Реферат: Методы исследования в экономике. Экономическая эффективность концентрации производства. Производственные кадры и их классификация
Содержание
1. Предметы и задачинауки «Экономика предприятий»
2. Методы исследованияв экономике
3. Сущность, формы ипоказатели концентрации производства
4. Экономическая эффективностьконцентрации
5. Специализация, еенаправления, формы и показатели
6. Труд, егомотивация и экономические интересы.
7. Производственные кадрыи их классификация
8. Формирование кадровогопотенциала, способы подготовки кадров
9. Производительностьтруда, как главный фактор эффективности производства и ее показатели
10. Факторы и резервыроста производительности труда
11. Экономическая сущностьи классификация основных средств (фондов)
12. Оценка и воспроизводствоосновных средств
13. Износ и амортизацияосновных средств
14. Сущность и структураоборотных средств
15. Кругооборот оборотныхсредств
16. Инновационная деятельностьпредприятий в условиях рыночной экономики
17. Сущность научно-техническогопрогресса и его роль в развитии общественного производства
18. Основные направлениянаучно-технического прогресса
19. Виды, уровень и функциицен, факторы, влияющие на ее уровень
20. Сущность экономическойэффективности и ее показатели
21. Издержкипроизводства
22. Факторы и резервыснижения себестоимости
23. Прибыль, рентабельностьи ее показатели
1. Предметы и задачинауки «Экономика предприятия»
экономика прибыльрентабельность износ труд
Экономика — наука о том, как обществоиспользует определенные, ограниченные ресурсы для производства полезныхпродуктов и распределяет их среди различных групп людей.
Экономика предприятия – наука о том, как этоосуществляется в рамках каждого отдельно взятого предприятия.
Переход к рыночнымотношениям настоятельно диктует необходимость изучения деятельности первичногозвена экономики – предприятия. Насколько эффективно осуществляется деятельностьпредприятий, зависит состояние экономики государства, уровень благосостояниянаселения. Предприятие является производителем продукции, работ и услуг,необходимых для нормальной жизнедеятельности людей, выступает связующим звеномдля всех субъектов рыночных отношений. Именно предприятия являются основнымиисточниками формирования бюджетов всех уровней.
Экономика предприятия – самостоятельная экономическаядисциплина, предметом изучения которой является деятельность предприятия.
К основным объектамизучения экономики предприятия относятся:
организационная ипроизводственная структура предприятия; организация процесса управления напредприятии; реструктуризация, понимаемая как разделение, слияние и поглощениепредприятий;
организация маркетинговыхисследований на предприятии как основа планирования его текущей деятельности иразвития;
формирование ииспользование ресурсов предприятия: основного и оборотного капитала ичеловеческих ресурсов;
формирование издержекпроизводства, калькулирование себестоимости продукции и услуг, ценообразование;
управление финансовымиресурсами предприятия, формирование финансовых результатов его деятельности;взаимоотношения с бюджетом.
Одновременно объектамиизучения экономики предприятия являются его инновационная и инвестиционнаядеятельность, управление конкурентоспособностью предприятия на основе повышениякачества, сертификации и стандартизации продукции.
Экономика как наукаизучает теоретические основы и практические формы функционирования рыночныхструктур, и механизмы взаимодействия субъектов экономической деятельностиобщества.
2. Методы исследованияв экономике
Экономика как наукаизучает теоретические основы и практические формы функционирования рыночныхструктур, и механизмы взаимодействия субъектов экономической деятельностиобщества. В зависимости от уровня изучения процессов и явлений экономическойжизни различают:
Макроэкономика рассматривает экономику как единоецелое и исследует процессы формирования совокупного спроса и предложения, национальногодохода и валового национального продукта, анализирует влияние бюджетнойполитики правительства и денежной политики центрального банка на экономическийрост, инфляцию и уровень безработицы. Другими словами, эта наука исследуетрегулирование макроэкономических процессов со стороны государства. Уровеньмакроэкономического анализа относится к составляющим экономическимподразделениям — отраслям национальной экономики. Макроэкономика ставит передсобой задачу представить общую картину структуры экономики и взаимосвязей междуотраслями нар. хоз-ва такими как промышленность, с\х-во, тран-спорт, связь,торговля, материально – техническое обеспечение, заготовки и др. Макроэкономическиеисследования охватывают анализ таких показателей, как общий объемпродукции, общий уровень занятости, общий объем дохода, общий объем рас-ходов,общий уровень цен и т.п.
Микроэкономика исследует поведение отдельныхэлементов и структур, таких, как отрасли производства и предприятия, товарные ифинансовые рынки, банки, различные фирмы, домашние хозяйства и др. Она изучает,как устанавливаются объемы производства отдельных товаров и цены на них, каквлияют налоги на сбережения населения и т.п. С точки зрения микроэкономикиотдельным разделом изучения рыночной экономики являются вопросы экономики иорганизации предпринимательской деятельности. Это – организационные формы иправовые основы бизнеса, вопросы финансового и хозяйственного планированияфирмы, способы мобилизации капитала для развития бизнеса, методы оценки уровнямонополизации рынка, вопросы ценообразования, расчеты издержек производства иреализации продукции, процедуры заключения предпринимательских сделок и др.
Мезоэкономика – поведение определенных подсистем национальнойэкономики или отраслей народного хозяйства.
Супермакроэкономика – поведение мировой экономики в целом.
Сфера исследования экономики – экономическая жизнь или среда, в которойосуществляется хоз. деятельность.
Объект исследования экономики – экономические явления.
Субъект исследования экономики – человек, группа людей, государство;предмет исследования – жизнедеятельность «экономического человека», группы людейи государства и их поведение в экономической среде.
Основная задача экономики – показать взаимосвязь экономическихявлений и их взаимообусловленность, т.е. раскрыть систему экономических явлений,процессов и законов.
3. Сущность, формы ипоказатели концентрации производства
Концентрация – процесс сосредоточения изготовленияпродукции на ограниченном числе предприятий и в их производственныхподразделениях.
Сущность концентрации производства выражается в абсолютнойи относительной концентрации.
Под абсолютнойконцентрацией понимается увеличение размеров промышленных предприятий.
Относительнаяконцентрация характеризует удельный вес продукции крупных предприятий в общемобъеме производства, отраслей и промышленности в целом. К отраслям высокогоуровня концентрации относятся – топливная, черная металлургия, цветнаяметаллургия; к отраслям среднего и низкого уровня концентрации относятся –элекроэнергетика, химическая и нефтехимическая, машиностроение иметаллообработка, лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная,стройматериалов, легкая и пищевая.
