Доклад: Дисциплинарные методы

Делайте:

  1. Дайте личную рекомендацию: В этой рекомендации будьте владельцем ситуации. Укажите точно, что делал ребенок, который был неправ и спросите у него объяснение его поведения. Он может даже предложить решение. Дайте эти советы на дружественной основе и сделайте так, чтобы следопыт ушёл с этим настроем, но с пониманием, что вы все еще говорите серьезно.
  2. Используйте суждение группы: Предпримите усилие создать идеалы поведения, где любое нарушение недопустимо для стандарта группы.
  3. Заботьтесь об отдельных различиях: В планировании дисциплины, помните, что следопыты все разные. Учтите их физическое и умственное развитие, серьезность нарушения. Настаивайте, чтобы следопыт предложил решение проблемы.
  4. Удалите в случае необходимости: Когда следопыт продолжает плохо себя вести, оказывается необходимым, чтобы он оставил группу.

 

Не делайте:

  1. Наказывайте в гневе.
  2. Используйте угрозы и предупреждения, которые не могут быть выполнены.
  3. Публичное насильное извинение. Немногие дети сами себя обвиняют.
  4. Задерживайте после встречи клуба: Это — довольно плохая политика, потому что это:
  • Заставляет следопыта не любить клуб.
  • Ненужное отнимание времени наставника.
  • Может нарушить планы родителей и создать ненужную тревогу.
  • Назначьте дополнительные задания: может случиться так, что причина проблемы состоит в том, что следопыт не может справится с уже назначенными задачами.
  • Навешивание ярлыков. Это — пережиток прошлого. Этот тип наказания только вызывает бунт и насмешки. Некоторые следопыты даже, кажется, наслаждаются признанием или вниманием, которое оно уделяет.
  • Использование телесного наказание. Из-за многих трудностей, которые являются результатом его использования, было бы лучше оставить этот вид наказания родителям.
  •  

    Не оставляйте без наказания:

    1. Случаи явного и неоправданного неповиновения.
    2. Случаи, где намерения и действия можно считать серьезным проступком или проблемным поведением, такие как:
    • Непристойность
    • Наглость по отношению к наставнику
    • Угроза жизни других
    • Повреждение имущества
    • Обман и кража
    еще рефераты
    Еще работы по истории