Реферат: Шпаргалка по Экономике 14

--PAGE_BREAK--
Нобс = Р * На.ос, где Р — среднедневной расход оборотных средств; На.ос — норма ОБС.

Норматив оборотных средств в производственных запасах определяется:

З ср.с * Н з, где З ср.с – среднесуточное потребления в стоимостном выражении; Н з — норма запаса в днях.

Норматив оборотных средств в расходах будущих периодов (Нб.п.) определяется по формуле: Нб.п. = РБПнач + РБПпред – РБПс, где РБПнач — переходящая сумма расходов будущих периодов на начало планируемого года; РБПпред — расходы будущих периодов в предстоящем году, предусмотренные сметами; РБПс — расходы будущих периодов, подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящего года.

Норматив оборотных средств в остатках готовой продукции определяется:

Нг.п = ВГПдн. * Нз.скл., где ВГПдн.  — стоимость однодневного выпуска готовых изделий; Нз.скл — норма их запаса на складе в днях.

Совокупный норматив оборотных средств представляет собой сумму нормативов оборотных средств, исчисленных по отдельным элементам.

Нормирование материально-производственных запасов:

-текущие, для обеспечения бесперебойного производства и удовлетворения потребности предприятия в сырье и материалах в период м/д двумя их очередными поставками Зтек =(Рдн*Т)/2

Рдн – среднесуточная потребность в материалах, Т- интервал м/д двумя очередными поставками

— технологические (подготовленные) запасы, для предварительной сортировки и частичной обработки материалов и сырья перед запуском в производство

Зподг= Рдн*Тп    Тп – период времени подготовки материала к запуску в производство

— транспортные запасы, поддержание производственного процесса в заданном ритме Зтр=Мц*Ттр   

 Мц – товарно-материал ценности в транспортировке от одного раб места к другому, Ттр – время транспортировки

— страховые запасы, создаются на случай непредвиденных отклонений от сроков поставок

Зстр = Рдн*Твоз (время необходимое на возобновление запаса)
З норматив запаса = Зтек+Зподг+Зтр+Зстр

Суммарный норматив оборотных средств в запасах сырья, материалов, топлива и т.д.

Осум = (Р/Тпл)*З

Р — плановая потребность в определенном виде материала в плановом периоде

Тпл – плановый период

Материалоемкость – эффективность использования материальных ресурсов в производственном процессе

Ме = МЗ/Q   Мз – затраты сырья, материалов, топлива, энергии и т.п. в натур или стоим выражении, Q – выполненный объем продукции (работ) в натур или стоим выраж.

Материалоотдача    Мо=1/Ме
12.                  Пути улучшения использования оборотных средств
На стадии создания производственных запасов:

– внедрение экономически обоснованных норм запаса;

– приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий и др. к потребителям;

– широкое использование прямых длительных связей;

– расширение складской системы материально-технического обеспечения, а также комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах.

 На стадии незавершенного производства :

– ускорение научно-технического прогресса (внедрение прогрессивной техники и

технологии, особенно безотходной и малоотходной, роботизированных комплексов, роторных линий, химизация производства);

– развитие стандартизации, унификации, типизации; совершенствование форм организации промышленного производства, применение более дешевых конструкционных материалов;

– совершенствование системы экономического стимулирования экономного использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов;

– увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом.

На стадии обращения:

– приближение потребителей продукции к ее изготовителям;

– совершенствование системы расчетов;

– увеличение объема реализованной продукции вследствие выполнения заказов по прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовления продукции из сэкономленных материалов;

– тщательная и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгом соответствии с заключенными договорами.

Эффективное использование оборотных средств промышленных предприятий характеризуют три основных показателя.

   Коэффициент оборачиваемости, который определяется делением объема реализации продукции в оптовых ценах на средний остаток оборотных средств на предприятии:

 Ко = В / СО,   где

Ко, — коэффициент оборачиваемости оборотных средств, обороты;

В — объем реализованной продукции, руб.;

СО -средний остаток оборотных средств, руб.;

Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (год, квартал), или показывает объем реализованной продукции, приходящийся на 1 руб. оборотных средств.

Из формулы видно, что увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб. оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньшую сумму оборотных средств.

Коэффициент загрузки оборотных средств, величина которого обратна  коэффициенту  оборачиваемости.  Он  характеризует  сумму  оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции:

  Кз = СО / В    где

Кз, — коэффициент загрузки оборотных средств.

Длительность одного оборота в днях, которая находится делением количества дней в периоде на коэффициент оборачиваемости Ко.

  Т=Д / Ко  ,      где        Д — число дней в периоде (360, 90).
13.                  Трудовые ресурсы, трудовой потенциал предприятия
Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

Под кадрами предприятия понимается совокупность наемных работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие на предприятии (фирме) заработную плату.

Кадры основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия.

Персонал более емкое, оно включает весь личный состав работающих на предприятии, а именно: работников списочного состава; лиц, принятых на работу по совместительству с других предприятий; лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.

Рабочая сила представляет собой совокупность физических и умственных способностей человека, которые он использует в процессе трудовой деятельности для производства материальных благ и услуг.

Трудовые ресурсы предприятия характеризуют его потенциальную рабочую силу, и выражаются в численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических, умственных и духовных способностей, которые вне трудового процесса создания материальных благ и услуг не реализуются.

Трудовой потенциал – это конкретные работники, эффективность использования которых в трудовом процессе известна. Отличие понятий «трудовой потенциал» от понятий «рабочая сила» и «трудовые ресурсы» состоит в том, что трудовой потенциал — это персонифицированная рабочая сила, обладающая своими индивидуальными качественными характеристиками. Трудовой потенциал организации (работника) не является величиной постоянной (даже при постоянной численности работников предприятия), он непрерывно изменяется.

Состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров.

В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно-производственный (ППП) и непромышленный.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием. Непромышленный персонал включает работников, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием. В основном это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

В свою очередь, ППП в зависимости от выполняемых им функций классифицируется на следующие категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие.

К рабочим относятся работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – рабочие, занимающиеся обслуживанием производства. Это деление чисто условное, и на практике иногда их трудно разграничить.

Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение (руководящие работники предприятия, цехов и отделов, лаборатирии, мастера производственных участков). Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности (инженеры, техники, механики, товароведы, бухгалтеры, экономисты и др.). Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (снабженческо-сбытовой и счетный персонал, чертежники и др.).

Кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия находит отражение в штатном расписании. Штатное расписание предприятий и организаций бюджетной сферы – это документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада. Пересмотр штатного расписания осуществляется в течение года путем внесения в него соответствующих изменений по приказу руководителя предприятия.

По длительности найма на работу наемные работники подразделяются на подгруппы: постоянные работники; временные работники; сезонные работники; работники, нанятые на случайные работы.

Эффективность использования рабочей силы на предприятии в определенной мере зависит и от структуры кадров предприятия – состава кадров по категориям и их доли в общей численности.

На структуру ППП влияют следующие факторы: уровень механизации и автоматизации производства; тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый); размеры предприятия; организационно-правовая форма хозяйствования; сложность и наукоемкость выпускаемой продукции; отраслевая принадлежность предприятия и др. Кадровая политика на предприятии должна быть направлена на оптимальное сочетание категорий ППП.
14.                  Заработная плата, определение и состав
Заработная плата, или ставка заработной платы, — это цена, выплачиваемая за использование труда. Необходимо также различать денежную, или номинальнуюй, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Исходя из определения заработной платы, можно выделить ее составные части. Структуру заработной платы образуют следующие ее части:

1)Основная часть заработной платы устанавливается на основе действующей у данного работодателя системы оплаты труда и не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ. При этом заработная плата (ее основная часть) работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников Основная часть заработной платы является ее постоянной составляющей, она не зависит от полученной прибыли, объема продаж и прочих показателей. Основная часть заработной платы начисляется за фактически отработанное время или фактически выполненную работу по тарифным ставкам, должностным окладам.

2) Компенсационные и стимулирующие выплаты являются переменной частью заработной платы, которая зависит от установленных государством гарантий и условий оплаты труда, установленных у данного работодателя.

Компенсационные и стимулирующие выплаты не связаны с оплатой за фактически отработанное время или фактически выполненную работу. Для этой части заработной платы в большей степени присущ метод локального регулирования, особенно для стимулирующих выплат, при определении законодательством основных правил их установления.

Основная цель компенсационных выплат — возмещение дополнительных трудозатрат работника, которые связаны с режимом работы, условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда.

3) Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) — это переменная часть заработной платы, которая может зависеть от полученной прибыли, от индивидуального вклада работника в результат хозяйственной деятельности и так далее.
15.                  Производительность труда, методы ее определения и факторы роста
Производительность труда представляет собой сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность деятельности работников в сфере материального производства. Производительность труда в широком понимании – это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги.

Различают индивидуальную иобщественную производственную мощность.

Эффективность индивидуальных затрат труда называется производительностью индивидуального (живого) труда и измеряется количеством материальных благ, производимых работником в ед. времени (выработка), или затратами времени, приходящимися на единицу продукции (товароемкость).

Выделяют три основные метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральныйметод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме. Он имеет ограниченное применение и в основном используется при сопоставлении показателей производства бригад, звеньев и рабочих, а также при определении нормы выработки и уровня их выполнения.

Трудовой метод характеризует отношения нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые под воздействием НТП периодически пересматриваются. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.

Стоимостнойметод измерения производительности труда получил большое широкое применение, особенно на промышленных предприятиях, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.

Производительность труда характеризует результативность трудовой деятельности человека.
16.                  Резервы повышения производительности труда
Резервы роста производительности труда— это возможность более полного использования производительной силы труда, всех факторов повышения его производительности за счет совершенствовании техники, технологии, улучшения организации производства, труда и управлений. Резервы тесно связаны с факторами роста производительности труда. Существует несколько классификаций резервов роста производительности труда. Все они делятся на две большие группы: резервы улучшения использования живого труда (рабочей силы) и резервы более эффективного использования основных и оборотных фондов. К первой группе относятся все резервы, связанные с вопросами организации условий труда, повышения квалификации работающих, структуры и расстановки кадров, создания организационных условий для бесперебойной работы, а также с обеспечением достаточно высокой материальной и моральной заинтересованности работников в результатах труда. Вторая группа включает резервы лучшего использования основных производственных фондов (машин, механизмов, аппаратуры и пр.) как по мощности, так и по времени, а также резервы более экономного и полного использования сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива, энергии и других оборотных фондов.

