Реферат: Отчет о прохождении производственной преддипломной практики в ООО Центральный

--PAGE_BREAK--Таблица 2.1 Динамика основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Центральный» за 2007-2009гг
Показатели

Значение показателей

Абсолютные отклонения

Темп роста

2007г

2008г

2009г

2008г

к 2007г

2009г.

к 2008г

2008г

К 2007г

2009г.

К 2008г

1. Выпуск товаров и услуг в фактических ценах, тыс. руб.

1100

1320

1414

+220

+94

120,0

107,1

2. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

889

926

1009

+37

+83

104,2

108,9


Окончание таблицы

3.Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

533

545

608

+12

+63

102,3

111,6

5. Фонд оплаты труда, тыс. руб.

7004

7722

8200

+718

+478

110,3

106,2

6.Среднемесячная заработная плата, руб.

9120

9900

10200

+780

+300

108,6

103,0

7.Среднесписочная численность работников, чел.

64

65

67

+1

+2

101,5

103,1

9.Прибыль от реализации, тыс. руб.

330

351

366

+21

+15

106,4

104,3

10.Чистая прибыль, тыс. руб.

285

305

318

+20

+13

107,0

104,3

13.Производительность труда, тыс. руб.

13,89

14,25

15,06

+0,36

+0,81

102,6

105,7



Как показывают данные таблицы выпуск товаров и услуг имеет тенденцию к ежегодному увеличению, абсолютное отклонение в 2008г. по сравнению с 2007г. составило 220тыс.руб. или 120,0%, в 2009г. по сравнению с 2008г. составило 94тыс.руб. или 107,1%. Мы также видим увеличение выручки от реализации продукции, так ее увеличение в 2008г. по сравнению с 2007г. составило 37тыс.руб. или 104,2%, а в 2009г. по отношению к 2008г. составило 83тыс.руб.  или   108,9%.  Это говорит о том,  что выпускаемая продукция пользуется спросом. Можно отметить и рост себестоимости реализованной

продукции, так в 2008г. по сравнению с 2007г. увеличение составило 12 тыс.руб. или 102,3%, в 2009г. по сравнению с 2008г. на 63тыс.руб. или 111,6%. Из-за увеличения объема производства выпускаемой продукции на предприятии увеличивается численность работников, так в 2008г. был принят 1 рабочий в сборочный цех, а в 2009г. было принято 2 рабочих в цех готовой продукции. Можно также отметить и увеличение среднемесячной заработной платы, так в 2008г. увеличение составило 780руб. или 108,6%, а в 2009г. на 300руб. или на 103,0%. Все это повлекло за собой увеличение фонда оплаты труда, так в 2008г. увеличение составило 718тыс.руб. или 110,3%, в 2009г. на 478тыс.руб. или на 106,2%. Так как выручка от реализации стабильно растет, а численность практически неизменна, можно отметить рост производительности труда за весь анализируемый период, темп роста в 2008г. составил 102,6%, в 2009г.-105,7%.

Основными видами оплаты труда в ООО «Центральный» являются повременная и сдель­ная, которые разделяются на простую повременную, повременно-премиальную, прямую сдельную, сдельно-премиальную,

При повременной оплате, оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выпол­ненных работ. При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме за­работка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуще­ствляется за число единиц изготовленной ими продукции и выпол­ненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за пере­выполнение норм выработки и достижение определенных качествен­ных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.).

    продолжение
--PAGE_BREAK--