Реферат: Администрация Калининского района

Отчет попрактике

Студент гр. 2079/1:

       Магерамов А. В.

Дата:

“    ”    август     1999 г

1. Краткая характеристика

В июле 1999 года я проходил практику в администрацииКалининского района. В этом пункте я дам краткую характеристику этойорганизации.

Территориальное управление Калининского административного районаСанкт-Петербурга

PRIVATE

195009, Калининский район, Арсенальная наб., д. 13/1

Телефоны

542-2360, 542-2093 (факс)

Дeжурный

542-2434

e-mail

rkalinin@gov.spb.ru

Должностные лица:

PRIVATEФамилия Имя Отчество

Должность

Телефон

Михайловский Михаил Геннадьевич

Глава территориального управления

542-2360

Калашников Андрей Витальевич

Первый заместитель главы территориального управления

542-2244

Колоницкий Алексей Львович

Заместитель главы территориального управления

542-4240

Фомичев Владимир Иванович

Заместитель главы территориального управления

542-4240

Смирнова Тамара Михайловна

Секретарь главы территориального управления

542-2360

Сулима Ольга Владимировна

Секретарь заместителей главы территориального управления

542-2246

Толоконникова Лариса Яковлевна

Секретарь первого заместителя главы территориального управления

542-2244

Самсонова Татьяна Ефимовна

Экономический советник

542-3128

Новиков Юрий Олегович

Консультант

542-6567

Поляков Олег Тимофеевич

Консультант

542-3128

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">Администрация Санкт-Петербурга является постояннодействующим исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">Администрацию Санкт-Петербурга образуют:
глава Администрации Санкт-Петербурга — губернатор Санкт-Петербурга;
Правительство Санкт-Петербурга;
Канцелярия губернатора Санкт-Петербурга;
отраслевые и территориальные органы Администрации Санкт-Петербурга.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">Перечень отраслевых и территориальных органов АдминистрацииСанкт-Петербурга и предметы их ведения утверждаются законом Санкт-Петербурга попредставлению губернатора Санкт-Петербурга.
Отраслевые и территориальные органы Администрации Санкт-Петербурга являютсяюридическими лицами.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">1. В состав Администрации Санкт-Петербурга входят следующиеотраслевые органы:

1) Комитет по благоустройству и дорожному хозяйству;

2) Комитет по внешним связям;

3) Комитет по государственному контролю, использованию иохране памятников истории и культуры;

4) Комитет по градостроительству и архитектуре;

5) Комитет по делам семьи, детства и молодежи;

6) Комитет по жилищной политике;

7) Комитет по здравоохранению;

8) Комитет по культуре;

9) Комитет по науке и высшей школе;

10) Комитет по образованию;

11) Комитет по печати и связям с общественностью;

12) Комитет по потребительскому рынку;

13) Комитет по содержанию жилищного фонда;

14) Комитет по строительству;

15) Комитет по транспорту;

16) Комитет по труду и социальной защите населения;

17) Комитет по туризму и развитию курортов;

18) Комитет по управлению городским имуществом;

19) Комитет по физической культуре и спорту;

20) Комитет финансов;

21) Комитет экономики и промышленной политики;

22) Комитет по энергетике и инженерному обеспечению;

23) Управление ветеринарии;

24) Управление государственной вневедомственной экспертизы;

25) Управление записи актов гражданского состояния;

26) Управление по охране окружающей среды;

27) Управление социального питания;

28) Управление продовольственного комплекса;

29) Управление по строительству сооружений защитыСанкт-Петербурга от наводнений;

30) Государственная административно-техническая инспекция;

