Реферат: Существуют ли законы производства?

Автор: Билыч Геннадий Юрьевич.

В1948 году в журнале «American Economic Review» была напечатана статья«Существуют ли законы производства?». Автор Douglas P. H., известный тем, чтосовместно с Cobb C. W., предложил использовать в качестве производственнойфункции функцию типа P = bLkC1-k, где P – выпущенный продукт, L – труд, C –капитал, b и k – некие константы, представил результат своих многолетнихисследований экономик целого ряда стран.

Главнойцелью являлось установление значений коэффициентов k и 1-k. Оказалось, чтозначение k очень близко к 2/3, а 1-k, соответственно, к 1/3. Функции типаКобба-Дугласа интересны тем, что показатели степени отражают долю факторапроизводства в выпущенном продукте, следовательно, доля труда в экономикахисследуемых стран составляла 2/3, а доля капитала — 1/3. При увеличениикапитала на 1% продукт возрастает на 1/3%, а при увеличении количества нанятыхработников на 1% производство увеличивается на 2/3%. Для сбалансированного иоптимального расширения выпуска продукции необходимо увеличивать количествокапитала и труда в соотношении 1 к 2. В таком случае производство будетмаксимально эффективным, и никакой падающей отдачи наблюдаться не будет: приувеличении затрат на 1% выпуск будет увеличиваться на 1%. Подобные выводыкажутся очень интересными, и, как заметил Douglas P. H., простым совпадением ихобъяснить невозможно. Трудно представить, что в таких разных странах, как США, НоваяЗеландия, Австралия и Южная Африка, затраты производителей на капитал и трудсовершенно случайно распределяются в соотношении 1 к 2.

Безусловно,это соотношение должно объясняться некой важной зависимостью, или, в общемслучае, неким законом производства. Но в чем он состоит и какова его суть?Почему, затратив на приобретение дополнительного капитала некую сумму денег, производительдолжен затратить ровно в два раза больше средств на наем дополнительного труда?Какой механизм вынуждает его это делать? Ответы на эти вопросы так и не былиполучены. Обратим внимание еще на один, хорошо известный в настоящее время, факт,который заключается в странном постоянстве доли потребления в ВВП. И эта долясоставляет 2/3. Случайностью это считать будет совсем неразумно. Очевидно, чтоесли 2/3 ВВП составляет выпуск потребительских товаров, то, оставшаяся 1/3 ВВП– это производство капитальных благ, что подтверждает выводы Дугласа. Попробуемразобраться со всем этим и получить какое-нибудь правдоподобное объяснениеуказанным фактам.

I. Результаты Пола Х. Дугласа.

Вконце 20-х годов прошлого века, используя данные по американской обрабатывающейпромышленности за период с 1899 по 1922 г., Пол Х. Дуглас попытался определить методом наименьших квадратов величину показателя степени труда k. Онаоказалась равной 0, 75, а показатель степени капитала 1-k, естественно, былравен 0, 25. Было установлено, что расхождения между теоретической величинойпродукта, которая определялась с помощью производственной функции, и реальнойвеличиной были невелики. Наиболее значительные отклонения наблюдались в годыдепрессий и максимальной хозяйственной активности. Это легко объяснялосьнесовершенной природой индексов труда и капитала. Индексы измеряли количествафакторов производства, а не степень их относительного использования. Очевидно, чтов годы депрессий загруженность оборудования была невысокой, а занятостьчастичной. В годы процветаний оборудование использовалось чрезвычайноинтенсивно, а рабочая сила привлекалась для сверхурочных работ. Так, чтоподобные расхождения, скорее, являлись дополнительным подтверждением общейзначимости формулы для нормальных периодов. Дополнительное подтверждение былополучено из анализа доходов, выполненного Национальным бюро экономическихисследований. Было установлено, что доля труда в чистой ценности продуктаобрабатывающей промышленности за десятилетие 1909-1918 гг. составила 74, 1%, т.е. почти точно соответствовала величине показателя степени для труда.