Концентрацияпроизводства имеет четыре формы:
Укрупнение предприятий – сосредоточение производства накрупных предприятиях, определяется научно – техническим процессом орудий труда(ростом производительности единичных мощностей машин, агрегатов, аппаратов,совершенствованием техники управления и т.п.) и ростом объемов выпускаемойпродукции.
Специализация – сосредоточение однородного производства,которое по своему типу является массовым или крупносерийным.
Кооперирование – прямые производственные связимежду предприятиями, участвующими в совместном изготовлении определеннойпродукции.
Комбинирование – соединение разных производств, представляющихсобой последовательные ступени обработки сырья, комплексную переработку сырьяили использование отходов производства в одном предприятии.
Уровень концентрациизависит от объема выпуска продукции, величины единичной мощности машин,агрегатов, аппаратов, технологических установок, количества однотипногооборудования, размеров и числа технологически однородных производств.
Для измерения уровняконцентрации используются показатели объема продукции, численности работников,а в отдельных отраслях – стоимости основных фондов.
В качестве критерияоценки размера предприятий используют комплексный критерий, включающий качественныеи количественные показатели. При этом набор показателей для разных отраслейдолжен отражать отраслевую специфику.
Один из возможныхвариантов комплексного критерия сочетает в себе отраслевую принадлежность(качественный критерий) и качественные оценки по отдельным критериальнымпоказателям:
Отрасль нар. хоз-ва Критерий
Добывающая пром-ть численностьзанятых
Обрабатывающая пром-ть численностьзанятых
Энергетика годовой объемпроиз-ой энергии
Строительство численностьзанятых
Транспорт кол-во трансп.средств
Оптовая торговля годовойоборот
Розничная и мелкооптоваяторговля годовой оборот, чис-сть занятых
Подавляющая частьпредприятий по российским меркам относится к небольшим по размеру предприятиям(90%) и в то же время основную массу (80%) продукции производят крупные предприятияс численностью занятых свыше 500 человек.
4. Экономическаяэффективность концентрации
Концентрация – процесс сосредоточения изготовленияпродукции на ограниченном числе предприятий и в их производственныхподразделениях.
Основным критериемэффективности концентрации в промышленности явл-ся максимальное использованиефакторов производства. Отраслевые особенности не позволяют установить единыедля всех отраслей оптимальные размеры производств и предприятий.
В отраслях добывающейпромышленности на величину оптимальных размеров производства существенно влияютприродные условия и объемы добычи полезных ископаемых. Исходя из запасов вместорождении, сроков службы поверхностных и подземных сооружений, объемовпотребления определяют объемы добычи, от которых зависят и размеры предприятий.
В отраслях обрабатывающейпромышленности с непрерывным процессом производства
оптимальные мощностиопределяются единичными мощностями современных агрегатов – от самых мелких докрупных и крупнейших, сооружаемых, как правило, в комплексе с другимиагрегатами и обслуживающими хозяйствами. Оптимальные мощности отдельных цеховопределяют исходя из единичных мощностей установленных агрегатов, а общуюмощность предприятий – исходя из возможностей выпуска готовой (для данныхпредприятий) продукции.
В отраслях обраб. пром-тис дискретным (прерывным) производством (машиностроение, деревообрабатывающая,обувная, текстильная пром-ть) оптимальные размеры производства рассчитываютисходя из рационального набора различных станков и обор-ия, поточных иавтоматических линий, обслуживающих хозяйств и др. подразделений необходимыхдля обеспечения выпуска продукции при миним. затратах трудовых ресурсов.
Концентрация пром.произ-ва осущ-ся в трех основных формах:
— концентрацияспециализированного производства;
— конц. комбинированныхпроизводств;
— увеличение размеровуниверсальных предприятий.
Наиболее эффективна перваяформа, обеспечивающая сосредоточение однородного произ-ва на всё болеекрупных предприятиях, что позволяет применять высокопроизводительныеспециализированные машины, автоматизированные и поточные линии, современныеметоды организации произ-ва.
Высокоэффективна и втораяформа концентрации,, которая обеспечивает последова-тельность выполнениятехнологических процессов, комплексную переработку сырья, ис-пользованиепобочных продуктов и отходов, сокрашение выброса веществ в окружающую среду.
Менее эффективна третьяформа, при которой осущ-ся концентрация производств, не связанных междусобой ни однородностью и последовательностью технологических процессов,некомплексной переработкой сырья. Недостаточный уровень специализации, различныеразмеры сочетаемых производств и разнородность продукции, а так же сложностьуправления и организации ремонтных работ не позволяют достигнуть должной эффективностипроизводства.
Организация крупныхпредприятий становится более рациональной, если какая-то часть работыперекладывается на другие, узкоспециализированные, производства, в том числе инебольшие. С освобождением крупных предприятий от несвойственных им функций(изготовление полуфабрикатов и деталей массового применения, выполненияремонтных работ) повышается уровень их специализации и соответственноэффективность.
5. Специализация, ее направления,формы и показатели
Разделение труда ведет кдифференциации его отдельных видов, а их концентрация на основе увеличения доэкономически-рациональных размеров обеспечивает массовое повторение операций ипроцессов, т.е. массовое и специализированное производство. т.е. специализация,с одной стороны, является следствием общественного разделения труда, а с другойстороны – результатом концентрации однородного производства. Следовательно, специализацияпредставляет собой диалектическое единство двух противоположных процессов: дифференциациии концентрации.
Пять основных форм:
Предметнаяспециализация –означает сосредоточение производства определенных видов продукции конечногопотребления.
Подетальнаяспециализация –сосредоточение производства определенных деталей и агрегатов, заготовок иполуфабрикатов.
Превращение отдельных фазпроизводства или операций в самостоятельные производства – технологическаяспециализация (стадийная)
Специализациявспомогательных производств, например ремонтные заводы (Фирмы)
Специализациямежотраслевых производств, например предприятия по выпуску продукции общемашиностроительногонаправления (редукторы, коленчатые валы)
Показатели специализации:
— давать оценку уровняспециализации, которая позволяет сравнить специализацию предприятий ипроизводств;
— показательотносительный уровень экономической эффективности специализации;
— допускать агрегированиеот низшего звена производства (участка, цеха) до предприятия
— реагировать наизменение технического уровня производства
— отличаться простотойрасчета, планирования и учета
Формула показателяспециализации Кс=Qc/Qо
Уровень (коэффициент)специализации изделия(полуфабриката или выполнение группы однородных операций) — отношение объемавыпуска изделия (или выполнение комплекса однородных операций) на предприятии,участке, в цехе к минимально допустимому или оптимальному размеру производстваизделия (или выполнения комплекса однородных операций).
