Лекция: Умение делить успех

Организатор должен уметь делиться работой, принимаемыми решениями и признанием с рабочими. Организатор, который не прислушивается к мнению других, который хочет бесконечно сам выступать на собраниях, или который исключительно сам хочет давать интервью для СМИ, скоро заметит, что очень мало людей хотят посвятить свое время для привлечения новых членов в профсоюз.

Огромное преимущество организатора – это делиться успехами со всеми.

Умение завязывать контакты с конкретной группой рабочих

Организаторы, имеющие другой производственный опыт, нежели работники, которым должны помочь, должны быть настолько зрелыми, чтобы понять сущность данной работы, сущность жизни данного сообщества, его традиции и должны приспособиться к данной группе, не прибегая к чрезмерному актерскому мастерству.

Терпеливость

Организация новых профсоюзов обычно требует много времени, и люди, с которыми сотрудничает организатор, могут очень легко обучаться. Хороший организатор должен поддерживать рабочих морально в их делах с самого начала, показывая, что уже достигнуто с начала их деятельности, вместо того, чтобы описывать долгий путь, который еще нужно пройти.

Деятельность организатора до посещения предприятия

Планирование

Если в профсоюзе уже есть организатор, то он должен разработать план. Если нет, то руководство профсоюза разрабатывает план и привлекает организатора. Хороший план позволяет оптимально использовать доступные средства и предвидеть преграды.

Ниже приведены несколько ключевых вопросов, которые должны быть отображены в таком плане.

План организовывания новых членов