Реферат: Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

--PAGE_BREAK--2.2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ


Проанализируем основные трудовые показатели и показатели по заработной плате ОАО «N-ский НПЗ»

Анализ трудовых показателей проводится по форме 2-Т годовой статистической отчетности. В таблице 2.1представлены данные о среднесписочной численность персонала акционерного общества.













Таблица 2.1

Анализ численности персонала ОАО «НПЗ»















Категории

Фактические показатели

Изменение 1998/1997

1997

1998

человек

 

уд.вес, %



человек

уд.вес, %

человек

уд.вес, %





1. ППП

2862

74,92%

2741

83,62%

-121

8,70%

из них













Рабочие

2231

58,40%

2156

65,77%

-75

7,37%

Служащие

631

16,52%

585

17,85%

-46

1,33%

2. НПП

958

25,08%

537

16,38%

-421

-8,70%

Всего

3820

100%

3278

100%

-542

-



Среднесписочная численность персонала в 1998 году составила 3278 человек. В том числе производственно-промышленного персонала (ППП) 2741 и непромышленного персонала (НПП) 537. Произошло уменьшение численности на 542 человека. Это связано с тем, что несколько подразделении были выделены на в качестве дочерних на самостоятельный баланс. В непромышленной группе (уменьшение численности 421 человек) — это аграрное хозяйство преобразованное в дочернее предприятия ООО «АПК СХП», центральный тепловой пункт и детские сады, переданные муниципалитету. Численность промышленного персонала снизилась на 152 человека. Здесь выделены были нефтехимическое производство и управление транспорта и механизации.

В таблице 2.2 представлены данные по фонду заработной платы.









Таблица 2.2

Анализ фонда заработной платы











 
Категории

ФЗП, млн.руб

Изменение1998/1997

 


1997

1998

Абсолютное, млн. руб

Темп роста,%

 
1

3

4

5

6

 
1. ППП

83 213,7

83 630,0

8 320,5

100,50%

 
из них









 
Рабочие

56 082,6

56 825,2

6 072,1

101,32%

 
Служащие

27131,1

26804,8

2 248,4

98,80%

 
2. НПП

14 931,6

8 663,0

-11 458,6

58,02%

 
Всего

98145,3

92293,00

-3 138,1

94,04%

 


Данные таблицы показывают, что произошло общее уменьшение фонда заработной платы в 1998 году на 3138,1 млн. руб. Причем по промышленному персоналу наблюдается небольшой (100,5%) рост фонда заработной платы (на 8320,5 млн. руб). Тогда как по непромышленному персоналу произошло резкое сокращение фонда оплаты труда.

Это связано с тем, что в начале 1998 года были переданы в ведение муниципалитета непромышленные подразделения, имеющие достаточно высокий фонд оплаты труда – насосная и центральный тепловой пункт.

<img width=«617» height=«202» src=«ref-2_18152446-3969.coolpic» v:shapes="_x0000_s1041 _x0000_s1036 _x0000_s1037">
Покажем распределение фонда оплаты труда по промышленному и непромышленному персоналу, построив по данным табл. 2.1 и 2.2 диаграммы (рис.2.2).

Рисунок 2.2

<img width=«643» height=«225» src=«ref-2_18156415-3900.coolpic» v:shapes="_x0000_s1040 _x0000_s1038 _x0000_s1039">
Как видно на рисунке 2.2 на 84 % по численности промышленного персонала приходится 91 % фонда оплаты труда, тогда как на 16 % непромышленного персонала приходится 9 % фонда оплаты труда. Углубим анализ и рассмотрим распределение фонда оплаты труда по категориям промышленного персонала рис 2.3.

Рисунок 2.3
На 79 % по численности рабочих ППП приходится 68 % фонда оплаты труда, и на 21 % служащих ППП приходится 32 % фонда оплаты труда. Произведем расчет среднемесячной заработной платы, таблица 2.3









Таблица 2.3



Среднемесячная заработная плата ОАО «НПЗ»







(рублей)

 
Категории

Среднемесячная заработная плата

Изменение1998/1997

 


1997

1998

Абсолютное

Темп роста,%

 
1

3

4

5

6

 
1. ППП

2422,947

2542,56

119,62

104,94%

 
из них









 
Рабочие

2094,823

2196,40

101,57

104,85%

 
Служащие

3583,082

3818,35

235,27

106,57%

 
2. НПП

1298,852

1344,35

45,50

103,50%

 
Всего персонала

2141,041

2346,27

205,23

109,59%

 


Как видно из таблицы 2.3 среднемесячная заработная плата всего персонала ОАО “НПЗ” в 1998 году возросла с 2141 рубля до 2346 рублей. При этом произошло повышение заработной платы по промышленному персоналу на 11,62 рублей и по непромышленному персоналу на 45,5 рублей

Сравним показатели среднемесячной оплаты труда на ОАО «НПЗ» с величиной прожиточного минимума в г.N-ске и N-ском районе установленного Комитетом Труда Администрации Красноярского края [8]. Сравнительные данные представлены в таблице 2.4 на рисунке 2.4. В качестве величины прожиточного минимума взяты показатели за декабрь месяц 1997 и 1998 годов.









