Реферат: Юридическая ответственность

Санкт-Петербургский государственный
университет экономики и финансов

кафедра:  «хозяйственногоправа»

РЕФЕРАТ на тему:
«Юридическая ответственность
и ее виды»

                                                         ВЫПОЛНИЛ:                  Студент гр. №203
                                                                                                    Д.А.Мельников
                                                         Научный руководитель:  В.В.Войтюк

Санкт-Петербург
1998
Содержание:

Вступление_______________________________________________________________________ 3

1.          Административнаяответственность_____________________________________ 3

Видыправонарушений______________________________________________________________ 4

2.         Материальнаяответственность___________________________________________ 5

3.         Гражданскаяответственность____________________________________________ 9

4.         Уголовнаяответственность______________________________________________ 12

4.1.      Действиеуголовного закона_________________________________________________ 12

4.2.      Наказание.__________________________________________________________________ 14

4.3.      Преступление_______________________________________________________________ 16

5.         Трудоваяответственность________________________________________________ 17

Дисциплинарныевзыскания________________________________________________________ 17

6.         Списокиспользуемой литературы:_______________________________________ 20

6.1.      «Гражданскоеправо» 1997_____________________________________________________ 20

6.2.      «Кодекс»правовая база данных (на июнь 1998 года)______________________________ 20

6.3.      «Трудовоеправо России» 1998__________________________________________________ 20

6.4.      «Уголовноеправо Росссийской Федерации» 1996________________________________ 20

 

/>/>/>Вступление

Действующеероссийское законодательство предусматривает четыре вида юридическойответственности. Это – уголовная ответственность за совершениепреступления, на основе норм уголовного права; дисциплинарная ответственностьза дисциплинарный проступок (нарушение трудовой дисциплины) на основе нормтрудового права; материальная (имущественная) ответственность запричинение имущественного вреда на основе норм трудового и гражданского праваи, наконец, административная ответственность за совершениеадминистративного проступка на основе норм административного права.

/>/>/>1.   Административная ответственность

Понятие административнойответственности тесно связано с понятием правового принуждения, и представляетсобой его разновидность. Вместе с тем административная ответственностьвыступает как особый вид юридической ответственности, которая наступает заадминистративное правонарушение (проступок, деликт) и предусматривает вкачестве санкции административное взыскание.

Основными нормативнымиактами, регулирующими административную ответственность являются:

1.  Кодекс РСФСР об административныхправонарушениях от 20 июня 1984 года, который устанавливает понятие и раскрываетсостав административного проступка, определяет подведомственность дел обадминистративных проступках уполномоченным органам, вводит системуадминистративных взысканий, а также порядок их наложения;

2.  Таможенный кодекс РФ, от 18 июня1993 года, он содержит нормы об административных правонарушениях в сфере таможенногодела, порядок производства по делам о нарушениях таможенных правил,рассмотрения таких дел и применения соответствующих санкций;

3.  Воздушный кодекс СССР от 11 мая1983 года (в части не противоречащей законодательству РФ);

4.  Закон Российской Федерации от 07.02.92N 2300-1 «О защите прав потребителей».

Кдругим нормативным актам, регулирующим вопросы административной ответственностиотносят соответствующие указы Президента, например, Указ Президента РоссийскойФедерации от 23.05.94 N 1006 «Об осуществлении комплексных мер посвоевременному и полному внесению в бюджет налогов и иных обязательных платежей»,Указ от 16.12.93 N 2162 «Об усилении государственного контроля заиспользованием и охраной земель при проведении земельной реформы».

Административная ответственностьхарактеризуется следующими специфическими признаками:

1.  Основанием наступления являетсяадминистративный проступок

2.  Мерой ответственности являетсяадминистративное взыскание

3.  Особый круг и множественностьорганов имеющих право на наложение ответственности.

4.  Особый порядок привлечения кадминистративной ответственности

5.  Наступает на основе нормадминистративного права

Некоторые административныепроступки (мелкая кража, мелкое хулиганство) по объективной стороне сходны спреступлениями (кража, хулиганство) ответственность за которые установлена #M12291 9037819Уголовным Кодексом РФ#S, но их отличает меньшая степень общественнойопасности и, как следствие, меньшая строгость санкций.

/>/>/>Видыправонарушений

ü   вобласти охраны окружающей среды, памятников истории и культуры

ü   посягающиена собственность

ü   посягающиена права граждан и здоровье населения

ü   посягающиена общественный порядок

ü   посягающиена установленный порядок управления

ü   вобласти жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства

ü   вобласти промышленности, использования энергии

ü   вобласти торговли и финансов

ü   всельском хозяйстве

ü   натранспорте, в области дорожно-хозяйственной и связи

/>/>/>2.   Материальная ответственность

Правовой основойматериальной ответственности является статья 2 Кодекса законов о труде РоссийскойФедерации, в которой сказано, что работники обязаны бережно относиться кимуществу предприятия, учреждения, организации.

Материальная ответственностьработника — одно из средств защиты форм собственности, так как она представляетсобою юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместитьего в установленном законом размере.

Материальную ответственностьнесут все работники, состоящие в трудовых отношениях с предприятием,учреждением, организацией на основе трудового договора, независимо от формысобственности, на базе которой создано предприятие, учреждение, организация.

Материальная ответственностьможет быть наложена на работника и в случае прекращения трудовых отношений,если ущерб был причинен работником во время действий этих отношений.

Материальная ответственностьвозлагается на работника только при наличии следующих условий:

ü  прямого (действительного) ущерба;

ü  противоправности поведенияработника, причинившего ущерб;

ü  вины работника в причиненииущерба;

ü  наличие причинной связи междудействием (бездействием) работника и ущербом.

