измененияостатков незавершенного производства и полуфабрикатов, инструментов иприспособлений собственной выработки).
ТП=ВП-ВЗЭ
Показатель стоимости отгруженнойпродукции (ОП) в статистической отчетности, как правило, не приводится, номожет быть легко определен с учетом имеющихся данных о стоимости остатковготовых изделий (ОГИ) на складах предприятия и данных о стоимости произведеннойтоварной и реализованной продукции.
ОП=ТП-DОГИ
Реализованнаяпродукция (РП)отличается от объема отгруженной продукции на величину изменения остатковпродукции отгруженной, но по различным причинам не оплаченной заказчиками (ОПнеоплач).
РП=ОП-DОПнеоплач
Взаимосвязь показателейможет быть представлена следующим образом:
/>
или РП=Кр*Ко*Кт*Кв*ВО,где
Кр – коэффициентреализации
Ко – коэффициент отгрузки
Кт – коэффициенттоварности валовой продукции
Кв – коэффициент,характеризующий соотношение валовой продукции и валового оборота
Рассматриваемая модельможет быть использована для оценки влияния изменения всех включенных в неефакторов на изменение результативного показателя – объема реализованнойпродукции:
/>
Наименование показателяПредыдущий год
тыс. руб.
Отчетный год
тыс. руб.
Валовой оборот 1095,6 1195,7 Валовая продукция 1023,6 1138,7 Товарная продукция 914,5 1125,6 Отгруженная продукция 885,3 1099,3 Реализованная продукция 882,4 1075,1/> /> />
/> /> />
/> /> />
/> /> />
/>
/>
/>
/>
/>
/>
IРП=0,981*1,009*1,106*1,019*1,091=1,218
Выводы:
Проведенный анализпоказывает, что объем реализованной продукции в текущем периоде вырос на 21,8%,в том числе за счет увеличения объема валового оборота на 9,1%. Коэффициент,характеризующий соотношение валовой продукции и валового оборота вырос на 1,9%,что говорит о том, что степень готовности изделий, производимых на предприятии,увеличилась, внутризаводской оборот уменьшился. На рост объема реализованнойпродукции наиболее значительное влияние (10,6%) оказал рост товарностипроизведенной продукции, таким образом, в текущем периоде снизилось накоплениевнутризаводских элементов, и значит службы внутрипроизводственного оперативногопланирования работали более четко. Коэффициент отгрузки вырос на 0,9%; это означает,что отправка готовой продукции потребителям происходила немного быстрее, чем впредыдущем периоде. Единственным показателем, оказавшим отрицательное влияниена рост реализованной продукции, стал коэффициент реализации, составивший 98,1%от уровня предыдущего года, что говорит о затруднениях в оплате продукциизаказчиками.
Задача 2.
Статистика трудовыхресурсов и их использования.
Численность работниковпредприятия может быть выражена моментными (на определенную дату) иинтервальными (средними за период) показателями.
В зависимости отпоставленной цели можно пользоваться различными категориями численности: списочным, явочным и числом фактически работающих.
Под списочным числомработников или списочным составом понимают всех работников, принятых на постоянную,сезонную или временную работу на один день и больше.
Явочное число показывает,сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу, а числофактически работающих – сколько человек из числа явившихся приступило к работе.Расхождение между явочным числом и числом фактически работающих лиц возникаетиз-за целодневных простоев (когда работники явились на работу, но по независящим от них причинам к работе не приступили). Общая численностьработников, явившихся и не явившихся на работу, равна их списочной численности.Среднее явочное число и среднее число фактически работавших вычисляются толькоза рабочие дни. Поэтому эти средние несопоставимы со средним списочным числомрабочих, вычисленным за календарные дни.[1]
Определим основные показателичисленности для данного примера:
Среднее число фактически работающих:
/>
/>
/>
Среднее явочное число:
/>
/>
/>
Среднее списочное число:
/>
/>
/>
Показатели движения численностиработников.
Движение численности работниковрассматривается в двух направлениях:
1.внешний оборот (прием и выбытиеработников с предприятия)
2.внутренний оборот (переходработников из одной категории в другую)
Для характеристики движенияработников используются абсолютные показатели и относительные.