31) Регистрационная палата.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">Администрация Санкт-Петербурга действует на основании и воисполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, настоящегоУстава, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, актовПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, принятыхв пределах их компетенции.
Администрация Санкт-Петербурга:
осуществляет меры по обеспечению законности, защите прав и свобод человека игражданина, охране собственности и общественного порядка, борьбе спреступностью на территории Санкт-Петербурга;
разрабатывает проект бюджета Санкт-Петербурга, исполняет бюджетСанкт-Петербурга и отчитывается о его исполнении;
разрабатывает планы и программы социально-экономического развитияСанкт-Петербурга, реализует эти планы и программы в случае их утвержденияЗаконодательным Собранием Санкт-Петербурга;
управляет и распоряжается собственностью Санкт-Петербурга и федеральнойсобственностью, переданной Санкт-Петербургу, в соответствии с порядком,установленным законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга;
в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербургаобеспечивает проведение в Санкт-Петербурге государственной политики в областикультуры, науки, образования, здравоохранения, социального обеспечения,экологии;
осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции АдминистрацииСанкт-Петербурга федеральными законами, актами Президента Российской Федерации,Правительства Российской Федерации, настоящим Уставом, законами и иныминормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, а также соглашениями о передачефедеральными органами исполнительной власти полномочий АдминистрацииСанкт-Петербурга.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">1. Губернатор Санкт-Петербурга издает следующие правовыеакты Администрации Санкт-Петербурга:
распоряжения губернатора — нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным ккомпетенции Администрации Санкт-Петербурга, издаваемые только в случаях,установленных федеральными законами, законами Санкт-Петербурга, правовымиактами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, илииндивидуальные правовые акты по вопросам, отнесенным к компетенцииАдминистрации Санкт-Петербурга;
приказы губернатора — нормативные или индивидуальные правовые акты по вопросаморганизации работы Администрации Санкт-Петербурга.
Правительство Санкт-Петербурга принимает постановления ПравительстваСанкт-Петербурга — правовые акты рекомендательного характера по вопросам,отнесенным к компетенции Правительства Санкт-Петербурга.
Руководители отраслевых и территориальных структурных подразделенийАдминистрации Санкт-Петербурга издают следующие правовые акты:
распоряжения руководителя структурного подразделения АдминистрацииСанкт-Петербурга — нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным законодательствомк компетенции соответствующего структурного подразделения или компетенцииАдминистрации Санкт-Петербурга, издаваемые только в случаях, установленныхфедеральными законами, законами Санкт-Петербурга, правовыми актами ПрезидентаРоссийской Федерации, Правительства Российской Федерации, или индивидуальныеправовые акты по вопросам, отнесенным законодательством к компетенциисоответствующего структурного подразделения Администрации Санкт-Петербурга;
приказы руководителя структурного подразделения Администрации Санкт-Петербурга— нормативные или индивидуальные правовые акты по вопросам внутреннейорганизации работы соответствующего структурного подразделения АдминистрацииСанкт-Петербурга.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">Администрация Санкт-Петербурга финансируется за счет средствбюджета Санкт-Петербурга, кроме тех структурных подразделений, которые всоответствии с федеральным законодательством имеют иные источникифинансирования.

2. Описаниеструктурного подразделения

Я имел честь проходит практику вотделе Управления социальной защиты населения Территориального управленияКалининского административного района.

ПОЛОЖЕНИЕ об Отделе (Филиале № 6)Управления социальной защиты населения Территориального управления Калининскогоадминистративного района.

I.ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Отдел (Филиал ) далее по текстуотдел является структурным подразделением Управления социальной защитынаселения (далее по тексту  — Управление), подчиняется в своей деятельности начальнику Управления социальнойзащиты населения.

1.2.В   своей  деятельности отдел руководствуется федеральным законодательством,нормативными актами министерств и ведомств, администрации г. С-Петербурга, ГлавыТерриториального управления Калининского административного района, а такжеПоложением об Управлении социальной защиты населения и настоящим Положением.

1.3.0тдсл имеет печать, штампы ибланки установленного образца с наименованием территориального управленияКалининского административного района. Управления и своим собственнымнаименованием.

1.4.0тдел оформляет и от имениУправления выдаст документы (удостоверения, справки на льготы, вкладыши напроезд, железнодорожные талоны на проезд и др.).

1.5.Отдел осуществляет своюдеятельность при широком участии общественности.

2.3АДАЧИ

2.1.Осуществляет мероприятия посоциальному обслуживанию населения района в целях его социальной защиты ипенсионному обеспечению граждан района.

3.СТРУКТУРА

3. 1 Структура и штаты отделаутверждаются Главой .

3.1.1 Возглавляет отдел начальник отдела (филиала) (далее потексту — начальник отдела).

3.1.2 Начальник отдела подчиняется начальнику Управления.

3.2 Начальник отдела:

3.2.1 Руководит деятельностью отдела и несет ответственностьза выполнение стоящих перед

отделом задач.