Вдохновленныйподобным результатом, к анализу временных рядов очень скоро подключился Кобб.Он рассчитал индексы труда, капитала и продукта в обрабатывающей промышленностиМассачусетса за период с 1890 по 1926 г. и нашел, что величина k равна 0, 743.Аналогичное исследование, проведенное в Чикаго А. Директором для обрабатывающейпромышленности Нового Южного Уэльса за период с 1901 по 1927 г. дало величину k 0, 65. В 1937 году Дуглас совместно с Мапджори Хандсейкером проанализировалданные для обрабатывающей промышленности Виктории за период 1907-1927 гг., иустановили, что значение k равно 0, 71. После 1937 года в связи с критикой, высказаннойрядом исследователей, было решено проводить независимое определение степенейдля капитала и труда.

Действительно,равенство суммы степеней единице означает постоянную отдачу от вложенных впроизводство факторов, а это еще требовалось доказать. Если сумма степенейокажется больше или меньше единицы, то это покажет быстрее или медленнее растетпроизводство, чем скорость вовлечения в экономику дополнительных факторовпроизводства. Забегая вперед, отметим, что этот подход мало что изменил: суммастепеней во всех последующих исследованиях была равна или близка к единице.После войны были выполнены исследования для американской обрабатывающейпромышленности за следующие годы: 1889, 1899, 1904, 1909, 1914 и 1919, дляКанады за 1923, 1927, 1935 и 1937, три исследования для Виктории за 1910-1911, 1923-1924,1927-1928, одно исследование для Нового Южного Уэльса за 1933-1934, пятьисследований для Австралии за 1912, 1922-1923, 1926-1927, 1934-1935, 1937-1938.Студенты Дугласа дополнили исследования данными для Квинсленда за 1937-1938 гг.и Новой Зеландии за 1926-1927 гг. Кроме того, был проведен структурный анализдля Южной Африки. В результате получили следующие показатели степеней (так, какстепень капитала определялся независимо, он был обозначен, как j). Дляамериканской обрабатывающей промышленности значение k находилось в диапазоне 0,51-0, 81, а j – 0, 15-0, 43. Среднее значение k составило 0, 63, а j – 0, 34.Для штата Виктория значение степеней составило 0, 84 и 0, 23, для Нового ЮжногоУэльса – 0, 78 и 0, 20, для Австралии k находился в диапазоне 0, 49-0, 64, а j– 0, 34-0, 49. Средние значения степеней для всех исследований Содружества иШтатов оказались равны 0, 60 и 0, 37. Для Южной Африки за 1937-1938 гг. kравнялся 0, 66, а j – 0, 32. Данные для Канады и Новой Зеландии несколькоотличались: значение степени труда было ниже, а степень показателя капиталавыше.

Какиевыводы позволяют сделать представленные результаты? Наблюдается удивительноепостоянство доли труда и капитала в течении длительных периодов в каждой израссматриваемых стран, но абсолютные значения изучаемых показателей несколькоотличаются. Безусловно, это может быть связано с особенностями учета и сборастатистических данных в различных странах. Возможно, это отражает различия иособенности развития экономик этих стран. Но идея представляется чрезвычайноинтересной. Существуют или нет законы производства? Попробуем ответить на этотвопрос. Но для начала необходимо остановиться и обсудить природу сбережений иинвестиций, так как именно они отвечают за создание и появление дополнительногокапитала. А соотношение между потреблением и сбережениями определяют долю трудаи капитала в конечном продукте.

II. Трудовая теория стоимости.

Почему-тоочень многими при обсуждении теорий стоимости упускается из виду одно оченьважное обстоятельство. Если предположить, что в стоимость конечного продукта, кромеоплаты труда, входит оплата использования капитала и некая прибыль собственникапроизводства, то каким образом оказывается, что конечная продукция куплена.Очевидно, что общая зарплата работников заведомо ниже, чем стоимость конечныхтоваров и услуг. Кто и за какие деньги все это приобретает? Даже если учесть, чтокапитал представляет собой оплаченный труд рабочих, занятых в производствекапитальных благ, зарплаты явно недостаточно для покупки всех произведенныхтоваров. Зарплата ниже стоимости товаров на величину прибыли.

Ноприбыли существуют, мы их, несомненно, видим в реальной экономической жизни.Прибыль, как правило, направляется на приобретение дополнительных капитальныхресурсов, а, значит, идет на оплату труда в секторе производства капитала. Ноэто не спасает ситуацию: предприятия капитального сектора тоже получаютприбыль. Значит, величина всех зарплат оказывается ниже общей стоимостиконечных продуктов. Более того, как объяснить существование сбережений иинвестиций? Зарплат недостаточно даже для покупки продуктов. Откуда могутвзяться сбережения?