Абсолютные показатели характеризуютсячислом уволенных и принятых работников. Относительные показателихарактеризуются коэффициентами:
Коэффициент внешнего оборота поприему:
/>
/>
/>
Коэффициент общего оборота по приему:
/>/>,
где Тс – число принятыхработников со стороны
Тп – число работников,перешедших из других категорий в рабочие
/>/>
/>/>
Коэффициент внешнего оборота повыбытию:
/>/>,
где Твыб –число выбывшихработников
/>/>
/>/>
Коэффициент общего оборота повыбытию:
/>/>,
где Тп.р. – число работников,перешедших из рабочих в другие категории
/>
/>
Коэффициент текучести кадров[2]:
/>
где Тж – число работников,уволенных по собственному желанию
Тпрог – число работников,уволенных за прогул и нарушения трудовой дисциплины
/>
/>
Показатели использования рабочеговремени.
Полная продолжительность рабочегодня:
/>
/>
/>
Коэффициент использованияпродолжительности рабочего дня:
/>
Предположим, что в нашем примереплановая продолжительность рабочего дня установлена на уровне предыдущего года,тогда
/>
Число дней, отработанных однимработником:
/>
/>
/>
Коэффициент использования числа днейодного рабочего:
/>
Если план по числу дней, отработанныходним работником, установлен на уровне предыдущего года, то
/>
Интегральный коэффициентиспользования трудовых ресурсов:
/>
/>
Выводы:
Среднесписочная численность работников в отчетном годувыросла с 257 до 267 чел. (на 3,8%), среднее число фактически работающих увеличилосьна 5,5%. Коэффициент текучести кадров в отчетном году составил 0,116. Средняяпродолжительность рабочего дня в текущем периоде снизилась и составила 98,7% отуровня предыдущего года. В то же время среднее количество отработанных однимработником рабочих дней увеличилось на 1,2%. В результате, коэффициентиспользования рабочего времени практически не изменился (99,9% от уровняпредыдущего года).
Задача 3.
Статистика производительности труда.
Производительность трудахарактеризуется количеством произведенной продукции (работ, услуг) в единицувремени или на одного работника.
Для характеристики уровняпроизводительности труда используются 2 показателя:
- прямой –выработка
- обратный –трудоемкость
Выработка – это отношениеобъема произведенной продукции к числу работников или общим затратам времени.
Трудоемкость – обратныйпоказатель.
В статистикепроизводительности труда решаются следующие задачи:
1. оценка уровней производительноститруда и из взаимосвязь
2. методы измерения производительноститруда и индексы производительности труда
3. факторный анализ среднегодовойвыработки.
Уровеньпроизводительности труда можно оценить следующими показателями:
Среднечасовая выработка:
/>
/>
/>
Среднедневная выработка:
/>
/>
/>
Среднегодовая выработкаодного рабочего:
/>
/>
/>
Факторный анализсреднегодовой выработки.
/>, где
dраб– доля рабочих в общей численности персонала
wч=a
Тч<sub/>= b
Тд=- c
dраб= d
1. Влияние изменения среднечасовойвыработки на среднегодовую выработку.
/>- относительное изменение
(a1-a0)b1c1d1– абсолютноеизменение
/>
(0,00291-0,00295)*7,9*320,6*0,79=-0,08
2. Влияние изменения продолжительностирабочего дня на среднегодовую выработку:
/>- относительное изменение
(b1-b0)a0c1d1– абсолютноеизменение
/>
(7,9-8,0)*0,00295*320,6*0,79= -0,075
3. Влияние изменения числа дней,отработанных одним работником среднегодовую выработку:
/>- относительное изменение
(c1-c0)a0b0d1– абсолютноеизменение
/>
(320,6-316,7)*0,00295*8*0,79=0,073
4. Влияние изменения доли рабочих вобщей численности персонала на среднегодовую выработку:
/>- относительное изменение
(d1-d0)a0b0c0– абсолютноеизменение
/>
(0,79-0,78)*0,00295*8*316,7=0,075
Выводы:
Анализ производительноститруда показал, что в отчетном периоде производительность труда снизилась.Среднегодовая выработка в текущем году составила 7,378 цн./раб. (7,471 цн./раб.в предыдущем году). По результатам факторного анализа среднегодовой выработкиможно сделать вывод, что производительность труда снизилась за счет снижениясреднечасовой выработки на 1,4%, а также за счет снижения среднейпродолжительности рабочего дня на 1,3%. Однако рост числа дней, отработанныходним работником вызвал увеличение производительности труда на 1,2% (или на0,073цн./раб.). Другим фактором, положительно повлиявшим на производительностьтруда, оказался такой фактор как доля числа рабочих в общей численностиперсонала. Рост этого фактора вызвал увеличение среднегодовой выработки на 1,3%(или на 0,075цн./раб. в абсолютном выражении).