По признакам возможностейих использования резервы делят на резервы запаса и резервы потерь. В понятие резервов включаются также производственные потери рабочего времени — это внутрисменные и целодневные простои, прогулы и все не предусмотренные планом неявки на работу; непроизводительные затраты труда — излишние по сравнению с плановыми, затраты труда вследствие нерационального использования орудий и предметов труда и нарушений установленного технологического процесса.

По времени использованиярезервы делятся на текущие и перспективные. Первые могут быть реализованы без существенных изменений технологического процесса и без дополнительных капиталовложений, вторые требуют перестройки производства, установки более совершенного оборудования, капитальных затрат и значительного времени на подготовительные работы.

По месту выявления и использованиярезервы подразделяются на отраслевые и внутрипроизводственные. К отраслевым относятся резервы, использование которых повышает производительность труда работников отрасли в целом (специализация предприятий, концентрация и комбинирование производства, совершенствование техники и технологии и т.п.). Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда имеют важнейшее значение, так как в конечном счете все их виды выявляются и реализуются непосредственно на предприятиях. Кроме деления на текущие и перспективные, они разделяются на две группы: резервы снижения трудоемкости продукции и резервы лучшего использования совокупного рабочего времени.
17.                  Основные формы и системы оплаты труда

Норма времени – это количество текущего времени, которое необходимо затратить рабочему или группе рабочих соответствующей квалификации при рациональной организации труда и производства на изготовление единицы продукции (час, мин).

Норма выработки – это кол-во единиц работы или единиц продукции, которое должно быть выполнено или изготовлено в единицу времени (час, смену, месяц и т.д.) в определенных организационно технических условиях одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации.

Нормативы численности – это численность рабочих определенного профессионально-квалифицированного состава, установленная по нормативам для выполнения на данном предприятии или цехе конкретных работ, нестабильных по характеру и повторяемости операций или для обслуживания определенных объектов, агрегатов, складов, рабочих мест.

Тарифная система оплаты труда (тарифные ставки (оклады), тарифная сетка, тарифные коэффициенты).

Единый тарифно-квалификационный справочник используется для определения сложности работ и уровня квалификации рабочих. Тарифная сетка содержит совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника. Тарифный коэффициент – показывает превышение уровня оплаты труда по первому разряду. Тарифная ставка (оклад) показывает размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификацией) за ед. времени.

Размеры тарифных ставок являются минимальным гарантированным уравнением оплаты труда, ниже которого предприятие не имеют право платить.

Тарифная система может включать различные доплаты и надбавки: сверхурочное время, работу в ночное время, выполнение тяжелых и особо тяжелых работ, за выполнение вредных и особо вредных работ, многосменный режим и др.

Для усиления материальной заинтересованности работников применяют систему премирования и другие материальные поощерения.
Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

1) Сдельная– форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

-прямая сдельная– при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

Зп=Рсд*Qвып     Рсд – сдельная расценка (величина оплаты труда за единицу продукции), Рсд=Тс/Нвыр=Тс*Нвр    Тс – тарифная ставка рабочего, Нвыр и Нвр – соотв норма выработки и норма времени, Qвып – объем выполнен работ.

-сдельно-премиальная– определяется как сумма оплаты труда по прямой сдельной системе и величены начисленных премий за выполнение и перевыполнение норм выработки или плановых заданий.

Зсп = Зп+Зп*(Пв+Пn*Фn)/100

Пв- процент премии за выполнение показателей премирования, Пn— процент премии за каждый процент перевыполнения показателей премирования, Фп – фактический процент перевыполнения показателей премирования.

-  сдельно-прогрессивная – предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;

Зпр=Зп*Кпр*((Пн-Бн)/Пн)   Пн – фактический процент выполнения норм выработки, Би – исходная база, процент выполнения норм выработки устанавливаемый предприятием, Кпр – процент превышения прогрессивной расценки над основной сдельной расценкой.

-  косвенно-сдельная – применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.

Зкс=Тв*Тф*Пор/100   Тв – часовая тарифная ставка вспомог раб, Тф – фактическое кол-во часов, отработанных за рассматриваемый период, Пор – процент выполнения норм выработки основными рабочими.
    продолжение
--PAGE_BREAK--
2)                     
аккордная–заключается в том, что за весь объем заданной работы заранее определяется сумма з/п в соответствии с нормами выработки и расценками на данный вид работ и срок выполнения работы. За сокращение установленного срока выполнения работ выплачивается премия и тогда система носит название аккордно-премиальной;

3)                     
Повременная– форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. Делиться на:

При простой повременной оплате трудазаработок рабочего определяется, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней. При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляется премия, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке, за выполнение или перевыполнение фактических показателей.


Фонд оплаты труда: оплата труда за выполненную работу + выплаты за непроработанное время в соответствии с действующим законодательством + единовременные поощрительные выплаты + прочие выплаты носящие регулярный характер

18.                  Показатели движения трудовых ресурсов
Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия. Численность измеряется такими показателями, как

Списочная численность работников предприятия — это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату. Этот показатель учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).

Явочный состав характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции.

Среднесписочная численность — численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов:

Коэффициент оборота по выбытию определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:

Ков=Чув./Ч,

Чув – численность уволенных работников (по всем причинам); Ч – среднесписочная численность работников.

Коэффициент оборота по приему определяется отношением количества работников, принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период :

Коп=Чп./Ч,

Чп – численность принятых работников.

Коэффициент стабильности кадров используется для оценки уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:

Кск=1 – Чув*/Ч* + Чп

где: Кск –коэффициент стабильности кадров.

Чув* – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины;

Ч* — среднесписочная численность работников данного предприятия в период, предшествующий отчетному.

Коэффициент текучести кадров — отношение числа работников, уволившихся по причинам, относимым к текучести (по собственному желанию, к среднесписочной численности работников организации за определенный период.

Ктк=Чув/Чп
19.  Продукция предприятия, ее показатели

Готовая продукция— это изделия промышленного предприятия, которые завершены производством, соответствуют государственным стандартам или техническим условиям, приняты отделом технического контроля, снабжены документами, удостоверяющими качество и предназначены для реализации на сторону.  

Полуфабрикаты— это полупродукты, техническая обработка которых закончена в одном из производств (цехов) предприятия, но требует доработки или переработки в смежном производстве (другом цехе) этого же предприятия или, которые могут быть переданы для дальнейшей обработки на другие предприятия.  

Незавершенное производство— это продукция, не получившая законченного вида в пределах производства, а также продукция, не проверенная ОТК и не сданная на склад готовой продукции.

Планирование и учет изготовлений продукции осуществляется в натуральных (физических) и стоимостных (денежных) измерителях. Измерителями объема продукции в натуральном выражении являются физические единицы (т, шт, м), условно-натуральные (тысячи условных банок, условные листы шифера и штуки кирпича) и двойные натуральные показатели (производство труб — в т и м, тканей — м и кв.м).

Степень удовлетворения потребностей рынка характеризует объем товаров определенной номенклатуры и ассортимента.

Номенклатура— это укрупненный перечень продукции, выпускаемой предприятием, а ассортимент — характеризует ее состав по видам, типам, сортам и др. признакам.

Объем продукции в стоимостном выражении определяется показателями:

1.Товарная продукция— это стоимость готовой продукции, полученной в результате производственной деятельности предприятия, выполненных работ и услуг, предназначенных для реализации на сторону.

2.Валовая продукция— характеризует весь объем работы, выполненной предприятием за определенный период времени (месяц, квартал, год). В состав валовой продукции выходит как законченная, так и незаконченная продукция, так называемое незавершенное производство (НЗП)..

3.Чистая продукцияэто вновь созданная стоимость на предприятии. В нее входят оплата труда, выданная в виде заработной платы и не выплаченная, но вошедшая в стоимость товара в виде налогов и различных начислений, а также прибыль. В чистую продукцию не входит перенесенная стоимость, созданная на других предприятиях (оплата сырья, материалов, энергии, топлива и амортизационные отчисления). Она определяется вычитанием из объема валовой продукции материальных затрат и суммы амортизационных отчислений;

4.Реализованная продукция— это стоимость отпущенной на сторону продукции и оплаченной покупателем в отчетном периоде.
20.  Валовая и товарная продукция, определение и состав

Объем продукции в стоимостном выражении определяется показателями:

Объем продаж(оборот) – это стоимость товаров и услуг, произведенных и реализованных предприятием за определенный период времени, а также доходы от финансовых и прочих операций.

Товарная продукция– это стоимость готовой продукции, полученной в результате производственной деятельности предприятия, выполненных работ и услуг, предназначенных для реализации на сторону.

В состав ТП лесопромышленного. предприятия входят:

— стоимости круглых лесоматериалов, вывезенных на конечные склады и предназнач.для реал-ии

— стоим. готовой пр-ии и полуфабрикатов цехов деревообр. и лесохимии.

— стоим.пр-ии вспомог.цехов, предназначенной к отпуску на сторону

— стоим. работ промюхарактера, выполняемых по заказам со стороны или для нужд своего пр-ва.

Валовая продукцияхарактеризует весь объем работы, выполненной предприятием за определенный период времени (месяц, квартал, год). В состав валовой продукции выходит как законченная, так и незаконченная продукция, так называемое незавершенное производство (НЗП).

Валовая продукция = Товарная продукция
±Изменение остатков незавершенного производства за период

Чистая продукция– это вновь созданная стоимость на предприятии. В нее входят оплата труда, выданная в виде заработной платы и не выплаченная, но вошедшая в стоимость товара в виде налогов и различных начислений, а также прибыль. В чистую продукцию не входит перенесенная стоимость, созданная на других предприятиях (оплата сырья, материалов, энергии, топлива и амортизационные отчисления).

Чистая продукция = Объем продаж – Материальные затраты –  Амортизация
21.  Производственная мощность предприятия лесной отрасли. Расчет среднегодовой мощности предприятия

Производственная мощность– способность предприятия выпускать максимальное кол-во продукции за определенный период времени при эффективной эксплуатации техники по времени и по мощности, и передовой орг-ции пр-ва и труда.

Учитывая, что в ЛЗП выпускаются различные виды продукции, производственные мощности должны быть составлены по лесопильному, тарному и л/з пр-ву.

Производственная мощность (ПМ) л/з п/п опр-ют по мощности лесопунктов. С целью выявления и ликвидации узких мест определяют ПМ по фазам производства.

