Реферат: Цена в рыночной экономике
1. Цена в рыночной экономике: функции, виды, механизмобразованияЦена – суммаденег, которую покупатель уплачивает продавцу за приобретенный товар.
Процессформирования цен в условиях рынка происходит в сфере реализации продукции. Ценыустанавливаются в соответствии со спросом и предложением непосредственнособственником или производителем товара и услуги.
Функции цены:
1. Учетная –в цене учитываются затраты труда, сырья, материалов и пр. на изготовлениетовара. Цена определяет размер прибыли, получаемой п/п после реализации товара.
2. Стимулирующая- воздействие на производство и потребление товаров и услуг. Цены должныстимулировать производство продукции, т.к в них заложен определенный уровеньприбыли.
3. Распределительная- связана с колебаниями цены под воздействием рын. факторов. Происходитраспределение и перераспределение национального дохода между отраслями экономики,регионами, группами населения.
4. Функциябалансирования спроса и предложения. В случае отклонения цены от ее реальногорыночного уровня возникают дефицит или избыточное предложение.
5. Функцияцены как инструмента рационального размещения производства. Уровень цен вотраслях экономики способствует переливу капитала из одной отрасли в другую.
Виды цен:
Оптовые цены- цены, по которым реализуется крупная партия продукции предприятий.
Закупочныецены — это оптовые цены, по которым происходит реализация сельскохозяйственнойпродукции.
Розничныецены — цены, по которым товар реализуется в сети розничной торговли.
Цены настроительную продукцию бывают трех видов:
• сметнаяст-ть строительства отражает уровень предельных затрат на строительство определенногообъекта;
•прейскурантная цена — средняя стоимость единицы продукции объектастроительства, например 1 м2 площади;
• договор. цена- цена, кот. устанавливается по соглашению между заказчиком и подрядчикомстроительства.
Тарифы науслуги транспорта — плата за перемещение грузов и пассажиров.
Тарифы науслуги, оказываемые населению — тарифы на услуги коммунального хозяйства,телефонной сети, на медицинское обслуживание и пр.
Классификациицен:
Группировкацен в зависимости от степени их гос. регулирования.
Регулируемыецены формируются под влиянием спроса и предложения, но испытывают определенноелимитирующее воздействие гос-ва, ограничивающего рост или снижение цен в разнойстепени.
Свободныецены;
Фиксируемыецены — устанавливаемые на определенном уровне, изменение кот. возможно только всоответствии с решением государственных органов по ценообразованию.
Группировкацен по способу получения информации.
Публикуемыецены — сообщаемые в спец. источниках.
Расчетныецены — рассчитываются поставщиками продукции с учетом индивидуального заказапотребителей.
Группировкацен с учетом фактора времени.
Сезонныецены — цены на товары, потребление кот. носит сезон. характер.
Постоянныецены — срок действия кот. последовательно уменьшается в заранее известномпорядке и в заранее обусловленные моменты времени.
Групп-ка ценпо способу их установления и фиксации.
Твердые цены- устанавливаются один раз в момент заключения договора и не подлежат изменениюв течение всего срока его выполнения.
Подвижныецены — цены, указанные в договоре с оговоркой о возможности их дальнейшегоуточнения в случае изменения рыночной цены к моменту фактического выполненияпоставки.
Скользящиецены — устанавливаются на товары длительного изготовления. Исходная цена можетбыть пересчитана в момент фактического выполнения поставки продукции.
Механизмценообразования:
1. Выявлениефакторов внешней среды, влияющих на уровень цен
— Изучениепсихологических и экономических аспектов поведения потребителей.
— Определениетипа рыночной структуры (максимальное влияние предприятия на установлениерыночной цены м. б. оказано в условиях монополии, минимальное — на рынкесовершенной конкуренции).
— определениеучастников каналов товародвижения — процесс, в ходе которого обеспечивается доставкатоваров конечному потребителю.3 вида каналов товародвижения:
— определениестепени влияния гос-ва на ценообразование.
2. Постановкацелей ценообразования
— обеспечениевыживаемости предприятия
— завоеваниелидерства в доле рынка
— завоеваниелидерства в качестве продукции
— краткосрочноеувеличение объемов сбыта продукции
— максимизациятекущей прибыли
3. Выборметода ценообразования (см. вопрос 46)
4. Формированиеценовой стратегии предприятия
— достижениепреимуществ по издержкам путем их сокращения;
— стратегия,ориентир-ая на конкретный сегмент рынка (спрос, который не был удовлетворенконкурентами);
— захватновых рынков (новые виды продукции и новые сегменты рынка).
5. Разработкатактики ценообразования заключается в установлении ценовых скидок – снижениецены с учетом складывающейся рыночной конъюнктуры, взаимоотношения спотребителями продукции, условий поставки и платежа в момент заключения сделки.Влияет на клиентскую базу, конкурентоспособность п/п, является регуляторомизменения цены. Виды скидок: скидка-сконто – за ускорение оплаты или за платежналичными, скидка за объем приобретаемых товаров, скидка за оборот,прогрессивная, дилерская, специальная, сезонная, скидки на новинки, скидки прикомплексной покупке товара, на сервисное обслуживание.
6. Установлениепервонач-й цены на товар и услугу
7. Рыночнаякорректировка цены
Рыночныесистемы
8. Страхованиецены от неблагоприятных внешних воздействий
10. Издержкипроизводства
Издержкипроизводства – расходы на приобретение применяемых производственных факторов. Индивидуальныеиздержки производства представляют собой затраты конкретного хозяйствующегосубъекта понесенные на производство определенного объема какой-либо продукции,также включают в себя затраты на охрану окружающей среды, подготовкуквалифицированных кадров, проведение НИОКР.
Классификацияиздержек:
I. по степени участия в производственном процессе
1. производственныеиз-ки – из-ки непосредственно связанные с производством товаров и услуг;
2. из-киобращения – из-ки, связанные с реализацией произведенной продукции:
-дополнительные– расходы на доведение произведенной продукции до непосредственного потребителя(хранение, расфасовка, упаковка, транспортировка), увеличивающие конечнуюстоимость товара;
-чистые –расходы на оплату труда торговых работников, на рекламу, т.е. не образующиеновой стоимости.
II. с точки зрения экономического понимания издержек, кот. базируетсяна проблеме огранич-ти ресурсов и возможности их альтернативного использования
1. внешние(явные) изд-ки – затраты в денежной форме, которые фирма осуществляет в пользупоставщиков трудовых, транспортных и иных услуг, топлива, сырья,вспомогательных материалов;
2. внутренние(неявные) издержки – издержки на собственный и самостоятельно используемыйресурс: сдача в аренду собственного помещения, работа у самого себя.
3. безвозвратныеизд-ки –которые осуществляются фирмой 1 раз и не могут быть возвращены ни прикаких условиях.
III. по временным интервалам, на протяжении которых имеютместо изд-ки
1. постоянные(FC) — издержки, кот. не меняются в зависимости отизменения объема производства: рентные платежи, часть отчислений на амортизациюзданий и оборудования, страховые взносы, оплата труда высшего управленческогоперсонала;
2. переменные(VC) –издержки, величина кот. меняется в зависимости отизменения объема производства. Включают в себя затраты на сырье, топливо,энергию, транспортные услуги, на опл. труда основных категорий работников.
3. общие (TC) – совокупность постоянных и переменных издержек при каждомданном объеме производства;
4. средние(АС) – издержки фирмы на единицу производимой продукции:
-средниепостоянные изд-ки (AFC) определяются путем деленияобщих постоянных издержек на количество произведенной продукции, т.е. AFC= ТFC/Q
-средниепеременные изд-ки (AVC) рассчитываются путем делениясуммы переменных издержек на соответствующее количество произведеннойпродукции, т.е. AVC=ТVC/Q
-средниеобщие изд-ки (ATC) обычно рассчитываются как частное отделения суммы общих издержек на количество низведенной продукции: ATC=ТС/Q
IV. категория предельных издержек
Предельныеиздержки (МС) –дополнительные изд-ки, связанные с производством каждойпоследующей единицы продукции. Определяются путем вычитания двух рядом стоящихвеличин общих (совокупных) издержек. Это всегда переменные изд-ки, т.к связаныс увеличением или уменьшением объема произ-ва.
Дляминимизации своих издержек фирма должна наращивать объем производства до техпор, пока предельные издержки не сравняются со средними.
(!!! Затраты– это расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде, а издержки –стоимостная оценка произведенных затрат).
32. Сметадоходов и расходов бюдж орг к и ис, методика ее сост-я. Если орг. не имеют собтвист дох и фин-ся из бюджетов разл уровней, их назыв бюджетными, а порядокплан-ия их деят-ти – сметным. При сметном фин. опр размер, целевое напр и срокивыделения ср-в из бюджета – сотст смета дох и расходов.3 принципа смет. фин.: 1.т.к смета — это фин план, то ср-ва выд-ся по мере вып плана с учетом раннее получср-в; 2. осущ на осн спец разр нормативов; 3. ассигнов-я группр-ся в четкоустанов порядке. Сущ сметы расх учр-й, у кот ед ист фин – ср-ва учре-й исмешанный тип хоз. деят-ти. (исп-ей 2й сметы-поступ и расх-е бюджет ср-в; — поступи расх внебюдж ср-в) Осущ многоуровн хар-р сост смет: 1) низовой: разр финплана прои-ва и реал отд прод-та или усл; 2) второй: планы (сводные) отдподразд или напр — СКД(необяз-н); 3) верхний: свод фин план всей комп. Особенность- снизу-вверх. Неком орг на полном бюдж фин: 3 вида затрат в смете: расходы наз/п, хоз содерж-е орг(оплата ком плат, эл энергии, связь, мусор), мат-техобеспеч(расх связ с приобр). Технология разр-ки: 1) опр-е потреб в конкрзатратах осущ в июне-июле года, предшествующего планир-му периоду; 2) согласованиестр-ры сметы с учред-м(сент-окт); 3) утверждение сметы учре-м; 4) исп-е сметы. Вк. года ан вып сметы. Неком орг со смеш ф хоз д-ти: Технология: 1. отделплан-ся расходы, источником покрытия кот б бюджет(хоз содерж на примерно 100%,з/п – только штат, мат тех обесп как получится) 2. опр возм поступ из внебюджист(доп расходы, к-е м позволить себе орг) внештат. сотрудн, доп расх на хозсодерж, 80% мат обеспечения.
60. Показатели,опред конукр статус фирмы на рынке СКС. Для определения КСФ использ-ютсякачест-ые и коллич-е показ-ли. К колич-м относят-ся: размер активо фирмы,численность работников, доля фирмы на рынке, объем продаж. К качест-ым отнс-тя:репутация фирмы, опыт рук-ва и сотруд-ков, качество оказываемых услуг, работа вобласти внедрения новых прод-ов на рынке. Анализ перечисленных показ-ейпозволяет определить сильные и слаб стороны каждой фирмы. Часто конкур-ыйстатус ижобразают виде многоугольника конкурентноспособности. Чем дальше отцентра харак-ка тем выше конур. статус. При оценки КС использу-ся реальныеизмерители (%, руб, доля) и бальные оценки. Рисунок…
Билет 25. Конкуренция и ее виды. Монополия
Конкуренция- соперничество экон. субъектов за лучшие условия производства, купли и продажитоваров; — элемент рын. механизма, который позволяет уравновесить спрос ипредложение.
Совокупностькачественных характеристик, с учетом кот. фирмы определяют свое положение нарынке, является структурой рынка. При этом во внимание принимается характерпродукции, степень монополизации ее производства и сбыта, количествопроизводителей доступность информации. Типы рын. структур:
Совершеннаяконкуренция — это такая рыночная структура, для которой характерны наличиемножества, как правило, не очень крупных фирм, производящих однороднуюпродукцию, свобода входа и выхода из рынка, доступность информации для всехсубъектов рынка.
Чистаямонополия — рыночная структура, в которой одна фирма, являясь продавцомпродукта, заменители которого отсутствуют, представляет по существу всюотрасль, вхождение на рынок заблокировано, ценообразование полностьюконтролируется монополией.
Монополистическаяконкуренция — рыночная структура, занимающая промежуточное положение междусовершенной конкуренцией и чистой монополией. На рынке действует множествофирм, выпускающих разнородную продукцию, имеются определенные ограничения вценообразовании и получении информации, вход на рынок достаточно свободный. Этоположение типично для розничной торговли, производства одежды, обуви и т.д.
Олигополияхарактерна для рынка, на котором действует небольшое число фирм, производящиходнородную или разнородную продукцию. Вхождение на рынок затруднено, естьограничения в областях получения информации и в ценообразовании. Даннаярыночная структура типична для сталелитейной промышленности, производстваавтомобилей, сигарет и т.п.
Чистаямонополия. Существуют отрасли, являющиеся естественными монополиями: электрическиеи ж/д компании, водо — и газоснабжение, которым предоставляются исключительныегос. привилегии. Препятствия для проникновения в отрасль – относительно низкиеиздержки производства, его высокий уровень технической и технологическойоснащенности, приемы нечестной конкуренции, а также институт частнойсобственности (месторождение полезных ископаемых). Эти преграды можно обойти посредствомразработки отличающейся от уже существующей продукции, или могут быть найденыновые источники стратегического сырья.
Еслимонополист хочет увеличивать свои продажи, это возможно осуществить, тольконазначая цену более низкую, чем в условиях чистой конкуренции. А,следовательно, и предельный доход на каждой единице продукции становится нижецены продукции. Но, он не станет понижать цену на неэластичном участке спроса, т.кэто приведет к сокращению валового дохода, увеличению издержек производства иснижению прибыли. Максимизация прибыли в краткосрочном периоде определяетсяпутем сопоставления совокупного (либо предельного) дохода и совокупных (либопредельных) издержек. Фирма будет наращивать производство до объема, прикотором предельный доход станет равным предельным издержкам (как и вдолгосрочном периоде). Однако монополисту более выгодно продавать меньший объемпродукции, но по более высокой цене.
Однакомонополисту более выгодно продавать меньший объем продукции, но по болеевысокой цене.
Цена,максимизирующая долгосрочную прибыль, должна быть ниже цены, максимизирующейкраткосрочную прибыль, т.к спрос в долгосрочном периоде более эластичен. Этопозволяет либо взвинчивать цены до уровня, обеспечивающего получение max краткоср. прибыли, либо снижать их и получать умереннуюприбыль, но затруднить тем самым доступ в отрасль конкурентов.
Монополистическаяконкуренция отличается от чистой конкуренции и чистой монополии численностьюсубъектов рынка: действует не 1 продавец и не масса, их число умеренное, что непозволяет достичь сговора в области объема производимой продукции и политикицен.Т. к. предлагается не идентичная продукция, а ее разновидность,отличающаяся качеством, объемом, сопутствующими услугами, стимулированием сбытас помощью рекламы, то каждая отдельно взятая фирма монополизирует часть рынка иимеет ограниченный контроль над рын. ценой.
Механизмвступления в отрасль достаточно прост, т.к эффект масштаба, а значит и размерпервоначального капитала невелики.
Вкраткосрочном периоде фирма исходит из максимизации своих прибылей илиминимизации убытков. В основу закладываются предельные издержки и предельныйдоход. В долгосрочном периоде фирмы стремятся к безубыточному функционированию.Когда цена покрывает издержки на единицу продукции при объеме производства, длякоторого предельный доход равен предельным издержкам, в долговременном периодедостигается положение равновесия. Т.о. монополистическая конкуренция необеспечивает ни эффективного использования ресурсов, ни производственной эффективности.
Цена и объемпроизводства не очень отличается от цен и объема приоз-ва при чистойконкуренции. На данном рынке может осуществляться неценовая конкуренция. Еезадача – раскрыть св-ва товара и довести их до покупателя. Т.о. для обеспеченияmax прибыли необходимо использовать 3 важнейших фактора:цена, продукт, реклама.
Приолигополии число фирм в отрасли настолько мало, что каждая из них приформировании ценовой политики должна принимать реакцию со стороны конкурентов. Господствуетмалое число фирм на рынке однородного или дифференцированного продукта: обрабатывающая,добывающая, нефтеперерабатывающая, электротехническая промышленность, оптоваяторговля. Важнейшим фактором для превращения в олигополию является эффектмасштаба, благодаря которому возможно получение нормальной прибыли приприемлемых издержках производства, что под силу не каждой фирме, ибо требуетогромных средств. Чаще всего эффекта масштаба добиваются за счет слиянияконкурирующих фирм, цели которого – увеличение рыночной доли продукта,возможность оказывать влияние на ценовую политику. Важнейшая черта олигополии –всеобщая взаимозависимость ее субъектов, что особенно четко проявляется в ееполитике: если одна из фирм снизила цену, другие немедленно должныотреагировать или потеряют покупателей. Т.о., олигополистические цены либоостаются жесткими и изменяются редко, либо изменяются у всех субъектовпрактически одновременно. Если заключено соглашение о фиксировании, то цена иобъем производства будут устанавливаться как и при чистой монополии. Олигополистическиемонополии имеют возможность финансировать дорогостоящие научные проекты, неопасаясь конкурентов, т.к проникнуть в отрасль практически невозможно.
28. Спецификапроизводства и реализации услуг в культуре и искусстве.
Реализацияуслуг возможна только при наличии у населения свободного времени, духовныхзапросов и фин. возможностей. Культурные потребности и спрос на определенныйпродукт, находятся под жестким влиянием моды (производство и реализациюпродукта туристских фирм).
Международныекультурные связи, современные информационные технологии привели к резкомуповышению спроса на продукт западной культуры и снижению спроса наотечественный продукт. Традиционные услуги театров, музеев стали маловостребованными.
Реализация нематериальногопродукта (услуги) может осуществляться только там, где он производится. Реализациянематериального продукта за пределами места его производства (выездныеэкспозиции, гастроли и пр) приводит, во-первых, к созданию нового продукта и,во-вторых, требует создания определенных условий (наличия необходимых помещенийдля размещения выставки, организации концерта и пр). При желании получитьопределенный продукт или при отсутствии необходимых условий единственнымспособом реализации нематериального продукта явл. преобразование его вматериальный (буклеты, альбомы, слайды, видео и аудиокассеты).
56. Структурауправления. Виды орг. структур
Подорганизационной структурой управления – форма, принятия и распределения ворганизации функций между ее компонентами (подразделениями и отдельнымиработниками).О. с. делает организацию целостным организмом, связывая ее «голову»(высшее руководство), «руки» и «ноги» (подразделения ифункциональные области). В менеджменте выделяется шесть наиболеераспространенных организационных структур управления:
1. Линейнаяорганизационная структура – характерна для мелких и средних предприятий,которые осуществляют производство, не характеризующееся особой сложностью. Каждоеподразделение имеет только одного руководителя, на которого возлагаютсяполномочия принятия всех управленческих решений; этот руководитель подчиняетсялишь вышестоящему руководителю.
2. Функциональнаяорганизационная структура. В рамках данной структуры принятие управленческихрешений распределяется между функциональными руководителями, которые отвечаютза принятие решений в той области, которая относится к их компетенции.
3. Линейно-функциональнаяо. с. Фактически, при функциональной структуре исполнители одновременноподчиняются функциональным и линейным руководителям. На функциональныхруководителей возлагается обязанность принимать решения, а линейныйруководитель решает вопросы, связанные с оперативным управлением (выполняетфункции координатора между различными функциональными подразделениями).
4. Линейно-штабнаяорганизационная структура. Руководство исполнителями возлагается на линейногоруководителя, при котором создается штаб. Штабные подразделения – этопланово-экономический отдел, юр. служба, отделы анализа, координирования,контроллинга, отдел маркетинга, бухгалтерия
5. Матричнаяорганизационная структура. Существует два типа связей. Во-первых, этофункциональные связи, при которых конкретный исполнитель подчиняетсяруководителю соответствующей функциональной группы. Во-вторых, исполнительподчиняется еще и руководителю проекта, который отвечает за его выполнение вуказанные сроки с использованием отведенных ресурсов и на должном уровнекачества. При этом руководитель проекта взаимодействует не только с членамипроектной группы, но и с работниками соответствующих функциональных служб,которые подчиняются ему в ряде? в.
6. Дивизиональнаяорганизационная структура. Основная фигура – менеджер, руководящийподразделением (вертикальная связь). В его подчинении находится ряд помощников,которые выполняют функцию координации отдельных функциональных служб(горизонтальная связь).
вертикальныесвязи – связи подчинения, возникают в том случае, если орг-я содержит несколькоуровней управления.
горизонтальныесвязи устанавливаются между элементами организации, которые не подчиняются другдругу, но связаны в процессе производства товара или услуги.
Билет 319. Безработица– соц. -эконом. явление, когда часть активного населения не может применитьсвою рабочую силу. Безраб – означает неспособность гос-ва эффективноиспользовать один из важнейших факторов произ-ва труд. Причина — падение темпаэконом-го роста, технич-ий процесс, структурная перестройка экон. Она оказываетотрицательное влияние на экон. и соц. обстановку стране: увелич на занятых,девальвирует высоквалифиц труд, замедляет темпы экон. роста, создает социальнуюнапряженность. Типы безработицы: фрикционная, структурная и циклическая. Фрикционнаябезработица обусловлена периодом, связанным с поиском или ожиданием работы,причина ее возникновения связана с характером функционирования рынка труда. Структурнаябезработица связана с научно-техническим процессом, появлением новыхтехнологий, изменением в структуре потребительского спроса, т.е. спрос нанекоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другиевиды профессий, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Такимобразом, возникает безработица как следствие того, что рабочая сила реагируетна изменения в экономике медленнее, чем это происходит со средствами производстваи технологиями. Чем быстрее идет научно-технический прогресс, тем в большейстепени структура рабочей силы не отвечает новой структуре рабочих мест напроизводстве. Циклическая безработица связана с цикличностью развитияпроизводства, точнее — с фазами застоя и кризиса экономического цикла, когданаблюдаются торможение и спад производства. Выход из кризиса сопровождаетсявтягиванием в производство ранее высвобожденных и привлечением новых работников.Безработица в современной экономике из случайного превратилась в постоянноеявление. Даже состояние полной занятости немыслимо без безработицы. Уровеньбезработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурнойбезработицы. Нормальный уровень безработицы при полной занятости достигаетсятогда, когда циклическая безработица =0. Такое состояние безработицы называетсяестественным уровнем безработицы. Уб= колличе. безраб /численность рабочейсилы*100%.
Когдаэкономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест дляжелающих работать, общество потенциально теряет часть экономическихвозможностей. На это обратил внимание известный специалист в областимакроэкономики А. Оукен. С помощью математического аппарата он выразилзависимость между уровнем безработицы и объемом производимого в стране ВНП Этазависимость, известная как закон Оукена, показывает, насколько сокращаетсяваловой национальный продукт в случае возрастания уровня безработицы. Вчастности, его данные показали, что каждый процент прироста безработицы сверхестественного уровня (5-6%) сопровождается снижением ВНП на 2,5%.
42. Определениепотребности в оборотных средствах
Потребностьп/п в оборотных средствах зависит от факторов: объема производства и реализации;вида бизнеса; масштаба деятельности; длительности производственного цикла; структурыкапитала п/п; учетной политики и системы расчетов; условий и практикикредитования; уровня материально-технического снабжения; видов и структурыпотребляемого сырья; темпов прироста объемов производства и реализациипродукции; квалификации менеджеров и бухгалтеров.
Определениепотребностей предприятий в собственных оборотных средствах осуществляется впроцессе нормирования. Цель – определение оптимального размера оборотныхсредств предприятия, вовлекаемых на определенный срок в сферу производства исферу обращения.
Потребностьв собственных средствах для каждого предприятия определяется при составлениифинансового плана. Нормирование оборотных средств осуществляется в денежномвыражении.
В процессенормирования устанавливаются частные и совокупные нормативы. Этапы нормирования:
1. Разработканорм запаса по каждому элементу нормируемых оборотных средств. Нормаустанавливается в днях запаса и означает длительность периода обеспеченияданным видом материальных ценностей. Исходя из норм запаса и расходатоварноматериальных ценностей, определяется сумма оборотных средств.
2. Путемсложения частных нормативов рассчитывается совокупный норматив — денежноевыражение планируемого запаса ТМЦ, минимально необходимых для нормальной хоз. деятельностип/п.
Методынормирования оборотных средств:
— прямогосчета — сначала определяется величина авансируемых оборотных средств в каждыйэлемент, затем их суммированием определяется общая сумма нормативов.
— аналитический- расчет норматива осуществляется укрупнено, при этом учитывается соотношениемежду темпами роста объема производства и размера нормируемых оборотных средствв предшествующем периоде.
— коэффициентный- новый норматив определяется на базе старого путем внесения в него изменений сучетом производства, снабжения реализации продукции, товаров (работ, услуг).
68. Разработкастратег-их и опреат-ых планов маркет-ой деят-ти в организ-ях СКС. Страт-ий планразработан в след. последовательности: 1. Ситуацинный анализ (исследованиерыночных возмож-ей): СА позволяет выявить рыночные возможности п. п т. енаправления деят-ти которые открываются перед п. п исходя из совокупностиусловий в которых оно функционирует. Он направлен на выявления вожможности иугрозы которые могут возникнуть во внешней марке-гой среде; сильных и слабыхсторон которые определ-ются состоянием внутренн-ей среды п. п (swot анал).2. Планировае целей п. п. Цель–это желаемыйрезультат к которому стремится п. п. Цели могут быть формулированы с помощьюколлич. показ и кач. показ. Колл: поднять долю на рынке на предстоящий период с5-10%, обеспечить увелич. продаж. Кач: обеспечить занятость местного населения,повышения имеджа фирмы.3. Разработка альтернативной стратегии: Стратег. маркет– это методы и способы достижений маркет-ых целей. Различают базовые и частные.Базовая страте-я сегментация, диверсификация, интернационализация. Частные: стратегияматрица-Ансоффа (товар-рынок); страт-я по Портеру, стра-я БКГ, Макензи.4. Выбори оценка стратегии: при выборе стратегии учитываются след факторы: финансовыевозможности п. п (самый затратоемкий и объемная является стратегия освоенияновых сегментов рынка. Стратеги. учитываются конкурентные преимущества фирмы(лидирующая фирма должна стремится к мах использованию возможностей опред-ы ихположением на рынке). Слабым фирмам следует выбирать стратегию кот. приведет кулучшению и положению на рынке. При выборе стратегии необходимо учитыватьобязательства.5. Разработка программы маркетинга: Для выбранных стратегийразрабатывается программа маркет-га, кот. включает в себя план по товар. политике,сбытовой, ценовой, коммуникац-ой. Стратег-ий план разраб-ся на 3-5 лет. Аоперативный на более короткий отрезок времени, такой план явл. детализациейстрат-го плана на соответс. год.
Билет 438. Показателиэффективности использования основных фондов
1. Фондоотдача(Фо) — показывает, сколько рублей реализованной в течение какого-то периодавремени продукции приходится на рубль стоимости ОПФ. Фо=ВП/Фср, где ВП — объемпродукции, млн. руб., Фср — среднегодовая стоимость осн. производственныхсредств, млн. руб.
Факторамироста фондоотдачи являются: 1. повышение производ-ти оборудования в результатетехнического перевооружжения; 2. повышение коэффициента сменности работыоборудования; 3. ускорение освоения вновь вводимых мощностей; 4. замена ручноготруда машинами.
2. Фондоемкость(Фе) является величиной, обратной фондоотдаче: Фе=Фср/ВП
3. Коэффициентсменности работы оборудования (Ксм) характеризует экстенсивное егоиспользование, показывает, сколько смен отработала единица оборудования. Основноепроизводственное оборудование делят на Наличное — оборудование, числящееся набалансе основной деятельности п/п и внесенное в его инвентарные спискинезависимо от его состояния и места размещения; Установленное — оборудование,размещенное в производственных помещениях, действующее, недействующее,находящееся в резерве, в консервации; Работающее — оборудование, вырабатывающеепродукцию.
Ксм=Ч/К, гдеЧ — сумма отработанных машино-смен в сутки; К — количество установленногооборудования.
4. Коэффициентобновления (Ко) отражает интенсивность обновления ОПФ: Ко=Фп/Фк, где Фп — стоимостьпоступивших в отчетом году основных фондов, млн. руб.,
Фк — стоимостьОФ на конец отчетного года, млн. руб.
5. Коэффициентвыбытия (Квыб) характеризует степень интенсивности выбытия ОПФ: Квыб = Фвыб/Фн,где Фвыб — стоимость выбывших в отчетному году основных фондов, млн. руб.; Фн — стоимость основных фондов на начало года, млн. руб.
6. Коэффициентприроста основных производственных фондов (Кп) характеризует уровень приростаосновных средств: Кпр=Фпр/Фн, где Фпр — прирост ОПФ, млн. руб.
Техническоесостояние основных производственных фондов характеризует коэффициент годности(Кг): Кг = Фо/Ф, где Фо – остаточная стоимость ОПФ, млн. руб., Ф –первоначальная стоимость основных фондов, млн. руб.
15. Заработнаяплата. два значения: 1. Выраженная в денежной форме часть национального дохода,которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждымработником, и поступает в их личное потребление; 2. вознаграждение (плата) затруд. Необходимо различать: Номинальная заработная плата — это сумма денег,полученная за час, день или неделю. Она подразделяется, в свою очередь, на: Начисленную(до выплаты налогов); Выплаченную (за вычетом уплаченных налогов). Реальнаязаработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести наноминальную заработную плату. Она зависит от номинальной и цен на приобретаемыетовары и услуги. На уровень з. плат влияет сл. факторы: Квалификация, условиятруда работника, результаты хозяйственной деятельности предприятия. Формы исистемы заработной платы — это способ установления зависимости между количествоми качеством труда. Существ 2 формы опл. труд: сдельная, повременная. Повременнаязаработная плата — это такая форма оплаты труда, при которой величина заработкаработника зависит от фактически отработанного времени. различают почасовую,дневную и месячную заработную плату. Сдельная заработная плата — это формаоплаты труда, при которой величина заработка работника устанавливается взависимости от количества изготовленных изделий или выполненных операций. Сдельнаяформа подразделяется на следующие системы: 1. Прямой сдельной системе размерзаработка рабочего определяется количеством выработанной им за определенныйотрезок времени продукции или количеством выполненных операций. Вся выработкарабочего по этой системе оплачивается по одной постоянной сдельной расценке. Поэтомузаработок рабочего увеличивается прямо пропорционально его выработке.2. Сдельно-прогрессивнаясистема — вся выработка сверх нормы оплачивается по расценкам прогрессивнонарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки.3. Сдельно-премиальнойсистеме заработок зависит не только от оплаты по прямым сдельным расценкам, нои от выплачиваемой премии за выполнение и перевыполнение установленныхколичественных и качественных показателей.4. Косвенно сдельной системезаработок рабочего ставится в зависимость не от личной выработки, а отрезультатов труда обслуживаемых ими рабочих.5. Аккордной системе размер оплатыустанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленныйкомплекс работ с определением срока его выполнения. Тарифная система — этосовокупность нормативов, посредством которых регулируется уровень з. п. рабочихи служащих по отраслям и регионам страны, а также внутри отдельных отраслей взависимости от видов производства, квалификации работников, характера и условийих труда. Тарифная система состоит из трех элементов: тарифной ставки и сетки,тарифно-квалификационного справочника. Тарифные сетки по оплате труда — этоинструмент дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности (квалификации).Они представляют шкалу соотношений в оплате труда различных групп работников,включают количество разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифнуюставку, соответствующую тому или иному разряду, получают путем умножениятарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Длятарификации работ и присвоения тарифно-квалификационных разрядов предназначены тарифно-квалификационныесправочники, в которые включены тарифно-квалификационные характеристики: онисодержат требования, предъявляемые к тому или иному разряду работникасоответствующей профессии, к его практическим и теоретическим знаниям, кобразовательному уровню.
Билет 552. Основныешколы научного менеджмента
Классическая(традиционная) школа управления: Ф.У. ТейлорХ. Эмерсон, Г. Гант, Л. Гилбрет М. Вебер,М. Фоллет, (вопросы эффективности труда в основном на низших уровнях управления):повышения производительности и эффективности труда; нормирование труда; работас кадрами (набор, отбор, переквалификация); мотивации труда работников; разрешениесоциальных проблем.
Административнаяи функциональная школы управления А. Файоль, Дж. Муни, М. Вебер, Ч. Бернард,которые рассматривали следующие вопросы: основные принципы менеджмента; основныефункции управления; процессный подход к управлению; принципы работы менеджеровнизшего, среднего и высшего звена управления; построение организации;
«Школачеловеческих отношений».Г. Мюнстерберг, М. Фоллетт Д. Мак-Грегор, А. Маслоу:социальная ответственность бизнеса перед работниками; индивидуальная психология;человеческие потребности; психология и мотивация работников; обеспечениеединства целей и усилий членов коллектива; формальные и неформальныеорганизации;
Школа «социальныхсистем», Т. Парсонс, Р. Мертон, Л. Берталанфи, индивид; формальнаяструктура организации; неформальная структура организации; статусы и роличленов организации; внешнее окружение (гос. структуры, поставщики, покупатели,партнеры, конкуренты);
Эмпирикичасто говорили о необходимости создания единой теории управленческойдеятельности. К представителям «эмпирической» школы управленияотносятся Р. Дэйвис, Л. Эппли, Э. Дэйл, А. Слоун, «новая школа»управления, в которую входили Л. Берталанфи, Д. Форрестер, А. Рапопорт, КБоулдинг, С. Бир.
Вниманиепредставителей «новой школы» было сфокусировано на: сетевомпланировании; оптимизации и распределении ресурсов организации (линейные,нелинейные и динамические методы); управлении и оптимизации запасов ресурсов; использовании«теории игр» при принятии решений в условиях неопределенности ирисков (которая в дальнейшем переросла в самостоятельную область математики — «теорию принятия решений»)
30. Понятиесамоокупаемости услуг в СКС: механизм формирования самоокупаемых цен, механизми условия предоставления услуг в СКС по льготным ценам.
Льготные исамоокупаемые цены устанавливают некоммерческие п/п, кот. ставят перед собойсоц. цели — удовлетворение и формирование культ. потребностей. Политикаценообразования музеев, большинства театров, филармоний связана снеобходимостью максимизации доступности продукта их деят-ти. Поэтому вполнезакономерным явл. тот факт, что услуги данных п/п оплачиваются потребителемлишь частично, основным источником средств для произв-ва продукта в этом случаевыступают поступления из гос. бюджетов разных уровней или др. стороннихисточников (меценатов, спонсоров, различных фондов)
1. Собственность
Соб-ть –отношения м/у людьми, классами и соц. группами общества, а также хозяйствующимисубъектами по поводу присвоения ресурсов, условий производства, технического итехнологического, научного и интеллектуального потенциала, произведенных вобществе материальных и духовных ценностей.
Ресурсы,вещи сами по себе не являются собственностью. Поэтому главным в отношенияхсобственности выступает не то, что присваивается, а то, кем и как присваивается.
Собственностьявляется одновременно эк. и юр. категорией. Как эк. категория она определяетформы хозяйствования, нормы распределения доходов, степень и характерудовлетворения экономических и социальных запросов людей. Юр. выражается в том,что посредством юр. законодательных актов устанавливаются правовые нормы,регламентирующие отношения между людьми, связанные с владением, пользованием ираспоряжением имуществом, принадлежащим различным субъектам собственности. Посредствомэтих правовых норм собственность как эк. категория приобретает юр. оформление.
Присвоение — процесс эк. и юр. закрепления рес-в, имущества, средств производства, мат. благи услуг, различных видов доходов за хозяйствующим субъектом или физ. лицом.2-ясторона присвоения – отчуждение – процесс расходования соб-ти, передачи ее другомуфиз. или юр. лицу, или даже физческого уничтожения.
Распоряжатьсясоб-тью может только собственник, обладающий юр. правом на неё (продать,пустить в хоз. оборот, осуществить дарение или наследие, аренда).
Владениепредполагает возможность совершать в течение определенного срока хоз. действиянад объектами соб-ти: пользоваться зданиями, оборудованием, техникой, кредитом,возделывать землю.
Пользование- извлечение из объектов собственности их полезных свойств с целью производстваматериальных благ или оказания услуг.Т. о. соб-ть – основное звено эк. отношений,на котором держаться все остальные звенья эк. системы. Именно она обуславливаетэк. способ соединения работника со средством производства, цель развития эк. системы,соц. структуру общества, способ распределения созданных мат. благ и услуг.
Два типасоб-ти: частную и гос. (общественную), каждый из которых имеет несколько форм. Причастной собственности одно лицо или семья является собственником имущества,ресурсов или факторов производства, имущество передается по наследству илиреализуется на рынке. По характеру накопления подразделяется на трудовуюнетрудовую. Трудовая соб-ть формируется за счет зарплаты, предпринимательскойдеятельности, доходов от средств, вложенных в акции, облигации, кредитныеучреждения. Нетрудовая соб-ть имеет разнообразные каналы формирования: законныеи противоправные, легальные и нелегальные (теневая эк-ка, коррупция,взяточничество, приватизация собственности).
Частнаясоб-ть возникла как следствие развития товар. пр-ва. Рабовладельческая ифеодальная соб-ть также являлась частной формой соб-ти, однако работник был юр.зависимым от своего господина. При капитализме он юрид. свободен, т.е. отделенот средств производства.
Начальнаястадия развития капитализма характеризовалась господством индивид. частнойсобственности. Однако введение новых видов машин, технологий и форм организациитруда – резко усилили процесс концентрации производства. Возниклимонополистические союзы в разных отраслях промышленности. Индивидуальнаячастная соб-ть сменилась монополистической.
Гос. соб-ть– форма частной соб-ти, при которой субъектом соб-ти выступает государство. Становлениеее шло на базе государственной феодальной собственности. Еще в периодзарождения капитализма государство организовывало мануфактуры, мастерские,монетные дворы, шло на союз с купеческим и ростовщическим капиталом, создаваясовместные с ними компании для колониальных захватов. С появлениеммонополистического капитала гос-во создает монополистические союзы в сфересвоих экономических интересов. Т.о. гос. соб-ть входит в системугосударственно-монополистического капитализма, однако, сохраняет собственноезначение в экономике: собственность на земелю; фискальные монополии (соляная,табачная, спиртовая, спичечная и т.д.); «казенные» предприятия (гос. типографии,пивоваренные заводы, предприятия, обслуживающие вооруженные силы); железнодорожныйтранспорт, почта, телеграф, телефон, радио, TV; к гос. соб-тиотносится вся муниципальная собственность. В настоящее время гос. соб-тьосуществляет комплекс мер по улучшению жилищных условий населения, егопенсионном обеспечению, развитию народного образования, культуры,здравоохранения.
Подразгосударствлением следует понимать процесс устранения государственногомонополизма, формирования многоукладной, смешанной экономики, еедецентрализации, освобождения государства от функций прямого хозяйственногоуправления.
Приватизация– процесс передачи прав соб-ти на предприятия, имущественные комплексы и иноеимущество, ранее принадлежавшее государству, коллективам работников, гражданамили частным лицам, ведущим производство на принципах негосударственных формсобственности. В мировой практике приватизация использовалась и вширокомасштабном варианте как средство оздоровления отдельных звеньев экономики.
Билет 6
7. Спрос ипредложение
Спрос –желание и возможность потребителя купить определенное кол-во товара поопределенной цене (Р) в определенный период t.
Объем спроса– то кол-во товара или услуги, которое потребители согласны купить поопределенной цене (P) в течение определенного периода t.
Цена, Р 3 4 5 6 Величина спроса, Q 45 30 20 10Закон спроса:при прочих равных условиях, чем < цена (Р) товара, тем > потребительготов его купить, и наоборот.
При прочихравных условиях, изменение Р приводит к движению вдоль кривой D.При изменении факторов и постоянной Р товара произойдет изменение самого спроса- сдвиг кривой спроса.
Факторы,оказывающие влияние на изменение величины спроса: доходы потребителей; их вкусыи предпочтения; цены на взаимозаменяемые и взаимодополняемые товары; запасытоваров у потребителей (их ожидание); число продавцов на рынке.
Т. к. рынокпредполагает наличие множества покупателей, различают индивидуальный и рыночныйспрос. Рыночный спрос представляет собой сумму индивидуальных объемов спросапри каждом значении цены.
Предложение– готовность производителя продать определенное кол-во товара или услуги поопределенной цене (Р) за определенный период t.
Объемпредложения – то кол-во товара или услуги, которое продавцы в определенныйпериод времени поставляют на рынок по определенной.
Рис.
Цена, Р
1 2 3 4 Величина спроса, Q 10 15 20 30/>
Законпредложения: при прочих равных условиях объем предложения товара увеличивается,если цена (Р) на товар возрастает и наоборот.
Приизменении Р, происходит движение вдоль линии S. Приизменении др. факторов, оказывающих влияние на S, ипостоянной P – изменение самого S,движение линии на графике.
Факторы,оказывающие влияние на предложение: изменение цен на факторы производства; изменениецен на сопутствующие товары; технический прогресс; сезонные изменения; налоги исубсидии; ожидания изменений цен; число продавцов на рынке.
/>
Е (точкаравновесия) – такая цена, по которой покупатели согласны купить определенноекол-во товара, а производители готовы продать это же кол-во товара.
25. Некоммерческиеорганизации
В иерархиипреобладают такие цели как: сохранение художественных ценностей и традиций,поддержание престижа нации, гос-ва, города; эстетическое и нравственноевоспитание населения, в особенности детей и подростков; развитие искусства и др.видов культурной деят-ти. Некоммерческий тип предполагает maxдоступность широких слоев населения к результатам своей деят-ти, что напрактике означает предоставление услуг потребителям либо бесплатно, либо нальготной основе. Следствие — убыточность, т.е. неспособность компенсироватьимеющиеся затраты за счет получаемых доходов, и дотационность. (архивы,библиотеки, образовательные учреждения).
58. Сущностьстратегического менеджмента
Стратегическоеуправление – процесс разработки и реализации стратегических решений,центральным звеном которого является стратегический выбор, основанный насопоставлении собственного ресурсного потенциала п/п с возможностями и угрозамивнешней окружения.
Сущностьстратегического менеджмента выражается в его функциях:
планированиестратегии – предполагает планирование, разработку стратегий и бюджетирование(стоимостная оценка программы и распределение ресурсов);
орг-явыполнения страт-х планов – согласование структуры и системы управления свыбранной стратегией развития, создание корпоративной культуры;
координациядействий по реализации страт. задач – согласование стратег-х решений наразличных уровнях;
мотивация надостижение страт. результатов – включает разработку системы стимулов;
контроль запроцессом выполнения стратегии – состоит в непрерывном наблюдении за процессомреализации страт. планов.
Главная цельстрат. мен-та – развитие потенциала и поддержание страт. способности п/п квыживанию и эффективному функционированию в условиях нестабильной внешней среды.Т.о. сущность страт. мен-та – формирование и реализация стратегии развития орг-иив усл. нестабильной внеш. среды.
Этапыстратегического управления:
1. анализсреды. Создает базу для определения миссии и целей организации, выработкистратегий ее развития. Внутрен. среда анализир-ся по направлениям: маркетинг,финансы и учет, персонал, организация управления. Внешн. среда исследует эк.,полит., соц, междунар. факторы и конкуренцию. Цель анализа: выявление угроз ивозможностей внеш. среды, сильных и слабых сторон организации (SWOT);
2. определениемиссии и целей организации. Заключается в формулировании миссии, определениидолгосрочных и среднесрочных целей;
3. формированиеи выбор стратегии. — формирование альтернативных направлений развитияорганизации, их оценку и выбор лучшей. Используется метод сценариев портфельныйанализ;
4. реализациястратегии. Осуществляется ч/з разработку программ, бюджетов и процедур которыеможно рассматривать как планы реализации стратегии. Является критическимэтапом, т.к в случае успеха приводит п/п к достижению поставленных целей. Факторыуспеха: цели и планы доводятся до работников; руководство своевременнообеспечивает поступление ресурсов; каждый уровеньруководства решает свои задачи;
5. оценка иконтроль выполнения стратегии. Производиться с целью корректировки предыдущихэтапов.
Т. о. стратегическийменеджмент помогает определить средства, при помощи которых эти цели будутдостигаться, а также действия, направленные на их достижение.
Билет 7Малый исредний бизнес:
Мировой опытсвидетельствует о том, что эффективность функционирования экономической системыв значительной степени зависит от оптимального сочетания в ней малого, среднегои крупного бизнеса.
В отличие открупного, малое и среднее предпринимательство в большинстве его форм доступноочень многим, поскольку не требует больших первоначальных вложений капитала. Малоеи среднее предпринимательство, оперативно реагируя на изменение конъюнктурырынка, придает рыночной экономике повышенную мобильность и гибкость. Онообеспечивает высокую рентабельность в производстве тех товаров, которые сталиневыгодными и разорительными для крупных предприятий. Малое и среднеепредпринимательство создает благоприятные условия для более рациональнойпроизводственно-хозяйственной кооперации (включая небольшие звенья ворганизационной структуре крупных предприятий). Важным преимуществом малыххозяйственных форм являются невысокая капиталоемкость и короткие срокисооружения нового предприятия или реконструкции прежнего по сравнению скрупными объектами.