Дляначала, рассмотрим стационарную экономику простого воспроизводства. В такойэкономике из года в год производится одно и то же количество товаров.Технологии неизменны и хорошо всем известны. Такая экономика находится награнице своих производственных возможностей. Все предприятия одинаковоэффективно используют имеющиеся производственные ресурсы. Стоимость ресурсовцеликом определяется их предельным продуктом. Экономический рост и прибыль втаких условиях невозможны. Такое состояние в реальной жизни мы именуем, как нистранно, экономическим кризисом. Экономический кризис – это состояние, прикотором достигается максимальная производительность для данного уровня развитиянауки и технологий.

Этосостояние идеального равновесия и совершенной конкуренции. Прибыль отдельногопредприятия возможна только за счет убытка другого. Конкуренция носит характернепримиримой и ожесточенной борьбы и совершенно не важно, сколько игроковнаходится на рынке. Даже если экономика состоит из одного предприятия, собственникпроизводства будет чувствовать себя отвратительно. Всю свою выручку он обязанбудет направить на зарплату своим наемным работникам для того, чтобы они смогликупить его продукцию. В противном случае, стоимость произведенной продукциинеизбежно упадет, и собственник предприятия получит за свой товар ровно столько,сколько направил на оплату труда.

Представимсебе маленькую страну, в которой живут собственник предприятия (он жекапиталист и эксплуататор) и десять рабочих. Предприятие выпускает продуктыпитания, которые потребляются рабочими. Собственник платит рабочим по 100денежных единиц. После реализации продукции он неизменно имеет 1000 денежныхединиц. Через некоторое время, такая благотворительность ему надоедает, и онрешает стать эксплуататором. Теперь он платит каждому своему рабочему 90денежных единиц. Однако, очень скоро все обнаруживают, что, на самом деле, неизменилось ровным счетом ничего. Рабочие как покупали всю продукцию, так ипокупают, их реальные зарплаты не изменились. Номинальная зарплата снизилась, носнизились и цены на продукты питания. Собственник, сэкономив 100 единиц, послепродажи своего товара получит теперь лишь 900 денежных единиц, и у негопо-прежнему будет 1000. Конечно, обозленный таким положением дел, он можетброситься скупать на свою сотню назло всем свой товар. Но, по большому счету, онему не нужен, ему нужен капитал, который принесет ему дополнительный доход. Какего получить, не нанося ущерб себе? Ответ дадим несколько позже, а теперь ещераз обсудим полученные результаты.

Совершенноочевидно, что в закрытой экономической системе в каждый момент времени должновыполняться равенство:

pQ= wL (1)

гдеp – цена произведенного продукта, Q – количество продукта, w – стоимость труда(зарплата), L – количество работающих людей. В этом случае весь продукт будетвыкуплен, а вся зарплата израсходована. С другой стороны, для отдельногопредприятия производственная функция будет выглядеть, как:

pq= wl + rk (2)

гдеr – цена капитала, а k – количество капитала. Стоимость капитала представляетсобой зарплаты работников, производящих капитальные блага и уравнение (1) длявсей экономики будет выполняться. Но где же в таком случае прибыль, инвестициии сбережения? А их в стационарной экономике нет и быть не может. В состоянииэкономического кризиса, когда рост прекращается, прибыли, сбережения иинвестиции устремляются к нулю. Они возникают только тогда, когда появляетсявозможность увеличить производительность использования ресурсов, когдапроисходит внедрение в процесс производства инноваций, когда предприятия, закупаяресурсы по старым ценам, производят больше продукции, чем раньше. Предельныйпродукт ресурса превосходит установленную рыночную цену на ресурс. Разницамежду ними и приводит к появлению прибыли, сбережений и инвестиций. Онивозникают только в условиях экономического роста, к обсуждению которых мы и преступим.