Кроме перечисленных, используютсяи другие показатели, например: удельный вес основной (профилирующей)продукции в общем выпуске предприятия, специализированных предприятий визготовлении определенных изделий и полуфабрикатов, покупных изделий иполуфабрикатов в общем объеме изготавливаемой продукции на предприятии.
Для более полнойхарактеристики состояния специализации производства могут быть использованыпоказатели технологического и организационного уровня производства; удельныйвес автоматического и специализированного оборудования в общей его норме; поточно-массовогопроизводства в общем объеме изготовления продукции; унифицированных деталейузлов и других полуфабрикатов.
6. Труд, его мотивацияи экономические интересы
Оплата трудаработников представляетсобой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятииработодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размерыэтой компенсации должны обеспечить работнику — определенный уровеньудовлетворения его личных и социальных потребностей, необходимых длявосстановления его способностей к труду, потребленных в производственном процессе,работодателю — получение на данном рабочем месте от работника результата,необходимого для достижения конечной цели предприятия.
Важный момент, которыйдолжен решать предприниматель,- мотивация труда. Он должен не толькостимулировать работника, но, прежде всего, признавать его как личность.
Мотивация труда – система мер, цель которых – создать уработников стимулы к труду и побудить их работать с полной отдачей. Поведение человекаопределяется множеством мотивов. Мотив – то, что вызывает определенные действиячеловека. Мотив находится внутри человека, имеет персональный характер, зависитот множества внешних и внутренних по отношению к человеку факторов. Мотивирование– процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям.
Без удовлетворения потребностейпервого и второго уровня, которые можно считать первичными, невозможна нормальнаяжизнедеятельность человека.
Для удовлетворения потребностейв социальных контактах необходимо участие человека в групповой работе, коллективномтворчестве, внимание к нему со стороны руководителя, уважение товарищей, созданиеблагоприятной культуры в коллективе.
Потребности в самоутверждении удовлетворяются путем приобретения компетенции,завоевания авторитета, лидерства, известности, присвоения звания и т.д.
Потребности в самовыражении хар-ют стремление человека к максимальномуприменению своих знаний, способностей, навыков – целесообразно давать человеку трудныеи сложные задания, позволяющие продемонстрировать и претворить в жизнь его способности,предоставить свободу творчества, выбора средств и методов решения поставленных задач.
Задача руководителя –знать людей, наблюдать за ними, чтобы определить, какие активные потребности движутими и на этой основе более эффективно использовать потенциал работников пред-тия.
Предприниматель должензаботиться о том, чтобы его работники:
— испытывалиудовлетворение от пребывания на предприятии;
— имели определеннуюгарантию в надежности предприятия, в нужности их на конкретном предприятии;
— получали подтверждениев их необходимости не только материальное, но и моральное.
7. Производственныекадры и их классификация
Кадры предприятия – совокупность работников различныхпрофессий, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Кадры непосредственносвязанные с процессом производства продукции (услуг) представляютпроизводственный персонал.
К нему относятся всеработники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно –исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий,находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами ислужбами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования итранспортных средств своего предприятия.
Работникипроизводственного персонала подразделяются на две основные группы:
— рабочие (работники,непосредственно занятые созданием материальных ценностей и оказанием производственных,транспортных и других услуг) :
1) основные (непосредственносоздают товарную (валовую) продукцию и заняты в технологических процессах);
2) вспомогательные (обслуживают оборудование и рабочие местав производственных цехах или работают во вспомогательных цехах и хозяйствах);
— служащие :
а) руководители- лица,наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать ихвыполнение.
б) специалисты –работники, занятые инженерно – техническими, экономическими, бухгалтерскими,юридическими и другими видами деятельности.
в) служащие – работники,осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль,хозяйственное обслуживание и делопроизводство.
Показатель структуры кадровна предприятии определяется как отношение каждой категории работающих к общей численностиработников. Удельный вес той или иной категории устанавливается исходя из особенностейкаждой отрасли.
Отнесение работников предприятияк той или иной группе регулируется Общероссийским классификатором профессий рабочих,должностей служащих и тарифных разрядов.
Под кадрами пред-тия принято понимать основной (штатный) составработников пред-тия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры пред-тия делятсяна: рабочие основные и вспомогательные, руководители, специалисты, служащие. Перечисленныеработники образуют промышленно-производственный персонал (ППП).
Каждая категория работниковв своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представленыгруппами специальностей. Внутри специальностей работников можно разделить по уровнюквалификации.
Профессия – совокупность специальных теоретическихзнаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работв какой-либо отрасли произ-ва.
Специальность – вид деят-ти в пределах данной профессии,которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знанийи навыков.
Квалификация – совокупность знаний и практических навыков,позволяющих выполнять работы определенной сложности.
По уровню квалификации рабочих– неквалифицированные, малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные.Квалификация: разряды (рабочие) и категории (специалисты). Руководители — по структурамуправления (линейные и функциональные) и звеньям управления (высшего, среднегои низового звена).
8. Формирование кадровогопотенциала, способы подготовки кадров
Под кадрами пред-тияпонимается совокупность наемных работников различных профессионально-квалификационныхгрупп, занятых на пред-тии в соответствии со штатным расписанием, а также работающиесобственники организации, получающие на пред-тии зар. плату.
Профессионально-квалификационнаяструктура служащих пред-тия находит отражение в штатном расписании. Штатное расписаниепред-тий и орг-ций бюджетной сферы – документ, ежегодно утверждаемый руководителемпред-тия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностейслужащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада. Пересмотрштатного расписания осуществляется в течение года путем внесения в него соответствующихизменений по приказу руководителя. Данный документ может быть использован и пред-тияминегос-го сектора экономики. По длительности найма на работу наемные работники подразделяютсяна группы: постоянные работники, временные, сезонные, работники на случайные работы.
Профессиональнаяподготовка кадров
Существует несколько видовобучения:
1)без отрыва отпроизводства в специализированных учреждениях.
2)с отрывом отпроизводства в специализированных учреждениях.
3)через экстернат саттестацией в специализированных учреждениях.
4) самообразование безаттестации.
5)на рабочем месте.
Процессвнутрипроизводственного обучения является главной задачей линейного руководстваи частью стратегии развития потенциала кадров, что требует создания эффективнойсистемы подготовки и переподготовки персонала.
Составление учебнойпрограммы
Реализация учебной Составлениеплана
программы обучения
обоснование обучения распределениересурсов
оценка процесса обучения определениепотребностей.
Определение потребностейзависят от результатов освоения новой работы перевода на новую работупродвижение по службе внесение изменений в законодательство, при реорганизации,аттестации.
Особое внимание — дистанционное обучение напр.: в России — заочная форма обучения и возможность расширить своиинтересы.
