Реферат: Рольова теорія особистості

Основні положення цієї теорії були сформульовані американськими соціологами Дж. Мидом і Р. Минтоном, а також активно розроблялися Т. Парсонсом. От основні положення цієї теорії.

Рольова теорія особистості описує її соціальне поводження 2-мя основними поняттями: “ соціальний статус “ і “ соціальна роль “.

Кожна людина в соціальній системі займає кілька позицій. Кожна з цих позицій, що припускає визначені права й обов'язки, називається статусом. Людина може мати кілька статусів. Але найчастіше тільки один визначає його положення в суспільстві. Цей статус називається головним чи інтегральної. Часто буває так, що головний статус обумовлений його посадою ( наприклад, директор, професор ). Соціальний статус відбивається як у зовнішнім поводженні і вигляді (одязі, жаргоні ), так і у внутрішній позиції ( в установках, цінностях, ориентациях ).

Соціологи відрізняють запропоновані і придбані статуси. Запропонований — виходить, нав'язаний суспільством поза залежністю від зусиль і заслуг особистості. Він обумовлюється етнічним походженням, місцем народження, родиною. Придбаний ( досягнутий ) статус визначається зусиллями самої людини ( наприклад, письменник, ген. секретар ). Виділяться також природний і професійно- посадовий статуси. Природний статус особистості припускає істотні і відносно стійкі характеристики людини ( чоловіка і жінки, дитинство, юність ). Професійно — посадовий — це базисний статус особистості, для дорослої людини, найчастіше, що є основою інтегрального статусу. У ньому фіксується соціальне, економічне і виробниче положення ( банкір, інженер, адвокат ).

Соціальний статус позначає конкретне місце, що займає індивід у даній соціальній системі. Сукупність вимог, пропонованих індивіду суспільством, утворить зміст соціальної ролі. Соціальна роль- це сукупність дій, що повинний виконати людину, що займає даний статус у соціальній системі. Кожен статус звичайно включає ряд ролей.

Одна з перших спроб систематизації ролей була почата Т.Парсонсом. Він вважав, що кожна роль описується 5 основними характеристиками:

1. емоційної — одні ролі вимагають емоційної стриманості, інші — розкутості ;

2. способом одержання — одні пропонуються, інші завойовуються ;

3. масштабом — частина ролей сформульована і строго обмежена, інша — розмита;

4. нормалізацією — дія в строго встановлених правилах, або довільно;

5. мотивацією — на особистий прибуток, на загальне благо .

Соціальну роль варто розглядати 2-х аспектах:

· рольового чекання

· рольового виконання.

Між ними ніколи не буває повного збігу. Але кожний з них має велике значення в поводженні особистості. Наші ролі визначаються насамперед тим, чого очікують від нас інші.Ці чекання асоціюються зі статусом, що має дана особистість.

У нормальній структурі соціальної ролі звичайно виділяються 4 елементи :

1. опис типу поводження, що відповідає даної ролі;

2. розпорядження ( вимоги ), зв'язані з даним поводженням ;

3. оцінка виконання запропонованої ролі ;

4. санкції — соціальні наслідки тієї чи іншої дії в рамках вимог соціальної системи. Соціальні санкції за своїм характером можуть бути моральними, реалізованими безпосередньо соціальною групою через її поводження ( презирство ), чи юридичними, політичними, екологічними.

Слід зазначити, що будь-яка роль не є чистою моделлю поводження. Глав-ным сполучною ланкою між рольовими чеканнями і рольовому поводженням слу-жит характер індивіда. Т. е. поводження конкретної людини не укладається в чисту схему .