На каждой фазе л/з пр-ва ПМ рассчитывается по формуле:

       ПМ=Сменная пр-ть техники * Ср спис кол-во техники*Режим число дней в году*Коэф сменности работы техники *Кт.н.*Коэф учитывающий простои техники в резерве*Коэф учитывающий использование техники на основных работах.

Для л/з п/п при расчёте ПМ определяющим является пропускная возможность лесовозных дорог. Если п/п обладает несколькими лесовозными дорогами примыкающие к конечному пункту отправки др-ны, то ПМ опр-ся по каждой дороге и затем их Vсуммируются.

При этом учитывается: Категория дорог, Тип покрытия, Вид транспорта, Расстояние вывозки, Перспективное развитие транспортных путей, необходимое для возможности освоения годичной лесосеки. Чтобы определить ПМ л/з пр-ва необходимо руководствоваться следующим:

1. ПМ как и объём товарной продукции л/з измеряется в м3;

2. ПМ устанавливает максимально возможный потенциал использования предметов труда, ср-в труда и рабочей силы.

3. ПМ устанавливается по фазе вывозки др-ны, т.к. объём вывезенной др-ны является основным показателем производственной программы л/з п/п в натуральном выражении и объёмом товарной продукции л/з в стоимостном выражении.

4. Установлен ПМ по вывозке др-ны д.б. скоординирована с лесосечными и н/с фазами л/з пр-ва.

Основными путями улучшения использования ПМ л/з на п/п явл:

– Создание стабильной базы развития л/з на основе непрерывного, не истощительного и рационального природопользования

– Интенсификация ведения лесного хоз-ва и своевременное восстановление продуктивных лесов на базе долгосрочной аренды участков лесного фонда.

– Введение машинной заготовки в соответствии с лесоводственными требованиями

– Вовлечение в эксплуатацию мягколиственной др-ны

– Внедрение сортиментной технологии заготовки др-ны на базе вновь созданной отечественной технологии

– Увеличение переработки мягколиственной и низкокачественной др-ны

– Снижение сезонности л/з за счёт расширения строительства дорог круглогодичного дествия

– Применение прогрессивных форм ОТ и повышение квалификации рабочих.
22.  Качество продукции, показатели его определения

Качество продукции– это совокупность свойств товара, обусловливающих его пригодность удовлетворить определенные потребности в соответствии с назначением. Оно фиксируется на конкретный период времени и изменяется при появлении более прогрессивной технологии.

Свойство продукции– это объективная особенность товара, которая может проявляться при его создании, эксплуатации или потреблении. Продукция имеет множество различных свойств, которые необходимо учитывать при ее разработке, производстве, хранении, транспортировке, эксплуатации или потреблении.

Свойства могут быть простыми и сложными. К простым относятся масса, емкость, скорость и т. д., к сложным – надежность технических средств, безотказность приборов, ремонтопригодность станка и др.

Показатели качества группируются:

1. По способу выражения:

– натуральные (м, кг); относительные (%, баллы, индексы);  стоимостные.

2. По стадии определения:

– прогнозируемые;  проектные;  нормативные;  фактические.

3. По характеризуемым свойствам:

– назначение; надежности; транспортабельности; эргономичности;

– технологичности; патентно-правовые; экологические.

Показатели качества группируются:

1. По способу выражения: натуральные (м, кг); относительные (%, баллы, индексы); стоимостные.

2. По стадии определения: прогнозируемые; проектные; нормативные; фактические.

3. По характеризуемым свойствам: назначение; надежности; транспортабельности; эргономичности; технологичности; патентно-правовые; экологические.

Показатели качества продукции:

– Показатели назначения: производительность, скорость, мощность, маневренность, чувствительность

– Показатели надежности: безотказность, долговечность, ремонтопригодность

– Эргономические показатели: соответствие гигиеническим, антропометрическим,

физиологическим и психологическим свойствам человека

– Эстетические показатели: стилевое соответствие, соответствие моде, функционально-конструктивная приспособленность, объемно-пространственная структурированность

– Показатели технологичности: трудоемкость изготовления, себестоимость изготовления, трудоемкость подготовки изделия к функционированию, удельная стоимость ремонтов

– Показатели транспортабельности: средняя продолжительность и трудоемкость подготовки продукции к транспортировке, средняя продолжительность установки на транспортное средство

– Показатели стандартизации и унификации: коэффициенты стандартизации, унификации, повторяемости, применяемости

– Патентно-правовые показатели: патентная чистота, патентная защищенность территориального распространения

– Экологические показатели: содержание вредных примесей, выбрасываемых в окружающую среду, вероятность загрязнения окружающей среды вредными отходами при хранении, транспортировке и эксплуатации

– Показатели безопасности: вероятность безопасной работы, время срабатывания защитных устройств, электрическая прочность изоляции токоведущих частей, прочность защиты от излучения
23.  Производственная программа предприятия, ее показатели

Производственная программапредприятия представляет собой перечень и количество выпускаемой им продукции (выполняемых работ и оказываемых услуг) для потребителей.

При разработке производственной программы учитывается основная цель предприятия – увеличение объема продаж при росте прибыльности продукции и рентабельности капитала. Для достижения этой цели составляется стратегия развития предприятия на несколько лет вперед. При выработке долгосрочной стратегии необходимо учитывать стадии жизненного цикла основной номенклатуры производственной программы предприятия.

При разработке производственной программы предприятия применяются натуральные, трудовые и стоимостные измерители. Они позволяют вести планирование, учет и контроль себестоимости, объема продаж, номенклатуры, ассортимента, трудоемкости и выпускаемой продукции.

Натуральные измерители(штуки, тонны, метры и т. д.) характеризуют производственную специализацию предприятия и его долю на рынке. В расчете на единицу продукции устанавливаются технологические нормы расхода сырья, энергии, рабочего времени и рассчитывается себестоимость изделия (услуги). Без натуральных измерителей невозможно определить потребность в производственной мощности и ее использование. Натуральные измерители наиболее полно и правильно характеризуют рост производительности труда, но применимы только для продукции однородного назначения.

Трудовые измерители– часы и минуты рабочего времени – применяются во внутрипроизводственном планировании для оценки трудоемкости единицы продукции и производственной программы. Наиболее распространенный показатель – трудоемкость, или нормированные затраты рабочего времени на изготовление продукции, выполнение услуги, рассчитываемые в нормо-часах

Стоимостные измерителипроизводственной программы используются одновременно с натуральными и трудовыми. Они отражают объем производственной продукции (услуг). Единица измерения – национальная валюта. Кроме того, для характеристики экспорта может применяться валюта других стран, например доллар США. К таким показателям относятся объем продаж, реализованная продукция, доход, товарная и валовая продукция, валовой и внутрипроизводственный оборот.
24.  Экономическая сущность себестоимости продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме текущие затраты на ее производство и реализацию. Себестоимость производимого товара, выполняемой работы, оказываемой услуги рассчитывается дважды – по статьям, и по элементам затрат.

Элементы– это одноименные виды расходов – материалы, заработная плата, отчисления на социальные нужды, амортизация и прочие (например, налоги, включаемые в себестоимость, командировочные).

Статьи себестоимости показывают направления расходования средств: основные нормированные материалы, основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих, отчисления на социальные нужды в процентах к основной и дополнительной заработной плате производственных рабочих, накладные расходы (все затраты, которые нельзя пронормировать на конкретную продукцию).

Издержки (себестоимость) – это денежные выражения затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием производственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском и реализацией продукции и оказанием услуг, т. е. все то, во что обходится предприятию производство и реализация продукции.

В соответствии с определением издержек (себестоимости) различают:

Себестоимость производства и реализации выпуска продукции и продаж

Себестоимость выпуска (производства)продукции характеризует в денежном измерении все материальные затраты и затраты а оплату труда, которые падают не единицу и объем выпуска продукции.

В себестоимость продукции включаются:

– затраты на подготовку и освоение производства;

– затраты, связанные непосредственно с производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства;

– затраты на оплату труда;

– затраты, связанные с использованием природного сырья;

– затраты, связанные с совершенствованием технологии и организации производства, с улучшением качества продукции;

– расходы, связанные с изобретательством и рационализаторским предложением;

– затраты по обслуживанию производственного процесса (текущий, средний и капитальный ремонт);

– затраты по обеспечению нормативных условий труда и техники безопасности;

– расходы, связанные с набором рабочей силы;

– текущие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией фондов природоохранительного значения;

– расходы, связанные с управлением производством;

– затраты на подготовку и переподготовку кадров;

– расходы по транспортировке работников к месту работы и обратно, отчисление на госсоцстрах и пенсионное обеспечение;

– отчисление по обязательному медицинскому страхованию;

– платежи по страхованию имущества предприятия;

– затраты на оплату процентов по краткосрочным ссудам банков, оплаты услуг банков;

– затраты по гарантийному обслуживанию;

– расходы, связанные со сбытом продукции (упаковка, хранение, транспортировка);

– затраты на воспроизводство ОПФ (амортизация на полное восстановление);

– потери от брака;

– потери от простоя по внутрипроизводственным причинам.
25.  Группировка себестоимости по элементам и статьям

Группировка затрат по экономическим элементам– объединение всех затрат по признаку однородности вне зависимости от того, где и на что они произведены. Такая группировка используется при составлении сметы затрат на производство, здесь решается вопрос: сколько и каких затрат сделано. Это нужно для более полного отражения затрат на используемые ресурсы, расчета потребности в оборотных средствах, определения структуры затрат на производство.

Все затраты группируются по следующим экономическим элементам:

– материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

– затраты на оплату труда (все виды оплаты труда и другие выплаты);

– отчисления на социальные нужды;

– амортизация основных фондов;

– прочие денежные затраты.

Классификация затрат по экономическим элементам дает возможность знать структуру себестоимости и позволяет проводить целенаправленную политику по улучшению экономики предприятия.
    продолжение
--PAGE_BREAK--
Калькуляция – вычисления себестоимости единицы продукции или выполненной работы. Она выражает затраты предприятия в денежной форме на производство и реализацию единицы конкретного вида продукции.

В калькуляционных статьях выделяются:

1) цеховая себестоимость включает следующие статьи затрат:

– сырье и материалы;

– возвратные отходы (учитываются со знаком “ – “); и т д

2) производственная себестоимость включает в себя цеховую себестоимость, а также общехозяйственные расходы;

3) полная себестоимость (суммарные затраты) – это производственная себестоимость, дополненная внепроизводственными расходами.