Руководство пред-тиядолжно решить, какой из методов обучения наиболее приемлем. Они должныоценивать результаты обучения.
Переподготовкаперсонала - обучениеновым профессиям или специальностям раб-ков высвобождающихся в связи с техническимпроцессам.
9. Производительность труда, как главный фактор эффективностипроизводства и её показатели
Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяетсяколичеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратамитруда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Различают:
Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельномпроизводстве, а производительность общественного (совокупного) труда — затратамиживого и овеществленного (прошлого) труда. Расчет производительностиобщественного (совокупного) труда является очень сложным.
Производительность труда определяется как эффективность затрат только живоготруда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр)продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.
Выработка — это количествопродукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одногосреднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену,месяц, квартал, год). Она рассчитывается как отношение объема произведеннойпродукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т)или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч).
В = ОП / Т или В = ОП / Ч
При расчете часовой выработки и состав отработанныхчеловеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точнохарактеризует уровень производительности живого труда. При расчете дневнойвыработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простоии невыходы. Натуральные показатели применяются на предприятиях такихотраслей, как газовая, угольная, нефтяная. Условно – натуральные — втекстильной, цементной, металлургической промышленности. По сравнению снатуральным стоимостный метод определения выработки учитывает не толькоизменение затрат живого труда, но и в значительной степени влияние структурныхсдвигов в производственной программе, материалоемкость выпускаемой продукции,влияние цен и т.д. Трудовой метод измерения производительности труда предполагаетиспользование показатели трудоемкости в качестве измерителя продукции. Взависимости от единицы измерения рабочего времени различают показателивыработки человеко – час, человеко-день.
Годовая производительность труда является основным плановым и учетнымпоказателем для предприятий.
Трудоемкость продукции представляет собой затраты живого труда на производствоединицы продукции.
Тр=Т/ОП,
где Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч,человеко- ч; ОП — объем произведенной продукции в натуральном выражении.
Технологическая трудоемкость отражает затраты труда основных производственныхрабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.
Трудоемкость обслуживания производства представляет собой совокупность затрат вспомогательныхрабочих цехов основного производства и всех рабочих вспомогательных цехов ислужб, занятых обслуживанием производства. Производственная трудоемкость включаетзатраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных.
Трудоемкость управления производством представляет собой затраты труда служащих, занятых как восновных и вспомогательных<sub/>цехах, так и в общезаводских службахпредприятия.
В составе полной трудоемкости отражаются затраты трудавсех категории промышленно-производственного персонала предприятия.
10. Факторы и резервы роста производительности труда
Повышение производительности труда проявляется в том, что доли живоготруда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого трудаувеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленноготруда на единицу продукции сокращается.
Уровень производительности труда на предприятии и возможности егоповышения определяются рядом факторов и резервов роста. Под факторами роста производительноститруда понимаются причины, обусловливающие изменения ее уровня.
Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваютсянеиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
Факторы роста производительности труда зависят от отраслевой принадлежностипредприятия и ряди других причин, однако общепринято выделять следующие группы факторов:
· повышениетехнического уровня производства;
· улучшениеорганизации производства и труда;
· изменениеобъема производства и структурные изменения в производстве;
· изменениевнешних, природных условий;
· прочиефакторы.
В рыночных условиях хозяйствования все более широкоераспространение получает концепция предельной производительности труда, согласнокоторой дополнительное увеличение численности работников приводит к меньшемуросту предельного продукта. При этом под предельным продуктом трудапонимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие,нанимая одного дополнительного работника.
Умножив предельный продукт на его цену, получим денежноевыражение предельного продукта, или предельный доход от приема на работупоследнего работника.
В случае, когда предельный продукт труда больше предельных ииздержек на оплату труда, необходимо увеличивать число занятых, при этом общаяприбыль предприятия с ростом числа занятых должна возрасти.
Если предельный продукт труда меньше предельных издержек наоплату труда, то прибыль начинает уменьшаться с последним принятым работником.Следовательно, можно увеличивать прибыль, лишь уменьшая число занятых.
Таким образом, максимизация прибыли возможна лишь при такомуровне занятости на предприятии, когда предельный доход, получаемый врезультате работы последнего принятого работника, равен предельным издержкам наоплату его труда.
11. Экономическая сущностьи классификация основных средств (фондов)
Основной капитал предприятия – это денежная оценка его основных средств.
Основные фонды – средства труда, которые многократноучаствуют в процессе переносят свою стоимость на производимую продукцию частямипо мере износа в виде амортизационных отчислений.
Критериями отнесения средствтруда к основным фондамявляются срок и цель их использования.
— по натурально –вещественному составуосновные фонды подразделяются: здания, сооружения, передаточные устройства, рабочиеи силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства,вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственныйинвентарь и принадлежности, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения,внутрихозяйственные дороги. — по функциональному назначению основные фондыподразделяются: Производственные основные фонд — средства труда, непосредственноучаствующие в процессе производства машины, оборудование, здания.
Непроизводственныеосновные фонды несутсоциальную нагрузку, непосредственно не участвуют в процессе производства объектыздравоохранения, просвещения, общественного
питания, жилищно-коммунальногохозяйства, находящиеся на балансе предприятия).
в зависимости от степениучастия в производственном процессе в практике планирования и экономического анализа основные производственныефонды делятся: Активные – машины, оборудование.
Пассивные – здания, сооружения.
— видовая (производственная)структура основных производственныхфондов характеризуется долей каждой группы фондов по натурально – вещественномусоставу в их общей средне – годовой стоимости. Производственная структура зависит:от отраслевой принадлежности предприятия, географического процесс их обновления путем приобретения производства ОС — непрерывный размещения производства, размеров предприятия, технического уровняпроизводства и темпов НТП, уровня концентрации, специализации,
— возрастная структураосновных производственных фондов – соотношение отдельных групп фондов в их общей стоимости (до5 лет, от 5 до 10, от 10 до 15, от 15 до 20, свыше 20 лет). Возрастная структурапозволяет рассчитать средний возраст основных средств как средневзвешенную величину.
— технологическая структура основных производственных фондовотражает их распределение по структурным подразделениям предприятия и удельный весфондов каждого подразделения в их общей стоимости.
12. Оценка и воспроизводствоосновных средств
Учет и оценка основных средствведется в натуральном и денежном выражении.
Первоначальная стоимостьосновных средств позволяетустановить размер затрат на их покупку или возведение и является основой для ихпостановки на учет и определения амортизационных отчислений на реновацию(полное восстановление). Методы первоначальной оценки основных средств во многомзависят от источника поступления основных средств на предприятие. Если основныесредства, бывшие в эксплуатации, получены безвозмездно, то они обычно оцениваютсяпо остаточной стоимости.