В Россиималое предпринимательство определялось по двум основным критериям: численностиработающих и отраслевой принадлежности. Наиболее существенными характеристикамитаких предприятий являются высокая финансово-хозяйственная независимость,упрощенная организационная структура и способность к быстрой перестройке своиххозяйственных подразделений. Рыночная экономика, и об этом свидетельствуетмировой опыт, предполагает тесное взаимодействие и интеграцию крупных и мелкиххозяйственных единиц при разграничении функций между ними. Малые предприятияуспешно функционируют на небольших рыночных сегментах. Если крупные формыпредпринимательства способствуют повышению общехозяйственной эффективности засчет экономии на масштабах деятельности, то малые придают хозяйству гибкость,мобильность, способность к быстрым структурным и техническим сдвигам.
Мировой опытведения рыночного хозяйства показывает, что высокая эффективность этойэкономической модели достигается лишь в том случае, если на всех основныхрынках товаров и услуг, в том числе и на региональном уровне, экспансия крупныхпроизводителей как бы балансируется необходимым числом мелких и среднихпроизводителей. Именно они в решающей степени обеспечивают ее формирование исохранение рынка как конкурентной среды свободного предпринимательства, препятствуюттенденциям монополизации рынков, решают многие социальные задачи, прежде всего,такую острую для рыночной системы хозяйствования, как поддержание занятостинаселения.
71. Стратегический анализ внешней среды организации СКС. Внешняясреда – анализ внешних, по отношению к компании и способных повлиять на еёстратегию, факторов.3 возможности снижения неопределенности внешней среды — когданеобходимость принятия стратегического решения очевидна, а промедление несётубытки, необходимо завершить процесс анализа — снизить уровень неопределенностипосредством поиска дополнительной инф-ции
— частичнопреодолеть неопределенность за счет разработки сценария – модели 1 из возможныхнаправлений развития будущего. Говоря об анализе – 2 элемента:
1). Связан соценкой действующей стратегии2). Собственно внутренний анализ действующейстратегии. Оценка стратегии на качественном и количественном уровнях: Качественныйуровень – насколько она согласована, закончена, обоснована. Количественнаяоценка – предполагает анализ показателей стратегических и финансовых вложенийкомпании. Такие показатели:
— Рыночнаядоля компании, её место в отрасли, динамика размеров прибыли
— Сравнениееё с соответствующими показателями предприятий — Динамика изменения чистойприбыли на инвестиции — Динамика продаж компании и её сравнение собщеотраслевыми темпами — Размер кредита — Репутация фирмы в глазах потребителя- Положение компании в области технологий, инноваций, качестваЧем лучше этипоказатели, тем меньше необходимости к пересмотру
35. Классификацияорганизаций СКС
Наличиемногообразия культурных потребностей общества, социальных групп, отдельныхиндивидов определяет появление достаточно разнообразных видов орг-ций СКС,способных эти потребности удовлетворять: культурно-просветительные учреждения(клубы, библиотеки, музеи, парки, зоопарки, досуговые центры); выставочные залы;театрально-зрелищные организации (театры, концертные организации, цирки); учебныезаведения внешкольного эстетического образования (детские музыкальные,художественные школы, школы искусств, хореографические школы); высшие и ср. спец.учебные заведения (консерватории, институты культуры, кинематографии,хореографические училища); киносеть (кинотеатры, киноустановки, видеотеки); базыи конторы проката; киностудии; издательства; редакции газет и журналов; п/пполиграфической промышленности; учреждения книжной торговли; телеграфные и,информационные агентства; редакции радио и телевидения; радиодома; телестудии ителевизионные технические центры; студии звукозаписи; п/п по производствукомпакт-кассет и компакт-дисков; специализированные реставрационные п/п имастерские; п/п по производству киноаппаратуры, музыкальных инструментов, свето-и звукотехники, аттракционов, специализированного технологического оборудованиядля оснащения учреждений культуры, досуга, средств массовой информации; предприятиянародных худ. промыслов; организации туризма и экскурсионного обслуживания; новыеорганизации шоу-бизнеса; организации игрового и игорного бизнеса; модельныеагентства; рекламные мастерские и агентства.
В качествеоснования классификации организаций м. б. положены следующие признаки:
1) Классификацияпо формам собственности
Класс-цияорг-ций СКС по форме собственности: • фед. собст-тью или собственностьюсубъектов РФ; • муниципальной собственностью; • частной собственностью юр. ифиз. лиц.
2) Класс-ияпо виду продукта (результату деят-ти)
Обусловленаразнообразием продуктов, создаваемых и реализуемых п/п СКС. Выделяют:
а) производящиематериальные продукты (фирмы по произв-ву компакт-дисков и компакт-кассет; художественныестудии и мастерские; фабрики народных промыслов и сувениров; типографии; киностудии,мастерские по производству театрального реквизита и декораций, кино — ивидеоаппаратуры, муз инструментов, игровых автоматов);
б) оказывающиематер. услуги (специализ. реставрационные п/п и мастерские; студии аудио — ивидеозаписи, фотостудии);
в) предоставляющиепреимущественно нематериальные услуги (выделяют три подгруппы в зависимости отследующих видов нематериальных услуг: культурных, образовательных иинформационных.
1. театры,музеи, филармонии, выставочные залы, клубы, центры досуга.
2. внешкольныеучебные заведения эстетического образования, средне специальные, ВУЗ
3. библиотеки,архивы, рекламные и информ-е агентства);
д) осуществляющиепреимущественно торговлю предметами и средствами культуры (художественныесалоны и магазины, антикварные магазины и лавки; магазины по продаже музыкальнойтехники, дисков и кассет).
3) Класс-ияпо целевым направлениям деятельности
• культурноепросветительство и художественное творчество — деят-ть архивов, библиотек,лекториев, образовательная деят-сть различных спец-х учебных заведений,соответствующая клубная работа, некот. виды познавательного туризма;
• отдых иразвлечения — деят-ть учреждений искусств (театров, концертных орг-ций,филармоний, цирков), творческую деят-ть профессиональных художников,скульпторов, мастеров художественных народных промыслов, любительскоетворчество.
Преимущественноотдыхом и развлечениями населения занимаются орг-ции шоу-бизнеса, игорного иигрового бизнеса и др. досуговые учреждения.
4) Классификацияпо способу хоз. деятельности
1) Коммерческий- основаны на принципах рын. эк-ки; гл. цель — извлечение прибыли из произв-ваи реализации конкретного продукта. Достижение значимого эк-ого эффекта явл. определяющимпри формировании осн. направлений деят-ти, ценовой политики, фин-огопланирования и прогнозирования. Соц. -культ. значимость уходит на второй план,и определяется потребительским спросом на конкретный продукт (товар или услугу).(туристские организации, ночные клубы, антрепризы, прокатные конторы, частныехудожественные галереи)
2) Некоммерческий- в иерархии преобладанию сл. цели: сохранение худ. ценностей и традиций,поддержание престижа нации, гос-ва, города; эстетическое и нравственноевоспитание населения, в особенности детей и подростков; развитие искусства и др.видов культурной деят-ти. Некоммерческий тип предполагает maxдоступность широких слоев населения к результатам своей деят-ти, что напрактике означает предоставление услуг потребителям либо бесплатно, либо нальготной основе. Следствие — убыточность, т.е. неспособность компенсироватьимеющиеся затраты за счет получаемых доходов, и дотационность. (архивы,библиотеки, образовательные учреждения).
3) Смешанный- некоммерческие по своим целям и задачам п/п осуществляют предпринимательскуюдеят-ть, а доходы, получаемые от этой деят-ти, направляют на свое развитие.Т. е.,по сути, не получают прибыль, а перераспределяют дополнительные средства внутрип/п.
Практикапоказывает, что в условиях недостаточного финансирования некоммерческие п/п дляполучения средств на свое развитие вынуждены заниматься коммерческой,предпринимательской дея-тью, использовать смешанный тип хозяйствования. Такиеп/п находятся в более выгодном эк-ком положении по сравнению с чистонекоммерческими.
Дляпонимания эк-го механизма деят-ти орг-ций определяющим явл. выделение 2 осн. направленийдеят-ти:
а) культурноепросветительство и худож. творчество;
б) отдых иразвлечения.
Преобладаниеодного из них обусловливает как форму собственности, так и способхозяйствования конкретных орг-ций, особенно в области оказания услуг.
Билет 833. Формы иметоды государственного регулирования деятельности учреждений культуры иискусства
К гос-омурегулированию принято относить:
1. Административноерегулирование — осуществляется путем лицензирования и квотирования, контролянад ценами и доходами, валютными курсами, учетными%.
2. Правовоерегулирование — осуществляется в рамках гражданского законодательства черезсис-у норм и правил.
3. Прямоеэкон. регулирование — носит максимально адресный хар-р и осуществляется вформах безвозвратного целевого финансирования секторов, территорий и орг-ций. Целевоефинансирование может осуществляться как в форме прямого субсидирования(дотации, пособия, доплаты из специальных бюджетных и внебюджетных фондовразличных уровней), так и в форме льготного кредитования.
4. Косвенноеэконом. регулирование — носит автоматический и безадресный хар-р и предполагаетширокое использование рычагов кредитно-денежной, налоговой, валютной,внешнеэкономической политики.
Административноеи правовое гос. регулирование
ФЗ «Онекоммерческих организациях» определяется то, как используется прибыль, правовоеположение, порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации,формирование и использование имущества некоммерческих орг-ций права иобязанности их учредителей.
Существуетряд нормативных документов, регулирующих деят-ть учреждений культуры и искусствакак юр. лиц, специально касающихся сферы культуры и искусства: «Основызаконодательства РФ о культуре» и «Положение об основах хоз. деят-стии финансирования орг-ций культуры и искусства».
В СКСдостаточно широко применяются административные методы регулирования путемлицензирования отдельных видов СКД (игорный и игровой бизнес, туризм, кино — ивидео — бизнес, образовательная деятельность).
Прямое икосвенное экономическое регулирование:
Формыпрямого фин-ия учреждений СКС: • полное финансирование текущих издержек икапиталовложений; • общ. и целевые трансферты; • гранты организациям культуры; •индивидуальные гранты творческим работникам.
К методампрямого эк-ого регулирования относят также льготное кредитование, кот. сталоиграть значимую роль в стимулировании предпринимательской деят-сти учрежденийСКС. Государство содействует им в получении банковских ссуд, предоставляя своигарантии по кредитам.
Методкосвенного эк-ого регулирования — налог. политика, направленная на привлечениев СКС средств частных инвесторов, а также стимулирование предпринимательскойдеят-ти самих учреждений культуры и искусства. Можно выделить: • налоговыельготы для организаций культуры; • налоговые льготы для творческих работников; •налоговые льготы для «доноров».
Одним изважнейших принципов гос. финансирования этой сферы явл. стимулированиеучреждений к поиску внебюджетных источников дохода, развитию смешанных формхозяйствования. В частности, гос. регулирование направлено на формированиемногоканальной системы финансирования, привлечение средств различныхобщественных фондов, средств частных инвесторов, меценатов, предпринимательскойдеят-сти орг-ций культуры.
63. Разработкастратег-их и опреат-ых планов маркет-ой деят-ти в организ-ях СКС. Страт-ий планразработан в след. последовательности: 1. Ситуацинный анализ (исследованиерыночных возмож-ей): СА позволяет выявить рыночные возможности п. п т. енаправления деят-ти которые открываются перед п. п исходя из совокупностиусловий в которых оно функционирует. Он направлен на выявления вожможности иугрозы которые могут возникнуть во внешней марке-гой среде; сильных и слабыхсторон которые определ-ются состоянием внутренн-ей среды п. п (swot анал).2. Планировае целей п. п. Цель–это желаемыйрезультат к которому стремится п. п. Цели могут быть формулированы с помощьюколлич. показ и кач. показ. Колл: поднять долю на рынке на предстоящий период с5-10%, обеспечить увелич. продаж. Кач: обеспечить занятость местного населения,повышения имеджа фирмы.3. Разработка альтернативной стратегии: Стратег. маркет– это методы и способы достижений маркет-ых целей. Разичают базовые и частные. Базаваястрате-я сигментация, диверсификация, инткрнационализация. Частные: стратегияматрица-Анссоффа (товар-рынок); страт-я по Портеру, стра-я БКГ, Макензи.4. Выбори оценка стратегии: при выборе стратегии учитываются след факторы: финансовыевозможности п. п (самый затратоемкая и объемная является стратегия освоенияновых сегментов рынка. Стратеги. учитываются конкурентные преимущества фирмы(лидирующая фирма должна стремится к мах использованию возможностей опред-ы ихположением на рынке). Слабым фирмам следует выбирать стратегию которая приведетк улучшению и положению на рынке. При выборе стратегии необходимо учитыватьобязательства.5. Разработка программы маркетинга: Для выбранных стратегийразрабаиываеися программа маркет-га. которя включает в себя план по товар. политике,сбытовой, ценовой, коммуникац-ой. Стратег-ий план разраб-ся на 3-5 лет. Аопретивный на более короткий отрезок времени, такой план явл. детализациейстрат-го плана на соответс. год.
Билет 9
3. Деньги
Двеконцепции происхождения денег: рационалистическая и эволюционная. Рационалистическаябыла выдвинута еще Аристотелем и объясняла происхождение денег как результатсоглашения между людьми. Она господствовала до конца 18в. Эволюционнаяконцепция объясняет происхождение денег как продукта развития товарногопроизводства и процесса обмена (сторонник этой концепции К. Маркс). В течениемногих веков, вплоть до начала XIX в., в денежных системах большинства странгосподствовало параллельное хождение золотых и серебряных монет. За период с1816 по 1900 гг. большинство стран перешло к золотомонетному стандарту. Ееноминал был равен стоимости содержащегося в ней золота. Что касается серебряныхи медных монет, то они выполняли роль разменных. В конце XIX – начале XX вв. сразвитием крупного машинного производства появились существенные диспропорциимежду резко возрастающей массой товаров и количеством денег, ограниченнымналичием денежного металла. К началу МВ I практически все страны в целяхформирования военных стратегических запасов изъяли из обращения золотые исеребряные монеты. Их место в денежном обращении заняли необеспеченные банкнотыи разменная монета, котор. не имели собственной стоимости, а лишьсвидетельствовали о праве их держателя получить в обмен на них определеннуюстоимость. Во время МВ I было выпущено огромное количество не обеспеченныхреальными ценностями денежных знаков. По окончании войны они оказалисьобесцененными.
Деньги –особый универсальный товар, используемый в качестве всеобщего эквивалента, посредствам которого выражается стоимость всех других товаров.
Функцииденег:
мерастоимости: деньги используются для измерения цены товаров и их сравнения междусобой, но не делают их соизмеримыми, т.к основа соизмеримости товаров –овеществленный в них труд. (Цена – денежное выражение стоимости);
средствообращения (обмена) – деньги используются для покупки товаров. Обслуживаютоборот товаров и услуг (Т – Д – Т*). Первоначально в данной функции выступалозолото в слитках, что создавало трудности: необходимость взвешивания, дробленияна мелкие части, установление пробы. Затем оно заменилось золотыми монетами, новозникла проблема: они стирались и теряли в своей массе, а продолжалифункционировать как полноценные. Бумажные деньги появились впервые в Китае (ок.11в),в Европе с 15в., а в России с 1796г.
средствоплатежа – деньги обслуживают кредитные отношения и в момент погашения долгавыступают как средство платежа. Также выполняют данную функцию при уплатеземельной ренты, налогов, квартирной и з. п. Появляются кредитные деньги –векселя, банкноты, чеки;
средствонакопления и сбережения – это происходит в том случае, если товарное обращениепрерывается на этапе Т – Д, т.е., если за продажей не следует покупка, деньгиоседают и уходят в сокровища (т.е. деньги должны сохранять стоимость в периодмежду сделками). Это происходит при уменьшении размеров производства иобращения товаров, повышении их цен;
мировыеденьги – функционируют как всеобщее платежное и покупательное средство(международные расчеты). Раньше эту функцию выполняло золото, а в наст. время –резервные валюты – официальные запасы иностран-х валют, предназначенные длявнешнеэкономических и внутренних операций: €,$,¥;
Денежноеобращение – непрерывное движение денег в процессе производства и обращениятоваров, оказания услуг и совершения различных платежей. Для него характерно:
вытеснениезолота и его оседание в резервах гос-ва;
выпускналичных и безналичных денежных знаков;
развитиебезналичных расчетов;
созданиемеханизмов денежно-кредитного регулирования со стороны государства.
Формыденежного обращения:
Наличная –движение наличных денег в сфере обращения и выполнение 2 функций: средствоплатежа и средство обращения (расчеты по з/п, пенсиям; страховых возмещений,коммунальные платежи);
Безналичная– движение денег на банков. счетах (с пом-ю чеков векселей, пластиковых карт).
Законденежного обращения: количество денег (М) в обращении прямо пропорциональнопроизведению цен обращающихся товаров на объем общественного производства (ВВП)и обратно прпорционально – скорости оборота денег (V). M=P*Q/V.
Виды денег:
действительные(сейчас не действуют) – номинал. стоимость, т.е. та, котор. на них обозначена, соответствуетреальной стоимости (стоимость металла из кот. изготовлена монета).
заместителидействительных – их номинал. стоимость выше реальной: металлические и бумажные(кредитные). Это знаки стоимости, наделенные государством принудительным курсом.
36. Организационно-правовыеформы
Предприятия,фирмы функционируют в различных организационно-правовых формах:
1. Товарищества(общества).
2. АО.
3. Ассоциации,союзы, хозяйственные объединения предпринимателей.
Хозяйственнымитовариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделеннымна доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество,созданное за счет вкладов уч-лей, а также произведенное или приобретенноетов-вом или общ-вом в процессе его деятельности, принадлежит ему на правесобственности. Тов-ва могут создаваться в форме полного тов-ва и тов-ва на вере.Полное тов-во – его участники в соответствии с заключенным между ними договоромзанимаются предпринимательской деятельностью от имени тов-ва и несут ответственностьпо его обязательствам принадлежащим им имущ-вом. Один чел м. б. участникомтолько одного полного тов-ва. Фирменное наименование полного тов-ва должносодержать слова “полное тов-во” и имена всех его участников или нескольких сдобавлением слов “и компания”. Тов-вом на вере (коммандитным тов-вом) признаетсятов-во, в кот. наряду с полными товарищами, имеется 1 или несколькоучастников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных сдеятельность тов-ва, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимаютучастия в осуществлении тов-вом предприним-й деят-ти.
Хозяйственныеобщества могут создаваться в форме АО, ООО или общ-ва с доп ответственностью.
ООО –учрежденное одним или несколькими лицами об-во, уставный капитал которого разделенна доли; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью об-ва, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Воб-ве с доп отв-тью участники солидарно несут субсидиарную отв-ть по егообязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере кстоимости их вкладов.
АО – об-во,уставный капитал кот. разделен на определенное число акций; участники АО неотвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деят-тьюоб-ва, в пределах стоимости принадлежащих акций. АО, участники кот. могутотчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров признаетсяОткрытым АО. АО, акции кот. распределяются только среди его участников илииного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО.
При созданииАО устав обязателен, в тов-ве нет. К АО при регистрации предъявляется большетребований. В АО происходит раздвоение капитала: с одной стороны – это деньги,имущ-во, с другой – этот же капитал явл-ся ценными бумагами.
Важной формойорганизации предпринимательской деят-ти явл-ся союзы, ассоциации, объединения:
Добровольноеобъединение предприятий, фирм, корпораций на договорной основе по отраслевому,территориальному и др. признакам.
Объединениедля защиты интересов в производственной, научной, социальной сферах.
Посогласованию на объединения, союзы могут возлагаться координирующие ф-ции впроизвод-й сфере и соц об.
Посогласованию на добровольной основе на них могут возлагаться произв., соц., финф-ции. Участники сохраняют свою самостоятельность. Руководящие органы необладают распорядительными ф-циями.
Участникичасть своих финансовых ресурсов могут объединять для совместных потребностей(создавать фонды).
Предприятия,фирмы, входящие в союзы и т.д. могут входить в несколько союзов.
66. Маркетинговыеисследования ― систематическое определение круга данных, необходимых всвязи со стоящей перед фирмой маркетинговой ситуацией, их сбор, анализ и отчето результатах. Разработка плана исследований – это 2-ой этап в процессе маркетинговогозаключения в выявлении необходимой инфо, в разработке плана эффективного сбораинфо и предоставление этого плана менеджеру по маркетингу. В плане описываютсяисточники уже имеющихся данных и объясняется суть конкретных исследовательскихподходов, определяются методы контакта, плана испытаний и инструменты для сборанов. данных. Содержание плана маркетинговых исследований: 1. Краткий обзор исодержание плана (тезисы предлагаемого плана); 2. Ситуация на рынке (осн. данные,характеризующие состояние рынка, уровень конкуренции, состояние макросреды,продукт и каналы распределения); 3. Анализ возможностей и проблем (SWOT и анализ производственных проблем); 4. Цели (определяетфин. и маркетинговые задачи плана, выраженные в показателях Vсбыта, сегментирования рынка и рентабельности); 5. Маркетинговая стратегия(направление маркетинговой программы, используемые для достижения целей плана);6. Программа действий (спец. маркетинговая программа достижения бизнес-целей); 7.Определение планируемых прибылей и убытков (прогноз ожидаемых фин. результатовреализации плана) 8. Контроль (Показывает способы проверки исполнения плана).
Исследуютсяследующие 5 аспектов: 1) потребители – демография, экономика, социальные иповеденческие аспекты, нужды и потребности, вкусы и пристрастия, известностькомпании и ее продукта и т.п.2) рынок – емкость рынка в деньгах (сколько можнопродать), распределения в% доли рынка между конкурентами и игроками, динамикапоказателей рынка и т.п.3) товары и услуги – количество и доли потребителейнаших товаров и услуг, отношения потребителей к нашим товарам и услугам(лояльность) и т.п.4) цена – расчет эластичности спроса по цене, определениезоны прибыли путем варьирования цен и т.п.5) продвижение товара – места иситуации совершения покупок, количество и доля людей, которым известно о нашемтоваре и услугах, какая часть потребителей включает наш товар в план выбора. Фирмаможет заказать проведение маркетинговых исследований несколькими способами. Мелкаяфирма может обратиться с просьбой спланировать и провести такое исследование кстудентам или преподавателям местного колледжа, а может и нанять для этогоспециализированную организацию. Многие крупные компании (более 73%) имеютсобственные отделы маркетинговых исследований.