3.2.2.Распределяет обязанности между работниками отдела всоответствии с квалификацией,

должностными инструкциями, контрактами и настоящимПоложением.

3.2.3.Участвует в подборе кадров.

З.З Имеет право подписи документов, оформляемых отделом.

3.4. Осуществляет иные полномочия, определенные должностнойинструкцией, контрактом,

приказами Главы, приказами начальника Управления идействующим законодательством.

3.5. Указания начальника отдела,   входящие в его компетенцию, обязательны длявсех

работников отдела.

4.ФУНКЦИИ

4.1.Принимает заявления и документына назначение пенсий гражданам по представлением ПУО.

4.2. Качественно и своевременно оформляет принятые наназначение пенсий документы.

4.3. Ведет прием представителей ПУО, разъясняет пенсионноезаконодательство и основные льготы гражданам.

4.4. Осуществляет контроль засоблюдением ПУО пенсионного законодательства.

4.5-Организует и проводит стажировки и семинары спредставителями ПУО по изучению пенсионного законодательства, порядкапредставления документов на назначение пенсий.

4.6. Проводит при необходимостипроверки достоверности представленных документов с выходом на ПУО.

4.7. Выдаст пенсионные удостоверения о назначении пенсий иудостоверение о звании «Ветеран труда» гражданам, не являющимисяпенсионерами.

4.8… Принимает заявления и документы на присвоение звания«Ветеран труда» работающих и не работающих граждан не являющихсяпенсионерами и передает документы в комиссию.

4.9. Рассматривает письма предприятий, организаций,учреждений по вопросам, относящихся к компетенции отдела и принимает по нимнеобходимые меры.

4.10. Осуществляет иные функции в соответствии с действующимзаконодательством, указаниями начальника Управления и Главы Территориальногоуправления.

4.11. Разъяснение основных льгот инвалидам, участникам Вов, блокадникам и многодетным матерям.

4.12.Контроль за соблюдением законодательства по пенсионномуобеспечению.

4.13. Выдачу поручении на выплату ритуальных пособии в деньобращения за ними.

4.14. Выдачу документов на попечительство. —

4.15. Организацию обучения представителей предприятии попенсионному обеспечению.

5. ПРАВА

5.1 Отдел имеет право:

5.1.1.Принимать, в пределах своейкомпетенции, решения и проверять их исполнение.

5.1.2.3апрашивать и получать отсоответствующих организаций и предприятий сведения по социальным вопросам.

5.1.3.Принимать участие в работеструктурных подразделений территориального управления по подготовке решений,имеющих отношения к выполнению задач и функций отдела.

5.1.4. Вносить на рассмотрениетерриториального управления предложения о предоставлении льгот и преимуществ.

5.1.5.Прсвлекать по согласованию сГлавой работников других структурных подразделений для разработки иосуществления мероприятий, проводимых отделом.

5.1.6. Запрашивать и получать отсоответствующих организаций и предприятий сведения по пенсионным вопросам.

6.ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЙОТДЕЛА

6.1.В случае несогласия сдействиями отдела работники вправе обжаловать эти действия в порядкеподчиненности начальнику управления либо вышестоящему.в порядке подчиненностидолжностному лицу.

6.2.В случае несогласия, сдействиями отдела, пенсионеры и инвалиды вправе обжаловать эти действия впорядке подчиненности начальнику управления либо вышестоящему в порядкеподчиненности должностному лицу или в Комиссию по оказанию материальной помощии выдаче путевок, а также в Комиссию по выделению дачной площади и обеспечениюавтотранспортом либо в правоохранительные органы. 6.3. Решения отдела об отказев назначении пенсий и пособий, а также об удержании пере полученных сумм пенсийобжалуется в Департаменте социальной зашиты населения или в суд.

7.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Работники отдела несут ответственность за качество исвоевременность выполнения возложенных на них задач, на основании действующегозаконодательства, должностных инструкций, контрактов и настоящего положения.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальникаотдела (филиала № 6) Управления Социальной защиты населения.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Настоящая  инструкция регламентирует вопросы трудовой(служебной) деятельности начальника отдела (филиала) управления Социальнойзащиты населения (далее по тексту Управление).