III. Откуда берется капитал?

Вернемсяв нашу маленькую страну, где господствует единственный собственник и трудятся10 рабочих. После безуспешных попыток получения прибыли путем сокращениязарплат, очень скоро, собственник находит для себя другую и единственнуюприемлемую возможность увеличения своего благосостояния. Для этого собственникдолжен превратиться из неудачливого эксплуататора в предпринимателя-инноватора.Внедряя новые технологические решения в производственный процесс, и совершенствуяуправление, он добивается увеличения производительности труда. Теперь 9 человекспособны производить столько же продукции, сколько раньше производили 10. Всемрабочим предприниматель продолжает платить по 100 единиц для того, чтобы еговыручка не упала. Но одного рабочего он направляет на изготовление, допустим, болеесовершенной печи для выпечки хлеба. Поскольку стоимость одного рабочегосоставляет 100 единиц в месяц, то за этот срок он создаст дополнительныйкапитал стоимостью 100 единиц.

Этоткапитал представляет собой материализованную прибыль предпринимателя. Астоимость труда рабочего, занятого в производстве капитальных благ, — это нечто иное, как сбережения и инвестиции. Общество отказалось от немедленногоувеличения потребления ради гораздо большего увеличения потребления в будущем.Производство потребительских товаров могло быть немедленно увеличено, если бырабочий трудился на своем привычном месте, потому что производительность трудастала выше. Но производство дополнительного капитала представляется болеевыгодной альтернативой. После введения в строй новой печи собственник иобщество получает двойную выгоду: производство увеличится и благодарявозвращению рабочего на свое привычное место, и благодаря запуску новой печи.

Обществоотказывается от увеличения потребления сегодня, оно направляет сэкономленныетрудовые ресурсы на создание дополнительного капитала, что позволит в будущемсущественно увеличить потребление. Люди сберегают и инвестируют. Врассмотренном нами примере предприниматель мог не привлекать рабочего длясоздания капитала, а оставить его заниматься привычным делом – выпускатьпотребительские товары. В результате возросшей производительности труда товаровна рынке появится больше, и они станут дешевле. Поэтому рабочие временно могутоставить потребление товаров на неизменном уровне, и сохранить некотороеколичество денег. Эти деньги они могут предложить предпринимателю в качествекредита. Понимая, что при помощи кредита предприниматель оплатит труд посозданию капитала, который принесет прибыль, рабочие согласятся предоставитьденьги под некий процент. Так или почти так в растущей экономике возникаютсбережения, инвестиции, прибыль и процент, которые невозможны в стационарнойэкономике. Они возможны только в условиях экономического роста.

Безусловно,уравнение (1) выполняется и в растущей экономике, но надо понимать, чтозарплата, выплаченная в определенный момент времени идет на покупку товаров, произведенныхв прошлом периоде. В тоже время, она является оплатой за будущий труд. А еслибудущий труд становится более производительным, то, именно тогда, появляетсявозможность получения прибыли и создания капитала. Но, когда производствовырастет, то рабочие неизбежно получат полную стоимость своего труда. Естьздесь эксплуатация? Нет. Рост производительности труда, несомненно, заслугатого, кто координирует и управляет процессом производства. Дополнительныйкапитал – это награда предпринимателю за эффективное использование имеющихсяресурсов. Рабочие получают все сполна, они покупают на свои зарплаты весьпотребительский продукт, их реальные зарплаты неуклонно повышаются. Где здесьэксплуатация и что предприниматель ворует у рабочего? Ничего. Он накапливаеткапитал, который приносит пользу всем: дополнительный капитал увеличивает производительностьтруда, вознаграждение за труд неизбежно, растет. Растет до таких размеров, чтобыполностью поглотить весь выпущенный потребительский продукт.

Потребительскийпродукт без остатка поглощается зарплатами. Да, безусловно, некоторый продуктпоглощается предпринимателями и собственниками производства. Им тоже необходимокушать и где-то жить. После этих слов многие злорадно усмехнутся: яхты, дворцыи личные самолеты – достойное вознаграждение за эффективное управление. Что наэто возразить? Во-первых, больше одного килограмма мяса и банки черной икры вдень человек не осилит, больше одного дворца и пары автомобилей имеют немногие.Во-вторых, зарплату выплачивает себе предприниматель из прибыли, а, значит, онуменьшает инвестиции в развитие своего (или чужого) предприятия. Сокращениеинвестиций серьезно снижает эффективность производства и производительностьтруда. Чрезмерное потребление собственника производства создает громадные рискидля предприятия, в высококонкурентном современном мире это чревато большимипроблемами. Чтобы убедиться в этом, вернемся в нашу маленькую страну, носделаем ее чуть более реальной. Теперь здесь трудятся два собственникапроизводства.