Билет 10
2. Товар
Товар –внешний предмет (вещь), кот. удовлетворяет какие-либо человеческие потребности,в силу ее свойств. Два фактора товара: потребительная стоимость и меноваястоимость. Потребительная стоимость осуществляется лишь в пользовании илипотреблении. Меновая стоимость представляется в виде количественногосоотношения, где потребительные стоимости одного рода обмениваются напотребительные стоимости другого рода. Как потребительные стоимости товарыразличаются прежде всего качественно, как меновые стоимости они могут иметьлишь количественные различия.
Величинапотребительной стоимости определяется лишь количеством труда, или количествомрабочего времени, общественно необходимого для ее изготовления. Тот, ктопродуктом своего труда удовлетворяет свою собственную потребность, создаетпотребительную стоимость, но не товар, т.к рабочая сила может выступать вкачестве товара, когда она выносится на рынок или продается ее собственнымвладельцем. Вещь не может быть стоимостью, не будучи предметом потребления, т. о.труд образует стоимость товаров.
В процессеразвития обмена меновая стоимость прошла 4 этапа:
1. простая,единичная или случайная форма стоимости – отдельному товару А, находящемуся вотносительной форме стоимости, противостоит только один случайный товар-эквивалентБ, т.е. она заключается в стоимостном отношении товара к неоднородному с ним.
2. полнаяили развернутая форма стоимости – товару А, находящемуся в относительной форместоимости, противостоит множество товаров-эквивалентов Б, В, Г, Д, т.е. необмен регулирует величину стоимости товара, а величина стоимости товарарегулирует его меновые отношения.
3. всеобщаяформа стоимости – товарам противостоит один товар-эквивалент, роль котороговыполняют различные товары: скот, меха, рыба, зерно.
4. денеж. форма– золото лишь потому противостоит др. товарам как деньги, что оно раньше ужепрот-ло им как товар.
40. Понятие,состав, источники формирования оборотного капитала
Материально-вещественнуюоснову оборотных фондов составляют предметы труда. Они являются необходимымэлементом производства товаров и оказания услуг, полностью переносят своюстоимость на продукт.
Оборотныепроизводственные фонды состоят из:
— Производственныезапасы — предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс,находятся на предприятиях в виде складских запасов (сырье, основные ивспомогательные материалов, топливо, покупные полуфабрикаты и комплектующиеизделия, тара).
— Незавершенноепроизводство и полуфабрикаты собственного изготовления — предметы труда,вступившие в производственный процесс: материалы, детали, изделия, находящиесяв процессе обработки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, незаконченные полностью производством в одних цехах п/п и подлежащие дальнейшейобработке на др. рабочем месте.
— Расходыбудущих периодов — невещественные элементы оборотных фондов, включающие затратына подготовку и освоение нов. продукции, которые производятся в данном периоде,но относятся на продукцию будущего периода.
Капиталпредприятия формируется за счет собственных и заемных источников.
Собственныеисточники:
— Уставныйкапитал — сумма средств учредителей для обеспечения уставной деятельности. Вкладымогут быть внесены в виде денежных средств, нематериальных активов, вимущественной форме.
— Добавочныйкапитал образуется в результате переоценки имущества.
— Резервныйкапитал создается в соответствии с законодательством или учредительнымидокументами за счет ЧП п/п.
— Чистая(нераспределенная) прибыль, которая остается у п/п в качестве внутреннегоисточника самофинансирования долгосрочного характера. Если предприятиеубыточное, то собственный капитал уменьшается на сумму полученных убытков.
— амортизацияосновных средств и нематериальных активов — увеличивает сумму собственногокапитала, и является средством его реинвестирования.
— прочимформам собственного капитала относятся доходы от сдачи в аренду имущества,расчеты с учредителями.
Внешниеисточники:
— дополнительнаяэмиссия акций; — бюджетные субсидии; — банковский кредит; — безвозмездная фин. помощьсо стороны государства; — прочие — материальные и нематериальные активы,передаваемые п/п бесплатно физическими и юридическими лицами в порядкеблаготворительности;
50. Конкурентноепреимущество. Критические факторы успеха
Конкурентноепреимущество организации при прочих равных условиях возникает:
приразработки орг-ей «ноу-хау» (товар, идея);
приграмотной оперативной работе с внешней средой (поставщики, каналы сбыта);
приреализации комплексной системы трудовых отношений (КСТО);
при монополизациидеятельности
Пр-р КСТО –5 «великих японских систем»:
СПН –система пожизненного найма;
СОТ –система оплаты труда: чем больше человек работает, чем выше квалификация, темвыше его з. п. Зависимость окладов от результаты работы всего п-п, относительнонизкая дифференциация оплаты труда, наличие бонусной (шальные деньги) ипремиальной системы, возможность работника перемещаться каждые 1,5-3г. с одногорабочего места на другое;
СР – системарепутации: на каждого работника оформляется личное дело, в котором отмечаютсявсе его достоинства и недостатки. Это дает объективную картину руководству ивозможность оценить самого себя, стимулирует повышение квалификации;
СПРМ –система подготовки на рабочие места;
СКР –система кадровой ротации.
Ценность «яп.системы», заключается в том, что она представляет собой не набор отдельныхэлементов, а неразрывный комплекс взаимосвязанных и взаимообуславливающих другдруга систем, работающих на единую цель (увеличение производительности труда,качества, оптимальной себестоимости).
Организацииочень важно знать в какой мере тот или иной фактор влияет на конечный результатее деятельности (прибыль, рентабельность). Для этого проводится мониторинг ианализ показателей во времени. Важно определить наиболее значимый крит. факторуспеха фирмы на рынке.
Пр-рфакторов успеха в автомобильной промышленности:
-экономиятоплива,
-относительнаяэкономия эксплуатации и ремонта;
-эффективностьрекламы;
-выборнаиболее эффективной системы сбыта и послепродажного обслуживания.
Билет 1111. Прибыль
Эк. теориятрактует прибыль как доход от использования факторов производства – труда,земли, капитала и предпринимательства. Сущность прибыли: она есть min плата, кот. удерживает предпринимателя в данной сферебизнеса и рассматривается предпринимателем как отдача от вложенного в «дело»капитала.
Вколичественном отношении прибыль представляет собой разность м/у общей выручкойи издержками. Бухгалтерская прибыль – разность между общей выручкой и внешнимииздержками (з. п., затраты на топливо, энергию, вспом. Материалы. Аренда,амортизация). Разность м/у общей выручкой и общими издержками (перемен + пост) образуютэконом. или чистую прибыль. Т.о. эконом. прибыль есть определенный излишексовокупного дохода над эконом. затратами, наличие кот. создаетзаинтересованность производителя именно в данной сфере бизнеса. В то же времяона побуждает др. фирмы к вступлению в эту сферу, способствуя расширению кругапроизводителей, увеличению предложения и падения рыночной цены. Последнееприводит к снижению или исчезновению эк. прибыли, что вызывает отток ряда фирмиз данной сферы и попытки проникновения в другие, что, в свою очередь, ведет ксокращению предложения и, как результат, к повышению рыночных цен. Эк. прибыльопять станет положительной и будет расти.
Сущностьприбыли проявляется в ее функциях:
1. учетнаяфункция прибыли — прибыль является важнейшим критерием эффективностипредпринимательской деятельности фирмы;
2. стимулирующаяфункция — прибыль является мощным генератором экономики. Стремление кувеличению прибыли лежит в основе большинства нововведений. На ее величинувлияет количество произведенной продукции, скорость оборота капитала, уровеньпроизводственных издержек, производительности труда, цен и некоторые другиефакторы.
3. сутьраспределительной функции — прибыль служит источником накопления и развитияпроизводства, материального поощрения работников.
Виды прибылисм. № 47.
В рыночнойэкономике прибыль – основа развития фирмы, но в усл. конкуренции объективно невсе фирмы могут обеспечить себе постоянную и достаточную прибыльность, поэтомуданному виду экономики органически присуща проблема банкротства. Банкротство –долговая несостоятельность, отказ субъекта хозяйствования платить по своимдолговым обязательствам из-за отсутствия средств.
45. Содержание,виды, показатели себестоимости
Себестоимость– денежное выражение затрат на производство и реализацию единицы продукции.
Виды с/с:
По объемуучитываемых затрат:
— цеховая — суммазатрат на изготовление продукции в данном цехе.
— производственная- все затраты от начальной операции производ-го процесса до сдачи гот. продукциина склад
— полная — производственныеи коммерческие расходы, т.е. расходы по сбыту продукции.
По периодувозникновения:
— нормативнаяс/с — максимально допустимые затраты на производство и сбыт продукции принаучно обоснованных нормах расхода живого и овеществленного труда.
— плановаяс/с – м. б. выше или ниже нормативной, так как в плановом периоде в связи сдостигнутым уровнем развития техники, нормы расхода живого и овеществленноготруда м. б. выше или ниже тех, которые предусматривались на стадии составленияпроекта.
— фактическаяс/с — та, кот. сложилась в отчет. периоде.
Калькулированиесебестоимости продукции
Калькулирование- расчет себестоимости единицы продукции (работ, услуг), а документ, в которомоформляется этот расчет-калькуляцией.
Целькалькулирования себестоимости:
— обеспечитьопределение с/с изделия (работы, услуги) и всей товарной продукции;
— создатьбазу для определения цены;
— способствоватьосуществлению режима экономии, вскрытию резервов.
Различают:
— Нормативнаякалькуляция — с/с изделия, рассчитанная на основе технически обоснованных норми нормативов расхода живого и овеществленного труда на определ. дату.
— Плановаякалькуляция может быть равна, выше или ниже нормативной, так как в плановомпериоде нормы расхода живого и овеществленного труда могут быть выше или нижетех, которые были учтены на стадии разработки нормативной калькуляции.
Калькулированиепредполагает наличие хорошо налаженного нормативного хозяйства и бухгалтерскогоучета. Необходимо иметь следующие виды норм и нормативов.
— по живомутруду: нормы трудоемкости и зарплаты на ед. продукции; нормы обслуживания; штатныерасстановки; нормативы отчислений на социальные нужды.
— посредствам труда: нормы амортизации основных фондов; нормативы затрат на ремонти обслуживание основных фондов; нормы расхода инструмента, специальныхприспособлений и других малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
— попредметам труда: нормы расхода сырья, материалов, топлива, энергии, нормыотходов и потерь в производстве.
— по ден. ср-м:налоги, отчисления, цены, тарифы и услуги.
Объектыкалькулирования — изделие, узел, деталь, 1 нормо-час, 1 руб. товарной продукции.
Классификациязатрат:
Всебестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, связанные с:
— производствомпродукции, обусловленные технологией и организацией производства;
— подготовкойи освоением производства;
— совершенствованиемтехнологии и организации производства (затраты некапитального характера);
— изобретательствоми рационализаторской деят-ю;
— управлениемпроизводством;
— подготовкойкадров;
— отчислениямина социальные нужды.
Вфактической себестоимости продукции (работ, услуг) отражаются: потери от брака;затраты на гарантийное обслуживание и ремонт; потери от простоев; недостачиматериальных ценностей на складах; выплаты работникам в связи с сокращениемчисленности работников и штатов.
Невключаются в с/с продукции затраты, связанные с выполнением работ поблагоустройству, с оказанием помощи сельскому хозяйству, содержаниемкультурно-бытовых и других объектов, находящихся на балансе п/п.
Затраты,образующие с/с продукции, группируются по элементам и статьям затрат. Группировказатрат по элементам затрат приведена ниже:
— материальныезатраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) — стоимость сырья,материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, работы и услугпроизводственного характера, транспортные услуги сторонних организаций, покупкатоплива и энергии всех видов;
— расходы наоплату труда — затраты на оплату труда производственного персонала п/п;
— отчисленияна социальные нужды — отчисления по установленным законодательством нормаморганам социального страхования, пенсионного фонда, фонда занятости и мед. страхованияот всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве продукции;
— амортизацияосновных фондов – амортизац. отчисления на полное их восстановление.
— прочиезатраты — налоги, сборы, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, относимые нас/с продукции, платежи по обязательному страхованию имущества п/п, плата попроцентам за краткосрочные ссуды банков, оплата услуг связи, за пожарную исторожевую охрану, подготовку кадров, вознаграждения за изобретения и рационализаторскиепредложения, расходы на рекламу.
Припланировании, учете и калькулировании себестоимости продукции (работ, услуг) затратыгруппируются по статьям затрат. Перечень статей определяется отраслевымиметодическими рекомендациями с учетом характера и структуры производства.
Затраты,включаемые в себестоимость продукции, при анализе, планировании икалькулировании могут быть сгруппированы:
1) По методувключения издержек производства:
— прямые — затраты,связанные с производством отдельных видов продукции и относимые непосредственнона эту продукцию по прямому признаку (сырье и основные материалы, покупныеизделия и полуфабрикаты, основная зарплата производственных рабочих)
— косвенныезатраты — затраты, связанные с производством нескольких видов продукции ираспределяемые между ними пропорционально принятой базе (расходы по содержаниюи эксплуатации оборудования, цеховые и общезаводские расходы).
2) Похарактеру связи с объемом производства:
— условно-постоянные- затраты, абсолютная величина которых при изменении объема производстваизменяется незначительно (общепроизводственные расходы, общехозяйственныерасходы, коммерческие расходы)
— условно-переменные– размер зависит от объемов производства.
3) Взависимости от степени обобщения (детализации):
— элементные- однородные по своему экономическому содержанию затраты (сырье, материалы,заработная плата, отчисления на социальное страхование, амортизационныеотчисления).
— комплексныезатраты состоят из нескольких экономических элементов.
4) По характеруучастия в производственном процессе:
— основные — технологические неизбежные расходы, непосредственно связанные с изготовлениемпродукции.
— накладные- затраты, связанные с организацией, управлением, технологической подготовкойпроизводства и обслуживанием его (цеховые и общезаводские расходы).
5) Взависимости от времени (периода) возникновения и отнесения на себестоимость:
— расходытекущего периода — связанные с производством и реализацией продукции данногопериода (включая резервируемые расходы будущих периодов, относимые насебестоимость продукции данного периода).
— расходыбудущих периодов — затраты, которые хотя и возникают в данном периоде, но подлежатпогашению в следующих отчетных периодах путем отнесения на издержкипроизводства или обращения в течение срока, к которому они относятся.
По степеницелесообразности фактические затраты подразделяются на производительные расходыи непроизводительные (или потери).
54. Миссия,цели, задачи
Миссия — понятие,отражающее предназначение организации (бизнеса), его основную цель(производство конкурентоспособных и высококачественных товаров). Онадетализирует статус предприятия и обеспечивает ориентиры для выработки целей истратегий на различных организационных уровнях. Значение миссии:
заставляетменедж-в систематически заниматься всесторонним анализом сильных и слабыхсторон организации и ее конкурентов, возможностей и угроз, что повышаетобоснованность принимаемых решений;
способствуетинтеграции обособленных организационных единиц в одно целое в случае крупныхкомпаний;
способствуетпозитивному имиджу компании.
Цель –конечное состояние, желаемый результат, которого стремится достичь организация(увеличение доли рынка на 15% к 1квар. 2009г). Цель должна быть: — реальна; — конкретна;- измерима; — достижима; — логически построена, непротиворечива, т.е. действияи решения для достижения одной цели не должны мешать достижению других; — мотивирована;- сформулирована письменно; — иметь конечную дату.
Виды целей: 1.долгоср. – ставятся на 10-15лет.; 2. среднеср. – ставятся на 5-10 лет; 3. текущие– ставятся на 1г.; 4. оперативные – сроком на полугодие, квартал, месяц.
Задача –определение комплекса конкретных мероприятий для достижения цели организации. Происходитна основе сильных и слабых сторон деятельности п/п, его конкурентныхпреимуществ. Устанавливаются в различных областях деятельности:
маркетинг –расширить число потребителей на 10%;
кадры –ввести систему участия в прибыли к концу года
Определениемиссии и целей служит основой для выбора стратегий и общей политики п/п.
Дляпостроения упорядоченной иерархии целей и задач используется «дерево целей»,кот. составляется посредством декомпозиции гл. цели на подцели по след. правилам:
-общая цельдолжна содержать описание конечного результата;
-реализацияподцелей каждого последующего уровня – необходимое и достаточное условие длядоятижения целей предыдущего уровня;
-подцеликаждого уровня должны быть независимы друг от друга;
-фундаментдерева целей должны составлять задачи, представляющие собой формулировку работ,которые могут быть выполнены в установленные сроки.
Билет 12
64. Харак-камаркетинговой макросреды п/п СКС
Исследованиямакросреды должны выявить общие тенденции развития рынка, дать оценку рыночнойситуации и дать прогноз спроса. Макросредf: экон.,культурные, природные (дефицит сырья), демографические (тенденции к изменениючисленности населения), политические (законы, деят-ть гос. учреждений).
13. Равновесиефирмы в конкуренции
Изучатьэкономику фирмы в состоянии конкуренции необходимо, т.к именно она являетсяисходной для понимания процесса формирования издержек производства, определенияцены и его объема. Анализ условий деятельности фирмы также позволяет решать? — ымаксимизации прибыли или минимизации издержек. Понятие среднего доходахарактеризует величину дохода от продажи единицы продукции. Валовой доходопределяется путем умножения цены на количество произведенной продукции. Результатпродажи каждой дополнительной ед. продукции является предельным доходом.1. Для максимизацииПр. в краткосрочном периоде используется два подхода: 1. сравнение исопоставление валового дохода и валовых издержек; 2. сравнение предельногодохода и предельных издержек. Следует создавать такое количество продукции,котор. максимизирует прибыль или минимизирует убытки. При Ч.К. предельный доходпостоянен, т.к каждая дополнительная ед. продается по постоянной цене. Однакофирме следует вести произ-во не только в условиях обеспечения прибыльности, нои в случаях:
1. еслиубыток оказывается <, чем ее постоянные издержки;
2. когдаваловый доход превышает переменные издержки, что позволяет покрывать их. Еслинет возможности обеспечить подобное превышение, то фирме целесообразно миним-тьубытки в краткосрочном периоде путем закрытия производства.
Длядолгосрочного периода характерно, что фирмы располагают достаточным временемдля расширения или сокращения производственных мощностей, а отрасль можетпополниться новыми фирмами или же их число сократиться, что зависит от уровняцен и прибыльности производства. Если изначально цена находится на уровне,превышающем средние валовые издержки, это приведет к появлению в отрасли нов. фирм.Но вскоре это обусловит увеличение выпуска продукции до такой степени, что ценаснизиться до уровня средних валовых издержек и произойдет отток фирм из отрасли.Затем произойдет обратная тенденция в движении цен и объемов производства. Т.о.фирма не оказывает влияние на цену продукта, а приспосабливается к ней. Равенствоцены на товары и предельных издержек означают, что ресурсы в усл/ чистойконкуренции распределены эффективно.
2. Чистаямонополия. Препятствия для проникновения в отрасль – относительно низкиеиздержки производства, его высокий уровень технической и технологическойоснащенности, приемы нечестной конкуренции, а также институт частнойсобственности (месторождение полезных ископаемых). Существуют отрасли,являющиеся естественными монополиями: электрические и ж/д компании, водо- игазоснабжение, которым предоставляются исключительные гос. привилегии. Однако существующиепреграды можно обойти посредством разработки отличающейся от уже существующейпродукции, или могут быть найдены новые источники стратегического сырья.
Положениемонополиста обязывает фирму увеличивать свои продажи, однако это можноосуществить, только назначая цену более низкую, чем в условиях чистойконкуренции. А, следовательно, и предельный доход на каждой единице продукциистановится ниже цены продукции. Но, монополист не станет понижать цену нанеэластичном отрезке кривой спроса, т.к это приведет к сокращению валовогодохода, увеличению издержек производства и снижению прибыли, т.е. фирма будетнаращивать производство до объема, при котором предельный доход станет равнымпредельным издержкам (как и в долгосрочном периоде). Монополисту более выгоднопродавать меньший объем продукции, но по более высокой цене. Максимизацияприбыли в краткосрочном периоде определяется путем сопоставления совокупного(либо предельного) дохода и совокупных (либо предельных) издержек. Даннаязависимость характерна для случая, когда спрос превышает предложение имонополист имеет возможность повышать прибыль.
Цена,максимизирующая долгосроч. прибыль, д. б. ниже цены, максимизирующей краткосроч.прибыль, т.к. спрос в долгосрочномпериоде более эластичен. Это позволяет либо взвинчивать цены до уровня,обеспечивающего получение max краткосрочной прибыли,либо снижать их и получать умеренную прибыль, но затруднить тем самым доступ вотрасль конкурентов.
3. Монополистическаяконкуренция отличается от чистой конкуренции и чистой монополии численностьюсубъектов рынка: действует не 1 продавец и не масса, их число умеренное, что непозволяет достичь сговора в области объема производимой продукции и политикицен.Т. к. предлагается не идентичная продукция, а ее разновидность, отличающаясякачеством, объемом, сопутствующими усл., стимулированием сбыта с помощьюрекламы, то каждая отдельно взятая фирма моноп-ет часть рынка и имеет огранконтроль над рыночной ценой. Механизм вступления в отрасль достаточно прост, т.кэффект масштаба, а значит и размер первонач/ кап-а невелики.
Вкраткосрочном периоде фирма исходит из максимизации своих прибылей илиминимизации убытков. В основу закладываются предельные издержки и предельныйдоход. В долгосрочном периоде фирмы стремятся к безубыточному функционированию.Когда цена покрывает издержки на единицу продукции при объеме производства, длякоторого предельный доход равен предельным издержкам, в долговременном периодедостигается положение равновесия.Т. о. монополистическая конкуренция не обеспечиваетни эффективного использования ресурсов, ни производственной эффективности.
Цена и объемпроизводства не очень отличается от цен и объема приоз-ва при чистойконкуренции. На данном рынке может осуществляться неценовая конкуренция. Еезадача – раскрыть свойства товара и довести их до покупателя. Т.о. дляобеспечения max прибыли необходимо использовать 3фактора: цена, продукт, реклама.
