Курсовая работа: Решение математических задач средствами Excel

--PAGE_BREAK--
    продолжение
--PAGE_BREAK--Отобразите распределение заработной платы в виде гистограммы.
Задача 13
В задании использовать базу данных приложения 2.
В конце года руководство предприятия приняло решение выделить персональные надбавки в объеме месячного оклада сотрудникам проработавшим ровно 10 лет или 20 лет на данном предприятии.
Графы: Год приема на работу и Оклад заполнить связыванием.
Рассчитать персональную надбавку, используя логические функции ЕСЛИ, ИЛИ
Итого= Оклад+ Персональная надбавка.
Применить денежный формат Рубли.
Расчет выплат за декабрь месяц 2003 года
 
ФИО
Оклад
Год приема на работу
Персональная надбавка
Итого
Алексеева И.П.
 
 
 
 
Андреев Е.А.
 
 
 
 
Веренина Г.А.
 
 
 
 
Гордеев Ф.Ю.
 
 
 
 
Гришин А.А.
 
 
 
 
Дмитриева Е.К.
 
 
 
 
Дробова И.Г.
 
 
 
 
Замянский В.Т.
 
 
 
 
Зудин Р.Л.
 
 
 
 
Киреев В.А.
 
 
 
 
Котов Г.Г
 
 
 
 
Кудин И.И.
 
 
 
 
Кузнецов В.В.
 
 
 
 
Кумарина Г.В.
 
 
 
 
Лебедева К.Б.
 
 
 
 
Легков Д.Н.
 
 
 
 
Линева Р.Б.
 
 
 
 
Михеев О.А.
 
 
 
 
Моисеенко В.Г.
 
 
 
 
Пименов Г.Б.
 
 
 
 
Попова О.А.
 
 
 
 
Привалов Н.Е
 
 
 
 
Прянишников Е.А.
 
 
 
 
Пустовалов Н.В.
 
 
 
 
Родионов И.А.
 
 
 
 
Савостьянов А.П.
 
 
 
 
Симоянова Е.В.
 
 
 
 
Стрельников Н.В.
 
 
 
 
Ухтомская А.П.
 
 
 
 
Филина Г.Б.
 
 
 
 
Ягодкина Л.А.
 
 
 
 
Яковлева Д.Л.
 
 
 
 
Отобразите распределение заработной платы в виде гистограммы.
Задача 14
С целью уменьшения текучести кадров администрация фирмы решила выплачивать надбавку за непрерывный стаж работы на своем предприятии. 10% надбавка к окладу выплачивается работнику, если он проработал на предприятии не менее пяти лет. Если работник проработал на предприятии свыше 10 лет, то надбавка –20%. Провести расчет оклада с учетом надбавки
Использовать вложенную функцию ЕСЛИ. Применить денежный формат Рубли.
Расчет оклада
 
 
 
Стаж
Надбавка
 
 
 
 
5
10%
 
 
 
 
10
20%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
№ п/п
Ф.И.О.
Оклад
Непрерывный стаж работы на одном предприятии
Надбавка за рабочий стаж
Оклад с учетом надбавки за рабочий стаж
1
Иванов
3 000р.
10
 
 
2
Петров
2 000р.
20
 
 
3
Сидров
3 000р.
1
 
 
4
Яковлев
5 000р.
5
 
 
5
Сергеев
4 000р.
7
 
 
6
Павлов
5 000р.
2
 
 
7
Николаев
2 500р.
10
 
 
Отобразите распределение заработной платы в виде гистограммы.
Задача 15
С целью уменьшения текучести кадров администрация фирмы решила выплачивать надбавку за непрерывный стаж работы на своем предприятии. 10% надбавка к окладу выплачивается работнику, если он проработал на предприятии не менее пяти лет. Если работник проработал на предприятии свыше 10 лет, то надбавка — 20%. Если работник проработал на предприятии свыше 20 лет, то надбавка — 30%. Провести расчет оклада с учетом надбавки за стаж. При расчетах использовать вложенную функцию ЕСЛИ.
 