Калькуляционные статьи затрат можно объединять в следующие группы:

а) По способу отнесения на себестоимость единицы продукции статьи затрат подразделяется на:

– прямые затраты – затраты, которые формируются на единицу продукции и могут быть отнесены непосредственно (прямым счетом) на себестоимость конкретного изделия, работы, услуги. Прямые затраты: на сырье, материалы, покупку изделий, полуфабрикаты, основную заработную плату производственных рабочих, топливо и энергию;

– косвенные затраты – затраты, связанные со всей производственно-хозяйственной деятельностью цеха или предприятия, которые невозможно или трудно нормировать и относить на себестоимость конкретного изделия или заказа. Пример: расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые и общехозяйственные расходы, внепроизводственные расходы.

б) По характеру зависимости от объема производства затраты подразделяются на:

– условно-переменные – расходы, общая величина которых меняется в соответствии с изменением объема производства. Пример: сырье, материалы, основная заработная плата, тепло-, энергоресурсы;

– условно-постоянные – расходы, общая величина которых не зависит или почти не зависит от изменения объема производства. Пример: общепроизводственные и общехозяйственные расходы, расходы по содержанию эксплуатации оборудования.

в) По составу затраты подразделяются на:

– элементные – расходы, состоящие из одного элемента: сырье, материалы, топливо, основная и дополнительная заработная плата;

– комплексные – состоит из нескольких экономических элементов: на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, общезаводские расходы.

г) По степени участия в производственном процессе расходы подразделяются на:

– основные – связанные с выполнением производственного задания;

– накладные – связанные с управлением и обслуживанием производства.
26.  Основные пути снижения себестоимости продукции

Пути или направления снижения затрат на производство и реализацию продукции рассматриваются с точки зрения способов достижения оптимального сочетания уменьшающихся издержек и повышающегося качества. Этого можно достичь тремя основными путями: техническими, организационными и экономическими.

Резервы или источники снижения себестоимости представляют собой неиспользованные возможности. Они подразделяются на две группы – резервы, зависящие и не зависящие от предприятия

1 Внутрипроизводственные

А) Улучшение использования средств труда:

– Механизация и автоматизация производственных процессов

– Полное использование производственных возможностей

– Совершенствование технологии производства

Б) Улучшение организации производства, труда и управления

– Совершенствование нормирования и мотивации труда

– Снижение потерь рабочего времени

– Научная организация труда и управления

– Повышение квалификации персонала

В) Улучшение использования предметов труда

– Экономия материальных ресурсов

– Совершенствование нормирования материальных затрат

– Предупреждение потерь от брака

– Компьютеризация учета движения оборотных средств и списания затрат на производство

2 Внешние влияния

– Специализация и кооперация в условиях конкуренции

– Налоговая нагрузка на предприятие

– Цены на потребляемые ресурсы

– Инфляционные процессы в макроэкономике
27.  Планирование себестоимости продукции

Основной целью планирования себестоимости является выявление и использование имеющихся резервов снижения издержек производства и определения на этой основе плановой себестоимости всей продукции и единицы отдельных видов продукции.

Планы по себестоимости должны исходить из прогрессивных норм затрат труда, использования оборудования, расхода материальных ценностей с учетом имеющегося в отрасли передового опыта.

В практике планирования себестоимости в ЛП используются следующие показатели:

– сумма затрат на пр-во продукции по их элементам,

– себестоимости  всей товарной продукции и единицы важнейших видов продукции,

– снижение себестоимости  сравнимой товарной продукции, затраты на рубль товарной продукции.

Важнейшим разделом плана себестоимости  является “Смета затрат на пр-во”, которая представляет собой общую сумму расходов на запланированный объем пр-ва продукции и услуг.

Плановая себестоимость  всей товарной продукции по статьям затрат рассчитывается на основе данных об объеме выпуска товарной продукции и плановой себестоимости  отдельных видов продукции. Вся товарная продукция при планировании и учете себестоимости  подразделяется на сравнимую и несравнимую.

Сравнимаясчитается продукция, выпускавшаяся в предыдущий по отношению к плановому году период.

К несравнимой относится продукция, освоенная производством в тек году.

План по себестоимости  продукции составляется по единым правилам, установленным в инструкциях по планированию, учету и калькуляции себестоимости  продукции 
28.  Факторы и пути снижения себестоимости

Факторы снижения себестоимости — это причины, движущие силы, приводящие к уменьшению затрат, и условия, в которых они действуют. Одна и та же причина, например, мероприятие по снижению ресурсов, может приводить к различному экономическому эффекту в зависимости от того, в каких условиях и с какой распространенностью она действует.

Условия влияют на действие и в этом случае становятся фактором снижения себестоимости продукции. О действии отдельных причин можно судить постольку, поскольку оно отображено в изменении отдельных показателей. Такие показатели называются факториальными в отличии от показателей сводных, отражающих итоговое изменение результата под влиянием факторов, действующих в данных условиях.

Может применяться следующая группировка факторов снижения себестоимости продукции:

1. Повышение технического уровня производства: внедрение новой прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов; совершенствование применяемой техники и технологии производства; улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов; прочие факторы, повышающие технический уровень производства.

2. Совершенствование организации производства и труда: развитие специализа­ции производства; улучшение его организации и обслуживание; улучшение организации труда; совершенствование управлением производством и сокращение затрат на производство; улучшение использования основных фондов; улучшение материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов; сокращение транспортных расходов; ликвидация излишних затрат и потерь; про­чие факторы, повышающие уровень организации производства.

3. Изменение объема и структуры продукции:относительное уменьшение ус­ловно-постоянных расходов и амортизационных отчислений; изменение струк­туры продукции; повышение качества продукции.

Пути или направления снижения затрат на производство и реализацию продукции рассматриваются с точки зрения способов достижения оптимального сочетания уменьшающихся издержек и повышающегося качества. Этого можно достичь тремя основными путями: техническими, организационными и экономическими.

Резервы или источники снижения себестоимости представляют собой неиспользованные возможности. Они подразделяются на две группы – резервы, зависящие и не зависящие от предприятия

1 Внутрипроизводственные

А) Улучшение использования средств труда:

– Механизация и автоматизация производственных процессов

– Полное использование производственных возможностей

– Совершенствование технологии производства

Б) Улучшение организации производства, труда и управления

– Совершенствование нормирования и мотивации труда

– Снижение потерь рабочего времени

– Научная организация труда и управления

– Повышение квалификации персонала

В) Улучшение использования предметов труда

– Экономия материальных ресурсов

– Совершенствование нормирования материальных затрат

– Предупреждение потерь от брака

– Компьютеризация учета движения оборотных средств и списания затрат на производство

2 Внешние влияния

– Специализация и кооперация в условиях конкуренции

– Налоговая нагрузка на предприятие

– Цены на потребляемые ресурсы

– Инфляционные процессы в макроэкономике
29.  Определение и функции цен

Цена– денежное выражение стоимости товаров (оказание выполненных работ, услуг). Оптовые цены – цены, по которым реализуются крупная партия продукции предприятий. Розничные цены – цены, по которым товар реализуется в сети розничной торговли. Функции цены – это формы реализации в реальной действительности ее сущности как экономической категории и внешнего проявления содержания.

Цены выполняют следующие функции:

1. Учетно-измерительнаяфункция цены заключается в объективном и точном отражение в ценах уровней и динамики общественно необходимых затрат труда на производство и реализацию с учетом сопоставления потребительных свойств различных видов продукции.

2. Регулирующая (балансирование спроса и предложения)функция цены заключается в том что цена проявляет себя как инструмент регулирования экономических процессов – уравновешивает спрос и предложение, увязывает их с денежной – платежной способностью производителя и потребителя.

3. Распределительная(перераспределительная) функция цены заключается в том, что по средствам цен осуществляется распределение и перераспределение национального дохода.

4. Способствующаярациональному размещению производства функция цены заключается в том, что с помощью механизма формирования цен происходит перелив сектора экономики в другой.

5. Стимулирующаяфункция цены заключается в том, что по средствам системы цен реализуются экономические интересы всех участников процесса воспроизводства и общества в целом.

6. Социальнаяфункция цены заключается в том, что с помощью цен регулируется объем потребления товаров и услуг, происходит перераспределение национального дохода между фондами накопления и потребления, различными социальными группами населения.
30.  Виды цен и факторы, влияющие на них

1) В зависимости от сфер торговли:

Оптовые цены– цены, по которым реализуются крупная партия продукции предприятий.

Розничные цены– цены, по которым товар реализуется индивидуальным покупателям при относительно небольшом объеме каждой продажи.

Закупочная цена– цены, по которым государство покупает продукцию у сельскохозяйственных предприятий или у фермеров.

Тарифы на услуги, оказываемые населению – тарифы на услуги коммунального хозяйства, телефонной сети, бытовые услуги, медобслуживание и др.

2) По степени регулирования:

– свободные цены, устанавливаемые производителями продукции и услуг на основе спроса и предложения в соответствии с конъюнк­турой рынка;

– фиксированные цены или тарифы, устанавливаемые на определен­ном уровне;

– регулируемые цены – цены, в отношении которых соответству­ющие государственные органы управления устанавливают какие­-либо ограничения;

– гарантированные цены – их поддержание обеспечивается государственным финансированием;

– рекомендуемые цены устанавливаются на важнейшие виды продукции;

– залоговые цены выполняют функции минимальных гарантированных цен.

3) По времени действия:

твердые(постоянные) цены, которые не меняются в течение всего срока поставки продукции по данному соглашению или контракту;

текущие цены, по которым осуществляется поставка продукции в данный период времени. Они могут меняться в рамках одного контракта и отражают состояние рынка;

скользящие ценыустанавливаются на изделия, требующие длительного срока изготовления;

сезонные ценыдействуют в течение определенного периода времени.

4)По степени обоснованности:

базисные ценыприменяются в качестве исходной базы при уста­новлении цены на аналогичные изделия;

справочные ценыпубликуются в каталогах, прейскурантах, эконо­мических журналах, справочниках и в специальных экономиче­ских обзорах; они используются в качестве ориентировочной ин­формации при установлении цен на аналогичную продукцию или при анализе уровней и соотношений цен;

прейскурантные ценыпредставляют собой вид справочной цены и публикуются в прейскурантах фирм-продавцов;

Факторы, вызывающие снижение цен:

1) расширение и рост производства;

2) научно–технический прогресс;

3) уменьшение издержек производства и оборота;

4) увеличение производительности труда;

5) высокий уровень конкуренции;

6) понижение налогов;

7) установление прямых связей (производитель –– покупатель).