4. Приолигополии число фирм в отрасли настолько мало, что каждая из них приформировании цен. политики должна принимать реакцию со стороны конкурентов. Господствуетмалое число фирм на рынке однородного или дифференцированного продукта: обрабатывающая,добывающая, нефтеперерабатывающая, электротехническая промышленность, оптоваяторговля. Важнейшим фактором для превращения в олигополию является эффектмасштаба, благодаря кот. возможно получение нормал. прибыли при приемлемыхиздержках производства, что под силу не каждой фирме, ибо требует огромныхсредств. Чаще всего эффекта масштаба добиваются за счет слияния конкурирующихфирм, цели кот. – увеличение рыночной доли продукта, возможность оказыватьвлияние на цен. политику. Важнейшая черта олигополии – всеобщаявзаимозависимость ее субъектов, что особенно четко проявляется в ее политике: еслиодна из фирм снизила цену, др. немедленно должны отреагировать или потеряютпокупателей. Т.о., олигополистические цены либо остаются жесткими и изменяютсяредко, либо изменяются у всех субъектов практически одновременно. Еслизаключено соглашение о фиксировании, то цена и объем производства будутустанавливаться как и при чистой монополии
26 Источникиформирования фин. рес-в СКС
Составересурсного обеспечения деят-ти орг-ций:
— материальныересурсы — вся совокупность орудий труда и предметов, имеющих материальнуюприроду и необходимых для достижения заданных целей деят-ти. В СКС для созданияи реализации продуктов необходимы здания, сооружения, оборудование, а такжеразнообразные производственные и информационные средства культуры.
Состав мат. ресурсоворг-ций СКС соответствует классическим представлениям, сложившимся в эк-ке(основные средства, материалы, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы,нематериальные активы и пр), а также памятники истории, культуры и архитектуры,музейные предметы. В настоящее время бремя основных расходов по приобретениюматериальных ресурсов возложено на сами учреждения. Многие из них недостаточноукомплектованы необходимым имуществом, что неизбежно приводит к снижениюкачества предоставляемых ими услуг.
— трудовыересурсы. Существует проблема влияния профессиональной компетенции работников накачество предоставляемых п/п СКС услуг. Большинство выпускников специальныхучебных заведений, профессионально подготовленных для работы в сфере культуры,занято в других отраслях народного хозяйства, а на их месте «работаютменее профессиональные люди».
Финансовыересурсы и право на их расходование позволяют данным п/п организовывать СКД,приобретать материальные ресурсы, рассчитываться с собственными работниками исторонними орг-ями по своим обязательствам. Финансовые средства некоммерческихорг-ций СКС отличаются множественностью источников формирования; их стр-ра играницы использования зависят от целого ряда факторов.
Осн. источникамиформирования фин-х рес-в орг-ций СКС:
1) Бюджетныеассигнования
Поступленияиз бюджетов различных уровней является традиционным источником финансированиятворческо-производственной деятельности, социального развития государственныхучреждений культуры, оплаты труда их работников.
Бюджетныесредства должны направляться на:
• оплатутруда работников (специалистов, творческого, управленческого, производственногои вспомогательного персонала), как состоящих в штате, так и привлекаемых подоговорам, в том числе выплаты гонораров авторам;
• хоз. содержаниезданий (коммунальные услуги, освещение, отопление, текущий ремонт)
•комплектование библиотечных фондов, пополнение муз. коллекций,научно-методическую деятельность;
•материальное обеспечение художественного воплощения творческих замыслов(создание новых постановок, представлений, подготовку концертных программ,выставок) и поддержание в рабочем состоянии материального оформленияпостановок, художественных экспозиций;
• проведениекапитального ремонта;
•реставрационные работы;
• оснащениеучреждений культуры и искусства техническими средствами и оборудованием.
2) Доходы отплатных форм культурной деятельности
• платныезанятия в студиях, классах, кружках, секциях; •лекции и консультации,тематические праздники, представления, вечера отдыха, дискотеки, концерты испектакли, экскурсии, восстановительные и оздоровительные процедуры,выставки-продажи; • услуги обслуживающего плана: настройка и прокатинструментов, инвентаря, реквизита, снаряжения, оборудования и аппаратуры; •кино-, фото — и видео-обслуживание, пользование аттракционами, игровымиавтоматами, тирами, тренажерами, мастерскими; • информационное обслуживание: фото-иксерокопирование, микрофильмирование материалов и документов из библиотечных,музейных фондов, услуги Инета.
Величинадоходов от платных форм культурной деятельности зависит от факторов:
• социально- культурной значимости услуг;
• степени ихвостребованности конкретными потребителями;
• ценовойполитики, предусматривающей приоритет коммерческих или некоммерческих видовдеятельности;
• уровняпрофессионализма менеджеров;
• общейэк-кой ситуации в стране и, как следствие, от уровня платежеспособностинаселения.
Высокийспрос на определенные услуги учреждений культуры позволяет им устанавливатьвысокие – цены, компенсировать понесенные при этом затраты, получать значимуюприбыль.
3) Платежиза оказание услуг по договорам с юр. лицами
— выполнениемими различных социально-творческих заказов: на проведение фестивалей, смотров,конкурсов, выставок должны на конкурсной основе выдаваться различным культурно-просветительнымучреждениям гор. комитетами, районными отделами по культуре, муниципальнымиорганами. Учреждения культуры могут также выполнять на договорной основе заказыразличных общественных, коммерческих организаций (празднование юбилеев,проведение рекламных кампаний).
4) Добровольныепожертвования, субсидии, средства, получаемые по завещаниям(Благотворительность).
5) Кредитыбанков
Наиболееширокое применение имеет в деятельности коммерческих организаций. В этом случаеважны их стабильные финансовые результаты и наличие гарантий погашения кредитов.Некоммерческие организации, формально являясь юр. лицами, также имеют право наполучение кредитов банков.
6) Другиедоходы и поступления
Относятрезультаты предпринимательской деятельности, к которой относятся: • реализацияи сдача в аренду основных фондов и имущества для целей, не связанных скультурной деятельностью; • оказание посреднических услуг; • долевое участие всоздании коммерческих предприятий; • приобретение акций, облигаций, ценныхбумаг и получение доходов по ним; • осуществление приносящих доход и непредусмотренных Уставом операций, работ, услуг.
Тенденции формированияфинансовых ресурсов некоммерческих организаций:
• увеличениепоступлений в абсолютном выражении и снижение доли расходов на культуру иискусство в структуре расходов бюджетов на соц. -культ. мероприятия как нафедеральном, так и на региональных уровнях;
• изменениесоотношения долей расходов на культуру и искусство, выделяемых федеральнымбюджетом и бюджетами регионов в сторону последних;
• увеличениесобственных доходов от оказания платных услуг населению не столько за счетпривлечения посетителей, сколько за счет повышения цен на билеты, при этом долясобственных доходов в структуре финансовых ресурсов уменьшается;
Для коммер. орг-цийисточником фин. ресурсов явл. только собственные средства, полученные врезультате их деят-ти.
Билет 1347. Прибыльи рентабельность.
Прибыль — частьчистого дохода предприятия, созданного в процессе производства и реализованногов сфере обращения. Количественно она представляет собой разность между выручкойи полной себестоимостью реализованной продукции.
Объемреализации, прибыль, рентабельность зависят от производственной, снабженческой,сбытовой и коммерческой деятельности предприятия. Чем больше прибыль и вышерентабельность, тем эффективнее функционирует п/п, тем устойчивее егофинансовое состояние.
Виды прибыли:
•маржинальная прибыль — разность м/у нетто-выручкой и прямыми производст. затратамипо реализованной продукции;
• прибыль отреализации продукции, товаров, услуг — разность между суммой маржинальнойприбыли и постоянными расходами отчетного периода;
• балансовая(валовая) прибыль — фин. результаты от реализации продукции, доходы и расходыот фин. и инвестиц. деятельности, внереализационные доходы и расходы;
• налогооблагаемаяприбыль — разность между балансовой прибылью и суммой прибыли, облагаемойналогом на доход, а также суммы льгот по налогу на прибыль в соответствии с НК;
• чистая(нераспределенная) прибыль — прибыль, которая остается в распоряжении п/п послеуплаты всех налогов, эконом. санкций и прочих обязательных отчислений;
• капитализированная(реинвестированная) прибыль — часть распределенной прибыли, направляемая нафинансирование прироста активов, т.е. фонд накопления;
•потребляемая прибыль — часть прибыли, расходуемая на выплату дивидендов,персоналу п/п или на соц. программы.
Рентабельность- относительный показатель, определяющий уровень доходности бизнеса иэффективность работы п/п в целом. Величина показателей показывает соотношениеэффекта с наличными или потребленными ресурсами. Показатели рентабельностиможно объединить в несколько групп:
1) характеризующиеокупаемость издержек производства и инвестиционных проектов;
2) характеризующиерентабельность продаж;
3) характеризующиедоходность капитала и его частей.
Рентабельностьпродукции исчисляется путем отношения прибыли от реализации (Пп) до выплатыпроцентов и налогов к сумме затрат по реализованной продукции (Зрп): РЗ=ПРП/ЗРП.Показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного напроизводство и реализацию продукции.
Рентабельностьпродаж рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ и услугдо выплаты% и налогов на сумму полученной выручки (Вп). Характеризуетэффективность производственной и коммерческой деятельности: сколько прибылиимеет предприятие с рубля продаж. Роб=Прп/Врп
Рентабельностьсовокупного капитала исчисляется отношением брутто-прибыли до выплаты% иналогов (БП) к среднегодовой стоимости всего совокуп. капитала (KL):
Рентабельность(доходность) операционного капитала исчисляется отношением прибыли отоперационной деятельности до выплаты процентов и налогов (Под) к среднегодовойсумме операционного капитала (ОК). Она характеризует доходность капитала,задействованного в операционном процессе: Рок=Под/ОК
57. Классификацияуправленческих решений. Осн. методы подготовки, принятия и реализации решений.
Управленческоерешение — выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках егодолжностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей п/п.
Классификация:
— по объектурешения (ориентированные на цели или средства, основополагающие структ. е илиситуационные);
— надежностиисходной информации (на основе надежной информации, рисковые и ненадежные);
— всоответствии со временем реализации (долго-, средне-, краткосрочные);
— степенивлияния на будущее организации (стратегические, тактические, оперативные);
— частотеповторяемости (случайные, повторяющиеся, рутинные);
— производственномуохвату (для всей фирмы, узкоспециализированные);
— числурешений в процессе их принятия (статические, динамические, одно — имногоступенчатые);
— числу лиц,принимающих решения (единоличные, групповые, со стороны менеджеров, со стороны исполнителей);
— учетуизменения данных (жесткие, гибкие);
— независимости(автономные, дополняющие друг друга);
— сложности(простые и сложные).
Наиболеетипичные решения, принимаемые менеджерами фирм, можно классифицироватьследующим образом:
— ситуационные,рутинные, ведомственные решения;
— решениясредней сложности (текущие уточнения области деятельности, решения под стрессоми при давлении сроков, решения в исключительных случаях);
— инновационныеи определяющие решения.
• Требованияк управленческим решениям: иметь ясную цель; быть обоснованными; иметь адресатаи сроки исполнения; быть не противоречивыми; быть правомерными; конкретность,реальность, гибкость, признаваемость, проверяемость, совместимость.
Принятиерешения — сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернативнаправления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемымсостоянием орг-ии. Данный процесс включает элементы: проблемы, цели,альтернативы и решения.
Этапыпринятия решений:
1. Постановкапроблемы: осознание и установление симптомов затруднений или имеющихсявозможностей; выяснение причин выявленных симптомов.
2. Формулировкаограничений и критериев принятия решения. Чтобы управленческие решения былиреалистичными и осуществимыми, нужно принимать в расчет внутренние(недостаточность ресурсов организации) и внешние (действующее законодательство)ограничения.
3. Определениеальтернатив. Руководитель формирует набор альтернативных решений проблемы, азатем выбирает наиболее желательные.
4. Оценкаальтернатив.
5. Выборальтернативы. После определения и оценки проблемы руководитель просто выбираетальтернативу с наиболее ее благоприятными общими последствиями.
6. Реализациярешения. Уровень эффективности осуществления решения повысится, если оно будетпризнано теми, кого оно затрагивает.
7. Контрольза. исполнением решения. В процессе контроля выявляются отклонения и вносятсяпоправки, помогающие реализовать решение полностью.
Методыпринятия управленческих решений:
•Неформальные — основанный на аналитических способностях и опыте руководителя.
•Коллективные — метод «мозговой атаки», «мозговой штурм» — применяетсяпри необходимости принятия экстренного, сложного, многопланового решения,связанного с экстремальной ситуацией.
— МетодДелфи — многоуровневое анкетирование.
— Метод «кингисё»- японская кольцевая система принятия решения, суть которой в том, что нарассмотрение готовится проект. Он передается для обсуждения лицам по списку,составленному руководителем. Каждый должен рассмотреть предлагаемый проект идать свои замечания в письменном виде. Решения принимаются руководителем.
•Количественные — выбор оптимальных решений путем обработки больших массивовинформации.
23. Рынокфакторов производства
Общепризнаннымв экономической теории является деление факторов производства на:
Земля какфактор производства означает все используемые в производственном процессеестественные ресурсы. Земля неуничтожима и неумножаема, однако подверженадостаточно сильному разрушению вследствие хищнического использования,отравления или эрозии.
Капитал — всето, что способно приносить доход, или ресурсы, созданные людьми дляпроизводства товаров и услуг. В более узком смысле это вложенный в дело,работающий источник дохода в виде изготовленных трудом средств производства(физический капитал). Капитал может быть увеличен до любых размеров.
Труд — осознанная,энергозатратная, общественно целесообразная деятельность человека, требующаяприложения умственных и физических усилий в процессе создания материальных благи услуг, реализующаяся через самого человека. Труд как фактор производствасовершенствуется благодаря обучению работников и приобретению имипроизводственного опыта.
ПредпринимательствоПредпринимательские способности являются одним из важнейших факторов формированияи развития экономики с рыночным механизмом хозяйствования. Для становленияразвитого предпринимательства необходимо создавать соответствующиеэкономические, социальные, правовые и другие условия. Специфика заключается втом, что субъект предпринимательской деятельности — предприниматель — способенособым образом соединять, комбинировать факторы производства на инновационной,рисковой основе. Отсюда особое значение имеют личностные качествапредпринимателя.
Предпринимательство- особый вид бизнеса, цель которого — получение не прибыли вообще, асверхприбыли, т.е. предпринимательского дохода. Следовательно,предпринимательство — это особый вид производства, связанный с инновационнойформой деятельности, которая, став преобладающей, способна обеспечить всемуобщественному воспроизводству необходимую динамику и устойчивость.
Посколькуресурсы входят в издержки производства, фирма стремится максимизировать прибыльс учетом оптимального их сочетания или взаимозамены. Спрос на ресурсыопределяется рядом факторов: денежные доходы, характер их распределения поотраслям, социальные и этические подходы к использованию. Величина ресурсов иих сочетание определяются уровнем цен.
С точкизрения производства важное значение имеет устойчивость спроса на тот или инойресурс, которая зависит от его производительной силы и от величины спроса натовар, произведенный с помощью этого ресурса. Если речь идет о труде, то спросна него будет тем выше, чем производительнее он функционирует в производстве. Дляопределения оптимального соотношения ресурсов действует 2 правила: правилонаименьших издержек и правило максимизации прибыли. Фирма применяет соотношениересурсов, обеспечивающее максимальную прибыль, если цена на каждый ресурс = егопредельному продукту в денежном выражении.
Спрос наресурс зависит от изменений в спросе на продукт.
Билет 1434. Методикапланирования доходов и расходов зрелищных видов деятельности при фиксированныхценах на билеты. Массовым зрелищным видом деятельности – принято считатьмероприятия, относящееся к коллективному способу предоставления услуг,осуществляемое в определенную дату (число и время начала). МЗВД как правилопредполагает продажу билетов в количестве пропускной способности организации, т.е.ее вместимости. При планировании доходов и расходов при фиксированных ценах впервую очередь определяется доходная часть, т.е. прибыль. Только после этогоопределяются статье расходов и суммы по ним. Планирование статей доходов ирасходов исходит из специфики деятельности организации. См. пример. Валовыйсбор определяется по следующей формуле: ср. цена билета * [(кол-во мест*кол-вомероприятий) *ожидаемый процент загрузки]. ожидаемый процент загрузкирассчитывается исходя из практики прошлых лет и как правило = число фактическипроданных билетов/кол-ву мест. ПРИМЕР: Для кинопоказа основные статьи расходов:право показа, реклама. Доходы: продажа биллетов, оказание дополнительных услуг(кафе/бар, игровые автоматы и т.п.). В театрально концертной деятельностиосновные статьи расходов: реклама, перечисление в литературные и музыкальныефонды авторских прав (2% от фактического кассового сбора), гонорары,дополнительные расходы. В конечном счете, размер расходов, доходов, прибылизависит в театрально концертной деятельности зависит от вида договора междувладельцем сценической площадки и представителями актеров. Договор может бытьарендным, гарантийным, паритетным.
Методикапланирования доходов и расходов зрелищных видов деятельности при индивидуальноразрабатываемых ценах на билеты. В отличие от предыдущего метода, здесь впервую очередь определяются расходы. Например: клиент заказал себе в типографиивизитные карточки из сверхдорогой бумаги и настоящего золотого тиснения. Еслиисходить из принципа, что за ваши деньги – любой каприз, то естественно типографиявозьмется за выполнение этого заказа. Однако, перед тем как установить цену,типография должна будет просчитать фактические расходы на производствозаданного количества визитных карточек (кроме характерных для этого видадеятельности расходов, придется дополнительно просчитать стоимость закупкисверхдорогой бумаги, стоимость производства золотого тиснения, если наша фирмане в состоянии это сделать, потребуется привлечение специалистов со стороны илиаренда дополнительного оборудования, что так же требует финансовых затрат). Толькопосле этого, когда станет известна точная сумма всех расходов, типографиязакладывает свою прибыль в цену. При этом, необходимо учитывать, что заказявляется эксклюзивным и весьма трудоемким, вполне оправданно заложить бОльшийпроцент прибыли по сравнению с обычной нормой. Например, вместо 10-15% отфактически понесенных затрат, заложить 20-30%.
Методикаопределения величины валового сбора от зрелищных видов деятельности. Массовымзрелищным видом деятельности – принято считать мероприятия, относящееся кколлективному способу предоставления услуг, осуществляемое в определенную дату(число и время начала). МЗВД как правило предполагает продажу билетов вколичестве пропускной способности организации, т.е. ее вместимости. Валовыйсбор определяется по следующей формуле: ср. цена билета * [(кол-во мест*кол-вомероприятий) *ожидаемый процент загрузки]. ожидаемый процент загрузкирассчитывается исходя из практики прошлых лет и как правило = число фактическипроданных билетов/кол-ву мест.
4. Биржа — предприятиес правами юридического лица, участвующее в формировании оптового рынка товаров,сырья, продукции, ценных бумаг, валюты и др. путем организации и регулированиябиржевой торговли, осуществляемой в форме гласных публичных торгов, проводимыхпо устанавливаемым биржей правилам.
Биржаобеспечивает брокеров(лицо, биржевой работник, участник рынка, агент рыночныхотношений, выступающий в роли посредника между продавцами и покупателямитоваров, ценных бумаг, валюты) помещением, связью, осуществляет учет операций,определяет биржевые цены, содействует расчетам, разрабатывает типовыеконтракты, ведет арбитражное разбирательство споров.
Взависимости от биржевого товара подразделяются на:
1. фондовые,на которых торгуют ценными бумагами;
организационнооформленный, регулярно функционирующий рынок ценных бумаг. Фондовые биржипризваны: мобилизовать временно свободные денежные средства предприятий инаселения посредством продажи им ценных бумаг, способствовать перемещениюденежного капитала между разными экономическими субъектами. На фондовых биржахформируется курс ценных бумаг. Крупнейшие фондовые биржи функционируют вНью-Йорке, Лондоне, Токио, Париже, Базеле, Франкфурте-на-Майне.
2. валютные,на кот. торгуют валютой; организованный рынок национальных валют. На валютнойбирже осуществляется свободная купля-продажа нац. валют исходя из курсовогосоотношения между ними, складывающегося на рынке под воздействием спроса ипредложения.
3. товарные,обеспечивающие торговлю массовым товаром по стандартам или образцам; централизованныйрынок товаров в виде организаций, формирующих оптовый рынок путем деятельностив виде гласных публичных торгов, проводимых в заранее определенном месте, вопределенное время по установленным правилам.
Товарныебиржи впервые появились в XIX в., получили широкоераспространение в настоящее время как специализированные биржи. Сделки набиржах бывают трех видов: а) с оплатой наличными, в этом случае предполагаетсянемедленная поставка товара; б) срочные, при которых товар должен бытьпоставлен по истечении определенного срока, указанного в договоре; в) регулируемые,или так называемые сделки на особых биржевых условиях. На современных биржахпродается в основном стандартизированный товар, скорее даже не сам товар, алишь контракты на его поставку. Круп. товарные биржи расположены в Нью-Йорке(зерновая биржа), Лондоне (биржа металлов).
От видовопераций:
1. фьючерсные,торгующие контрактами; Фьючерсная биржа — форма товарной биржи, торговля накоторой ведется фьючерсными контрактами. Торговлю на фьючерсной бирже посравнению с торговлей реальным товаром на товарной бирже отличают: — преимущественнофиктивный характер сделок; — косвенная связь с рынком реального товара черезхеджирование; — полная унификация всех условий контракта, кроме цены; — участиерасчетной палаты в расчетах между покупателем и продавцом.
2. Операционные
3. Смешанные4. биржа реального товара
Пономенклатуре товара:
1. универсальные,на которых торговля идет разными видами биржевых товаров.
2. специализированные
От характераучастия в торгах: закрытые, открытые.
По территор.признаку: международ., регион., нац-е.
С правовойточки зрения: коммерческие, некоммерческие.
В качествечленов Биржи могут выступать как физ, так и юр лица, которые приобрели правоучувствовать в торгах.