A
B
C
D
E
F
1
Стаж
Надбавка
 
 
 
 
2
0
0%
 
 
 
 
3
5
10%
 
 
 
 
4
10
20%
 
 
 
 
5
20
30%
 
 
 
 
6
ЗАРПЛАТА
7
ФИО
Оклад
Стаж
Разряд
Надбавка
Выплата
8
Петров
3000р.
10
3
 
 
9
Сидоров
2000р.
20
4
 
 
10
Яковлев
3000р.
1
1
 
 
11
Сергеев
5000р.
5
2
 
 
12
Павлов
4000р.
7
1
 
 
13
Николаев
5000р.
2
3
 
 
14
Иванов
7000р.
10
2
 
 
15
Макс. зарплата
 
 
 
 
 
Отобразите распределение заработной платы (выплаты) в виде гистограммы.
Задача 16
С целью уменьшения текучести кадров администрация фирмы решила выплачивать надбавку за непрерывный стаж работы на своем предприятии. 10% надбавка к окладу выплачивается работнику, если он проработал на предприятии не менее пяти лет. Если работник проработал на предприятии свыше 10 лет, то надбавка — 20%. Если работник проработал на предприятии свыше 20 лет, то надбавка — 30%. Провести расчет оклада с учетом надбавки за стаж. При расчетах использовать функцию ВПР.
 
A
B
C
D
E
F
1
Стаж
Надбавка
 
 
 
 
2
0
0%
 
 
 
 
3
5
10%
 
 
 
 
4
10
20%
 
 
 
 
5
20
30%
 
 
 
 
6
ЗАРПЛАТА
7
ФИО
Оклад
Стаж
Разряд
Надбавка
Выплата
8
Петров
3000р.
10
3
 
 
9
Сидоров
2000р.
20
4
 
 
10
Яковлев
3000р.
1
1
 
 
11
Сергеев
5000р.
5
2
 
 
12
Павлов
4000р.
7
1
 
 
13
Николаев
5000р.
2
3
 
 
14
Иванов
7000р.
10
2
 
 
15
Макс. зарплата
 
 
 
 
 
Отобразите распределение заработной платы (выплаты) в виде гистограммы.
Задача 17
Провести расчет оклада с учетом надбавки за разряд. Надбавку рассчитывать без учета стажа. Принять для всех работников стаж равным 5 лет. При расчетах использовать функцию ГПР.
 
A
B
C
D
E
F
1
Стаж
1 разр.
2 разр.
3 разр.
4 разр.
 
2
0
0%
2%
5%
7%
 
3
5
5%
7%
9%
10%
 
4
10
7%
12%
16%
20%
 
5
20
10%
18%
25%
30%
 
6
ЗАРПЛАТА
7
ФИО
Оклад
Стаж
Разряд
Надбавка
Выплата
8
Петров
3000р.
10
3
 
 
9
Сидоров
2000р.
20
4
 
 
10
Яковлев
3000р.
1
1
 
 
11
Сергеев
5000р.
5
2
 
 
12
Павлов
4000р.
7
1
 
 
13
Николаев
5000р.
2
3
 
 
14
Иванов
7000р.
10
2
 
 
15
Макс. зарплата
 
 
 
 
 
Отобразите распределение заработной платы (выплаты) в виде гистограммы.
Задача 18
С целью уменьшения текучести кадров администрация фирмы решила выплачивать надбавку за непрерывный стаж работы на своем предприятии. 10% надбавка к окладу выплачивается работнику, если он проработал на предприятии не менее пяти лет. Если работник проработал на предприятии свыше 10 лет, то надбавка — 20%. Если работник проработал на предприятии свыше 20 лет, то надбавка — 30%. Провести расчет оклада с учетом надбавки за стаж (функция ВПР) и за разряд (функция ГПР).
 