Факторы, вызывающие повышение цен:

1) сокращение производства;

2) нестабильная ситуация в экономике;

3) монополизм;

4) высокий спрос;

5) увеличение массы денег, находящейся в обращении;

6) повышение налогов;

7) повышение зарплаты;

8) совершенствование товара, улучшение его качества;

9) мода на товар;

10) повышение цен на рабочую силу;

11) нерациональное использование капитала, рабочей силы, оборудования.
31.  Содержание основных видов ценовых стратегий

1. Стратегия премиального ценообразования (стратегия «снятия сливок»)характеризуется тем, что фирма устанавливает цены на уровне более высоком, чем по мнению большинства покупателей должен стоить товар с данной экономической ценностью и получения выгоды от высокой прибыльности продаж в узком сегменте рынка.

Суть этой стратегии можно определить как «выигрыш высокой прибыльности за счет жертвы высоких объемов».

Однако при использовании такой стратегии существует естественное ограничение: прирост массы прибыли за счет продаж по завышенной цене должен быть больше, чем потеря массы прибыли за счет сокращения числа проданных товаров по сравнению с уровнем, возможным при более низкой цене.

Обстоятельства применения этой стратегии:

1)Покупатели придают особое значение тем отличиям, за которые фирма хочет получить премиальную цену.

2)Чувствительность покупателей к ценам. Покупатели готовы сразу переключиться на покупку товара у нового продавца, как только он предложит более низкую цену.

3)Фирмы выбирают эту стратегию, если работают на рынках товаров престижного спроса и ориентируются на обеспеченных покупателей.

2. Стратегия «ценового прорыва» характеризуется тем, что фирма устанавливает цены на уровне более низком, чем, по мнению большинства покупателей должен стоить товар с данной экономической ценностью и получения большой массы прибыли за счет увеличения объема продаж и захваченной доли рынка.

При реализации этой стратегии должен быть большой круг покупателей, готовых сразу переключиться на покупку у нового продавца, как только он предложит более низкую цену.

Но в определенных случаях эта стратегия малоэффективна:

– для фирм, производящих товары престижного спроса и ориентирующихся на обеспеченных покупателей;

– для дешевых товаров повседневного спроса, т.к. величина снижения цены выразится в абсолютно малой сумме, на которую покупатели могут не обратить внимание.

3. Нейтральная стратегия ценообразованияхарактеризуется тем, что фирма устанавливает цены на уровне, который воспринимается большинством покупателей как в целом соответствующий экономической ценности данного товара, т.е. адекватный соотношению «цена — ценность», сложившемуся на данном рынке.

Таким образом, нейтральная стратегия ценообразования предполагает установление цен исходя из того соотношения «цена — ценность», которое соответствует большинству других продаваемых на рынке аналогичных товаров.

Ее сущность – в отказе от использования цен для увеличения захваченного сектора рынка и в недопущении того, чтобы цена влияла на сокращение этого сектора.

Обстоятельства применения этой стратегии:

1) Когда фирмы считают, что нет оснований для премиального ценообразования.

2) Если фирма является новичком на рынке.
32.  Методы ценообразования

Методы ценообразования включают в себя набор действий предприятия по выработке мер направленных на формирование цены. При выборе методов ценообразования главной и окончательной задачей является установление цены для достижения которой используются определенные действия которые можно разбить на этапы:

1. Постановка задач ценообразования;

2. Определение характеров спроса и предложения;

3. Анализ цен и товаров конкурентов;

4. Выбор, метода ценообразования;

5. Установление окончательной цены.

При выборе метода ценообразования для постановки задач и формирование цен используются следующие методы:

1) Ценообразование основанное на затратах производства.

2) Ценообразование основанное на платежеспособном спросе покупателей и оценке полезности товаров.

3) Ценообразование с учетом всех вышеперечисленных подходов, задач и государственного регулирования.

При этом, какой бы подход не определялся в качестве главного метода ценообразования, расходы производства рассчитываются для целей налогообложения и ценообразования, как перед свободным ценообразованием, так и при государственном регулировании цен.

Ценообразование, основанное на издержках производства подразделяется на:

1)Метод полных издержек – формирование цен заключается в отношении расходов на производство продукции на единицу изделия.

2)Метод предельных издержек – заключается в учете затрат отнесенных непосредственно на единицу продукции. Состоит в определении стоимости как результат разницы между ценой и прямыми переменными затратами.

3) Метод минимальных затрат– предполагает установление цены на минимальном уровне, достаточном для покрытия расходов на производство конкретной продукции. Продажа товара по цене, подсчитанной по такому методу, эффективна в стадии насыщения, когда нет роста продаж, и фирма ставит своей целью сохранить объем сбыта на определенном уровне.

4) Метод прямых издержек– формирование цен заключается в определение прямых издержек с учетом конъюнктуры рынка и предполагаемых цен сбыта.
33.  Цели ценовой политики

Ценовая политика — совокупность мероприятий и стратегий, которые использует предприятие при установлении цен на реализуемую продукцию. При выработке ценовой политики учитываются издержки производства, цены конкурентов, конъюнктура рынка, затраты на рекламу и стимулирование сбыта и т.д. Ценовая политика рассматривается только в контексте общей политики фирмы.

Суть ценовой политики заключается в том, чтобы устанавливать на товары (услуги) такие цены и так варьировать ими в зависимости от положения на рынке, чтобы обеспечить намеченный объем прибыли и решать другие задачи предприятия.

Проведение фирмой правильной ценовой политики предполагает осуществление трехуровневого эко­номического анализа – анализа на уровне экономики в целом, на уровне отрасли и на уровне предприятия (фирмы). Такой анализ дает возможность руководителям предприятия правильно ориентировать­ся в рыночной конъюнктуре пространственно и во времени.
    продолжение
--PAGE_BREAK--
Стратегические аспекты ценовой политики содержат в себе договорные мероприятия по установлению и изменению цен. Эти мероприятия направлены на регулирование деятельности всей производственной и товаропроизводящей сети фирмы и на поддержание конкурентоспособности производимых товаров и услуг в соответствии с целями и задачами общей стратегии фирмы.

Тактические аспекты ценовой политики включают в себя мероприятия краткосрочного и разового характера. Они направлены на устранение деформации, которая возникает в деятельности производственных подразделений и товаропроизводящей сети вследствие непредвиденных изменений цен на рынке и (или) поведения конкурентов, ошибок управленческого персонала, и могут иногда идти вразрез со стратегическими целями фирмы.

Цели бывают:

Долгосрочные цели– обеспечение сбыта (выживаемости);  максимизация прибыли; удержание рынка

Краткосрочные цели -

– стабилизация рыночной ситуации;

– снижение влияния изменения цен на спрос;

– сохранение лидерства в ценах;

– ограничение потенциальной конкуренции;

– применение пиаровской технологии;

– стимулирование процесса популяризации продукции

Методы формирования — изучение закономерностей спроса;  оценка издержек;  анализ цен и товаров конкурентов.
34.  Сущность прибыли, ее виды

Прибыльявляется обобщающим показателем деятельности предприятия. Как экономическая категория она свидетельствует о превышении доходов над текущими расходами.

 Доходы представляются собой выручку от реализации продукции (работ, услуг), а также поступления от внереализационных операций, к которым относятся доходы от финансовых операций, торговли и внепроизводственной деятельности. Если законодательство предусматривает налоги, выплачиваемые с выручки от реализации продукции (акцизы, налог с оборота, налог с продаж, фиксированный налог с индивидуальных предпринимателей и др.), то прибыль рассчитывается следующим образом:

Прибыль = Доходы – Налоги с продаж – Текущие расходы;

Чистая прибыль = Прибыль – Налоги из прибыли.

Прибыль предприятия складывается из:

– прибыли от реализации продукции;

– прибыли от прочей реализации;

– прибыли (убытков) от внереализационных операций.

Прибыль от реализации продукцииопределяется разницей между доходом от реализации продукции, и затратами на ее производство и реализацию.

Общая прибыль:

   П = Пвал + Ппр ± Пвн,

где Пвал – валовая прибыль: Пвал = В – С,

где В – выручка от реализации продукции; С – себестоимость реализованной продукции;

Ппр – прочая прибыль; Пвн – внереализационная прибыль.
В странах с рыночной экономикой выделяют налогооблагаемую прибыль. Она представляет собой разницу между валовой прибылью и суммой доходов, освобожденной от налогообложения.

В условиях рыночных отношений имеется два основных источника получения прибыли: первый – это положение предприятия по выпуску той или иной продукции; второй – связан с предпринимательской деятельностью.

Величина прибыли в данном случае зависит:

1) от правильности выбора производственной направленности предприятия по выпуску продукции;

2) создания конкурентоспособных условий продажи своих товаров;

3) объемов производства;

4) ассортимента продукции и снижения себестоимости производства продукции.
35.  Пути увеличение прибыли и рентабельности лесозаготовительного предприятия

1. Повышение продажной цены. Однако в условиях стабильного рынка для большинства товаров эта цена диктуется рыночной конъюнктурой, отражая общественно необходимые затраты труда.

2. Снижение себестоимость продукции. Это основной путь повышения эффективности производства, причем наиболее целесообразно техническое перевооружение на базе самой совершенной техники. Возможны и другие пути – реконструкция, модернизация, совершенствование организации производства и др. Чем ниже себестоимость и цена производства по сравнению с конкурентами на рынке, тем выше прибыль.

3. Увеличение объемов производства. Для этого необходимо изучить потребности рынка, возможности вытеснения конкурентов и провести другие маркетинговые исследования. И если рынок испытывает потребность в данном продукте, то следует принять меры к расширению производства и увеличению объемов продаж, даже если это приведет к снижению (возможно, временному) рыночной цены, ибо общая масса прибыли должна увеличиться.

Прибыль – это экономический показатель, который постоянно изменяется под влиянием различных факторов. Основными из них являются рост объема реализации продукции и снижение ее себестоимости. Поэтому пути увеличения прибыли и рентабельности непосредственно определяются факторами, оказывающими влияние на уровень продаж и издержки.

Их можно классифицировать на внутренние и внешние.

К внутренним относятся:

– инновационная деятельность предприятия, которая заключается в разработке нового товара или товара более высокого качества, обладающего рыночной новизной;

– внедрение новейшего оборудования и прогрессивных технологических процессов, новых видов сырья и материалов, совершенствование конструкции изделия;

– повышение конкурентоспособности товара;

– освоение новых рынков сбыта;

– диверсификация производства;

– снижение материалоемкости, энергоемкости и трудоемкости товара;

– повышение эффективности использования основного и оборотного капитала;

– дальновидная заемная политика.