Восстановительная стоимость — стоимость их воспроизводства всовременных условиях, определяется в результате переоценки основных фондов.
Переоценка основных фондов (определение их реальной стоимости) позволяетобъективно оценить истинную стоимость основных фондов; более правильно и точноопределить затраты на производство и реализацию продукции, а также величину амортизационныхотчислений, достаточную для простого воспроизводства ОФ.
Остаточная стоимость – разница между первоначальной, или восстановительной,стоимостью и суммой износа, т.е. это та часть стоимости основных средств, котораяеще не перенесена на производимую продукцию. Определение остаточной стоимости необходимодля оценки качественного состояния и планирования воспроизводства основныхфондов, а также для составления бух. баланса.
На предприятии может такжеопределятся ликвидационная стоимость ОФ, которая устанавливается вычитаниемвыручки от реализации изношенных или снятых с эксплуатации объектов основных средстви стоимости работ по их демонтажу.
Два видавоспроизводства: простое- обновление кооперирования, комбинирования и диверсификации производства ОФв неизменном масштабе путем замены устаревших средств труда и кап. ремонта;
расширенное – обновление ОФ в увеличивающемся объеме,т.е. повышение их физического объема путем нового строительства и т.д.
ОС для воспроизводства поступаютза счет вкладов в Уставный капитал, за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;в результате безвозмездной передачи; путем аренды. Анализ процесса воспроизводстваОФ предусматривает расчет следующих показателей:
1) коэффициент обновленияОФ:
К обн = Фв/Фк *100,
где Кобн – коэффициентобновления (%), Фк – стоимость ОФ на конец года (руб.), Фв – стоимость ОФ, вводимых в действиев течение года (руб.); 2) коэффициент выбытия ОФ:
Квыб = Фл/Фн * 100,
где Фл – стоимость ОФ,ликвидируемых в течение года (руб)
Фн – стоимость ОФ на началогода (руб). Превышение величины Кобн над величиной Квыб свидетельствует том, чтона предприятии идет процесс обновления ОФ. Тех. обслуживание оборудования – комплекс работпо поддержанию работоспособности оборудования. Ремонт – технико-экономические иорганизационные мероприятия, связанные с поддержанием или восстановлением потребительскойстоимости ОФ или предметов труда (плановый, внеплановый, текущий, средний, капитальный).Модернизация – техническое усовершенствование ОФ с целью устранения моральногоизноса.
13. Износ и амортизацияосновных средств
Различают:
Физический износ – утрата средствами труда своих первоначальныхпроизводственно – технических качеств в процессе их использования.
Различают полный физическийизнос — приводит к ликвидации или замене
ОФ новыми (кап. строительство),и частичный, который возмещается путем ремонта. Уровень физического износаОФ зависит от первоначального качества последних, степени их эксплуатации,уровня прогрессивности среды, в которой функционируют ОФ, уровня квалификации обслуживающегоперсонала,
своевременности проведенияремонтов и т.д.
Анализ степени физическогоизноса: 1) коэффициент физического износа ОФ:
Ки = И/Пс*100,
где И – сумма износа ОФ(начисленная амортизация за весь период эксплуатации), Пс – первоначальная или восстановительнаяст-сть ОФ;
2) коэффициент годности ОФ,характеризующий их физическое состояние на определенную дату:
Кr = Пс – И/Пс * 100.
Моральный износ(обесценивание) –снижение эффективности использования ОС в производстве из-за того, что средстватруда обесцениваются, утрачивают ст-сть до их физического износа, до окончания срокасвоей физической службы. Первая форма – обесценивание машин и оборудованиявследствие удешевления их воспроизводства в современных условиях, вторая – внедрениев производство более высоких технологий.
Амортизация – постепенный перенос ст-сти основныхпроизводственных фондов на вновь созданную продукцию. Амортизационные отчисленияпроизводятся предприятиями ежемесячно исходя из норм амортизации и балансовой ст-стиОФ по отдельным группам и т.д.
Способы: — линейный – начисление амортизации равномерно, исходяиз первоначальной ст-сти объекта ОС и нормы амортизации, исчисленной исходя из срокаполезного использования этого объекта (здания, сооружения и т.д.)
— способ уменьшения остатка – исходя из остаточной ст-сти ОС на началоотчетного года и нормы амортизации.
— способ списания ст-стипо сумме чисел лет –исходя из первоначальной ст-сти ОС и годового соотношения (в числителе – число лет,остающихся до конца службы, а в знаменателе – сумма чисел лет срока службы).
— способ списания ст-стипропорционально объему продукции – исходя из натурального объема продукции в отчетном периодеи соотношения первоначальной ст-сти ОС и предполагаемого объема продукции за весьсрок полезного использования объекта.
Начисление амортизации поОС, вновь введенным в эксплуатацию, начинается с первого числа месяца, следующегоза месяцем их введения в эксплуатацию, а по выбывшим ОС – прекращается с первогочисла месяца, следующего за месяцем выбытия.
14. Сущность и структураоборотных средств
Оборотные средства – сумма денежных средств, авансируемыхдля создания оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Оборотные производственныефонды (Об.ПФ) –часть средств производства, которая один раз участвует в производственном процессе,сразу и полностью переносит свою ст-сть на производимую продукцию в процессе производстваизменяет (сырье, материалы) или утрачивает (топливо) свою натурально – вещественнуюформу. К ним относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующиеизделия, не законченная производством продукция, топливо, тара, расходы будущихпериодов и др.
Структура ОбС:
— по сферам оборота (поэкономическому содержанию): на оборотные производственные фонды (сфера производства) и фонды обращения(сфера обращения). Оборотные фонды: производственные запасы – сырье,основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запчасти;незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства; расходы будущихпериодов.
Фонды обращения: готовая продукция на складах; продукцияотгруженная, но не оплаченная; средства на расчетных счетах. Ст-сть незавершенногопроизводства = ст-сти расходуемого сырья, основных и вспомогательных материалов,топлива, энергии, воды, перенесенной на продукт части ст-сти ОФ, а также зарплаты,начисленной работникам. Затраты на освоение новой продукции, подготовительные идр. работы, рассчитанные на длительное время, составляют расходы будущих периодови списываются на себестоимость продукции в будущем.
— по охвату нормированиемОбС делятся на нормируемыеи ненормируемые.
По нормируемым ОбСустанавливаются нормативы. Величина ненормируемых ОбС контролируется по фактическимданным (дебиторская задолженность, средства в расчетах и т.д.)
— по источникам формированияОбС делятся на собственныеи заемные.
Собственные – находятся в постоянном пользованиипредприятия (уставный капитал, отчисления от прибыли, задолженность персоналупо з/п и т.д.).