Таблица 2.4

Соотношение оплаты труда в ОАО «НПЗ» и



Прожиточного минимума по г.N-ску









(рублей)

Показатель

1997

1998

Темп роста,%

Величина прожиточного минимума

365

492

134,79

Среднемесячная заработная плата ОАО «НПЗ»

2141,04

2346,27

109,59

Соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума

5,87

4,77

0,813

<img width=«626» height=«336» src=«ref-2_18160315-7911.coolpic» v:shapes="_x0000_s1033">


Рисунок 2.4

Анализ данных таблицы и рисунка показывает, что уровень заработной платы в ОАО «N-ский НПЗ » покрывает требования «удовлетворительной заработной платы» для Российской Федерации, то есть в данном случае заработная плата выполняет воспроизводственную функцию. Но темпы роста средней заработной платы отстают от темпов роста прожиточного минимума в г.N-ске и районе. Темп роста прожиточного минимума – 134% к величине 1997 года, а средней заработной платы — 109,59%. Если в 1997 году среднемесячная заработная плата превышала величину прожиточного минимума в 5,87 раз, то в 1998 году только в 4,77 раз.

Как уже упоминалось в главе 1 дипломной работы важно различать заработную плату «номинальную» и «реальную». Для расчета реальной заработной платы применяется индекс потребительских цен.Индекс потребительских цен приведен по сообщениям Госкомстата.[9]. Для того чтобы оценить уровень реальной заработной платы на предприятии произведем пересчет номинальной заработной платы по индексу потребительских цен. Полученные результаты отражены в таблице 2.5 и на рисунке 2.5













Таблица 2.5

 
Реальный уровень оплаты труда ОАО «НПЗ»





















Показатель

1992 год

1993 год

1994 год

1995 год

1996 год

1997 год

1998год

 
Индекс потребительских цен

-

940

315

231

121,8

111

184,4

 
Индекс потребительских цен в % к декабрю 1992

100

940,00

2961,00

6839,91

8331,01

9247,42

17052,25

 
Номинальная среднемесячная заработная плата ОАО «НПЗ», 1992-1996 в тыс. руб; 1997-1998 руб.

14,115

129,974

443,522

1214,20

1962,20

2141,04

2346,27

 
Реальная среднемесячная заработная плата ОАО «НПЗ» в ценах 1992 года

14,11

13,83

14,98

17,75

23,55

23,15

13,76

 
<img width=«586» height=«365» src=«ref-2_18168226-3184.coolpic» v:shapes="_x0000_s1035">
Рисунок 2.5

В период с 1992 по 1996 год наблюдался рост реальной заработной платы работников предприятия, в 1996 году рост заработной платы в ОАО «НПЗ» ненамного отставал от индекса потребительских цен в результате реальная заработная плата понизилась на 0,4 рубля. В 1998 году наблюдается резкое падение уровня реальной заработной платы. Это связано в первую очередь с общероссийским кризисом (17 августа 1998 года), когда произошел резкий «обвал» национальной валюты и выросли цены как на импортные товары и продукты, так и на товары первой необходимости. Надо отметить что резкое снижение реальной заработной платы связано так же с тем, что за последние четыре месяца 1998 года заработная плата работникам акционерного общества не была проиндексирована.