К внешним факторам, влияющим на прибыльотносят:

– характер производственной деятельности;

– конъюнктура рынка;

– инфляция;

– уровень цен на материально – технические ресурсы;

– кредитно-налоговая политика государства.
36.  Планирование прибыли на предприятии

Прибыль является основным фактором экономического и социального развития не только для предприятия, но и для экономики страны в целом. Поэтому экономически обоснованное планирование прибыли на предприятиях имеет очень большое значение.

Прибыль планируется раздельно по видам, а именно:

– прибыль от продажи продукции и товаров;

– прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера;

– прибыль от реализации основных средств;

– прибыль от реализации другого имущества и имущественных прав;

– прибыль от оплаты выполненных работ и оказанных услуг и т.д.;

– прибыль (убыток) от внереализационных операций.

Основными методами планирования прибыли являются:

1. Метод прямого счета

Данный метод наиболее. Он применяется, как правило, при небольшом ассортименте выпускаемой продукции. Сущность его в том, что прибыль исчисляется как разница между выручкой от реализации продукции в соответствующих ценах за вычетом НДС и акцизов и полной ее себестоимостью. Расчет плановой прибыли (П) ведется по формуле:

       П = (О × Ц) — (О × С),

где О — объем выпуска продукции в планируемом периоде в натуральном выражении;

Ц — цена на единицу продукции (за вычетом НДС и акцизов);

С — полная себестоимость единицы продукции.

Прибыль по товарному выпуску (Птп) планируется на основе сметы затрат на производство и реализацию продукции, в которой определяется себестоимость товарного выпуска планируемого периода:

Птп = Цтп  — Стп,

где Цтп — стоимость товарного выпуска планируемого периода в действующих ценах реализации (без НДС, акцизов, торговых и сбытовых скидок);

Стп — полная себестоимость товарной продукции планируемого периода.

Следует отличать плановый размер прибыли в расчете на товарный выпуск от прибыли, планируемой на объем реализуемой продукции. Прибыль на реализуемую продукцию (Прп) в общем виде рассчитывается по формуле:

Прп = Врп  — Срп,

где Врп — планируемая выручка от реализации продукции в действующих ценах (без НДС, акцизов, торговых и сбытовых скидок);

Срп — полная себестоимость реализуемой в предстоящем периоде продукции.

Более детально прибыль от объема реализуемой продукции в плановом периоде определяется по формуле:

Прп = Пон + Птп  — Пок,

где Пон — сумма прибыли остатков нереализованной продукции на начало планового периода;

Птп — прибыль от объема выпуска товарной продукции в плановом периоде;

Пок — прибыль от остатков нереализованной продукции в конце планового периода.

Данная методика расчета применима для укрупненного прямого метода планирования прибыли, когда легко определить объем реализуемой продукции в ценах и по себестоимости.

2. Аналитический метод

Этот метод применяется при большом ассортименте выпускаемой продукции, а также как дополнение к прямому методу, так как он позволяет выявить влияние отдельных факторов на плановую прибыль. При аналитическом методе прибыль рассчитывается не по каждому виду выпускаемой в планируемом году продукции, а по всей сравнимой продукции в целом. Прибыль по несравнимой продукции определяется отдельно. Исчисление прибыли аналитическим методом включает три последовательных этапа:

1)    определение базовой рентабельности как частного от деления ожидаемой прибыли за отчетный год на полную себестоимость сравнимой товарной продукции за тот же период;

2)    исчисление объема товарной продукции в планируемом периоде по себестоимости отчетного года и определение прибыли на товарную продукцию исходя из базовой рентабельности;

3)    учет влияния на плановую прибыль различных факторов: снижение себестоимости сравнимой продукции, повышение ее качества и сортности, изменение ассортимента, цен и т.д.

После выполнения расчетов по всем трем этапам определяется прибыль от реализации товарной продукции.

3. Метод совмещенного расчета

В этом случае применяются элементы первого и второго способов. Так, стоимость товарной продукции в ценах планируемого года и по себестоимости отчетного года определяется методом прямого счета, а воздействие на плановую прибыль таких факторов, как изменение себестоимости, повышение качества, изменение ассортимента, цен и др., выявляется с помощью аналитического метода.

Получение определенной массы прибыли определяет эффективность производства, однако сама масса прибыли не характеризует, насколько эффективно работает предприятие. Для этого необходимо массу прибыли «взвесить» на затраты предприятия. Этим целям отвечает показатель рентабельности.
37.  Рентабельность, ее виды

Рентабельность, относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица.

Показатели рентабельности


Рентабельность продукции — отношение (чистой) прибыли к полной себестоимости.

     ROM = ЧП / Себестоимость *100 %

Рентабельность основных средств — отношение (чистой) прибыли к величине основных средств.

     ROFA = ЧП / Основные средства *100 %

Рентабельность продаж— прибыли от продаж к выручке.

     ROS = Прибыль от продаж / Выручка *100 %

Рентабельность персонала — отношение (чистой) прибыли к среднесписочной численности персонала.

     ROL = Чистая прибыль / Среднесписочная численность*100 %

Рентабельность собственного капитала (ROE)— отношение чистой прибыли к среднему за период размеру собственного капитала.

     ROE = Чистая прибыль/Собственный капитал*100 %


Общая рентабельность, Rобщ:

    
Rобщ  = (П / ( ОПФ + НОС )) * 100
рентабельность продукции:

    
Rпрод  = (П / С ) * 100  ,где

П – общая прибыль предприятия;

ОПФ – стоимость основных производственных фондов;

НОС – нормируемые оборотные средства;

С – себестоимость продукции.
38.  Финансирование и кредитование капиталовложений

Различают два основных метода обеспечения капитальных вложений денежными средствами:

– безвозвратный, или финансирование;

– возвратный, или кредитование.

Безвозвратноепредоставление средств не обусловлено их возвратом в заранее установленные сроки. В каком порядке используются бюджетные ассигнования, собственные и привлеченные средства инвесторов и, как правило, средства специальных внебюджетных фондов.

Капитальные вложения выступают как одна из форм инвестиций в экономику страны. Непрерывность и достаточность их являются обязательными для нормального функционирования экономики каждой страны. В настоящее время инвестиционная деятельность в стране осуществляется в условиях общего кризиса ее экономики, нестабильности социально-экономического положения в стране. Гиперинфляция, либерализация цен, дефицит бюджета, тяжелое финансовое состояние предприятий и организаций, платежный кризис, непрерывный рост стоимости строительства, дорогой банковский кредит, а также другие кризисные явления вызвали резкое снижение объемов капитальных вложений, капитального строительства и ввода производственных мощностей и объектов строительства, что обусловило спад производства необходимой продукции. Одной из мер по выводу экономики из кризиса должна являться активизация инвестиционной деятельности, для чего необходимо изыскать средства для дополнительных капитальных вложений, направить их на выполнение приоритетных государственных программ, обеспечить их целевое и эффективное использование.
39.  Виды кредитов, принципы кредитования

В экономической теории рассматриваются две основные формы кредита:

— коммерческий (товарный) кредит предоставляется одним предприятием другому в виде продажи товаров с отсрочкой платежа (вексельный способ, скидка при условии оплаты в определенный срок, консигнация);

— банковский, при котором в качестве кредиторов выступают специализированные кредитно-финансовые организации, имеющие лицензии ЦБ на осуществление подобных операций. Заемщиками являются юридические лица.

В России кредиты делятся по видам в зависимости от:

1) срока оплаты ссуды(краткосрочные — до шести месяцев, среднесрочные — от шести месяцев до одного года, долгосрочные — свыше одного года);

2) объекта кредитования(приобретение сырья, топлива, материалов в промышленности, приобретение разнообразных товаров в торговле; затрат по растениеводству и животноводству в сельском хозяйстве);

3) отраслевой направленности(в промышленность, строительство, на транспорт, в торговлю и т.д.);

4) обеспеченности(прямые — ссуды выдают под конкретные товарно-материальные ценности; косвенные — предоставляются на покрытие кассового разрыва в платежном обороте; необеспеченные);

5) платности за использование(платные — заемщик платит процент, бесплатные — заемщик лишь возвращает долг без оплаты процента).

Принципы кредитования.


Возвратность кредита. Этот  принцип  выражает  необходимость  своевременного возврата полученных от кредитора финансовых  ресурсов  после  завершения  их использования заемщиком. Он находит свое практическое выражение в  погашении конкретной ссуды путем перечисления соответствующей суммы  денежных  средств на счет предоставившей ее кредитной организации.

Срочность кредита. Этот принцип отражает необходимость  его  возврата  не  в любое  приемлемое  время  для  заемщика,  а  в  точно   определенный   срок, зафиксированный в  кредитном  договоре

Платность кредита. Этот принцип выражает  необходимость  не  только  прямого возврата заемщиком полученных от  банка  кредитных  ресурсов,  но  и  внести банку определенную  плату  за  пользование  ссудой.  Экономическая  сущность платы  за  кредит  отражается   в   фактическом   распределении   полученной предприятием  прибыли  за  счет   использования   ссуды   между   банком   и предприятием. Практически этот принцип платности кредита  реализуется  через механизм банковского процента. Ставка банковского  процента  -  это  своего рода " цена" кредита.  Ставка  ссудного  процента,  определяется  отношением суммы  годового  дохода,   полученного   на   ссудный   капитал,   к   сумме предоставленного кредита.

Обеспеченность кредита.  Этот  принцип  выражает  необходимость  обеспечения защиты имущественных интересов кредитора при возможном  нарушении  заемщиком принятых  на  себя  обязательств.  Т.е.  наличие   у   заемщика   юридически оформленных  обязательств,  гарантирующих  своевременный   возврат   кредит: залогового   обязательства,   договора-гарантии,    договора-поручительства, договора-страхования ответственности непогашения кредита.

Дифференцированность  кредитования  означает,  что  коммерческие  банки   не должны однозначно подходить к вопросу  о  выдаче  кредита   своим  клиентам, претендующим на получения кредита. Кредит должен предоставляться только  тем предприятиям,   которые    в    состоянии    вернуть    его    своевременно. Дифференцированность  кредитования  должна   осуществляться   на   основании показателей кредитоспособности, под которой понимается финансовое  состояние предприятия,  дающее  уверенность  в  способности  и   готовности   заемщикавозвратить кредит в обусловленный договором срок
40.  Организация расчетов

Расчетамив народном хозяйстве называется система денежных отношений, связанных с оплатой товаров, услуг и выполнением других финансово-кредитных обязательств предприятий, организаций, населения.