Задача 4.
Статистика оплатытруда.
Заработная платарассматривается в статистике в двух аспектах:
1. как часть дохода конкретногоработника
2. как одна из статей затрат, входящих всостав себестоимости произведенной продукции.
Статистика заработнойплаты решает следующие задачи:
1. определение уровней заработной платыи установление взаимосвязей между ними
2. изучение состава фондов заработнойплаты (часового фонда, дневного, за месяц, за год)
3. индексы заработной платы
4. факторный анализ среднегодовойзаработной платы
Относительное изменениеуровня заработной платы может быть определено с помощью индексов заработнойплаты. в рамках каждого конкретного предприятия можно определить абсолютное иотносительное изменение фонда заработной платы работников под влияниемразличных факторов (средней заработной платы и численности работников).
/> — влияние изменения среднейзаработной платы
/> — влияние изменения численностиработников платы
Наименование показателя Предыдущий год Отчетный годСредняя заработная плата одного работника, тыс. руб.
в том числе рабочих
0,31
0,27
0,34
0,29
Среднесписочная численность, чел
в том числе рабочих
257
200
267
211
Определим индексызаработной платы для общего числа работников.
/>
/>
/>
Определим индексызаработной платы для рабочих.
/>
/>
/>
Выводы:
Результаты проведенногоанализа фонда заработной платы показывают, что в текущем периоде увеличился какобщий фонд заработной платы, так и фонд заработной платы рабочих (на 13,9% и13,3% соответственно). Необходимо отметить, что индекс общего изменения ФОТбольше индекса изменения ФОТ рабочих. Учитывая что, численность рабочих вырослана 5,5 %, а общая среднесписочная численность всего на 3,9% можно сделать выводо том, что заработная плата рабочих выросла в меньшей степени, чем у прочихкатегорий работников, включенных в среднесписочный состав. Таким образом,изменение ФОТ в текущем периоде произошло на 9,7% за счет роста ФОТ одногоработника, в то время как увеличение заработной платы рабочих засчет роста ФОТодного рабочего произошло всего на 7,4%
Задача 5.
Статистика себестоимости.
Себестоимость характеризует встоимостном выражении все затраты предприятия на производство и реализациюпродукции (работ, услуг). Все затраты группируются в зависимости от места ихвозникновения и от назначения, поэтому различают группировку затрат:
n по экономическим элементам
n по статьям калькуляции.
Группировка поэкономическим элементам производится независимо от того, где возникли этизатраты. Этот вид группировки используется для определения суммарных затрат вцелом по предприятию и для определения суммы прибыли.
Второй вид группировкиучитывает место возникновения затрат, а также назначение этих затрат. Этот видгруппировки позволяет определить затраты на производство единицы продукции,т.е. себестоимость единицы продукции, что в конечном итоге необходимо приустановлении цены единицы продукции.
В статистикесебестоимости решаются следующие задачи:
1. изучение себестоимости по статьямзатрат, изучение структуры себестоимости
2. изучение динамики себестоимости
3. устранение влияния цен, тарифов иизменения в ассортименте на уровень себестоимости продукции
4. изучение показателя затрат на 1 руб.товарной продукции
5. факторный анализ затрат на 1 руб.товарной продукции
Структура себестоимости — это удельный вес каждой статьи затрат в общей сумме затрат.
Анализируя абсолютное изменение себестоимости постатьям затрат, а также структуру, можно установить, какие затраты составляютнаибольший удельный вес, по каким статьям затрат имеется экономия илиперерасход для того, чтобы разработать мероприятия по снижению себестоимости.
Себестоимость всейпродукции в случае, если на предприятии выпускается несколько видов продукцииопределяется следующим образом:
Z=åzi*qi, где
zi — себестоимость единицы продукции — i- го типа
qi — объем производства продукции i-го типа
В нашем примере:
Z0=420*730+370*650+230*540=671,3 тыс. руб.
Z1=550*800+450*600+280*570=869,6 тыс.руб.
Стоимость продукции:
P=åpi*qi, где
рi — цена единицы продукции — i- го типа
qi — объем производства продукции i-го типа
В нашем примере:
P0= 570*730+410*650+370*540=882,4 тыс. руб.
P1= 640*800+530*600+430*570=1075,1тыс.руб.
Изучение динамикисебестоимости.
Динамика себестоимостиизучается в статистике с помощью индексов.