Ф-ии: созданиеусловий и проведения биржевых торгов, регистрация биржевых сделок, выделениеспроса и предложения товаров, котировка ее публикации, изучение факторов влияющиена динамику биржевых цен, формирование биржевой инфраструктуры
51. Организациякак система. Систем. подход к управлению
Система –это объединение частей в целое свойства которого могут отличаться от свойстввходящих в нее частей. Любую организацию можно назвать системой, если ее можнокак-то описать или формализовать. Выделяют 2 типа систем. Закрытая система –система, которая имеет источник ресурсов (энергии) внутри себя (эл. часы). Открытаясистема – система, питающаяся извне какой-либо энергией или ресурсом (мобильныйтелефон, фирма). Закрытая система – система, которая имеет источник ресурсов(энергии) внутри себя (эл. часы). Свойства открытой системы:
неаддетивность.Эффект от деятельности таких систем непостоянен во времени и не всегда равеналгебраической сумме эффектов от деятельности частей в нее входящих;
эмерджентность– несовпадение целей организации с целями, входящих в нее частей;
синергичность– однонаправленность действий, усилий в системе, кот приводит к усилениюконечного эффекта;
мультипликативность– умножение эффектов системы за счет к-л управляющих действий или стихийныхпроцессов (внедрение «ноу-хау», смена технологий, замена персонала);
устойчивостьработы системы. Может быть нарушена при необоснованном усложнении или упрощенииорганизационной структуры фирмы. Для повышения ее устойчивости чаще всегоприходится устранять излишние звенья и реже добавлять новые;
Адаптивность– способность организации приспосабливаться к новым внешним условиям работы,восстанавливать ее устойчивость и саморегулироваться. Часто адаптивныеорганизации имеют ограниченную структуру;
централизованность– свойство системы быть руководимой к-л единственным центром;
обособленность– стремление к автономности, изолированности тех или иных систем или подсистем(звеньев управления организации);
совместимость– свойство взаимоприспособляемости и взаимоадаптивности частей системы;
свойствообратных связей – информация (ресурсы) с выхода системы поступает на вход тойже системы или подсистемы в нее входящей.
Управление –процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданнойцелью по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем результатовработы.
Научныеподходы к управлению организацией:
-управлениекак процесс (постановка цели – планирование – организация работы – мотивация –контроль);
-ситуационныйподход. Деятельность фирмы анализируется в различных ситуациях, определяютсянаиболее значимые факторы, влияющие на показатели хоз. деятельности ипрогнозируются результаты: будущий спрос, затраты, финансовые поступления. Наоснове полученных данных планируется буд. деятельность фирмы. Ситуационныйанализ обычно проводится методами экспертных оценок, мозгового штурма.
-системныйподход. При данном подходе управления организация рассматривается как системасо своим входом (целями) и выходом (показатели результатов работы), обратнымсвязями (м/у персоналом и руководителем, покупателями и сбытовиками и т.п.). Основныецели топ-менеджера при системном подходе:
1. снижениеэмерджентности;
2. повышениесинергичности в работе подразделений;
3. обеспечениеустойчивости и адаптивности работы организации к изменениям внешней среды;
4. обеспечениесовместимости в работе подразделений и подсистемах организации (сбыт ипокупатель);
5. обеспечениеэффективной работы обратных связей как внутри подсистемы, так и м/уподсистемами.
Билет 156. Мат. производствоМатериальное производство — это процесс преобразования людьми природныхобъектов посредством труда с целью получения определенного продукта дляудовлетворения своих потребностей. Материальное производство представляет собойрешающую сферу деятельности людей в любом обществе. Ресурсы (фр. ressource — вспомогательноесредство) в общем случае — ценности, запасы, источники чего-либо.
Производственныересурсы — это ценности и запасы, которые могут быть использованы в процессепроизводства. Производственные ресурсыразделяют на: — природные; — материальные; — финансовые; — трудовые; — предпринимательские.Ресурсы, непосредственно используемые в процессе производства, становятсяфакторами производства или, по другой классификации, производительными силами. Производительныесилы — это совокупность средств и методов производства, а также людей,обладающих определенным опытом и навыками к труду и приводящих средствапроизводства в движение. Различают следующие компоненты производительных силили факторы производства. Средства производства — это совокупность предметовтруда и средств труда, используемых людьми в процессе производства материальныхблаг. Предметы труда — это сырье, топливо, основные и вспомогательныематериалы, другие природные и материальные ресурсы, подвергающиеся воздействиючеловека в процессе производства. К средствам труда относятся производственныездания, сооружения, машины, станки, оборудование, механизмы, вычислительнаятехника, средства для транспортировки грузов и т.д.
31. Предпринимательскаядеятельность некоммерческих организаций культуры
Соврем. стратегиягос. регулирования предпринимательской деят-ти учреждений культуры и искусствадолжна быть направлена на активное стимулирование.
Дляактивизации предпринимательской деятельности учреждений культуры и искусства впервую очередь необходимо ликвидировать правовое разночтение следующих понятий:платные формы культурной деятельности (платные услуги) и предпринимательскиевиды деятельности, чистый доход от основных видов культурной деятельности иприбыль от предпринимательской деятельности как объектов налогообложения.
Платныеформы культ. деят-ти (орг-ция концертов, выставок, показ спектаклей, проведениефестивалей, праздников и т.д.) и доходы от них включаются в состав ед. фондаденежных средств. При этом сумма превышения доходов над расходами при оказанииплатных культурных услуг населению явл. чистым доходом учреждения, остается вего распоряжении и налогом на прибыль не облагается.
В то жевремя плательщиками налога на прибыль явл. юр. лица, осуществляющиепредпринимательскую деятельность.Т. е., у некоммерческих орг-ций СКС прибыльобразуется тогда, когда они осуществляют различные виды именнопредпринимательской деят-ти.
В РФ наиболеехарактерной формой предпринимательской деят-ти является сдача помещений варенду сторонним орг-циям. Преимущества данной формы в том, что она не требуетникаких дополнительных вложений, но позволяет иметь достаточно стабильный доход.
Опытдеятельности некоммерческих орг-ций культуры европейских стран показываетвозможность и необходимость развития других форм коммерческой ипредпринимательской деятельности, в частности: • развитие дополнительных услуг;• развитие вторичного продукта и вторичных рынков.
Дополнительныеуслуги уже получили определенное распространение, н-р, орг-ция буфетов,ресторанов, кафе, баров теми учреждениями культуры и искусства, содержательнаясторона деятельности кот. требует длительного пребывания посетителей (театры,музеи, клубные учреждения), орг-ция платных автостоянок на территории,принадлежащей им, однако более перспективным, как уже было отмечено, нампредставляется второе направление.
61. Использ.концепции марке-га в соврем-х услов-ях. КМ это совокупность взгладов, идейкоторые кладутся в основу марк-ой деят-ти. Концепиция марк-га историч. развивается:Первая: производственная (спрос прив пред). Сбытовая (для успеш-ой продажинеобходимо психолд-ое воздействие на покуп-ля (реклама). Концепция реализ-сякогда спрос=предл-ю, возникают проблемы со сбытом и для успешной продажииспользуется реклама. Традиционного маркетинга (50г): суть: отыщи потребность иудовлет ее. Концепция в полной мере использует принцип четырех пи (разработкатовара, ценовая политика, распределение товара, коммуникац-я политика) используе-сяв условиях развитой концеп-ции (спрос равен и больше предл). Социально-этическогомаркет-га (в полной мере использует элементы традицион. марке-га кроме тогопредусмат-ет расширения прав проб…… в отношении продав-ов и ижесточениитребований к охране окруж. сред. Произво-ли должны переходить на новые Госты,которые предусматривают снижение вреда окруж. сред или исключение вреда. Внастоящее время можно встретися с фактом реализации любой из названныхконцепций. Это зависит от воззрения руковод-ля п. п и от рыночной ситуации.
Билет 1665. Характеристикамаркет. микросреды п/п СКС
Даетсяоценка, осуществляется анализ и прогноз собственных возможностей фирмы (еепотенциал, конкурентоспособность, состояние и перспективы развития тогосегмента, на котором работает фирма). Маркетинговые исследования проводятсялибо силами служб маркетинга, либо специальными фирмами-консультантами. Кмикросреде относятся: клиенты, конкуренты, поставщики, производители.
12. Капитал
1. Капитал — хоз. механизм, кот. предприниматель создает из всех факторов производства — человеческогои вещественных. В таком механизме работники с помощью средств труда преобразуютпредметы обработки в новые полезные блага.
2. Капитал — осн. экон. отношение м/у собственниками вещественных средств производства инаемными работниками. Данное отношение соединяет матер. потребности и интересыработодателей и тружеников. Первые получают необходимую для производстварабочую силу, а вторые — зарплату, на кот приобретают жизненные средства.
3. Капитал — экон. отношения м/у бизнесменом и собственниками вещественных условийпроизводства — владельцем земли и банкирами, указанных факторов производствапервоначально затраченные деньги авансируются, т.е. они затрачиваются неокончательно, а после продажи продукции на рынке возвращаются полностьюбизнесмену, чтобы вновь быть затраченными на приобретение необходимых рес-в.
Предпосылкамивозникновения капитала являются товарное производство и развитое товарноеобращение, торговля. Всеобщая формула капитала Д – Т – Д*
Переменныйкапитал – та часть капитала, кот. превращена в раб. силу, в процессе произ-ваизменяет свою стоимость.
Постоянныйкапитал – та часть капитала, которая превращается в средства производства, т.е.в сырой материал, вспомогательные материалы и средства труда, в процессепроизводства не изменяет величины своей стоимости.
43. Кадрыпредприятия: понятие, состав, показатели эффективности труда
Кадрыпредприятия — это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Персоналпромышленных предприятий делится на:
— промышленно-производственный(ППП) — работники, кот непосредственно связаны с производством и егообслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводскихлабораторий, управленческий персонал.
— непромышленныйперсонал — работники, занятые в непроизводственной сфере: ЖКХ, детских садах,столовых, принадлежащих п/п.
По хар-рувыполняемых функций ППП подразделяется на:
1. Рабочие — лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, занятыеремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальныхуслуг.
2. Руководители- работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурныхподразделений. Они делятся на две группы:
-линейные(возглавляющие коллективы производственных подразделений, п/п, отраслей);
-функциональные(возглавляющие коллект. функцион. служб).
По уровню,занимаемому в общей системе управления, руководители подразделяются на
— руководителейнизового (мастера, прорабы, начальники небольших цехов) звена,
— среднего(директора, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов)
— высшего(руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупныхобъединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств) звена.
3. Специалисты- работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).
4. Служащие- работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет иконтроль, хозяйственное обслуживание. (агенты по снабжению, машинистки,кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы).
Соотношениеработников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.
Принахождении структуры кадров определяется и сравнивается уд. вес каждой категорииработников (dPi=Pi/P), где Pi-среднесписочнаячисленность работников i-й категории(чел), Р — общаясреднесписочная численность персонала п/п. Этот коэф. показывает, сколько ден. средствнаправленных на оплату труда уходит на ту или иную категорию работников.
Показателиэффективности труда:
Производительностьтруда – эффективность использования трудовых ресурсов п/п, кот. определяетсяколичеством продукции, произведенной за ед. рабочего времени или затратамитруда на единицу произведенной продукции.
Наиболееобещающим показателем производительности труда является среднегодовая выработкапродукции одним работающим: ГВ = УД * Д * П * СВ, УД – удельный вес рабочих вобщей численности персонала, Д – количество отработанных дней одним рабочим загод, П – средняя продолжительность рабочего дня, ч, СВ – среднечасоваявыработка одного рабочего
Трудоемкостьпродукции выражает затраты рабочего времени на единицу продукции, позволяетувязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста и сопоставитьзатраты труда на одинаковые изделия в разных производственных подразделенияхп/п.
Видытрудоемкости: — технологическая – рассчитывается по каждой производственнойоперации или изделию по нормам затрат труда рабочих основного производства;
— комплексная– определяют на основе технологической с учетом затрат труда рабочих сдельщикомвспомогательного производства и повременщиков основных и вспомогательных цехов.- производственная – определяется на основе комплексной с учетом трудовыхзатрат, связанных с обслуживанием производственного процесса и созданиемнеобходимых для его функционирования условий.
— полная — кпроизводственной добавляются трудовые затраты на управление.
Билет 1721. Соц.-экон.сущность налогов. Виды налогов.
В основепостроения налоговой системы заложены два принципа — функциональный итерриториальный. Функциональный принцип регламентирует порядок взимания налоговс физ. и юр. лиц. С доходов физ. лиц взимается: личный подоходный налог,социальные выплаты. Налог с юр. лиц включает: НП, НДС.
Территориальныйпринцип функционирования налоговой системы определяет величину и принципыотчислений средств в централизованных доход государства, механизм налоговыхпоступлений в региональные бюджеты, а также налогов, идущих в местные органы власти- городские, районные, поселковые.
Налогивыполняют три важнейшие функции: фискальну (распределительную), регулирующую исоциальную. Фискальная функция обеспечивает поступление средств вгосударственную казну, которые сосредоточиваются в бюджетной системевнебюджетных фондах и используется для финан-ия гос. расходов. Регулирующаяфункция осуществляет вез систему дифференцированных налоговых льгот. Она м. б. направлена,на стимулирование либо сдерживание развития отдельных отраслей и видовдеятельности. С помощью сист. налогов гос-во может сокращать либо увеличиватьсовокупный спрос.
Социальнаяфункция направлена на сглаживание неравенства м/у доходами различных соц. группнаселения и реализуется посредством дифференцированного налогообложения.
Принципыналогообложения: принцип справедливости, нейтральности по отношению ко всемплательщикам — заключается во всеобщности обложения и в зависимости уровняналоговой ставки от уровня доходов и реализуется через дифференцированныеналоговые ставки; принцип определенности, простоты и доступности, требующий,чтобы сумма, способ и время взимания налогов были заранее известны плательщикам;принцип однократности налогообложения, предлагающий взимание различных видовналогов с одного источника доходов как на национальном, так и на международномуровне; принцип гибкости налогообложения, заключающийся в создании черезсистему льгот предпочтительных условий развития для отдельных направленийдеятельности в соответствии с экономической политикой государства; принцип стабильностии устойчивости нормативных ставок налоговых платежей, а также порядкаисчисления налоговых взносов в бюджет; принцип обязательности уплаты налогов.
Элементыналоогбл-я: Налогоплательщики и плательщики сборов — предприятия и физическиелица, на которых по закону возложена обязанность уплачивать налоги и (или) сборы.Объекты налогообложения — имущество, прибыль, доход, стоимость реализованныхтоваров (выполненных работ, оказанных услуг) либо иное экономическое основание,имеющее стоимостную, количественную или физ. хар-ку, с наличием кот. законодательствосвязывает возникновение обязанностей по уплате налога. Налоговая базапредставляет собой стоимостную, физическую или иную характеристику объектаналогообложения. Налоговая ставка — это выраженная в % доля дохода (прибыли илиимущества), кот. в соответствии с законодательством подлежит отчислению в гос. бюджетв виде налога. Налоговый период — календарный год или иной период времени. Применительнок отделю налогам по окончании этого периода определяется налоговая база иисчисляется сумма налога, подлежащая уплате. Льготы по налогам и сборам — предоставляемыеотдельным категориям налогоплательщиков и плательщиков сборов преимущества ввиде возможности не уплачивать налог или сбор либо уплачивать его в меньшемразмере. Налоговая система — совокупность налогов, действующих на территориистраны, методы и принципы построения налогов.
Все налогиподразделяются на прямые и косвенные. Прямые налоги предполагаютнепосредственное изъятие части доходов налогоплательщика. К ним относятсяподоходный налог с населения, налог на прибыль корпораций, поимущественныйналог и ряд других. Косвенные налоги — это налоги, взимаемые в ценах товаров иуслуг. Косвенные налоги включают налог на добавленную стоимость (НДС), акцизы,таможенные пошлины, фискальные монопольные налоги. Если речь вести о прямыхналогах, их можно подразделить на реальные и личные. В категорию личных налоговобычно включаются такие виды, как налог с населения, налог на прибыли компаний,поимущественный налог, налог с наследства и дарений. Величина налога зависит отразмера получаемого дохода или имущества. Реальными налогами облагаютсяотдельные виды имущества: земля, жилье и хозяйственные постройки, промышленныепредприятия и торговые заведения, предприятия сферы бытовых услуг и т.д. Размерэтого налога зависит от чисто внешних признаков — площади земли, размерастроения и т.д. Эти налоги поступают в распоряжение местных органов власти. Какструктура налоговых поступлений, так и виды применяемых налогов призваныоказывать стимулирующее воздействие на процесс воспроизводства общественногокапитала. Из всех видов налогов самыми распространенными являются личныеподоходные налоги. Они взимаются со всех доходов граждан независимо от того,идет ли речь о заработной плате или о разовых поступлениях. За счет налоговформируется от 75 до 90% государственных бюджетов различных стран, а всовокупных доходах семей они достигают 25-30%. Личным подоходным налогомоблагается либо весь доход работника, либо его определенная часть.
55. Рольменеджера в организации
Менеджер — человек,занимающий управленческую должность и наделенный полномочным правом приниматьрешения по определенным видам деят-ти организации.
Термин «менеджер»имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно к: — организаторуконкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевыхгрупп; — руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений,отделений, отделов);
— руководителюпо отношению к подчиненным;
— администраторулюбого уровня управления, организующего работу, руководствуясь соврем. методамии др.
К менеджерулюбого уровня предъявляются высокие требования. Можно выделить несколько ролей,в которых выступает менеджер. Среди навыков и умений менеджера – способностьведения переговоров выступает как значимое свойство. Сейчас менеджеры высшегозвена тратят большую часть своего времени на установление контактов. Менеджер –человек, который должен отслеживать и быть в курсе любых инновационных разработок(техника, технология), которые прямо или косвенно касаются его деятельности, т.кпроизводительность труда гораздо проще повысить на базе новой техники итехнологий, чем постоянно ремонтировать старое оборудование.
Основныефункции менеджера-администратора: — наличие знаний в области управленияпредприятием; — компетентность в вопросе технологии производства в той отраслипроизводства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;- владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства,умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активноперераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения; — принятиеобоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящимируководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении.
46. Методыценообразования
1. Затратныеметоды
— Затратныйметод с учетом полных издержек на производство продукции. Основан наопределении полной с/с, включающей переменные и постоянные издержки. В основележат разные способы: постоянные издержки могут относиться на с/спропорционально переменным издержкам, пропорционально затратам сырья, труда. Применениеразных подходов приводит к получению неодинаковой величины себестоимости и,следовательно, к разной цене.
— Методпрямых, или предельных, затрат. Основан на учете только таких затрат, которыемогут быть непосредственно отнесены на производство продукта. При этом кпеременным затратам прибавляется прибыль. Постоянные затраты возмещаются изразницы м/у суммой цен реализации и переменными затратами на производствопродукции.
— Методрасчета цены на основе анализа безубыточности. Основан на выявлении цены,обеспечивающей заданный объем прибыли, и определение точки безубыточности.
При определениицены товара по методу безубыточности используются следующие формулы.
1. Точкабезубыточности в стоимостном выражении определяется по формуле Q=FCP/(P-AVC) *100%, где Q — объем продаж встоимостном выражении; РС — постоянные издержки производства всего объемапродукции; Р — цена единицы продукции; АVС — средниепеременные издержки.
2. Точкабезубыточности в натуральном выражении определяется по формуле Q=FCP/(P-AVC)
Осн. недостатокметода — не учитывается взаимосвязь цены товара и фактического спроса.
— Методустановления цены на основе анализа рентабельности инвестиций. Используетсяоценка полных издержек всех инвестиционных проектов по производству товара,определение объемов выпуска и реализации товара по определенной цене, котораяобеспечит возмещение всех затрат. Устанавливаемая надбавка к издержкампроизводства включает% дохода на инвестированный капитал.
2. Рыночныеметоды
— Методтекущих цен — осуществление сравнение цен по коммерческим параметрам
— Тендерныйметод – участие коммерческих организаций в конкурсных торгах и предоставлениеопределенных требований организациям-конкурсантам.
— Методравновесной цены – учет большого количества рыночных факторов, основан наопределении равновесии м/у спросом, затратами и конкурентами.
— Пр. конкурентныеметоды (ориентации на цену лидера отрасли, установление конкурирующимипроизводителями единой цены и квот на объем выпуска продукции)
3. Эконометрическиеметоды определения цен используются для формирования цен на товары-новинки,комплексную сложную продукцию, состоящую из множества компонентов. Ценыформируются в зависимости от уровня потребительных свойств товаров с учетомнормативов затрат на их производство.
— Методудельных показателей используется для формирования цены на продукцию, характеризующуюсяналичием одного основного параметра, величина кот. во многом определяет ценупродукции. При использовании данного метода сначала определяют удельную цену(Цуд) продукции по формуле Цуд = Цб: Пб, где Цб — цена базисного изделия; Пб — величинапараметра базисного изделия; затем рассчитывают цену нового изделия (Цн): Цн =Цуд х Пн, где Пн — значение основного параметра нового изделия всоответствующих единицах измерения.
Балловыйметод. На основе экспертных оценок значимости параметров изделия для потребителейкаждому параметру присваивается определенное число баллов, которые затемсуммируются, что в результате дает оценку технико-экономического уровняпродукции. При использовании данного метода сначала определяют цену одногобалла (Цу) по формуле Ц' = Цб: (Бб х V), где Цб — ценабазового изделия; Бб, — балловая оценка i'-го параметрабазового изделия; V — весомость параметра; затемрассчитывают цену нового изделия по формуле Цн = (Бн х V)Ц', где Бн — балловая оценка i-го параметра новогоизделия.
Агрегатныйметод. Суммируется стоимость конструктивных частей изделий, входящих впараметрический ряд, с добавлением стоимости оригинальных узлов, затрат насборку и нормативной прибыли. Данный метод применяется при определении центоваров, которые состоят из сочетания отдельных элементов, деталей, узлов, атакже товаров, которые продаются вместе.
Методрегрессионного анализа применяется для определения зависимости изменения цены(Ц) от изменения технико-экономических параметров продукции, относящихся к данномуряду, от построения и выравнивания ценностных отношений. Ц = f(х1,х2,..., х), где f — функция; х… — параметры изделия.
Могут бытьиспользованы разные уравнения регрессии: линейные, степенные, параболические.
Билет 188. Эластичность
Эластичностьпоказывает как изменится один из показателей при незначительном изменениидругого. Эластичность спроса – степень реакции изменения одной переменной наизменение другой, связанной с первой величиной. степень изменения спроса натовар при изменении цены на 1%. Виды эластичности:
1. Е по цене– относительное изменение спроса на товар при изменении цены на 1%.
ED = ( QD/QD)/ ( P/P), QD– изменение объема спроса=Q в конечн. период наблюдения– Q в начальн. период наблюдения;
Взависимости от значения КЕ различают:
-совершеннуюнеэластичность (Е=0) – ситуация, при которой изменение цены не влечет за собойизменения величины спроса на товар (товары первой необходимости).
-неэластичныйспрос (0<Е<1) – спрос с низкой чувствител-тью его величины к изменениюцены;
-спрос,имеющий единич. эластичность (Е=1) – спрос изменяется с той же скоростью, что ицена.