A
B
C
D
E
F
1
Стаж
Надбавка
 
 
 
 
2
0
0%
 
 
 
 
3
5
10%
 
 
 
 
4
10
20%
 
 
 
 
5
20
30%
 
 
 
 
6
ЗАРПЛАТА
7
ФИО
Оклад
Стаж
Разряд
Надбавка
Выплата
8
Петров
3000р.
10
3
 
 
9
Сидоров
2000р.
20
4
 
 
10
Яковлев
3000р.
1
1
 
 
11
Сергеев
5000р.
5
2
 
 
12
Павлов
4000р.
7
1
 
 
13
Николаев
5000р.
2
3
 
 
14
Иванов
7000р.
10
2
 
 
15
Макс. зарплата
 
 
 
 
 
16
Стаж
1 разр.
2 разр.
3 разр.
4 разр.
 
17
0
0%
2%
5%
7%
 
18
5
5%
7%
9%
10%
 
19
10
7%
12%
16%
20%
 
20
20
10%
18%
25%
30%
 
Отобразите распределение заработной платы (выплаты) в виде гистограммы.
Задача 19
Создать таблицу назначения премий продавцам-менеджерам фирмы в зависимости от суммы (в тыс. руб.) проданного ими товара. Премия (20% от общей выручки) назначается только менеджерам, занявшим по сумме продаж первые три места. Премиальный фонд делится между участниками в следующей пропорции: с коэффициентом 1 — за 1 место, с коэффициентом 0,7 — за второе, с коэффициентом 0,4 — за третье.
В таблице должны фигурировать: имя продавца, процент выручки данного работника от общей суммы, призовое (если есть) место продавца, индивидуальный коэффициент премирования и премия (если есть).
Процент премии и коэффициенты поместить в начале листа и использовать эти данные как абсолютные адреса.
Оплата труда в торговле
Премия
20%
 
 
 
 
Коэфф. премирования
 
 
 
 
1 место
1
 
 
 
 
2 место
0,7
 
 
 
 
3 место
0,4
 
 
 
 
ПРОДАЖИ
Продавец
Процент
Сумма
Место
Коэффициент
Премия
Петр
 
12000
 
 
 
Иван
 
9000
 
 
 
Елена
 
4000
 
 
 
Вадим
 
21000
 
 
 
Федор
 
900
 
 
 
Светлана
 
14500
 
 
 
ВСЕГО:
 
 
 
 
 
<Процент личной выручки>=<Выручка продавца>/<Сумма выручки>;
<Место>=Если (<выручка> максимальна, то 1 место, иначе
если (<выручка> вторая по значению, то 2 место, иначе
если (<выручка> третья по значению, то 3 место, иначе место не назначается))).
<Коэффициент>=Если(<место>=1;1; Если(<место>=2;0,7; Если(<место>=3;0,4)))
<Премия>=<сумма премирования>/<сумма коэффициентов>*<индив. Коэф.>
Отобразите в виде круговой диаграммы долю выручки продавцов.
Задача 20
Создать таблицу расчетов по выделению материальной помощи работникам предприятия. Положим, она назначается по двум причинам:
1. При наличии более 2-х детей — в размере одной минимальной зарплаты на каждого ребенка.
2. Инвалидам и участникам войны (УчВ) в возрасте свыше 60-и лет — в размере двух минимальных зарплат.
В любом случае размер помощи не может превышать собственную зарплату работника.
Исходные данные
Ф.И.О.
Год
рождения
детей
Льготы
Зарплата
 
 
 
Инвалид
УчВ
 
Иванов
1940
3
И
 
600
Петров
1970
2
 
 
500
Перцов
1948
5
 
 
550
Огурцов
1920
3
И
у
100
Давыденко
1951
1
 
 
2300
Бондаренко
1929
2
И
 
1800
Кукушкина
1955
2
 
 
3700
Для расчета премии использовать функцию МИН.
Функция МИН:
МИН(<список>), где в качестве списка используется: заработная плата и размер возможной премии.
    продолжение
--PAGE_BREAK--