1.2. Начальник   нанимается  на работу на основе договора (контракта), в котором дополнительно кнастоящей Инструкции определяются права, обязанности, ответственностьзаместителя     начальника     перед    главой Территориального управления Калининского административного района(далее по тексту Глава), условия освобождения  от   занимаемой должности, иныеположения, не противоречащие законодательству Российской Федерации (РФ).

1.3.Непременным условием наймадля начальника является наличие высшего специального образования и стажа работыв органах социальной защиты населения не менее пяти лет.

1.4. Начальник являетсяработником — квалифицированным специалистом, а в случаях, предусмотренныхзаконодательством РФ, одновременно осуществляет функции должностного лица.

1.5.Начальник подчиняется иподотчетен только начальнику управления  и главе.. Предложения и указания других должностных лицадминистрации  начальник выполняет толькопри их подтверждении начальником управления либо главой.

<span Times New Roman",«serif»">1.6.Начальникв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,законодательством РФ, Законами и другими правовыми актами РФ, непротиворечащими  ему нормативными актамигосударственных органов, распоряжениями и приказами губернатора Санкт-Петербурга,распоряжениями и приказами Главы, приказами начальника управления.Положениямиоб Управлении и отделе, настоящей  Инструкцией, Контрактом, правилами внутреннего трудового распорядка.

1.7.Начальник отдела в пределахсвоей   компетенции дает указания ииздает приказы, обязательные для всех работников отдела, а аслучаях, предусмотренных положением об отделе и для иных лиц.

1.8.Начальнику установлен ненормированный рабочий день.

1.9. Рабочее место начальника отдела находится по местудислокации филиала

2.НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ.

2.1.Начальника должен знать;

2.1.1.действующее законодательство и практику егоприменения

2.1.2.нормативные акты вышестоящих органов

2.1.3-методические, разъясняющие материалы по деятельностиуправления и отдела

2.1.4.пенсионное законодательствои законодательство о социальной защите населения

2.1.5.ранее действовавшеезаконодательство и иные нормативные акты 2.2.Постановления. приказы и другиеруководящие материалы, касающиеся деятельности органов социальной защиты

2-З.Основы трудового законодательства 2.4.Основыделопроизводства,

2.5.Правила пользования ПЭВМ

2.6.Правила внутреннего трудового распорядка.

3.ОБЯЗАННОСТИ.

3.1.Начальник, в соответствии сгл.1 настоящей инструкции, обязан:

3.2-Осуществляет общее руководство деятельностью отдела.

3.3.Своевременно, точно и  квалифицированно   исполнятьпорученные ему задания, докладывая непосредственно начальнику управления.                                

3.4.Немедленно ставить визвестность руководителя о всех фактах, которые могут повлиять на работу.Ответственность за несвоевременное сообщение таких фактов или за их сокрытиевозлагается на начальника и не освобождает его от обязанностей выполненияслужебных заданий.

З.5.Выполнять правила внутреннеготрудового распорядка.

3.6.В течении рабочего временисамостоятельно планирует организацию своего труда, в том числе, мероприятия поповышению специальной подготовки.

3.7-Проверяет    соответствие       требованиям       действующего законодательства,представляемому  на  подпись руководству администрации  проекты ответов на заявления и жалобыграждан..

3.8.Координирует и планируетдеятельность отдела и контролирует его работу.

3.9-Ведет прием граждан,рассматривает предложения, заявления и жалобы, и принимает по ним необходимыемеры.

З.10.Несет ответственность     за  соблюдение     правильностиприменения     норм действующего законодательства,в своей профессиональной повседневной деятельности.

3.11.Проводит практическиезанятия с сотрудниками отдела..

3.12.Готовит отчетную документациюпо указанию вышестоящего руководства. 3.13-Готовит начальнику управленияпредложения по социально-бытовому и материальному обслуживанию и предоставленияльгот.

3.14.0беспечивает правильное применение законодательства приназначении пенсий ПУО.

3.15-Принимает участие в работе комиссий.

3.16-Готовит проекты распоряжений главы.

3.17.Рассматривает и адресует поназначению поступившую корреспонденцию.

3.18.Несет     другие обязанности в соответствии стребованиями действующего законодательства, условиями контракта, указанияминачальника управления и Главы.