-эластичныйспрос (1<Е<бесконечность) – изменение спроса превышает изменение цены.
-совершенноэластичный спрос (Е = бесконечности) – спрос зависит от цены.
2. Е подоходу — относительное изменение спроса к относительному изменению доходов:
ЕY=( QD/QD) /(Y/Y),Y– изменение дохода потребителя
Используетсядля классификации товаров: товары первой необходимости (0 <EY<1),предметы роскоши (EY >1), товары второйнеобходимости (EY =1)
На товарыповседневного спроса в долгосрочном периоде ЕY болееэластичен, а на товары длительного пользования – менее. В краткосрочном периодена товары повседневного спроса эластичность менее значительна, чем на товарыдлительного пользования.
3. ПерекрестнаяЕ – отношение относительного изменения спроса на один товар к относительномуизменению цены другого товара: EXY = (% QDx) /(% PY)
Позволяетклассифицировать товары на взаимозаменяемые (EXY>0),взаимодополняемые (EXY<0), независимые (EXY=0). Применение оправдано лишь при незначительныхколебаниях цен.
4. Епредложения по цене — относительное изменение предложения на товар котносительному изменению на его цену: ES=% QS/% P,% QS –изменение объема предложения, %
Характеризуетстепень чуткости производителей к изменению цены. Важнейшим фактором, влияющимна ES является время. Для скоропортящихся товаров ES =0, в краткосрочном периоде ES<1 (предложение неэластично).
37. Состав ивиды оценки основного капитала п/п
Осн. капитал- совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качествесредств труда и действующих в натуральной форме в течение длительного временикак в сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере.
Отэффективного использования осн. фондов зависит финансовое состояние,конкурентоспособность предприятия.
Основныепроизводственные фонды (ОПФ) — производственные фонды, участвующие в процессепроизводства длительное время, сохраняющие при этом свою натур. форму, ихстоимость переносится на готовую продукцию постепенно, частями, по мереиспользования.
Непроизводственныеосновные фонды – ОФ, которые находятся на балансе п/п, жилые здания,поликлиники, детские учреждения и др. объекты, предназначенные дляудовлетворения личных и культурно-бытовых потребностей работников. Они неучаствуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт.
Взависимости от назначения и выполняемых функций ОПФ промышленностиподразделяются на следующие группы: — здания (корпуса цехов, административно-хозяйственныестроения — заводоуправления, склады, кладовые), сооружения(инженерно-строительные объекты, с помощью которых выполняются техническиефункции, не связанные с изменением предметов труда); — передаточные устройства(линии электропередач, кабельные линии, телефонная и телеграфная сеть,радиосвязь, магистрали трубопроводов, нефтепроводы); — силовые машины иоборудование (машины-генераторы, производящие энергию, машины-двигатели); — рабочиемашины и оборудование (оборудование, применяемые для производства продукции — станки,прессы, прокатные станы, подъемно-транспортное оборудование); — транспортныесредства (передвижные средства на балансе предприятия (ж/дорожный, авто),предназначенные для перемещения грузов и работников, вагоны, электровозы,вагонетки, автомобили, тягачи); — инструмент (механизированные и ручныеинструменты всех видов — измерительные, режущие, давящие, отбойные молотки); — производственныйинвентарь и принадлежности (средства, облегчающие труд (верстаки, рабочие столы)или способствующие его охране (ограждения машин), а также инвентарную тару,контейнеры); — хозяйственный инвентарь (конторского и хозяйственного назначения).
ОПФ имеютвысокую стоимость, большую продолжительность их эксплуатации, функционируютдлительный период, сохраняют свою натур. форму и переносят заключенную в нихстоимость на выпускаемую с их помощью продукцию по частям, в меру износа.
Попринадлежности осн. производственные фонды подразделяются на собственные иарендованные.
Оценкаосновных средств – денежное выражение их стоимости. Применяется четыре видаоценки:
— первоначальная- сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение иизготовление, за исключением НДС и иных возмещаемых налогов, а такжефактических затрат на доставку объектов и приведение их в состояние, пригодноедля использования.
— восстановительная– стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонениявосстановительной стоимости осн. средств от их первоначальной стоимости зависитот темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др.
— остаточная- разница между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммойизноса, т.е. та часть стоимости осн. средств, которая еще не перенесена напроизводимую продукцию.
— ликвидационнаястоимость внеоборотных активов устанавливается, как правило, ликвидационнойкомиссией предприятия, подлежащего ликвидации вследствие банкротства, порешению участников или по иным основаниям, предусмотренных действующимзаконодательством.
48. Организация.Внутренняя и внешняя среда
Организация– объединение в единое целое людей, исповедующих определенные ценности,деятельность которых координируется для достижения совместных целей.
В целяххарактеристики организации как объекта управления выделяют ее внешнюю ивнутреннюю среду.
Внутренняясреда организации — это все то, что ее обуславливает (составляет):
-структураорганизации, ее цели и задачи;
-коммуникации(связи);
-системамотивации персонала;
-системауправления;
-корпоративнаякультура фирмы;
-системараспределения прав и ответственности («елочка» — когда руководствовысшего звена вмешивается только в часть функций подчиненных; «матрешка»- руководство полностью вмешивается);
-производственныеили технологические бизнес-процессы;
-уровеньинформатизации, автоматизации, разделения труда.
Внешнейсреда – внешние условия, которые оказывают влияние на деятельность организации.Она является источником очень важных воздействий на организацию, т.к значительнаячасть проблем, возникающих на пути к достижению целей, возникает из внешнейсреды. От того, насколько адаптивно поведение организации, т.е. насколькоорганизация может приспособиться к внешним факторам, зависит ее выживание.
К средепрямого воздействия, т.е. к факторам, которые непосредственно влияют на деятельностьорганизации, относятся: поставщики; конкуренты; покупатели (клиенты); партнерыпо бизнесу, посредники: банки, дистрибьютеры, дилеры; государство (налоговые,таможенные, правоохранительные органы).
К средекосвенного воздействия, т.е. к факторам, которые могут не оказывать прямоговоздействия на организацию, но сказываются на ее функционировании, относятся: состояниеэкономики; НТП; политические факторы; культура, менталитет, мораль, традиции; существенныедля организации события в других странах, международное окружение в целом; профсоюзы.
Свойствавнешней среды. Любая среда характеризуется сложностью (совокупностьвоздействующих на нее факторов), подвижностью (насколько быстро изменяютсяфакторы среды), взаимосвязанностью факторов (изменение одного влечет за собойизменение другого), неопределенностью (недостоверная информация о среде, ееотсутствие).
Жизненныйцикл организации – предсказуемые изменения с определенной последовательностьюсостояний в течение времени. Этапы ж. ц.:
1. этаппредпринимат-ва (создания) – организация находится в стадии становления, целинечеткие, творческий процесс свободный. Для продвижения к следующему этапунеобходимы ресурсы.
2. этапколлективности (рост) – развиваются инновационные процессы предыдущего этапа,формируется миссия организации, затрачивается много времени на развитиеконтактов.
3. этапформализации и управления (стабильность) – структура организациистабилизируется, вводятся правила. Делается упор на эффективность инноваций. Напервый план выходит выработка и принятие решений. Возрастает роль высшегоруководящего звена.
4. этапвыработки структуры (насыщение) – организация увеличивает выпуск продукции ирасширяет рынок оказания услуг. Руководители выявляют новые возможностиразвития. Механизм принятия решений децентрализован.
5. этапупадка – в результате конкуренции организация сталкивается с уменьшением спросана свою продукцию. Ищутся пути удержания рынков, увеличивается потребность вработниках, число конфликтов. Механизм принятия решений централизован.
Билет 19
14. Кредит икредитная система. Кредит выступает в двух основных формах; коммерческого ибанковского кредита. Обе эти формы различаются по составу участников, объектамкредитования, динамике движения кредита, величине процента и сфере использования.Коммерческий кредит предоставляется одними функционирующими бизнесменами другимв виде продажи товаров с отсрочкой платежа. Коммерческий кредит имеет своейцелью ускорение реализации товаров и заключенной в них прибыли. Характернаяособенность – его односторонняя направленность: от производителя товаров кторговцу или от производителя средств производства к их потребителю. В этойсфере кредитных отношений ниже уровень процента под предоставляемый кредит. Банковскийкредит предоставляется в денежной форме. Он не ограничен направлением, срокамии суммами кредитных сделок. Кроме банковского и коммерческого существуют идругие формы кредита: потребительский, лизинг, международный. Потребительскийкредит в основном связан с предоставлением населению ссуд на приобретениетоваров длительного пользования. Такие ссуды погашаются в рассрочку, по частям.Лизинг — это предоставление в долгосрочную аренду машин и оборудования,транспортных средств и т.д. при сохранении права собственности на них заарендодателем. Он делится на финансовый и оперативный. При финансовом лизингетехнические средства предоставляются на весь срок их амортизации; приоперативном срок соглашения короче срока службы средств производства. Международныйкредит представляет собой кредит, выдаваемый государствами, международнымикредитно-финансовыми институтами, частными фирмами в процессе международного экономическогосотрудничества. Он имеет в основном денежную форму, хотя может предоставлятьсяи в товарной. Система кредитных учреждений выступает как совокупностькредитно-финансовых организаций, которые создают деньги, предоставляют их вкредит и аккумулируют их на банковских счетах и в сберегательных банках. Сюдавходят Центральный банк, специфической функцией которогоявляется эмиссия денег; коммерческие банки и специа-ванные кредитно-финансовыеучреждения. Кроме эмиссии денег Центральный банк следит за деятельностью всехостальных банков и своих собственных отделений и контор, регулирует финансовуюдеятельность кредитно-финансовых учреждений. Коммерческие банки занимаютсянепосредственными финансовыми операциями по обслуживанию предприятий,организаций, частных лиц.
27. Типологияпродукта
Услуга неимеет вещественной формы, процесс ее произв-ва и потребления совпадает повремени. Услуга как продукт обладает рядом особенностей — ее нельзя запасать(экскурсии, концерты, спектакли невозможно хранить на складе), нельзяперемещать (спектакль сыгранный на разных сценах и разными актерами явл. всякийраз отдельным продуктом).
Услуга в СКСможет носить и матер. хар-р (реставрация, видео и аудио запись) и отличается отнематериальной тем, что время произв-ва и потребления не совпадают.
Нематериальныеуслуги по своим функциональным особенностям делятся на две группы:
— выполняющиенепосредственно культурную функцию (услуги, оказываемые актерами, чтецами,музыкантами, певцами в процессе показа концертов, шоу, спектаклей, проведениелекций, экскурсий, предоставление услуг дирижеров, балетмейстеров,хормейстеров, режиссеров);
— функцию «передаточногомеханизма» (выдачу книг в библиотеках, показ фильмов в кинотеатрах, услугипо прокату видеокассет, сценических костюмов и реквизита, услуги по продажепредметов художественного творчества: картин, скульптур, другого антиквариата,изделий народных промыслов и сувениров, книг).
Материальныйпродукт носит вещественный характер и способен сохранять свои потребительскиесв-ва достаточно длительное время. Неоднороден и по своему функциональномупредназначению может подразделяться на средства и предметы культуры. Всредствах культуры можно выделить:
— Производственныеср-ва культуры — продукты одних орг-ций культуры и искусства, с помощью кот. др.учреждения или творческие работники имеют возможность создавать свой продукт(краски, кисти, другие «инструменты» художников и скульпторов; гримировальныепринадлежности, театральную бутафорию и реквизит, сценические костюмы). В этуже группу можно отнести муз. инструменты, кот. явл. произв-ыми средствами трудаработников культуры; полиграфическую технику.
— Информационныесредства культуры — продукты, с помощью кот. потребитель способен удовлетворятьразличные культ-е потребности (аудио-видеотехника), а также различные средствамассовых коммуникаций.
Важна такжепроблема отнесения того или иного продукта к предмету культуры. Следуетразличать:
• предметыкультуры, имеющие самостоятельную культурную ценность (картины, скульптуру);
• предметы-«посредники»,значимость которых зависит от того, носителем какой культурной информации ониявляются (компакт-диски, аудио — и видеокассеты).
Продуктыорг-ций СКС могут обусловливать друг друга: потребительский эффект одногопродукта (нап-р, романа) может вызвать необходимость другого продукта(экранизация) и наоборот: появление домаш. видео, видео — проката значительноуменьшило потребности населения в услугах кинотеатров.
Продуктыразделяют:
— Коммерческийпродукт в значительной степени направлен на удовлетворение сиюминутныхпотребностей населения, обусловлен высоким конъюнктурным спросом и находитсяпод сильным влиянием моды. Независимо от степени вещественности процесс егопроизв-ва и реализации носит кратковременный характер, ибо характ-ся высокойстепенью эластичности спроса.
— Некоммерческийпродукт ориентирован на удовлетворение высоких духовных потребностей населения.Он менее подвержен колебаниям спроса, всплескам моды и обусловлен присущимицивилизованному обществу «вечными ценностями и идеалами».
59. Управлениеперсоналом
Управлениеперсонала-комплексное, целенаправленное воздействие на коллектив и отдел. работниковв целях создания оптимальных условий для творческого, инициативного,созидательного труда для достижения целей п/п.
Задачи УП: каксформировать кадровый потенциал п/п и как сделать труд этих «кадров»производительным.
Этапы УП:
1. Планированиересурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людскихресурсах.
2. Наборперсонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
3. Отбор: оценкакандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4. Разработкаструктуры зарплаты и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.
5. Профориентацияи адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения.
6. Обучение:разработка программ для обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективноговыполнения работы.
7. Оценкатрудовой деятельности: разработка методик оценки трудовой деят-ти и доведенияее до работника.
8. Повышение,понижение, перевод, увольнение: разработка методов перемещения работников надолжности с большей или меньшей ответственностью, развития их профессиональногоопыта путем перемещения на другие должности, также процедур прекращениядоговора найма.
9. Подготовкаруководящих кадров, управление продвижением по службе: разработка программ,направленных на развитие способностей и повышение эффективности трударуководящих кадров.
Методыуправления:
1) Командный- предполагает использование административных, механизмов (приказов,распоряжений, указаний), а также нормативных механизмов (закон, положение, инструкция,план, спущенный сверху и обязательный для выполнения).
2) Экономический- непосредственно связывает управление с материальным стимулированием, когданазначается договорной процент отчисляемой прибыли, договорная зарплата,материальные санкции,
3) Социально-психологический- опирается на договорные механизмы: убеждение, критика, информирование,выступление руководителя перед людьми.
Билет 2016. Макроэкономическиепоказатели развития
Основныемакроэкономические показатели: валовой внутренний продукт и валовойнациональный прод. Оба они отражают результат деятел-ти в 2х сферах народногохозяйства – материального производства и услуг; оба определяются как стоимостьвсего объема конечного производства товаров и услуг в экон-ке за 1 год (квар, месс).ВВП — это совокупность стоимости всех товаров и услуг, созданных на террит-рииданного госуд в течении определ-го срока за вычетом промежуто-го потребления. ВНП- это совокупная сто-ть всего объема продукции и услуг внац. экон-ке независимо от местонахождения национальных п/п (в совей или зарубежом). Чтобы рассчитать ВНП, к ВВП добавляют разницу м/у прибылью идоходами, полученными предпри-ми и физ. лиц данной страны за рубежом, с однойстороны, и прибылью и доходами, полученными иностран. инвест-ми и инострработн-ми в данной стране, — с другой. Эта разница не велика =1%. ВНПхарактеризует стоимостной объем конечной продукции, созданный резидентами натерритории данного государства и за границей, но не включает деятельностьнерезидентов на территории этой страны. Способы расчета ВВП. ВВП может бытьисчислен тремя способами: производственным, распределительным и конечногоиспользования:
1. В основерасчета ВВП производственным способом лежит такой микроэкономическийпоказатель, как валовой выпуск — стоимость товаров и услуг, произведенныххозяйственными единицами (резидентами) за определенный период. Расчет ВВП:«валового выпуска отчетного периода производственных единиц всех отраслейв ценах производства»-«их стоимости промежуточного потребления по ценампотребления».
2. Всоответствии с распределительным способом ВВП — это общая сумма доходов всеххозяйственных единиц и населения от всех видов экономической деятельности, атакже амортизационных отчислений.
3. Приприменении способа конечного использования ВВП будет включать четыре потокарасходов: потребительские расходы (домашних хозяйств на предметы потреблениякраткосрочного и длительного пользования); государствен.; расходы частногопредпринимательства на прирост инвестиций; экспортно-импортн. расходы (расходына эксп. -расходы на импорт).
Деятельностьсубъектов хозяйствования на уровне экономики в целом может бытьохарактеризована с помощью системы макроэкономических показателей, средикоторых можно выделить следующие. Чистый национальный продукт (ЧИП) — это ВНПза вычетом той части произведенного продукта, которая необходима для заменысредств производства, изношенных в процессе выпуска продукции (амортизации). Национальныйдоход (НД) — это показатель общего размера заработной платы, процента, прибыли,рентных платежей, которые получены в результате производства объема ВНП данногогода; т.е. НД = ЧИП — косвенные налоги на бизнес.
24. Коммерческиеорганизации
Основан напринципах рыночной эк-ки; гл. цель — извлечение прибыли из произв-ва и реализацииконкретного продукта. Достижение значимого эк-ого эффекта явл. определяющим приформировании основных направлений деят-ти, ценовой политики, фин-огопланирования и прогнозирования. Соц. -культ. значимость уходит на второй план,и определяется потребительским спросом на конкретный продукт (товар или услугу).(туристские организации, ночные клубы, антрепризы, прокатные конторы, частныехудожественные галереи)
53. Основныевиды менеджмента
Стратегическийменеджмент направлен на разработку, принятие и реализацию стратегическихрешений, центральным звеном которого является стратегический выбор, основанныйна сопоставлении собственного ресурсного потенциала п/п с возможностями иугрозами внешней окружения.
Основныекомпоненты стратегического управления:
1. видение –образ возможного и желаемого состояния п/п;
2. сферабизнеса – вид деятельности, связанный с конкретной хозяйственной единицей;
3. миссия –совокупность основных целей бизнеса;
4. стратегия– модель действий, предназначенных для достижения целей п/п;
5. программыи планы –система мер по реализации принятой п/п стратегии.
Этапыстратегического управления: — анализ среды; — определение миссии и целейорганизации; — формирование и выбор стратегии; — реализация стратегии; — оценкаи контроль выполнения стратегии.
Т.о. стратегическийменеджмент помогает определить средства, при помощи которых эти цели будутдостигаться, а также действия, направленные на их достижение.
Инновационныйменеджмент. Под инновациями в широком смысле понимается прибыльноеиспользование новшеств в виде новых технологий, видов продукции и услуг,организационно-технических и социально-экономических решений. Инновационныйменеджмент – это управление любыми нововведениями, которые могут касаться какпроизводства, так и маркетинговой активности, как частых вопросов, так и общихпринципов управления организацией. И.М. включает:
1. нахождениенов. техн решения задачи – создание изобретения;
2. проведениенаучно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок;
3. налаживаниесерийного производства продукции;
4. параллельнуюподготовку и организацию сбыта;
5. внедрениенового товара на рынок;
6. закреплениена новых рынках путем постоянного совершенствования технологии, повышенияконкурент-ти продукта.
На п/п,стремящемся предложить новый продукт, необходимо особо тесное взаимодействиеслужбы НИОКР со службой маркетинга. Отделы НИОКР должны максимально учитыватьтребования потребителей и в соответствии с ними изменять технические показателинового изделия.
Производственныйменеджмент включает:
а) распределениеработ, контроль за их выполнением, в том числе за качеством их исполнения;
Необходимостьконтроля за выполнением работ обусловлена тем, что тщательно спланированныйпроцесс производства может нарушаться от минимальных сбоев и отклонений отустановленного порядка.
6) распределениересурсов оптимальным для деятельности п/п образом, определение размера партий;
Производствоимеет смысл, когда все ресурсы используются рационально, поэтому важно, чтобыне возникало ситуаций простоя, ситуаций перепроизводства.
в) диспетчеризация.
Диспетчерскиеслужбы и руководство производственными подразделениями (мастерскими, цехами) следятза выполнением технолог. процесса и в случае необходимости принимают меры,направленные на ликвидацию сбоев.
Маркетинговыйменеджмент. Маркетинг – система организации производства и сбыта, котораяориентирована на удовлетворение потребностей определенных групп потребителей; этотакже особая философия, которая определяет поведение организации в условияхрынка.
Маркетингпредполагает достижение двух целей:
извлечениеустойчивой (или максимальной) прибыли;
приобретениепреимуществ перед конкурентами.
Маркетингвыполняет очень важные функции:
-производственная- воздействие на производство, в результате кот. производство начинаетвыпускать товар, максимально соответствующий потребностям определенной гр. потребителей;
-аналитическая- в получении и обработке информации о том сегменте рынка, на кот. ориентируетсяорганизация;
-сбытовая — обеспечениидвижения товаров от производителя до потребителя и в обеспечении положения,когда товар находится в том месте, где он нужен, в то момент, когда он нужен;
-управленческая- принятие производственных решений, кот. повышают экон. эффективность деят-тиорганизации и сводят к минимуму риск хозяйственной деятельности.
Фин. менеджментпредставляет собой систему принципов и методов разработки и реализацииуправленческих решений, связанных с формированием, распределением ииспользованием финансовых ресурсов п/п и организацией оборота его денежныхсредств. Главная цель – максимизация благосостояния собственников п/п.
Задачифинансового менеджмента:
-обеспечениеформирования достаточного объема фин. рес-в в соответствии с задачами развитияп/п в предстоящем периоде (определяется общая потребность в фин. ресурсах);
-обеспечениенаиболее эффективного распределения и использования сформированного объема фин.ресурсов (установление пропорции на эк. и соц. развитие п/п);
-обеспечениеmax-ии прибыли при предусматриваемом уровне финансовогориска (управление активами, вовлечение заемных средств, эффективная налоговая,амортизацион. и дивидендная политика);
-обеспечениеминимизации уровня фин. риска (портфель финансовых инвестиций);
-обеспечениепостоянного фин. равновесия п/п (харак-ся высоким уровнем фин. устойчивости иплатежеспособности; обеспечивается формированием оптим. структуры капитала иактовов);
Функции фин.менеджмента как управляющей системы:
разработкафин. стратегии п/п (формируется с-ма целей и показателей фин. деятельности надолгоср. период);
созданиеорганизационных структур, обеспечивающих принятие и реализацию управленческихрешений;
формированиеэффективных информационных систем, обеспечивающих обоснование управленческихрешений;
анализ финансовойдеятельности п/п;
планированиефин. деятельности п/п (разработка текущих планов и операт. бюджетов поподразделению и п/п в целом);
контроль зареализацией управленческих решений;
Функции фин.менеджмента как спец. области управления:
управление активами(оптимизация их состава, обеспечение ликвидности и оборачиваемости);
управлениекапиталом (определение общей потребности в нем, оптимизация структуры);
управлениеинвестициями (выбор направления инвестиц. деятельности, оценка инвестиц. привлекательности,формирование портфеля фин. инвестиций);
управлениеденежными потоками;
управлениефин. рисками (определения состава и формирование профилактических мероприятий);
антикризисноефин. управление (постоянный мониторинг фин. состояния для своевременногодиагностирования симптомов кризиса).