Расчеты осуществляются наличными деньгами или путем безналичных перечислений через учреждения банков, однако всегда имеют денежную форму.

В хозяйственном обороте сфера использования наличных денег ограничена. Они используются в основном для расчетов с работниками пред приятии по выплате им заработной платы, пенсий, пособий.

Между предприятиями, организациями, учреждениями и звеньями финансово-кредитной системы расчеты осуществляются в основном в безналичной форме через учреждения банков.

Сущность безналичной формы расчетов состоит в том, что платежи за товары и услуги, а также другие перечисления производятся не наличными деньгами, а путем перевода (перечисления) денежных средств со счета плательщика на счет поставщика или получателя денег соответствующим учреждением банка.

Система безналичных расчетов должна отвечать следующим требованиям:

– способствовать своевременному получению поставщиком денежных средств за отгруженную продукцию или оказанные услуги;

– создавать условия покупателю для контроля за соблюдением поставщиком условий договора или соглашения о поставках товарно-материальных ценностей, услуг;

– обеспечивать возможность контроля со стороны банка и поставщика за своевременностью и полнотой оплаты продукции и услуг покупателем.

В зависимости от объектов платежей безналичные расчеты подразделяются на расчеты по товарным и нетоварным операциям.
    продолжение
--PAGE_BREAK--
Расчеты по товарным операциям— это расчеты, связанные с оплатой полученной продукции, приобретенных товарно-материальных ценностей и полученных услуг.

К расчетам по нетоварнымоперациям относятся платежи в бюджет, по социальному и имущественному страхованию, по погашению кредитов и процентов по ним, по уплате пени, штрафов, неустоек за нарушения расчетно-платежной дисциплины и др.

В системе безналичных расчетов применяются следующие формы:

– расчеты платежными поручениями;

– расчеты платежными требованиями-поручениями;

– расчеты посредством чеков;

– расчеты аккредитивами;

– расчеты векселями;

– прочие формы расчетов.

Каждой форме безналичных расчетов соответствуют определенные виды расчетных документов, на основании которых банк выполняет поручения о платежах.
41.                  Задачи маркетинговой деятельности в лесном секторе
Основной целью является сохранение конкурентоспособной позиции предприятия.

·производство и продажа товаров должны соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании;

·полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню;

·присутствие на рынке на момент наиболее эффективно возможной реализации продукции;

·постоянное обновление выпускаемой или реализуемой продукции;

·единство стратегии и тактики для быстрого реагирования на изменяющийся спрос.
42.                  Источники информации для исследования спроса на лесопродукцию

— периодические издания: Лесная газета, Журнал Леспром инфонм,, Лесные ведомости, Дерево.ru

— интернет ресурсы:  /www.wood.ru/ ,  www.forestforum.ru/   www.forest.ru/. /www.rosleshoz.gov.ru/  сайты производителей продукции и потребителей

— Промой контакт с покупателями на выставках, форумах;

-  Телефонные переговоры с покупателями продукции

— официальные источники — данные государственных статистических органов
43.                  Состав лесной отрасли

Под лесным сектором экономики или под лесным комплексом понимается совокупность лесопром.комплекса или лесного хоз-ва:

•  лесозаготовительную промышленность

•  сплав и лесоперевалочные работы

•  деревообрабатывающую промышленность

•  мебельную промышленность

•  целлюлозно- бумажную промышленность

•  лесохимическую промышленность

•  производства по использованию недревесных ресурсов (пищевые, кормовые, лекарственные и др.) и услуги разнообразных защитных средообразующих, социальных и культурных полезностей леса.

Лесная промышленность делится на две группы: 1) относят производство пиломатериалов и мебельное производство (механическая обработка), 2)лесохимию и целлюлозно-бумажную промышленность (химическая обработка).

Лесное хозяйство — отрасль экономики, в функции которой входит: изучение и учёт лесов, их воспроизводство, охрана от пожаров, вредителей и болезней, регулирование лесопользования, контроль за использованием лесных ресурсов
44.                  Лесная политика, основные направления

В масштабах России — Лесной Кодекс Российской Федерации, Лесная политика, основные направления. Предполагает обеспечение единого государственного подхода к решению вопросов владения, управления и использования лесных ресурсов и выполнения долгосрочных программ развития лесного сектора на федеральном и региональном уровнях.

Лесная политика состоит из экономического, экологического и социального направлений регулирования лесных отношений. Экономическое направление — согласование интересов субъектов лесных отношений: увеличение поступлений от предоставления права пользования лесным фондом, увеличение налоговых поступлений от деятельности предприятий лесного комплекса, получение прибыли предприятиями. Социальное — сбалансирование интересов общества, государства, лесопользователей в использовании социальных функций лесов и предоставление рабочих мест. Экологическое направление — сохранения и улучшения состояния окружающей природной среды путем наложения ограничений со стороны государства на экономические и социальные интересы субъектов отношений в сфере лесного комплекса.

Направления:

-строительство новых предприятий с углубленной переработкой древесины (в основном- целлюлозно- бумажных) на базе высокоэффективных технологий и техники, а также расширение, реконструкция и техническое перевооружение действующих предприятий;

-обновление основных фондов лесопромышленного комплекса за счет модернизации отечественного лесного машиностроения

-разработка эффективной системы управления лесопромышленным комплексом на федеральном и региональном уровнях и создание вертикально- интегрированных структур на базе крупных целлюлозно- бумажных и деревообрабатывающих предприятий.

-совершенствование структуры и повышение эффективности экспорта лесобумажной продукции

-дальнейшее развитие системы лесной сертификации

-развитие и внедрение достижений лесной науки в практическую деятельность лесопромышленного комплекса.
45.                  Вертикально-интегрированные структуры в ЛПК, их значение и роль
Верт.-итгегр.структ. – структуры, созданная с целью объединения усилий в преодолении кризиса и перехода к устойчивому развитию ЛПК.

Они включают в себя лесозаг., деревообр., ц/б п/п-я, трейтинговые компании, строит. и фин.институты с централизацией всех мат-х, произв.-хоз, фин. и сбытовых формирований и потоков. В качестве таких структур в ЛПК появились: крупные компании, имеющие жесткую соподчинен.структуру, холдинговые компании вместе с дочерними п/п-ями, фин.пром.группы и др. В ЛПК наиб.интерес как верт.-интегр. структуры предст-ют холдинговые компании  и фин.-пром.группы. Лесопром.холд.группы – совокупность юр.лиц, представленных основными и дочерними п/п-ми, связанных м/у собой долевым участием в собст-ти или договорными отношениями, в кот-х право по важнейшим управленч.решениям принадлежит основному п/п-ю.

В кач-ве основных п/п-й в лесопром.холдингвые компании м.б. крупные перераб.центры и п/п-я, осущ-ие коммерч, управленч.ф-ии по отношению к дочерним.

Крупным вертикально-интегриров.лесопром.компанией в России явл-ся Корпорация Илим Палп Энтерпрайз, производящая полный спектр ц/б пр-ии.

Преимущества п/п-1, входящих в верт.-интегр.структуры ЛПК:

-                        Они работают в режиме единой банковской системы, товаропроводящей сети, получают предоплату от пост.покупателей продукции и банковских партнеров для пополнения оборотных средств, мат-тех. обеспечения.

-                        Создается структура взаимодействия с администрациями многолесных регионов и п/п-й.
46.                  Сертификация в ЛПК

47.                  Виды сертификации в ЛПК
Сертификация — процедура оценки соответствия лесоуправления и лесопользования определенным международным, национальным или региональным стандартам. Результатом сертификации является получение сертификата о соответствии ведения хозяйства или выпускаемой продукции определенным требованиям.

Объект сертификации лесоуправления – система управления лесопользованием на конкретном лесном участке.

Объект сертификации цепи поставки – система отслеживания движения лесной продукции от изготовителя до потребителя.

Согласно законодательству Российской Федерации, сертификация может носить как обязательный, так и добровольный характер. В России лесная сертификация развивается в обоих направлениях.

Под сертификацией лесных ресурсов понимается система действий по оценке соотв-ия состояния конкретных участков лесного фонда требованиям экологически безопасному и неразрушающему биоразнообразию лесов процессу извлечения лесных ресурсов в ходе лесопользования или ухода за лесом.

Внедрение серт-ии пр-ии позволяет увеличить объем реал-и, прибыль, повысить конкурентоспособность пр-ии, обеспечивает устойчивое фин. положение п/п-я, его имидж и престиж гос-ва.

В настоящее время сущ-т несколько систем (схем) добровольной лесной серт-ии. Наиб. распр-е – серт-ция по схеме Лесного попечит.совета() и Пан – европ.сертиф-я, а так жеВ ноябре 2008 г. был аккредитован Российский  Национальный стандарт добровольной лесной сертификации по схеме Лесного  Попечительского Совета.

По схеме Лесн.попечит.совета выделяют 2 вида серт-ии:

1.                      Сертификация качества лесоуправления.

2.                      Сертификация цепочки от изготовителя к потребителю с маркировкой лесопродукции.
<img border=«0» width=«185» height=«137» src=«ref-2_1947086184-27686.coolpic» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1029">30 млн га лесов сертифицировано, выдано сертификатов на лесоуправление — 127 предприятиям (28/02/2011) 
<img border=«0» width=«185» height=«134» src=«ref-2_1947113870-25257.coolpic» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1030">

Сертифицировано предприятий по цепи поставок — 158 (28/02/2011)
<img border=«0» width=«453» height=«265» src=«ref-2_1947139127-10576.coolpic» v:shapes=«Объект_x0020_1»>
48.                  Лесной мониторинг
ЛЕСНОЙ МОНИТОРИНГ — Система наблюдений, оценки и прогноза состояния и динамики лесного фонда в целях государственного управления в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов, повышения их экологических функций.

Лесной мониторинг обеспечивает оперативное слежение за  изменениями  состояния лесного фонда, вызванных лесопользованием, природными и техногенными воздействиями на леса,  обработку и анализ этих данных, составление прогнозов с целью охраны и защиты лесов,  рационального использования лесных ресурсов и устойчивого развития лесного сектора экономики России.