Заемные – дополнительная потребностьпредприятия в финансовых ресурсах (н-р: кредиты в банках).
Структура ОбС – соотношение их отдельных элементовво всей совокупности. Она зависит от отраслевой принадлежности предприятия, от уровняспециализации и кооперирования, от качества и конкурентоспособности производимойпродукции, длительности производственного цикла, темпов НТ развития предприятия.
Анализ структуры ОбС – финансовое состояние предприятия.Так, чрезмерное увеличение доли дебиторской задолженности, готовой продукции, незавершенногопроизводства — ухудшение финансового состояния (отвлечение средств из оборота данногопредприятия и использование их дебиторами в своем обороте). Хорошо организованныйсбыт продукции, выпуск товаров и т.д. не позволяют ОбС задерживаться на стадии кругооборота.
15. Кругооборот оборотныхсредств
Об Ср-ва предприятия находятся в постоянном движении и функционируютодновременно в двух сферах: сфере производства и сфере обращения.
На протяжении производственногоцикла они проходят три стадии кругооборота:
— первая стадия(снабжение) предполагаетзатрачивание денежных средств и поставку предметов труда. На этой стадии происходитпереход ОбС из денежной формы в товарную;
— на второй стадии(производство) ОбФпоступают в производство, в конечном итоге превращаются в готовую продукцию;
— третья стадия (сбыт) наступает, когда готовая продукция реализуетсяпотребителям. ОбС переходят из сферы производства в сферу обращения и снова меняютформу – с товарной на денежную.
Таким образом, средства совершаютодин оборот, затем все повторяется вновь: денежные средства от реализации продукциинаправляются на приобретение новых предметов труда и т.д.
В процессе движения ОбСодновременно находятся на всех стадиях и во всех формах, в результате достигаетсянепрерывность и ритмичность процесса производства на предприятии. Продолжительностьнахождения ОбС на каждой стадии кругооборота не одинакова и зависит от технологическихсвойств сырья и готовой продукции, длительности производственного цикла, особенностейматериально- технического снабжения и сбыта продукции. Сезонность поступления сырьяв некоторых отраслях (плодовоовощная промышленность) обусловливает задержку ОбСна первой стадии кругооборота; в отраслях с длительным производственным циклом (судостроение)происходит задержка ОбС на второй стадии кругооборота в виде незавершенного производства;неравномерность реализации продукции вызывает аккумулирование средств на третьейстадии кругооборота.
16. Инновационная деятельностьпредприятий в условиях рыночной экономики
Инновационная деятельность — процесс, направленный на внедрениерезультатов научных исследований и разработок в предпринимательскую деятельность.Этот процесс может идти по следующим направлениям:
— модернизация выпускаемойпродукции и освоение новых видов продукции,
— внедрение в производствоновых прогрессивных технологий, оборудования, материалов;
— внедрение в производствои управление информационных технологий;
— применение новых методови средств организации производства, труда и управления.
В общем виде инновационныйпроцесс состоит из четырех этапов: первый заключается в проведениифундаментальных научных исследований и получении изобретения, на втором этапеосуществляются исследования прикладного характера, на третьем –эксперементальные разработки, а четвертый, заключительный, этап предполагаеткоммерциализацию полученного изобретения (начиная от запуска в производство нововведений).
Инвестиционная и инновационнаяполитика предприятия взаимосвязаны и взаимообусловлены, т.к. реализация нововведенийпредполагает определение источников их финансирования, т.е. часть инвестиционныхресурсов направляется на инновации.
17. Сущностьнаучно-технического прогресса и его роль в развитии общественного производства
Научно-техническийпрогресс - процесс непрерывногоразвития науки, техники, технологии, совершенствование предметов труда, форм иметодов организации производства и труда.
Он выступает также, какважнейшее средство решения социально-экономических задач, т.к. улучшениеусловий труда, повышение его содержательности, охрана окружающей среды,повышение благосостояния народа. НТП имеет большое значение и для укрепления,обороноспособности страны. В своем развитии НТП проявляется в двух взаимосвязанныхи взаимозависимых формах: эволюционной и революционной.
Эволюционная форма НТП характеризуется постепенным,непрерывным усовершенствованием технологических средств и технологий, накоплениемэтих усовершенствований. Такой процесс может длиться достаточно долго и обеспечиватьсущественные экономические результаты на начальных его этапах.
Революционная формаНТП – современная, онабазируется на достижениях науки и техники. Она характеризуется использованием новыхисточников энергии, электроники, разработкой и применением новых технологическихпроцессов, прогрессивных материалов.
НТП (в любой его форме)играет определенную роль в развитии и интенсификации промышленного производства.Происходит обновление материально-технической базы промышленности, растетпроизводительность труда, повышается эффективность производства. Исследования показывают,что в течении ряда лет снижение затрат на производство промышленной продукции, всреднем на 2/3, обеспечивалось за счет мероприятий НТП.
18. Основныенаправления научно-технического прогресса
Научно-техническийпрогресс — этопроцесс непрерывного развития науки, техники, технологии, совершенствованиепредметов труда, форм и методов организации производства и труда.
Основные направленияНТП – этокомплексная механизация и автоматизация, химизация, электрификацияпроизводства.
Одним из важнейшихнаправлений НТП насовременном этапе является комплексная механизация и автоматизацияпроизводства.
Механизация – замена ручного руда на машинный вотдельном труде.
Комплекснаямеханизация – прикоторой ручной труд заменяется машинным комплексом, на всех операцияхтехнологического процесса, не только основных, но и вспомогательных.
Уровень механизацииоценивается различными показателями:
1. Коэффициентмеханизации производства;
2. Коэффициент механизацииработ;
3. Коэффициентмеханизации труда.
Автоматизация производства означает применениетехнологических средств с целью полной или частичной замены участия человека впроцессах получения, преобразования, передачи и использования энергии,материалов или информации. Различают автоматизацию частичную (охватывающуюотдельные операции и процессы) и комплексную автоматизацию весь цикл работ,полная автоматизация процесса (когда процесс реализуется без непосредственногоучастия человека).
Вовлечение вычислительнойи микроэлектронной техники, деятельность различных производственных систем называетсякомпноризацией производства.
Химизация производства – предусматривает совершенствование производствав результате внедрения химических технологий, сырья, материалов, изделий в целяхинтенсификации, получения новых видов продукции и повышения их качества, повышениеэффективности и содержательности труда, облегчения его условий (нанесения защитныхи декоративных покрытий, химическая мойка и сушка материалов).
19. Виды, уровень ифункции цен, факторы влияющие на ее уровень
Цена – денежное выражение товарнойстоимости продукции (изделий), работ, услуг.
