Лекция: Эффективное лидерство
Каковы признаки эффективного лидера?
Усилия идентифицировать и классифицировать черты индивидуальности или характера оказываются бесполезными.
Все типы людей становятся эффективными лидерами.
Все типы людей терпят неудачу время от времени, когда каждый наблюдает то, что случается в группах.
Поэтому, эффективный лидер ЗАСТАВИТ или ПОМОЖЕТ определенным вещам случиться в жизни группы. Эта способность может упоминаться, как ФУНКЦИИ лидерства.
Чтобы выполнить эти функции, у лидера должно быть желание развить НАВЫКИ в работе с группами.
Более новые понятия лидерства сосредотачиваются больше на том, что лидер ДЕЛАЕТ (функции лидерства), вот каково лидерство.
Эффективный лидер будет:
- Любить людей
- Ему нравится помогать людям учиться
- Хотеть общаться и хорошо обращаться с другими
- Чувствовать, что коммуникация, как двухсторонняя улица — преподает и учит
- Знать их и их интересы
- Знать, где найти то, что они не знают
- Быть гибким и отзывчивым
- Понимать потребности других
- Допускать, когда чего-то они не знают
- Любить использовать другие ресурсы в дополнение к своим собственным
Некоторые вещи, которые делают лидеры:
- Обеспечьте атмосферу для обучения
- Помогите определить цели
- Помогите узнать потребности
- Участвуйте в планировании, решении проблем и значащем программировании и изучении событий
- Работайте над тем, чтобы вовлечь каждого
- Помогите определить творческий потенциал каждого члена клуба
- Поддерживайте контакт со всей группой и людьми в пределах группы до, в течение и после всех событий в жизни группы
- Стремитесь обеспечить открытую коммуникацию всеми членами группы
Функции лидера:
- Помогите группе быть организованной
- Разберитесь, почему люди присоединяются к группе
- Изучите мотивацию в пределах группы
- Помогите группе установить цели для своих действий
- Помогите группе достигнуть своих целей
- Научитесь общаться и помогите общаться
- Развивайте открытость между участниками
- Поощряйте обратную связь
- Разъясните ожидания и конфликты
- Создайте климат для принятия, поддержки, и роста
- Будьте человеком ресурса
- Проследите процесс изменения
- Исследуйте свою роль и оцените свою работу
Контрольный список: Есть ли у вас некоторые основные качества лидера?
Ответьте да или нет.
- Вы показали себя, как ответственный человек? ____
- Вам нравится ответственность, так же как и награды лидерства? _____
- Действительно ли Вы достаточно самостоятельны, чтобы противостоять критике, безразличию или непопулярности, и работать эффективно с другими без постоянного наблюдения? _____
- Действительно ли Вы — активный и социально участвующий человек? _____
- Вы можете сдерживать себя и свои капризы? ____
- Имеете ли вы свидетельство, чтобы предположить, что другие люди думают о Вас как о теплом человеке? _____
- Были ли случаи в течение прошлых трех месяцев, где Вы были преднамеренно нечестны или не прямы с людьми, которые работают с Вами? _____ *Действительно ли Вы известны своим энтузиазмом? _____
- Кто-нибудь когда-либо использовал честные слова относительно Вас? _____
Пять стилей руководства и их соответствие служению в клубе «Следопыт»