3.19. Проводит работу сорганизациями, предприятиями, коммерческими структурами по оказаниюматериальной и социально бытовой помощи

3.19.1.По указанию руководствалично выполнять служебные задания, в том числе практические и теоретическиезадания повышенной сложности.

3.20-Несет    ответственность    за   соблюдение правильности применения    форм действующего  законодательства  в своейпрофессиональной  повседневнойдеятельности, строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,трудовую исполнительскую дисциплину.

4.ПРАВА.

4.1.Начальникдля осуществления своих полномочий и выполнения 'обязанностей в установленномпорядке имеет право требовать от сотрудников отдела выполнения приказов и распоряженийруководства.

4.2.Давать указания и поручениясотрудникам отдела, связанные с выполнением возложенных на них обязанностей.

4.3.3апрашивать и получать отподразделений администрации. ПУО района сведения и материалы, необходимые дляосуществления своей деятельности.

4.4.Вносить предложенияначальнику управления о переводах, поощрениях, о наложении дисциплинарныхвзысканий сотрудников отдела.

4.5. Подписывать документыотдела.

4.6. Принимать решения оназначении пенсий, пособий, компенсаций, готовить отказные документы накомиссию.

5.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1.Начальникотдела  несет    ответственность за  невыполнение своих обязанностей,предусмотренных должностной инструкцией и контрактом.

5.2. Начальник отдела несетответственность за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав изаконных интересов граждан.

ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста отдела(филиала № 6) управления социальной защиты населения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Главный специалист отдела (филиала № б) управлениясоциальной защиты населения (далее по тексту УСЗН) подчиняется непосредственноначальнику УСЗН.

1.2. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой(служебной) деятельности главного специалиста отдела (филиала № б) УСЗН.

1.3. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗНназначается и освобождается от должности приказом Главы территориальногоуправления на основании заключенного контракта.

1.4. На должность главного специалиста отдела (филиала № 6)УСЗН может быть назначено лицо, имеющее высшее специальное образование и стажработы в органах социальной защиты населения не менее 3 лет.

1.5. Главный специалист отдела (филиала № 6) УС.ЗНруководствуется в своей работе:

Конституцией Российской Федерации, законами и другимиправовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, распоряжением иприказом губернатора Санкт-Петербурга, Положением о территориальном управленииКалининского административного района, Положением об Управлении Социальнойзащиты населения, распоряжениями и приказами главы территориального управления   Калининского административного района иприказами начальника УСЗН, правилами внутреннего трудового распорядка инастоящей инструкцией.

2. НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ.

2.1. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН должнызнать:

2.1.1. Методические, разъясняющие материалы по деятельностиуправления и отделов

2.1.2. Пенсионное законодательство, законодательство осоциальной защите населения

2.1.3.Ранее действовавшее законодательство и иныенормативные акты

2.1.4.Постановления, приказы и другие руководящие материалы,касающиеся органов социальной зашиты населения

2.1.5. Основы трудового законодательства

2.1.6. Основы делопроизводства

2.1.7.Правила пользования ПЭВМ

2.1.8. Правила внутреннего трудового распорядка

2.1.9. Нормативные акты вышестоящих органов.

З.ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Осуществляет работу в группе иконтролирует работу специалистов на закрепленных за ними участках и на ПЭВМ.

3.2.0сущсствляст контроль за правильным и своевременнымрассмотрением заявлений о назначении пенсий, пособий и компенсаций, льготныхпенсий, пенсий по выслуге лет, дел " особый контроль ".

3-З.Проверяет оформление дел и расчеты на предметнезаконного назначения пенсий, пособий и компенсаций, контролируетсвоевременную отработку справок ВТЭК и возвращенных на доработку пенсионныхдел. 3.4. Участвует в проведении технической учебы и семинарах. ЗА Принеобходимости и по поручению начальника отдела замещает начальника отдела вслучае временного отсутствия.

3.6.Готовит со специалистами материалы по пенсионному делу ипроект решения комиссии по пенсионному обеспечению, докладывает материалы делана комиссии.        

3.7. Осуществляет прием представителей ПУО, обеспечиваетприем специалистами группы.

3.8. Проводит совместно со специалистами встречные проверкиобоснованности выдачи документов для назначения пенсии с выходом напредприятие, учреждение, организацию.