Виды цен: — оптовые цены – продукция реализуется всем категориямпотребителей, кроме населения, независимо от форм собственности; — закупочные цены на продукцию с/х-ва- реализуется колхозами, совхозами,фермами и населением; цены на строительную продукцию — сметную стоимостьобъекта (предельный размер затрат на строительство каждого объекта); тарифы грузовогои пассажирского транспорта – за перемещение грузов и пассажиров; цены напотребительские товары — для реализации товаров в розничной торговой сети населению,предприятиям и организациям; тарифы на услуги – система ставок, покоторым предприятия сферы услуг реализуют их потребителям; внешнеторговые цены– осуществляется экспорт отечественных и импортных зарубежных товаров и услуг; экспортныецены – российские производители или внешнеторговые организации продают отечественныетовары (услуги) на мировом рынке; импортные цены – российские фирмызакупают товары (услуги) за рубежом. Цены на импортируемую продукцию — на базе таможенной стоимости импортного товара с учетом таможенных импортных пошлин,валютного курса, расходов на реализацию данного товара внутри страны. Вструктуре импортных цен значительное место занимают налоги — акциз и НДС;
Дифференциация цен постепени участия государства в процессе ценообразования — рыночная цена товара,работ, услуг – впроцессе взаимоотношений субъектов ценообразования на рынке под влиянием конъюнктуры.Рыночные цены по условиям их фондирования подразделяются на свободные,монопольные и демпинговые.
Регулируемая цена – в процессе прямого государственноговоздействия (фиксированные и предельные).
Дифференциация цен постадиям ценообразования – количественная взаимосвязь цен по мере движения товара (услуги) отпроизводителя к конечному потребителю.
Дифференциация цен потранспортной составляющей- в зависимости от порядка оплаты транспортных расходов: цены франко –склад поставщика, цены франко – станция отправления и т.д..
Дифференциация цен похарактеру ценовой информации – на учете специфики этой информации и включает аукционныецены, биржевые цены, цены фактических сделок, справочные цены и ценовые индексы.
Ценовые индексы – информационные показатели динамикицен за определенный период, которые в свою очередь, подразделяются на ценовые ииндивидуальные индексы и ценовые свободные индексы.
Факторы, влияющие науровень цен:
-Величина среднихиздержек производства;
-Средняя отраслевая нормаприбыли;
-Состояние денежнойсистемы – уровень и тенденции доходов населения, покупательная способностьденежной единицы, уровень и динамика инфляции, изменение паритета нац. валюты поотношению к денежным единицам основных торговых партнеров и др.
-Соотношение спроса ипредложения – спрос отражает потребности общества и складывается из производственногои личного потребления.
-Наличие и состояниеконкурентной среды – основывается на снижении цены в процессе конкурентнойборьбы.
-Монопольноерегулирование – предприятия производители выбирают стратегию цен,представляющую собой возможные способы действия для достижения поставленныхцелей с помощью цен и с учетом стадий жизненного цикла товара.
-Гос.регулирование цен –цены находятся под контролем государства, которое может воздействовать на нихразличными способами: установление фиксированных цен (предметы первойнеобходимости), устанавливая предельный уровень рентабельности (отношениеприбыли к себестоимости).
20. Сущностьэкономической эффективности и ее показатели
Рыночная экономика посвоей сущности является средством стимулирующим рост производительности труда, всемерноеповышение эффективности производства. Однако и в этих условиях важным являетсяопределение основных направлений повышения эффективности производства, факторовего роста, методов определения эффективности. Для правильного определения важнейшихнаправлений повышения экономической эффективности общественного производства необходимосформулировать показатели эффективности.
Важнейшими показателями экономической эффективностиобщественного производства служат трудоемкость, материалоемкость,капиталоемкость и фондоемкость.
Трудоемкость продукции – величина, обратная показателюпроизводительности живого труда, определяется как отношение количества труда,затраченного в сфере материального производства, к общему объему произведеннойпродукции:
t= T/ Q
t– трудоемкость продукции Т – кол-вотруда, затраченного в сфере материального производства
Q— общий объем произведеннойпродукции (валовой продукции)
Материалоемкость общественного продукта исчисляется какотношение затрат сырья, материалов, топлива, энергии и других предметов труда кваловому общественному продукту. Материалоемкость продукции определяется какотношение материальных затрат к общему объему произведенной продукции:
m= M/Q
m– уровень материалоемкости продукцииМ – общий объем материальных затрат на производство продукции в стоимостномвыражении.
Снижение материалоемкостипродукции эффективно для народного хозяйства страны.
Капиталоемкость продукции показывает отношениевеличины капитальных вложений к определяемому ими приросту объема выпускаемойпродукции
KQ= K/ΔQ
KQ– капиталоемкость продукции К –общий объем капитальных вложений
ΔQ– прирост объема выпускаемойпродукции
Капиталоемкость можнорассчитать и по отношению к приросту произведенного национального дохода.
Фондоемкость продукции исчисляется как отношение среднейстоимости основных производственных фондов народного хозяйства к общему объемупроизведенной продукции: f= F/Q
f– фондоемкость продукции F– средняя стоимость основныхпроизводственных фондов народного хозяйства Q– общий объем произведенной(валовой) продукции.
В промышленности широкоприменяется показатель фондоотдачи, обратный показателю фондоемкости.Исчисляется фондоотдача как отношение объема произведенной продукции ксредней стоимости основных производственных фондов:
f= Q/F
На величину показателейфондоотдачи и фондоемкости оказывает влияние особенности экономики отрасли,технологии и организации, состав и структура средств производства, темпы ихразвития, изменение стоимости воспроизводства единицы мощности. Однакокризисное состояние экономики сельского хозяйства в последние годы приводит к постоянномуснижению показателей эффективности использования объектов производства.
21. Издержкипроизводства
Затраты на приобретение применяемыхпроизводственных факторов называются издержками производства. Затраты– расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде, а издержки –стоимостная оценка произведенных затрат.
Экономическое понимание издержекбазируется на проблеме ограниченности ресурсов и их альтернативном использовании.
Экономические, или, вмененные, издержки любогоресурса, выбранного для применения в производственном процессе, равны егоценности при наилучшем из всех возможных вариантов использования.
С позиции отдельной фирмыэкономические издержки – затраты, которые должна нести фирма в пользу поставщикаресурсов с тем, чтобы отвлечь эти ресурсы от их применения в альтернативных производствах.Такие затраты могут быть как внешними, так и внутренними.
Внешние (явные) – затраты в денежной форме, которые фирмаосуществляет в пользу поставщиков трудовых услуг, топлива, сырья и т.д.
Издержки на собственный исамостоятельно используемый ресурс есть неоплачиваемые, или внутренние(неявные), издержки.
