Лекция: Убеждение противников привлечения новых членов

С самого начала процесса принятия решения следует попросить противников и тех, кто сомневается в необходимости перемен, представить альтернативные предложения, как справиться с трудной ситуацией, в которой оказалось профсоюзное движение.

У выборных лидеров профсоюзов может сложиться впечатление, что их поддержка будет под угрозой с приходом новых членов. Ваша реакция? Недавно присоединившиеся к профсоюзу работники будут точно знать, кто помог им на их предприятии, и эта помощь они будут идентифицировать с лидерами, которые привели их в профсоюз. Большая роль в деятельности по привлечению новых членов только усилит поддержку выборных лидеров профсоюза.

Штатные работники профсоюзов могут рассматривать новых членов и новые организации на предприятиях как новые сферы, которые надо будет поддерживать и уделять больше времени и финансов. Ваша реакция? По мере роста и усиления профсоюза у вас будет меньше проблем с реализацией услуг профсоюза, поскольку работодатели будут относиться к профсоюзу с большим уважением, а чувство неудовлетворенности членов профсоюза будет меньшим.

Председатели профсоюзов на предприятиях могут выразить беспокойство по поводу изменения своей роли и увеличивающейся ответственности. Ваша реакция? Новая роль и новая ответственность обеспечат им большую способность решения проблем их членов и обеспечат им большее уважение со стороны коллег по работе и дирекции.