Обаиспользуют одинаковые технологии, и на их предприятиях занято абсолютноодинаковое количество рабочих. Производство растет, а вместе с ним растут иреальные зарплаты. Но, в силу того, что один из предпринимателей потребляетчуть больше, зарплаты на его предприятии, неизбежно, становятся чуть меньше.Платить больше он не может в принципе, потому что начнет терпеть убытки.Бесконечно долго подобная ситуация сохраняться не может. Другой предпринимательимеет прекрасную возможность завоевать рынок и вытеснить конкурента. Для этогоу него имеется масса возможностей. Он может немного понизить зарплаты, иустановить их на уровне чуть выше, чем у конкурента, а на сэкономленные деньгипереманить дополнительного рабочего. При этом, подобную процедуру он можетпродолжать достаточно долго.

Послеухода каждого рабочего выручка у первого предпринимателя будет неумолимо падать,и для того, чтобы поддержать свое потребление, он будет вынужденно постоянноснижать уровень зарплат. Кроме того, второй предприниматель можетвоспользоваться кредитом, и ему его с радостью предоставят рабочие, получающиеболее низкое вознаграждение. Они с лихвой компенсируют свои затраты болеевысокими заработками после перехода на новое место работы. Заметим, чтопроизводительность труда на предприятии первого предпринимателя будет неизбежнониже, потому что большие личные расходы на потребление не позволят увеличиватькапитал таким же темпом, как и у конкурента. В любом случае, исход борьбызаранее предрешен. Уменьшая инвестиции и увеличивая личное потребление, предпринимательидет на смертельный риск. Мраморные лестницы и золотые унитазы, очень часто, становятсяпредвестниками скорого упадка. Средства, потраченные на предметы роскоши, моглибыть потрачены на расширение капитала и увеличение производительности труда, чтостало бы весомым аргументом в будущем конкурентном сражении.

Покинемнашу маленькую страну и вернемся, наконец, к обсуждению доли труда и капитала вконечном продукте.

IV. Труд и капитал. Законы производства.

Какследует из уравнения (2), прирост производства отдельной фирмы выглядит так:

d(pq)= d(wl) + d(rk) (3)

Предпринимательнаходит способ увеличения производительности труда, внедрив, предположим, впроизводство новую технологию. Заранее оговорим, что за единицу стоимостипримем стоимость единицы конечного продукта. Единицу стоимости выбратьнеобходимо, потому что в экономике важны не абсолютные цены, а относительные.Естественно, предприниматель в начале производственного цикла выплачивает такуюзарплату, которая существовала до внедрения новой технологии. Возражений противэтого быть не должно, рабочие все получают сполна, они выкупают весь продукт, иуравнение (1) выполняется. После завершения производственного цикла и продажипроизведенных товаров предприниматель получает прибыль, поскольку его рабочиепроизвели больше, чем в предыдущем цикле (не забываем, что за единицу стоимостимы приняли стоимость единицы товара). Прибыль d(pq) будет равняться прироступроизводительности труда d(wl):

d(pq)= d(wl)

Подержавприбыль в руках, предприниматель принимает решение о том, куда ее направить. Унего есть две возможности. Первая возможность: предприниматель приобретаетдополнительный капитал, и прибыль уходит на зарплаты рабочим, занятымпроизводством капитальных благ. Уравнение (1) выполняется. Кроме того, посколькувся прибыль инвестируется в дополнительный капитал

d(wl)= d(rk),

топрирост производства потребительских товаров за весь период составит

d(pq) = d(wl) + d(rk) = 2d(wl) (4)

Замечательныйрезультат. Прирост потребления в два раза больше первоначальных инвестиций вкапитал. Рост реальных зарплат в два раза превосходит размер инвестиций. Именнопоэтому, и для отдельного предприятия, и для целой экономики стоимость рабочейсилы в два раза больше стоимости капитала. Значит, доля труда в стоимостиконечного продукта составляет 2/3, а доля капитала – 1/3. Полученные значениядостаточно хорошо согласуются с результатами Дугласа. Выходит, законыпроизводства все-таки существуют, существует механизм, вынуждающий предприятиятратить на зарплаты своих сотрудников в два раза больше средств, чем наинвестиции. Обсудим другой способ использования прибыли предпринимателем, но, забегаявперед, отметим, что он приведет нас к тому же результату.