С позиций бух. подхода к производственнымиздержкам следует относить все реальные, фактические расходы в денежной форме.
С позиций экономическогоподхода издержками производства принято считать не только фактические затраты вденежной форме, но и не оплачиваемые фирмой издержки, связанные с упущенной возможностьюсамого оптимального применения своих ресурсов.
С точки зрения отдельногопредпринимателя (фирмы):
— индивидуальные издержки;общественные издержки.
Производственные издержки – непосредственно связанные с производствомтоваров или услуг.
Издержки обращения – связанные с реализацией произведеннойпродукции (дополнительные и чистые).
Различные виды ресурсов по-разномупереносят свою ст-сть на готовую продукцию:
— постоянные издержки– затраты, величина которых не меняется с изменением объемов производства,
— переменные издержки– издержки, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемовпроизводства и реализации.
По характеру участия в созданиипродукции (работ, услуг) выделяют:
-основные расходы,непосредственно связанные с процессом изготовления продукции,
— накладные расходы,т.е. расходы по управлению и обслуживанию пр-вом.
По способу отнесения затратна производство:
— прямые, которые могутбыть непосредственно отнесены на данный вид продукции (работ, услуг);
— косвенные,связанные с производством многих изделий, как правило, это все остальные затратыпроизводства.
22. Факторы и резервыснижения себестоимости
Себестоимостьпродукции (работ,услуг) – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производствои реализацию продукции.
Затраты, образующиесебестоимость продукции, группируются по следующим экономическим элементам:материальные, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизацияосновных фондов, прочие затраты.
На основе затрат по экономическимэлементам можно охарактеризовать структуру себестоимости. Н-Р: трудоемкие отрасли,материалоемкие, энергоемкие отрасли с большим удельным весом на амортизацию. Всеэто имеет значение для определения путей снижения себестоимости. Поэлементный анализсебестоимости показывает, каковы конкретно расходы на производство продукции независимоот места их возникновения и назначения.
Источники снижения себестоимости представляют собой элементы затрат, засчет экономии которых могут быть снижены издержки производства. К основнымисточникам снижения себестоимости относятся:
— снижение расходовсырья, материалов, топлива, энергии;
— уменьшениеамортизационных отчислений;
— сокращение расходазаработной платы;
— уменьшениеадминистративно- управленческих расходов.
Факторы снижения себестоимости напредприятии подразделяются на две группы:
1) внутрипроизводственные – технико-экономические факторы, накоторые предприятие может оказывать воздействие в процессе управления, прежде всегоотносятся:
— повышение техническогоуровня производства;
— экономия сырья, топлива,э/э и т.д.;
— повышение производительноститруда;
— снижение потерь от брака;
— улучшение использованияосновных производственных фондов;
— совершенствованиеорганизации производства и труда;
— изменение объемапроизводства.
2)внепроизводственные– факторы, на которые предприятие не может оказать непосредственное влияние:цены на сырье, материалы и оборудование, ставки налогов и отчислений, природныефакторы, минимальный размер оплаты труда, нормы амортизации и др.
В традиционном представленииважнейшими путями снижения затрат является экономия всех видов ресурсов, потребляемыхв производстве: трудовых и материальных.
Снижения трудоемкости продукции,роста производительности труда можно достичь различными способами. Наиболееэффективные из них – механизация и автоматизация производства, разработкаи применение прогрессивных, высокопроизводительных технологий, замена и модернизацияустаревшего оборудования. Важное значение для повышения производительноститруда имеет надлежащая его организация: подготовка рабочего места, полная егозагрузка, применение передовых методов и приемов труда и др.
Материальные ресурсы занимаютдо 3/5 в структуре затрат на производство продукции. Отсюда понятно значение экономииэтих ресурсов, рационального их использования. На первый план здесь выступает применениересурсосберегающих технологических процессов. Немаловажно и повышение требовательностии повсеместное применение входного контроля за качеством поступающих от поставщиковсырья и материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов.
Сокращение расходов поамортизации основных производственных фондов можно достичь путем лучшегоиспользования этих фондов, максимальной их загрузки.
23. Прибыль,рентабельность и ее показатели
Прибыль – конечный финансовый результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия, показатель ее эффективности, источник средствдля осуществления инвестиций, формирования специальных фондов, а также платежейв бюджет. Получение прибыли – цель деятельности любой коммерческой организации.
Функции прибыли:
Характеризует экономическийэффект, полученный в результате деят-ти пред-тия,
Прибыль обладает стимулирующейфункцией (одновременно является финансовым результатом основным элементом финансовыхресурсов пред-тия, реальное обеспечение принципа самофинансирования определяетсяполученной прибылью),
Прибыль является одним изисточников формирования бюджетов разных уровней
Различают прибыль отреализации продукции, балансовую прибыль, валовую прибыль и чистую прибыль.
Прибыль от реализациипродукции – финансовыйрезультат производственной и сбытовой деятельности пред-тия, основная или преобладающаячасть валовой (балансовой) прибыли (разность между выручкой от реализации продукции(работ, услуг) без НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей и затрат наее производство и реализацию, включаемых в себест-ть продукции (работ, услуг).
Балансовая прибыль – прибыль от реализации продукции плюсвнереализационные доходы минус внереализационные расходы.
Валовая прибыль – балансовая прибыль за минусом или плюсомфинансового результата от операций с ОФ (ОС), нематериальными активами и иным имуществом.
Чистая прибыль – часть балансовой прибыли, остающейсяв распоряжении пред-тия после уплаты налогов и других обяз.-х платежей в бюджет.
Соизмерение прибыли с затратамиозначает рентабельность или, точнее, норму рентабельности. (это отношение прибылик текущим затратам – издержкам предприятия (себест-ти) или к авансированным вложениям(ОПФ и ОбС).
Предприятие, рентабельно,если суммы выручки от реализации продукции достаточны не только для покрытиязатрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли.
Различают три группы показателейрентабельности:
Рентабельностьпродукции – можнорассчитать как по всей реализованной продукции, так и по отдельным ее видам. Впервом случае она определяется как процентное отношение прибыли от реализациипродукции к затратам на ее производство и реализацию. Рентабельность отдельныхвидов продукции зависит от цены ее реализации и полной себестоимости.
Рентабельностьпроизводственных фондов – применяется на практике предпринимательской деятельности дляобобщенной оценки уровня прибыльности, доходности предприятия и исчисляется какотношение прибыли к стоимости производственных фондов.
Рентабельностьвложение в предприятие – характеризует уровень продаж на один рубль вложений в имуществопредприятия и определяется как отношение балансовой или чистой прибыли кстоимости имущества предприятия. Стоимость имущества определяется побухгалтерскому балансу.