Цели:

— Оперативное отслеживание и регистрация текущих  изменений  в состоянии   земель   лесного   фонда   и   лесных   ресурсов   России, лесопатологического (санитарного и экологического) состояния лесов, их анализ  и  прогнозирование  состояния  лесов,  динамики  его  основных характеристик.

— Обеспечение  информационными потоками Единой государственной системы экологического мониторинга.

— Информационная  поддержка  принятия  решений  по  управлению лесным хозяйством и охране природы для всех уровней управления.

— Выполнение  международных обязательств России по мониторингу состояния лесов,  сохранению биоразнообразия и обеспечению устойчивого развития лесного хозяйства.

Виды:

     — мониторинг состояния лесных ресурсов и земель лесного фонда;

     — лесопатологический мониторинг;

     — лесопожарный мониторинг;

     — специальные виды лесного мониторинга;

     — мониторинг состояния лесов  в  зонах  радиационного  заражения, техногенного загрязнения и т. п.;

     — мониторинг  лесов,  ведущийся  по  международным  программам  и соглашениям.
49.                  Проблемы развития ЛПК России

В лесопромышленном комплексе можно выделить несколько основных, системных проблем, препятствующих полноценному развитию отрасли и эффективному привлечению инвестиций, жизненно необходимых лесному комплексу.

— Неэффективность механизма доступа к лесным ресурсам.

— незаконная вырубка лесов

— Низкая доходность бизнеса из-за неэффективной структуры производства и экспорта

-Отсутствие специализированной машиностроительной базы

-Неэффективная защита прав собственников

Коми

— мифологичность расчетной лесосеки

-убыточность лесозаготовки

— нерентабельность  малых предприятий

— инвестиционные ограничения

— низкая транспортная доступность

— производственно-структурный дисбаланс

— сырьевой дисбаланс

— асимметрия территориальной структуры

-кадровый дефицит

-экстенсивное лесное хоз-во
50.                  Основные направления развития ЛПК России

Важное напр-е дальнейшего развития ЛПК – опережающее развитие перераб-х пр-в (мех., хим-мех и хим.переработки древесины в районах основных лесозаготовок, что приведет к снижению себестоимости тов.пр-ии, эффект-му исп-ю оборотных средств, сокращению трансп.расходов.

Развитию ЛПК способствует внедрение передовых отеч. технологий и обесп-е сох-р научно-техн. и проектных орг-ий.

На основе рац.внедрения лесн. хоз-ва, исп-я лесосырьевой потенциала, совершенствование инвестиционных и инновац. деят-ти лесного п/п-я. Основн. целями разв-я ЛПК явл-ся

-                        Увеличение объемов пром.пр-ва за счет реконструкции действующих и ввода новых мощностей

-                        Улучшение структуры пр-ва

-                        Обесп-е рацион. лесопользования и повышение его уровня

-                        Снижение доли импорта

-                        Совершенствование внешнеторговой политики

-                        Совершенствование тарифной политики

-                        Совершенствование стандартизации и сертификации

Реал-я основных напр-й развития позволит дополнительно создать рабочие места и увеличить произв-ть труда за счет внедрения повышения технологии в ц/б пром-ти.
51.                  Сырьевой и транспортный фактор в развитии объемов лесозаготовок

Сырьевой потенциал страны хар-ся рядом статических и динамических показателей. Статические пок-ли опр-ют сырьевой потенциал по состоянию на опр. дату, но поскольку лесные ресурсы явл. воспроизводимыми, хар-ки потенциала постоянно меняются, что и устанавливается динамическими пок-ми. Статические пок-ли: общий запас древесины, имеющийся на покрытой лесом площади; эксплуатационный запас древесины в спелых и перестойных насаждениях; эксплуатационный запас в доступных лесах – запас, доступный для транспортного и технологического освоения. В качественном отношении лесосырьевой потенциал формирует структуру запаса древесины по группам возраста и породному составу. Возрастная структура лесонасаждений дает представление о динамике развития лесного фонда, о резервах роста эксплуатационного запаса. Породная структура запаса представляет собой важнейшую качественную хар-ку лесосырьевых ресурсов, определяющую во многом развитие и размещение деревоперерабатывающих производств.

Для вывозки заготовленного леса к месту потребления традиционно используются все виды транспорта: железнодорожный узкоколейный и ширококолейный, автомобильный и водный. Преимущественным видом транспорта является автомобильный, которым перевозится до 80% заготовленной древесины в РК. Недостатки ж/д и автомобильной транспортировки: 1)сезонность работы многих участков дорожной сети, вызываемая трудностями в весенний и осенний периоды; 2) временный хар-р работы отдельных участков дорог. Недостатки водного транспорта: 1) малая скорость доставки грузов; 2) ограниченные сроки навигации.
Имеющиеся сырьевые ресурсы могут быть освоены только при условии транспортной доступности. (РК — Общий объем расчетной лесосеки составляет 33 миллионов кубометров, однако уровень ее использования не превышает 22 процентов).

Увеличение осваиваемой расчётной лесосеки и обеспечение бесперебойности поставок круглых лесоматериалов потребителям требует существенных объемов строительства и реконструкции используемой дорожной сети.  В рамках Лесного плана Республики Коми до 2017 года разработана Генеральная схема развития сети лесных дорог, которая и стала основой для анализа лесных ресурсов региона. В ее рамках были выделены более 200 лесосырьевых баз, которые были оценены с точки зрения транспортной освоенности и удаленности, а также качества лесных ресурсов. И хотя общий потенциальный объем транспортно доступной древесины по республике составляет около 21 миллионов кубометров, из них экономически целесообразно осваивать лишь около 15 миллионов кубометров.
52.                  Сущность и виды форм организации производства
Организация производств представляет собой вид деятельности людей, направленный на соединение всех элементов производственного процесса в единый процесс, обеспечение их рационального сочетания и взаимодействия в целях достижения социальной и экономической эффективности производства. 

Организация производства является обязательным условием эффективной работы любого предприятия, поскольку создает благоприятные возможности для высокопроизводительной работы трудовых коллективов, выпуска продукции хорошего качества, полного использования всех ресурсов предприятия, всестороннего развития личности в процессе труда. Организация производства – это вид деятельности, осуществляемый на всех уровнях иерархии управления – на национальном уровне, в отраслях и регионах, на предприятии.

<img border=«0» width=«670» height=«284» src=«ref-2_1947149703-35099.coolpic» v:shapes="_x0000_i1044">
53.                  Состояние и перспективы деревообрабатывающих производств
Республика Коми среди регионов России в 2008г. занимала:

первое место – по производству фанеры (287,2 тыс м3);

второе место – по производству бумаги (635,9 тыс т);

четвертое место – по производству древесностружечных плит (390,7 тыс усл. м3);

четвертое место – по производству картона (к);

пятое место – по производству древесноволокнистых плит (30,5 млн усл. м2);

седьмое место – по объему производства деловой древесины (5,1 млн м3);

девятое место – по производству пиломатериалов (796,8 тыс м3).



Производство

Ед.изм.

                                   Год

отдельных









% к соотв.

% к соотв.

видов продукции



2007г.

2009г.

2010г.(*

Периоду

периоду











2009г.

2007г.

Древесина













необработанная

тыс.м3

6532,1

5527,2

5533,6

100,1

84,7

Лесоматериалы, продольно распиленные или расколотые …













(включая шпалы)

тыс.м3

931,2

736,9

659,4

90,2

70,8

Фанера клееная

тыс.м3

326,2

229,7

288,8

125,7

88,5

ДВП

млн.усл.м2

28,1

16,5

17,4

105,5

61,9

в т.ч.   твердая

млн.усл.м2

23,4

13,1

12,5

95,4

53,4

            МДФ

млн.усл. м2

4,7

3,2

4,9

154,5

104,2



тыс.усл. м3

75,1

51,1

79,0

152,3

105,2

ДСП

тыс.усл.м3

410,6

280,0

306,1

109,3

74,5

Бумага

тыс.т

638,5

674,0

723,2

107,2

113,3

Картон (*

тыс.т

213,6

213,7

171,1

84,7

80,1

Целлюлоза  (по варке)(*

тыс.т

550,3

571,9

554,0

96,9

100,7

(* данные оперативные













До 2007 года лесопромышленный комплекс РК развивался благополучно, что связанной было с и благоприятными внешними условиями( ростом цена как на внутреннем так и на внешнем рынке). Эта ситуация начала меняться осенью 2007 года, и коренным образом изменилась в 2008 году. В настоящее время большинство российских лесопромышленных предприятий выживает за счет накопленных ранее резервов. По результатам мониторинга в конце 2010 первом квартале 2011 года наблюдается стагнация, что связанно со стабилизацией финансовой ситуации на предприятиях, а так же оживлением на рынке. Несмотря на это прогнозируется во втором квартале 2011 года падение производства пиломатериалов в связи банкротством лесопильных предприятий.

В производстве плитных изделий в 2011 году ожидается небольшой рост, в связи с постепенной нормализацией финансовой ситуации на предприятиях-банкротах ОАО ЖФК и ЗАО Княжпогостский завод ДВП и нара
54.                  Состояние и перспективы целлюлозно- бумажной промышленности
Целлюлозно-бумажная промышленность – наиболее сложная отрасль лесного комплекса, связанная с механической обработкой и химической переработкой древесины. Она включает производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них. Эта отрасль отличается: Высокой материалоёмкостью; Большой водоёмкостью; Значительной энергоёмкостью:;

Следовательно, предприятия ЦБП ориентируются на лесные ресурсы вблизи крупных водных источников. В основном они размещаются на европейской части страны производственные мощности в ЦБП используются лишь на 35-50 % (рис. 1). Износ активной части основных фондов составляет 60-70%.

При этом технологическое оборудование на предприятиях на 70-90% закуплено в других странах и не обновлялось последние 15 лет. Около 80% варочных установок непрерывного действия находятся в эксплуатации свыше 25 лет, а половина варочных котлов периодического действия – свыше 45 лет. 40% установленного парка бумага — и картоноделательных машин эксплуатируется свыше 20 лет. И только 10% основного технологического оборудования соответствует современному уровню. Особенность ЦБП России, её главная беда – это изношенность основных фондов, что хорошо видно.

Дальнейшее развитие ЦБП России возможно за счёт важнейших источников экономического роста: Внутренних резервов народного хозяйства (мощности освоены до 50%); Колоссальной ёмкости российского рынка; Интеллектуального потенциала науки; Природных богатств и выгодного географического положения на Евразийском пространстве.
    продолжение
--PAGE_BREAK--