Втораявозможность предпринимателя заключается в выплате всей прибыли рабочим.Возросшее вознаграждение позволяет рабочим сохранить потребление неизменным, иосуществить сбережения, которые в виде кредита попадут к другимпредпринимателям (или к этому же), и будут направлены на инвестиции. Втораявозможность использования прибыли выглядит менее логично, чем первая. Почему?Потому что рост реальных зарплат означает снижение относительной стоимостикапитала, что должно заставлять вкладывать дополнительные средства в капитал.Даже если работники откажутся от осуществления сбережений, предпринимательбудет искать способы пополнения капитала или замены рабочей силы капиталом. Длятого, чтобы производство оставалось эффективным, такой шаг необходим. Если, всеже, предприниматели после получения прибыли откажутся инвестировать средства вдополнительный капитал, то сложится парадоксальная ситуация: стоимость рабочейсилы в отраслях, производящих потребительские товары, окажется выше, чем вотраслях, связанных с производством капитальных благ.

Такаяситуация долго сохраняться не может: зарплаты рабочих, которые производяткапитальные блага, обязательно вырастут, и стоимость капитала возрастет.Поэтому отношение стоимости капитала к стоимости рабочей силы, неизменно, будетравняться ½. Поэтому в любой стране потребление составляет 2/3 ВВП. Этонеизбежно, как смена дня и ночи, как приход зимы и лета. Таковы законыпроизводства.

V. Выводы.

Вусловиях стационарной экономики прибыли, экономический рост, сбережения иинвестиции отсутствуют. На это есть веские причины. И в растущей, и встационарной экономиках в любой момент времени должно выполняться равенствомежду общей стоимостью всех выпущенных потребительских товаров и денежнымвознаграждением всех работников, которые заняты в производстве. Поэтому встационарных условиях общая выручка и затраты производителей постоянны и равнымежду собой. В условиях экономического роста прибыль возможна, но об этомнесколько позже.

Еслив стационарной экономике попытаться осуществлять сбережения, то производители, неизбежно,начнут терпеть убытки. Их затраты, которые представляют собой зарплаты рабочих,занятых производством потребительских и капитальных товаров, будут превышатьвыручку на величину сбережений. Поэтому зарплаты будут немедленно снижены, иосуществлять сбережения в таких условиях чрезвычайно затруднительно. И в нихнет никакого практического смысла: предприятия не имеют возможности взятькредит, прибыли нет и платить проценты нечем. Даже, если все деньги будутпотрачены на покупку товаров, предприятия лишь смогут возместить свои расходы.Стационарная экономика – это экономика в состоянии экономического кризиса.Прибыль, инвестиции, сбережения, процент и экономический рост равны нулю.

Такоеположение наступает тогда, когда экономика достигает границ своихпроизводственных возможностей, когда все, или почти все, предприятия одинаковомаксимально эффективно используют имеющиеся ресурсы. Единственной возможностьюпреодоления этого состояния является внедрение инноваций, которые позволяютсущественно увеличить производительность труда. Заплатив в началепроизводственного процесса за труд, установившуюся на рынке цену, в концепроизводитель получит некоторую прибавку, которая появляется благодарявнедрению инноваций. Выпуск товаров увеличится, и выручка станет больше затрат.Так в растущей экономике возникает прибыль, которая направляется наприобретение дополнительного капитала. Дополнительный капитал необходим дляэффективной работы предприятия. Предприниматель и общество в целом получаютдвойную выгоду: производство растет и по причине увеличения производительноститруда, и в связи с появлением дополнительного капитала.

Крометого, в этом и заключена причина того, что потребление в два раза превышаетинвестиции и составляет 2/3 размера ВВП. Показатели степеней для труда икапитала в функции Кобба-Дугласа, а, следовательно, доля труда и капитала вконечном продукте, составляют 2/3 и 1/3 соответственно. Законы производства, окоторых говорил Дуглас, существуют. Средства, направляемые на увеличениезарплат и наем дополнительных работников, превышает в два раза средства, инвестируемыев покупку дополнительного капитала. И это не зависит от того, какую страну, регион,отрасль или предприятие мы рассматриваем. Так было, так есть и так будет, а, значит,это и есть закон производства.

Список литературы

Дляподготовки данной работы были использованы материалы с сайта www.finansy.ru