Когда речь идет одинамике изменения себестоимости единицы продукции используются индивидуальныеиндексы:
iz= z1/z0,
i1=800/730=1.095 (109.5%)
i2=600/650=0.923(92.3%)
i3=570/540=1.055(105.5%)
При выпуске несколькихвидов продукции на одном предприятии динамика себестоимости изучается с помощьюагрегированных индексов:
Iz=åz1*q1/åz0*q1
Iz=(550*800+450*600+280*570)/(420*800+370*600+230*570)=869.6/689.1=1,26 (126%)
Затраты на 1 руб.товарной продукции представляют собой отношение полной себестоимости кстоимости товарной продукции:
З= åzi*qi/åpi*qi
З0=671,3/882,4=0,76руб.
З1=869,6/1075,1=0,81 руб.
Разность числителя и знаменателяпоказывает прибыль или убыток от реализации продукции:
Про=882,4-671,3=211,1тыс. руб.
Пр1=1075,1-869,6=205,5тыс. руб.
Затраты на 1 руб.товарной продукции изменяются под влиянием следующих факторов:
1. изменение себестоимости единицыпродукции, цен и тарифов
2. изменение ассортиментных сдвигов
3. изменение цены единицы продукции.
Одновременное влияниевсех факторов может быть показано на примере индекса динамики затрат на 1 руб.товарной продукции.
/>
/>
/>
/>
/>
/>
=1,262*0,992*0,849=1,063
Выводы:
Анализ показателей стоимости и себестоимостипродукции показывает, что в текущем периоде выросла как стоимость, так исебестоимость продукции. При более детальном рассмотрении себестоимостипродукции можно заметить, что себестоимость изделий № 1 и № 3 увеличиласьсоответственно на 9,5% и 5,5%, в то время, как себестоимость изделия № 2снизилась и составила 92,3% от уровня предыдущего года. Поскольку в структуревыпускаемой продукции преобладают изделия № 1 и № 3, общая себестоимостьпродукции в текущем периоде увеличилась на 26%, что в конечном итоге повлиялона снижение прибыли от реализации продукции. Затраты на 1 руб. товарной продукциив текущем периоде составили 106% от уровня предыдущего периода. На этотпоказатель повлияли следующие факторы:
- рост себестоимости продукции вызвал рост затрат на 1 руб. товарнойпродукции на 26%;
- увеличение количества выпускаемой продукции вызвало снижение показателяна 1%;
- увеличение цены выпускаемой продукции вызвало снижение показателя на15%.
Задача 6.
Статистика финансовыхрезультатов.
Финансовые результатыхарактеризуются показателями, которые отражают итог деятельности предприятия.
Основными показателями,характеризующими финансовые результаты являются:
n абсолютные — прибыль
n относительные — рентабельность.
Балансовая прибыльвключает в себя :
n прибыль от реализации продукции
n прибыль от прочей реализации
n доходы (расходы) от прочей реализации
Пб= Пр+Ппр+Двн
Пр0=211,1тыс.руб.
Пр1=205,5тыс.руб. (см. предыдущ. задачу)
Пб0=211,1+130=341,1тыс. руб.
Пб1=205,5+200=405,5тыс.руб.
Индексы динамики прибыли:
Iпр= 205,5/211,1=0,97 (97%)
Iпб=405,5/341,1= 1,19 (119%)
Рентабельностьпроизводства
/> <td/> />/>
/>
Рентабельностьпродукции
/>
/>
/>
Факторныйанализ:
/>, т.к. Ппр = 0
/>
/>
/>
/>
/>
Выводы:
Результатыанализа показывают, что и в текущем, и в предыдущем периоде исследуемоепредприятие было прибыльным, причем общая масса прибыли в текущем периодевыросла на 19 %. Необходимо отметить также, что прибыль от реализации продукциив текущем периоде снизилась и составила лишь 97% от базового периода, однакодостаточно высокий темп роста внереализационных доходов позволил не толькосохранить массу балансовой прибыли, но и увеличить ее.
Рентабельность производства в текущем периодевыросла с 0,36% до 0,41%, в то время как рентабельность продукции снизилась с50,81% до 46,63%. При изучении факторов, повлиявших на рост рентабельностипроизводства, было установлено, что этот рост был вызван увеличением доходов отвнереализационных операций. За счет этого фактора рентабельность увеличилась на20,83%. В то же время снижение прибыли от реализации продукции вызвало падениеуровня рентабельности производства на 1,36 процентных пунктов; в результатероста среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных средстврентабельность производства снизилась соответственно на 2,85% и 0,03%.