3.9. Непосредственно и совместно с ведущими специалистамиосуществляет обучение

молодых специалистов и вновь принятых сотрудников отдела,оказывает методическую и

правовую помощь специалистам.

3.10. По поручению начальника отдела рассматривает заявленияи жалобы граждан и

организаций и готовит ответы на них..

З.11.Осущсствляст работу по кодификации законодательногоматериала по вопросам

социальной зашиты.

3.12. Проводит проверки Перечня льготных профессийпредприятий.

3.13. Проводит стажировки представителей предприятий.

4.ПРАВА.

4.1. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН имеетправо требовать от руководства предоставления всех нормативных материалов повопросам назначения пенсий и пособий. Определяет задания закрепленным за нимспециалистам, в пределах их компетенции.

4.2. Имеет право подписи документации отдела.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Главный специалист отдела (филиала № 6) УСЗН несетответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией и контрактом.

5.2. Главный специалист УСЗН несет ответственность задействия или бездействия ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ

Ведущего специалиста отдела(филиала № 6) управления социальной защиты населения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Ведущий специалист отдела(филиала № б) управления социальной зашиты населения (далее по тексту УСЗН)подчиняется непосредственно начальнику УСЗН.

1.2. Настоящая инструкциярегламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности ведущего специалистаотдела (филиала № 6) УСЗН.

1.3. Ведущий специалист отдела(филиала № 6) УСЗН назначается и освобождается от должности приказом Главытерриториального управления на основании заключенного контракта.

1.4. На должность ведущегоспециалиста отдела (филиала MS 6) УСЗН может быть назначено лицо, имеющеесредне специальное образование и стаж работы в органах социальной защитынаселения не менее 3 лет.

1.5. Ведущий специалист отдела(филиала № 6) УСЗН руководствуется в своей работе:

Конституцией Российской Федерации, законами и другимиправовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, распоряжением иприказом губернатора Санкт-Петербурга, Положением о территориальном управленииКалининского административного района, Положением об Управлении Социальнойзащиты населения, распоряжениями и приказами главы территориальногоуправления   Калининскогоадминистративного района и приказами начальника УСЗН, правилами внутреннеготрудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.6. Ведущий специалист отдела(филиала № 6) УСЗН должен знать постановления, распоряжения, приказывышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалыкасающиеся организации и работы УСЗН по месту жительства обслуживаемого-населения, перспективы развития УСЗН и системы социального обеспечения исоциальной зашиты, основные виды деятельности, направленные на социальнуюзащиту и социальное обеспечение социально незащищенных слоев населения, порядокразработки планов дальнейшего приближения служб УСЗН к месту «жительстваобслуживаемого населения, пенсионное законодательство, порядок хранениядокументов в местах приема населения, в том числе пенсионных дел и заявлений,порядок составления установленной отчетности по работе УСЗН, основы социологии,основы психологии труда, основы научной организации труда, организациипроизводства и управления, трудовое законодательство, правила и нормы охранытруда, техники безопасности, производственной санитарии.

2 НЕОБХОДИМЫЙУРОВЕНЬ ЗНАНИЙ

2.1.Ведущий специалист отдела(филиала № 6) УСЗН должен знать:

2.1.1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящихорганов

2.1.2. Методические, нормативные и другие руководящиематериалы, касающиеся организации и работы УСЗН

2.1.3. Нормативные акты вышестоящих органов

2.1.4. Пенсионное законодательство и законодательство осоциальной защите населения

2.1.5. Ранее действовавшее законодательство и иныенормативные акты

2.1.6. Основы трудового законодательства

2.1.7. Основы делопроизводства

2.1.8. Правила пользования ПЭВМ

2.1.9. Правила внутреннего трудового распорядка

3. ОБЯЗАННОСТИ

3.1.Осуществляет непосредственный контроль за работойспециалистов 1 категории.

3.2. Проверяет правильность соблюдения сроков оформлениядокументов по выдаче бланков строгой отчетности, ведения картотек социальнойориентации.

3.3.Проверяет правильность ведения специалистами 1 категориижурналов выдачи бланков строгой отчетности и » очные консультации ".

3.4. Ежемесячно составляет акты проверок работы специалистов1 категории и в установленный срок предоставляет начальнику отдела, проводитработу по устранению замечаний.