Анализ состава фонда заработной представлен в таблице 2.6









Таблица 2.6

 Анализ состава фонда заработной платы промышленного персонала











ПОКАЗАТЕЛИ

1997



1998





Млн.руб

% к итогу

млн.руб

% к итогу

Фонд заработной платы всего

83 213,7

100

83 630,0

100

Заработная плата по сдельным расценкам

1922,236

2,31

1890,038

2,26

Повременная заработная плата по тарифным ставкам и окладам

19738,29

23,72

21551,45

25,77

Премии за счет всех источников выплат

к тарифному фонду

16309,89

19,6

17855,01

21,35

Выплаты по районным коэффициентам

к тарифному фонду

14437,58

17,35

14802,51

17,7

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков

8404,584

10,1

6355,88

7,6

Северные надбавки

к тарифному фонду

13905,01

16,71

14150,2

16,92

Прочие виды оплаты труда

7197,985

8,65

5829,011

6,97

Материальная помощь, включающая дополнительную сумму к отпуску

1298,134

1,56

1120,642

1,34

Анализируя данные табл.2.6, необходимо отметить, что доля тарифного фонда, который, как известно, служит базой для оценки результатов труда, составила в общем фонде заработной платы в 1997 году 2,31+23,72=26,03%, а в 1998 году 2,26+25,77=28,03%. Соотношение суммы премии исуммы тарифа составляет 0,75, это достаточно высокий показатель, и надо отметить, что случаи снижения премиального фонда на предприятии чрезвычайно редки в течении 1998 года такое случалось только один раз — в сентябре месяце, после августовского кризиса, когда предприятие в результате недопоставок нефти на переработку, снижения курса рубля и падения мировых цен на нефтепродукты, не было достаточно загружено и снизило показатели по переработке. В других случаях снижение процента премии происходит только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины, в результате многие работники предприятия воспринимают получение месячной премии как нечто само собой разумеющееся. Северная надбавка и районный коэффициент так же являются гарантированной частью оплаты труда. Районный коэффициент законодательно установлен на уровне 30%. Что касается северных надбавок, в условиях, когда приток новых работников идет в основном из жителей города N-ска, выпускников учебных заведении города Красноярска, практически все работники, за редким исключением, при устройстве на работу имеют 30% северную надбавку.

Неполное выполнение заработной платой своих функции и прежде всего стимулирующей, указывает на необходимость пересмотра тарифных ставок и всей системы оплаты труда на предприятии.


    продолжение
--PAGE_BREAK--2.3 АНАЛИЗ ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ И ВЫРАБОТКИ НА ОДНОГО РАБОТНИКА ППП


Предварительно необходимо сказать несколько слов об условиях работы предприятия. Советом Директоров ОАО «НК» – в то время головной компании по отношению к анализируемому предприятию, 26.11.96 года было принято решение о переводе предприятий компаний на давальческую схему работы. Поэтому большая часть сырой нефти уже в 1997 году (таблица 2.7) поставлялась по давальческой схеме, меньшая по прямым договорам с поставщиками нефти.







Таблица 2.7

Переработка нефти на ОАО «N-ский НПЗ»









(тыс.тонн)

Поставки

1997

1998



Количество

Удельный вес,%

Количество

Удельный вес,%

По покупной схеме

1 594,65

27,70%

166,0

3,33%

По давальческой схеме

4 162,27

72,30%

4 823,4

96,67%

Итого

5 756,93

100%

4 989,40

100%



В 1998 году решением внеочередного собрания акционеров управление ОАО «НПЗ» было передано в ведение компании ОАО «ЮКОС — РМ». С этого года предприятие практически полностью перешло на давальческую схему работы. В этих условиях предприятие получает деньги только за указание услуг по переработке нефти. И хотя в натуральном выражении товарная продукция ОАО «НПЗ» уменьшилась только на 13 % (87% от показателя 1997 года), объемы товарной продукции в денежном выражении резко упали (табл.2.8), 38% от показателя 1997 года. Поэтому, для верного представления об изменении выработки на одного работника ППП необходим пересчет товарной продукции предприятия за 1998 год в условиях 1997 года.

.









Таблица 2.8

Товарная продукция ОАО «N-ский НПЗ»













Показатели

Ед.изм.

1997

1998

Изменение









Абсолютное

Темп роста, %

Переработка сырой нефти

тыс.т

5760

4989

-771

86,61

Товарная продукция без налогов

тыс.руб.

1 291 000

485 687

-805313

37,62

Товарная продукции на 1 тонну переработанной нефти

тыс.руб/т

224

97

-127

43,3

Товарная продукция в условиях 1997 года

тыс.руб.

1 291 000

1 118 284

-172716

86,62



Расчет выработки товарной продукции на одного работника ППП представлен в таблице 2.9









Таблица 2.9

Выработка и среднемесячная заработная плата одного работника ППП













Показатели

Ед.изм.

1997

1998

Изменение









Абсолютное

Темп роста,%

Товарная продукция без налогов

тыс.руб.

1291000

485687

-805313

37,62%

Товарная продукция в условиях 1997 года

тыс.руб.

1 291 000

1 118 284

-172716

86,62%

Численность ППП

чел

2862

2741

-121

96%

Выработка одного работника ППП

Тыс.руб/чел

451,08

407,98

-43

90%

Среднемесячная заработная плата работник ППП

Руб

2422,947

2542,56

119,62

104,94%

Как видно из таблицы выработка на одного работника ППП в 1998 году, даже после пересчета в условиях 1997 года составила только 90% от уровня 1997 года. Тогда как среднемесячная заработная плата одного работника составила 104,97% от уровня 1997 года, то есть немного выросла. Таким образом, анализ показывает, что заработная плата рабочих и служащих никак не связана с результатами работы предприятия, практически утратила свою стимулирующую функцию и требует пересмотра.
    продолжение
--PAGE_BREAK--