Билет 21Вопрос 18. Экономическийцикл – промежуток времени между 2-мя одинаковыми состояниями эк. системы. Охватываетвремя от момента пиковой ситуации в предыдущем подъеме до момента достиженияэтой точки в последующем объеме производства. Экономические циклы отличаютсядруг от друга по продолжительности и интенсивности, но все они имеют одни и теже фазы: пик, спад, нижняя точка спада, оживление. При благоприятнойконъюнктуре рынка фаза оживления будет продолжительной, более длительныйотрезок времени займет фаза пика деловой активности, но при неблагоприятнойконъюнктуре оживление продолжается меньший отрезок времени и в пиковой ситуацииэкономика будет находиться короткий промежуток. Однако нижняя точка спада можетрастянуться на весьма длительное время и спад будет затяжным. Здесь сказываетсярезультативность множества факторов, в силу этого экономический цикл по-разномувоздействует на отдельно взятые сектора экономики. Спад производства резкоотражается на общеэкономических показателях. Речь идет о занятости населения,совокупном его спросе, безработице, размере инвестиций. Правительство, ощущаяспад производства, предпринимает шаги по предотвращению возможного сниженияэкономических показателей, сокращению занятости, росту безработицы, и первымшагом здесь выступает эмиссия денег. Поэтому спад производства дает о себезнать прежде всего в форме инфляции.
39. Износ ОФи методы начисления амортизации
Физическийизнос — утрата ОПФ своих первоначальных производственно-технических качеств врезультате работы или бездействия. Установление физического износа в процентахпо срокам службы (Иф) производится по формуле: Иф=Тф/Тн*100%, где Тф — фактическийсрок службы ОПФ, лет; Тн — нормативный срок службы, лет.
В случаях,когда фактический срок службы сравнялся с нормативным или превысил его,%физического износа (Иф) определяется по формуле: Иф = Тф/(Тф+Тв) *100%, где Тв- возможный срок службы ОПФ, рассчитываемый экспертным путем, лет.
Моральныйизнос — преждевременное, до окончания срока физической службы, обесценение ОПФ.
Моральныйизнос первой формы в процентах (ИМ1) определяется при переоценке ОПФсопоставлением их полной первоначальной стоимости с восстановительной: ИМ1=(П-В)/П*100%. Моральный износ второй формы (ИМ2) устанавливается сопоставлениемтехнических характеристик старых и новых ОПФ: ИМ2=(Пн-Пс) /Пн*100%, где Пн и Пс- соответственно производительность новой и морально устаревшей машины.
Учет физ. иморального износа необходим для правильного определения восстановительнойстоимости фондов, сроков их службы и замены, норм и суммы амортизации.
Амортизация– возмещение в денежной форме стоимости износа ОПФ путем постепенного переносаих стоимости на продукцию. Величина амортизационных отчислений выражается внорме амортизации, представляющей собой годовой процент перенесения стоимостиОПФ. Норма амортизации на полное восстановление ОПФ (Нд): Нд=(Ф-Л) /(Т*Ф) *100,где Ф — стоимость ОПФ, млн. руб.; Л — ликвидационная стоимость, млн. руб.; Т — срокслужбы ОПФ (амортизационный период).
Методравномерного (прямолинейного) списания — амортизируемая стоимость объектаравномерно списывается (распределяется) в течение срока его службы. (Ст-ть*Нормаамортиз. /12)
пропорциональнообъему выполненных работ (Q) — амортизация (износ) являетсятолько результатом эксплуатации и отрезки времени не играют никакой роли впроцессе ее начисления. (Qвып/Qвсего*Первонач.ст-ть)
по суммечисел лет срока полезного использования — кумулятивный метод определяетсясуммой лет срока службы какого-то объекта, являющейся знаменателем в расчетномкоэффициенте. (1+2+3+4+5=15, 1/15+2/15+3/15+4/15+5/15=…)
Методуменьшающегося остатка — производится исходя из остаточной стоимости объектаосновных средств, принимаемой на начало каждого отчетного периода, нормыамортизации, исчисленной при постановке на учет объекта основных средств,исходя из срока его полезного использования. (Остаточная ст-ть*Нормуаморт/12*Коэффициент)
Ускоренныеметоды — в начале эксплуатации основных средств суммы начисленной амортизациизначительно превышают амортизационные суммы, начисленные в конце срока службыобъекта.
Билет 2210. Издержкипроизводства
Издержкипроизводства – расходы на приобретение применяемых производственных факторов. Индивидуальныеиздержки производства представляют собой затраты конкретного хозяйствующегосубъекта понесенные на производство определенного объема какой-либо продукции,также включают в себя затраты на охрану окружающей среды, подготовкуквалифицированных кадров, проведение НИОКР.
Классификацияиздержек:
I. по степени участия в производственном процессе
1. производственныеиз-ки – из-ки непосредственно связанные с производством товаров и услуг;
2. из-киобращения – из-ки, связанные с реализацией произведенной продукции:
-дополнительные– расходы на доведение произвед. продукции до непосредственного потребителя(хранение, расфасовка, упаковка, транспортировка), увеличивающие конечнуюстоимость товара;
-чистые –расходы на оплату труда торговых работников, на рекламу, т.е. не образующиеновой стоимости.
II. с точки зрения экономического понимания издержек, котороебазируется на проблеме ограниченности ресурсов и возможности их альтернативногоиспользования
1. внешние(явные) изд-ки – затраты в денежной форме, кот. фирма осуществляет в пользупоставщиков трудовых, транспортных и иных услуг, топлива, сырья,вспомогательных материалов;
2. внутренние(неявные) издержки – издержки на собственный и самостоятельно используемыйресурс: сдача в аренду собственного помещения, работа у самого себя.
3. безвозвратныеизд-ки – изд-ки, которые осуществляются фирмой 1 раз и не могут быть возвращеныни при каких условиях.
III. по временным интервалам, на протяжении которых имеютместо изд-ки
1. постоянные(FC) — такие издержки, которые не меняются взависимости от изменения объема производства: рентные платежи, часть отчисленийна амортизацию зданий и оборудования, страховые взносы, оплата труда высшегоуправленческого персонала;
2. переменные(VC) – это издержки, величина которых меняется в зависимостиот изменения объема производства. Они включают в себя затраты на сырье,топливо, энергию, транспортные услуги, на оплату труда основных категорийработников.
3. общие (TC) – совокупность пост. и переем. издержек при каждом данномобъеме производства;
4. средние(АС) – издержки фирмы на единицу производимой продукции:
-средниепостоянные изд-ки (AFC) определяются путем деленияобщих постоянных издержек на количество произведенной продукции, т.е. AFC= ТFC/Q
-средниепеременные изд-ки (AVC) рассчитываются путем делениясуммы переменных издержек на соответствующее количество произведеннойпродукции, т.е. AVC=ТVC/Q
-средниеобщие изд-ки (ATC) обычно рассчитываются как частное отделения суммы общих издержек на количество низведенной продукции: ATC=ТС/Q
IV. категория предельных издержек
предельныеиздержки (МС) – это дополнительные изд-ки, связанные с производством каждойпоследующей единицы продукции. Определяются путем вычитания двух рядом стоящихвеличин общих (совокупных) издержек. Это всегда переменные изд-ки, т.к связаныс увеличением или уменьшением объема производства.
Дляминимизации своих издержек фирма должна наращивать объем производства до техпор, пока предельные издержки не сравняются со средними.
(!!! Затраты– это расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде, а издержки –стоимостная оценка произведенных затрат).
41. Показателиэффективности использования оборотного капитала предприятия
Обобщающимпоказателем эффективности использования оборотного капитала является показательего рентабельности (Рок), рассчитываемый как соотношение прибыли от реализациипродукции (Прп) или иного финансового результата к величине оборотного капитала(Сок):
Рок = Прп /Сок.
Характеризуетвеличину прибыли, получаемой на каждый рубль оборотного капитала, и отражаетфинансовую эффективность работы п/п.
Для оценкиэффективности использования оборот. капитала применяют также показатели егооборачиваемости.
1. Скоростьоборота оборотных средств характеризует прямой коэффициент оборачиваемости (количествооборотов) за определенный период времени – год, квартал. Отражает числокругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия. Коб = РП / Сок.
Прямойкоэффициент оборачиваемости показывает величину реализованной продукции,приходящуюся на 1 рубль оборотных средств. Увеличение скорости оборотаозначает, что предприятие рационально и эффективно использует оборотныесредства. Снижение числа оборотов свидетельствует об ухудшении финансовогосостояния предприятия.
2. Обратныйкоэффициент оборачиваемости или коэффициент загрузки (КЗ) оборотных средствпоказывает величину оборотных средств, затрачиваемых на каждый рубльреализованной продукции, и рассчитывается: Кз = Сок / РП = 1/ Коб.
67. Цели,задачи и функции маркетинга.
Цели: 1. Достижениеmax возможного уровня потребностей.2. Достижение max уровня потребительской удовлетворенности.3. Предоставлениетоваров и услуг.4. Максимальное повышение качества жизни.
Задачи: 1. Производствопродукции с определенными функциями и качественными характеристиками.2. Установлениеоптовой цены на продукцию.3. Проведение стратегии ценообразования.4. Решениезадачи товародвижения (транспортировка, складирование).5. Организация каналовраспределения.6. Выбор эффективных средств коммуникации.7. Обоснование психологическоговоздействия того или иного вида коммуникации на потребителя.8. Эконом. эффективностьвоздействия коммуникаций на потребителя.
Всовременных условиях маркетинг выполняет функции, которые делятся на 3 группы.
Социальные: 1.Практическая польза для потребителей и всего общества в целом. Маркетингспособствует улучшению качества жизни людей и производству товаров, которыеблагоприятно воздействуют на здоровье людей.2. Фун-я философии п/п ипрактического управления фирмой. Маркетинг способствует более эффект-мууправлению, т.к точно знает какие товары и услуги надо производить, в какомкол-ве и с каким кач-вом.
Функции,связанные с производственной сферой: 1. Аналитическая — анализ структуры рынка,потребительского поведения и конкурирующей среды; 2. Производственно-организационная- в организации самого произв-ва, внедрении инноваций, вопросы ценообразования;3. Распределительная (сбытовая) – установление каналов распределения, выборе тр.ср., в определении типа реализации товара.
Внутренниефун-и практического маркетинга: 1. Анализ – ориентирована на сбор и обработкунеобх. инфо. о структуре рынка, об уровне произв-го сбыта продукции, о будущихпотребителях. Проводят консалтинговые агентства; 2. Прогнозирование –ориентирована на выработку научно-обособленной стратегии развития маркетинга ивсего бизнеса в целом; 3. Применение управленческих решений – определяет выборстратегии из имеющихся для достижения целей; 4. Планирование – определениеконкретных видов деят-ти маркетологов, сроков выполнения пунктов плана иответственных за это выполнение; 5. Организация – ориентирована на мероприятиепо выполнению планов. Она закл. в создании структур подразделений, в орган-иуправления фирмой; 6. Координация – закл. в осуществлении тесной связи сис-мыупр-я на п/п со структур подразделениями; 7. Коммуникация – осуществляет связьс внешней средой; 8. Контроль — осуществляется ревизорами по маркетингу,топменеджером и общ. орган-ями; 9. Мотивация – необходимо знать мотивационныетеории (Маслоу); 10. Информация – связана с применением современных инф. технологий.
Билет 2320. Инфляция- один из наиболее значительных аспектов нестабильности экономики. Онапредставляет собой обесценивание денег, и в силу этого идет процесс повышенияобщего уровня цен. Инфляция поражает все стороны экономики. Чтобы бороться синфляцией, надо уметь ее измерять. Она измеряется с помощью индекса цен. Дляопределения инфляции выбирается какой-либо период в качестве базового. Обычноберутся годы наиболее стабильного функционирования экономики. Цены других летсоотносятся с базовым годом, и это соотношение выражается в процентах. Среднегодовоеизменение индекса цен выражается величиной «темп инфляции»: беретсяиндекс данного года, из него вычитается индекс предыдущего, полученная разницаделится на индекс предыдущего года и умножается на 100. Различают два типаинфляции: инфляцию спроса и инфляцию предложения. Каждый тип инфляциипорождается своими причинами. Традиционно инфляцию обычно связывают с инфляциейспроса. Суть ее сводится к тому, что потребители оказываются в состояниитратить средств больше, чем производители могут поставить товаров на рынок. Этотзавышенный спрос ведет к завышенным ценам на товары. Факторы, влияющие наинфляцию спроса: объемом производства, занятость населения и уровень цен. Инфляцияможет развиваться и в другом направлении. Спрос в этом случае остаетсянеизменным или изменяется незначительно. Инфляция может быть вызвана ростомиздержек производства. Если издержки единицы изделия возрастают, это неизбежноведет к сокращению размера прибыли и объема производства. В результатеуменьшается предложение товаров и услуг. Уменьшение предложения ведет к ростуцен. В данном случае издержки, а не спрос взвинчивают цены и вызывают инфляцию.Речь идет о резком повышении цен на такие ресурсы, как нефтепродукты,электроэнергия. Они вызывают скачки в росте издержек и сопровождаютсяограничениями объемов производства. Опять возникает инфляции. Инфляция,обусловленная ростом издержек, автоматически сама себя ограничивает, ибо производство,в конце концов, находит пути снижения издержек. Последствия инфляциипроявляются в том, что она перераспределяет доходы населения и оказываетвоздействие на объем национального производства. Если инфляция идет умереннымитемпами, она не опасна для экономики, ибо в любое время можно оценить ситуацию,скор-релировать уровень доходов с уровнем инфляции. Но когда инфляциястановится неуправляемой и превращается в гиперинфляцию, то ее крайне высокиетемпы сопровождаются разрушительным воздействием на производство и занятость. Следствиемэтого является то, что население начинает стремиться как можно быстреерасстаться со своими номинальными доходами, скупая нужные и ненужныематериальные ценности.
29. Вторичныйпродукт и вторичные рынки в СКС.
Изготовлениемвторичных продуктов – процесс видоизменения основного продукта, при котором непроисходит разрушение его целостности или социально-культурной значимости.
Вторичныйпродукт не явл. основной целью деят-ти орг-ции, а решает следующие задачи: •увеличение доходов орг-ций; • расширение каналов реализации осн. продукта; •повышение значимости, имиджа п/п; • продвижения основного продукта на рынке.
Вторичныерынки предполагают осуществление произв-ва и реализации осн. услуг за пределамиорг-ций. Вторичные рынки призваны решать те же задачи, что и вторичные продукты.
Вкоммерческих п/п вторичные продукты и рынки используются достаточно широко. Так,в кинематографе вторичным продуктом явл. показ фильма на телевидении, запись навидеокассете.
Возможностьиспользовать вторичный продукт и вторичные рынки для увеличения доходности ирекламы основного продукта имеют и некоммерческие орг-ции.
В музеевывоз экспозиции в др. регионы или страны явл. вторичным рынком, как и орг-циявыставок из др. музеев. Буклеты, открытки, слайды, фильмы, видеофильмы поэкспозициям, различные методические и иллюстрационные материалы для учебныхпрограмм образовательных учреждений разного уровня явл. вторичным продуктом.
69. Использованиемаркетинговых коммуникаций.
Виды коммуникации.
Виды: 1) реклама-любаяоплачиваемая форма неличного продвижения услуг.2) стимулирование сбыта –краткосрочные акции для поощрения (конкурсы, лотереи, игры, призы, подарки,ярмарки, скидки) 3) PR — программы для поддержания изащиты имиджа компании. (подготовка информации для прессы, спонсоров) 4) личнаяпродажа — непосредственное взаимодействие с покупателем (торговые презентации,поощрительные призы, скидки) 5) прямой маркетинг — использ-е e-mail, Инета и др. для прямого воздействия, сетевой маркетинг(по почте, on-line, телефон). />
Разработкамаркетинговых коммуникаций.
1) определенияцелевой, контактной аудитории, кто на нее влияет (отдельные лица, группы,общество).2) Определение целей коммуникации.3) Создание обращения 4) выборканала распределения 5) определение бюджета 6) выбор средств 7) оценкарезультатов 8) управление интегрированными МК.
Каналыраспределения: А) Личный: телефонные беседы, экспертный канал целесообразен дляцелевой аудитории. Б) Общественный канал – соседи, друзья, родственники. В) Неличныеканалы – СМИ, ТВ, радио, почта, Интернет. Реклама (наружная) – постеры, баннеры.Бюджет определяется доступностью средств, а не потребностями рынка,соответствие конкурентам. Средства продвижения выбираются в соответствии сцелью продвижения и задачами (реклама, телемаркетинг, этапы жизненного цикла).
Продвижение-микс- это совокупность разнообразных методов и инструментов, позволяющая успешновывести товар на рынок, стимулировать продажи и создать лояльных компании(марке) покупателей. Продвижение-микс содержит 5 осн. способов коммуникации: реклама,стимулирование сбыта, связи с общественностью и публикации в прессе, личнаяпродажа, прямой маркетинг.
Стратегиипродвижения-микс: 1) стратегия «от себя» ориентированна напосредников, кот. производитель «толкает» товар, переложив на них осн.проблемы по его дальнейшему продвижению до конечных потребителей.2)«насебя» определяется желанием копании акцентировать конечных потребителей насобственной компании.Т. е. основная проблема продвижения лежит на производителе.
Билет 2444. Классификациязатрат
Затраты,образующие с/с продукции, группируются по элементам и статьям затрат. Группировказатрат по элементам затрат приведена ниже:
— материальныезатраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) — стоимость сырья,материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, работы и услугпроизводственного характера, транспортные услуги сторонних организаций, покупкатоплива и энергии всех видов;
— расходы наоплату труда — затраты на оплату труда производственного персонала п/п;
— отчисленияна социальные нужды — отчисления по установленным законодательством нормаморганам социального страхования, пенсионного фонда, фонда занятости и мед. страхованияот всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве продукции;
— амортизацияосновных фондов – амортизац. отчисления на полное их восстановление.
— прочиезатраты — налоги, сборы, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, относимые нас/с продукции, платежи по обязательному страхованию имущества п/п, плата попроцентам за краткосрочные ссуды банков, оплата услуг связи, за пожарную исторожевую охрану, подготовку кадров, вознаграждения за изобретения ирационализаторские предложения, расходы на рекламу.
Припланировании, учете и калькулировании себестоимости продукции (работ, услуг) затратыгруппируются по статьям затрат. Перечень статей определяется отраслевымиметодическими рекомендациями с учетом характера и структуры производства.
Затраты,включаемые в себестоимость продукции, при анализе, планировании икалькулировании могут быть сгруппированы:
1) По методувключения издержек производства:
— прямые — затраты,связанные с производством отдельных видов продукции и относимые непосредственнона эту продукцию по прямому признаку (сырье и основные материалы, покупныеизделия и полуфабрикаты, основная зарплата производственных рабочих)
— косвенныезатраты — затраты, связанные с производством нескольких видов продукции ираспределяемые между ними пропорционально принятой базе (расходы по содержаниюи эксплуатации оборудования, цеховые и общезаводские расходы).
2) Похарактеру связи с объемом производства:
— условно-постоянные- затраты, абсолютная величина которых при изменении объема производстваизменяется незначительно (общепроизводственные расходы, общехозяйственныерасходы, коммерческие расходы)
— условно-переменные– размер зависит от объемов производства.
3) Взависимости от степени обобщения (детализации):
— элементные- однородные по своему экономическому содержанию затраты (сырье, материалы,заработная плата, отчисления на социальное страхование, амортизационныеотчисления).
— комплексныезатраты состоят из нескольких экономических элементов.
4) Похарактеру участия в производственном процессе:
— основные — технологические неизбежные расходы, непосредственно связанные с изготовлениемпродукции.
— накладные- затраты, связанные с организацией, управлением, технологической подготовкойпроизводства и обслуживанием его (цеховые и общезаводские расходы).
5) Взависимости от времени (периода) возникновения и отнесения на себестоимость:
— расходытекущего периода — связанные с производством и реализацией продукции данногопериода (включая резервируемые расходы будущих периодов, относимые насебестоимость продукции данного периода).
— расходыбудущих периодов — затраты, которые хотя и возникают в данном периоде, но подлежатпогашению в следующих отчетных периодах путем отнесения на издержкипроизводства или обращения в течение срока, к которому они относятся.
По степеницелесообразности фактические затраты подразделяются на производительные расходыи непроизводительные (или потери).
62. Харак-каоснов этапов процесса урпав марк. Процесс урпав-я марке-гом состоит из этапов: 1.Анализ рыночных возможностей (предполагает маркет-ые исслед-я результатомкоторых явл-ся рекомендации по перспективам развития фирмы. В результатемарке-их исслед-ий дается прогноз спроса на услуги фирмы, опред-етсясоотношение спроса предложения, выявляются конкурентные возможности фирмы,возможности выявляются в процессе анализа марке-ой микро и макро среды. SWOT — анализ (один из важнейших инструментов).2. Отборцелевых рынков (из множества возможных рынков выбирают те где фирму ждетнаибольший коммер-ий успех. На таком успехе велик спрос сейчас и в будущем,низкий уровень концепции, высока норма прибыли, невелик риск не получитьожидаемых результатов). Главная задача эт этап: выявить неудовлет-ый спрос,который может быть удовлетворен данной фирмой.3. Разработка комплекса маркет-га(включает в себя выбор стратегии маркет-га и разработку плана товарнойполитики, ценовой, сбытовой и коммуникационной.4. Претворение в жизнь маркет-ыхмеропр-ий (предполог-ет реализацию плана маркет-га и контроль выполнения плана.В процессе контроля фактические показатели сопоставляются с планируемыми. Приреализации коммуникац-ой политики необходимо стремиться к материализации услугесли возможно. Например при рекламе гос. услуг целесообразно использовать (фотономеров, конферен. залы). При рекламе образоват-ых услуг (учебники написанные вданном вузе, технические сред-ва, программы).