3.5. Составляет ежемесячные, ежеквартальные,полугодовые  и годовые отчеты   о проделанной работе, а так же сводныеотчеты о выданных бланках строгой отчетности и предоставляет их начальнику вустановленные сроки.

3.6. Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законныхинтересов граждан, проводит разъяснительную работу среди населения иобщественных организаций по вопросам предоставления льгот.

3.7. По поручению начальника отдела своевременнорассматривает заявления, предложения, жалобы граждан и готовит на них ответы.

3.8. Соблюдает установленные правила внутреннего трудовогораспорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией.

3.9. Осуществляет прием заявлений и документов, необходимыхдля назначения пенсий.

3.10. Оформляет документы при приеме на учет пенсионеров.

3.11. Оказывает постоянно правовую иорганизационно-методическую помощь ПУО в оформлении документов для назначения ивыплаты пенсий.

3.12. Производит консультативную и разъяснительную работу повопросам пенсионного обеспечения ПУО.

4.ПРАВА.

4.1. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН имеетправо требовать от структурных подразделений территориального управления,центра социального обслуживания населения и УСЗН необходимые материалы повопросам, входящим в его компетенцию.

4.2. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН имеетправо требовать ведение журналов регистрации учета заявлении, обращений иприема граждан в отдела (филиала № 6).

4.3. Проверять обеспеченность необходимыми средствами трудасотрудников УСЗН.

4.4. Осуществлять выездные мероприятия, связанные свыполнением обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

5… ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Ведущий специалист  отдела (филиала № 6) УСЭН несет ответственность за невыполнение своихобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и контрактом.

5.2. Ведущий специалист отдела (филиала № 6) УСЗН несетответственность за действия или бездействия ведущие к нарушению прав и законныхинтересов граждан.

ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ

Специалиста 1 категории отдела(филиал № 6) управления социальной защиты населения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Специалист 1 категории   отдела (филиал № 6) управления социальнойзащиты населения (далее по тексту УСЗН ) подчиняется непосредственно начальникуотдела (филиал № 6).

1.2. Настоящая инструкциярегламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности специалиста 1категории отдела (филиал № 6) УСЗН.

1.3. Специалист 1 категории отдела(филиал № 6) УСЗН назначается и освобождается от должности приказом Главытерриториального управления на основании заключенного контракта.

1.4. На должность специалиста Iкатегории отдела (филиал № 6) УСЗН может быть назначено лицо, имеющее среднеспециальное образование.

1.5. Специалист 1 категории отдела(филиал № 6) УСЗН руководствуется в своей работе:

Конституцией Российской Федерации, законами и другимиправовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, распоряжением иприказом губернатора Санкт-Петербурга, Положением о территориальном управленииКалининского административного района, Положением об Управлении Социальнойзащиты населения, распоряжениями и приказами главы территориального управления   Калининского административного района иприказами начальника УСЗН, правилами внутреннего трудового распорядка инастоящей инструкцией.

1.6. Рабочее место специалиста 1категории находится по месту дислокации отдела (филиал № 6).

2. НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ

2.… Специалист I категории отдела (филиал № 6) УСЗН должензнать :

2.. 1.постановления, распоряжения, приказы вышестоящихорганов

2. .2. методические, нормативные и другие руководящиематериалы касающиеся

организации и работы УСЗН

2. .3.нормативные акты вышестоящих органов

2. 4.Пенсионное законодательство и законодательство осоциальной защите населения.

2. .5. ранее действовавшее законодательство и иныенормативные акты.

2. .6. основы трудового законодательства

2. .7. основы делопроизводства

2. .8. правила пользования ПЭВМ

2. .9. правила внутреннего трудового распорядка..

3. ОБЯЗАННОСТИ

3.1 Специалист первой категориисоставляет ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты опроделанной работе, а так же сводные отчеты о выданных бланках строгой отчетностии предоставляет их начальнику в установленные сроки.

3.2 Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законныхинтересов граждан, проводит разъяснительную работу среди населения иобщественных организаций по вопросам предоставления льгот.

3.3 По поручению начальника отдела своевременнорассматривает заявления, предложения, жалобы граждан и готовит на нихответы.                                   -

3.4 Соблюдает установленные правила внутреннего трудовогораспорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной

еще рефераты
Еще работы по государственному регулированию, таможне, налогам