Лекция: Конфликтологическая парадигма
Конфликт – необходимая причина биологической и социальной эволюции.
Все живые системы стремятся к самосохранению и тем самым неограниченному росту.
Всем живым системам свойственны также внутренние ограничения, препятствующие
неограниченному росту.
Все живые системы обременены конфликтом внутренних сил, тормозящих прежний способ развития и побуждающих их к поиску или созданию нового.
Динамика и конечный результат развития системы определяется соотношением указанных конфликтующих сил.
Две теории общества: «порядка» и «конфликта» (СНОСКА: Зайцев А.К. Социальный конфликт. M.: Academia, 2000. С. 20-34, 37.)
| Отправная точка зрения на общество · «от порядка» или «интеграционистская» · -функциональная (равновесная) модель | Отправная точка прения на общество · -«конфликтная» или «насильственная» · конфликтная модель |
| Стабильность Интеграция Функциональная координация Консенсус | Изменение Конфликт Дезинтеграция Насилие |
Первая теория — это признание общества как стабильной социальной системы, которая развивается от порядка к интеграции, вторая — это признание общества как изменяющейся социальной системы, которая невозможна без конфликтов, насилия и дезинтеграции.
Различия между парадигмами в основном можно выявить через выявление основных характеристик, выраженных в нескольких ключевых понятиях. Так, например, А. К. Зайцев выделяет основные из них — это парадигма, ситуация, управление конфликтом, формы конфликтирования, насилие-ненасилие, агрессия, культура и энергия .
Теоретическая мысль может рассматривать конфликт с точки зрения разных парадигм и различных теорий.
С точки зрения управления социальными процессами в разных конфликтных ситуациях могут быть использованы разные формы и структуры конфликтирования. В одних — по логике социально-психологического подхода, в других — по схеме классового конфликта, в третьих — в соответствии со структурно-функциональным подходом. В этом плане парадигмы, как теоретические конструкты, сами по себе не являются взаимоисключающими. Их необходимо рассматривать с точки зрения применимости к разным типам и видам конфликтных ситуаций.