Под прямым ущербом понимаетсяущерб наличному, реально существующему имуществу путем его утраты, порчи и т.п.В соответствии со статьей 118 КЗоТ при определении размера ущерба не полученныедоходы не учитываются.

Противоправным считаетсятакое поведение работника, при котором он не выполняет своих трудовыхобязанностей или выполняет их ненадлежащим образом.

Недопустимо возложение наработника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категориинормального производственно-хозяйственного риска. Риск считается оправданнымпри наличии следующих условий:

ü  если цель не может быть достигнутаобычными, не рискованными средствами;

ü  если он соответствует значению тойцели, для которой предпринимается;

ü  возможность вредных последствийпри риске всегда лишь вероятна. Там, где речь идет о заведомом причиненииущерба, нормальный риск отсутствует.

ü  объектом риска являютсяматериальные факторы, а не жизнь и здоровье человека.

В трудовом праве в качествеобщего правила обязанность доказать факт причинения прямого (действительного)ущерба лежит на администрации предприятия, учреждения, организации.

В соответствии со статьей118_1 КЗоТ работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить егополностью или частично. С согласия администрации предприятия, учреждения,организации работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценноеимущество или исправить поврежденное.

Законодательствомпредусмотрено два вида материальной ответственности: полная и ограниченная. Приограниченной материальной ответственности работник несет ответственность взаранее установленных пределах, как правило, в размере среднего заработка (ч. 1ст. 119 КЗоТ). Однако, если сумма ущерба меньше среднего заработка, то взысканиюподлежит фактическая сумма ущерба.

При полной материальнойответственности ущерб подлежит возмещению без каких-либо ограничений.

Случаи полной материальнойответственности (статья 121 КзоТ).

 

Работники в соответствии с законодательством несутматериальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их винепредприятию, учреждению, организации, в следующих случаях:

1)  когда ущерб причинен преступнымидействиями работника, установленными приговором суда;

2)  когда в соответствии сзаконодательством на работника возложена полная материальная ответственность заущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовыхобязанностей;

3)  когда между работником ипредприятием, учреждением, организацией в соответствии со #M12293 1 9003392 1265885411 3628302251 12683326592235156839 10 1811096101 1840825149 656955140статьей 121-1#S настоящего Кодекса заключен письменный договор опринятии на себя работником полной материальной ответственности занеобеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему дляхранения или для других целей;

4)  когда ущерб причинен не приисполнении трудовых обязанностей;

5)  когда имущество и другие ценностибыли получены работником под отчет по разовой доверенности или по другимразовым документам;

6)  когда ущерб причинен недостачей,умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов,изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов,измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием,учреждением, организацией работнику в пользование;

7)  когда ущерб причинен работником,находившимся в нетрезвом состоянии (в ред. указов Президиума Верховного СоветаРСФСР от 30 декабря 1976 года и от #M12293 0 90550903154 24568 1094338247 2392261203 4264994108 4294967274 2320869384 355789364120декабря 1983 года#S, #M12291 9003162Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года#S).

Письменные договоры о полнойматериальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением,организацией с работниками, занимающими должности или выполняющими работы,непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском),перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.Таким образом, нельзя заключить такой договор с уборщиками, сторожами и инымиработниками, которым материальные ценности непосредственно не передаются.

Письменные договоры о полнойматериальной ответственности заключаются только с лицами, достигшими 18 лет.

В случае, когда невозможноразграничить материальную ответственность каждого работника, может вводитьсяколлективная (бригадная) материальная ответственность (статья 121_2 КЗоТ).

Перечень работ, привыполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальнаяответственность, условия ее применения, а также типовой договор о коллективной(бригадной) материальной ответственности утверждены постановлением ГоскомтрудаСССР и ВЦСПС от 14 сентября 1981 года N 259/16-59.

Размер причиненногопредприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическимпотерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовойстоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа поустановленным нормам.

При хищении, недостаче,умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущербопределяется по ценам, действующим в данной местности на день причинения ущерба.

На предприятиях общественногопитания (на производстве и в буфетах) и в комиссионной торговле размер ущерба,причиненного хищениями или недостачей продукции и товаров, определяется поценам, установленным для продажи (реализации) этой продукции и товаров.

Размер возмещаемого ущерба,причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них сучетом степени вины, вида и предела материальной ответственности.

Порядок возмещения ущерба,причиненного предприятию, учреждению, организации регулируется статьей 122КЗоТ. Если работник несет материальную ответственность в размере среднегозаработка (вне зависимости полная или ограниченная материальная ответственность),то возмещение ущерба производится по приказу администрации путем удержания изего заработной платы. В иных случаях возмещение ущерба производится путемпредъявления иска администрацией в районный (городской) суд.

Взыскание с руководителейгосударственных и муниципальных предприятий, учреждений, организаций и ихзаместителей материального ущерба в судебном порядке производится по иску вышестоящегов порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора.

Возмещение ущерба производитсянезависимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной илиуголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущербпредприятию, учреждению, организации.

В соответствии со статьей 123КЗоТ при возложении материальной ответственности на работника должныучитываться конкретные обстоятельства. Если в ходе судебного разбирательствабудет установлено, что ущерб возник не только по вине работника, но и по винедолжностных лиц, суд должен привлечь к участию в деле и их (постановлениеПленума Верховного Суда РСФСР от 01.03.83 N 1).

/>/>/>3.   Гражданская ответственность

Гражданско-правоваяответственность — санкция, применяемая к правонарушителю в виде возложения нанего дополнительной гражданско-правовой обязанности или лишения принадлежащегоему гражданского права. Например, в случае исполнения сторонами сделки,совершенной под влиянием обмана, сторона, прибегнувшая к обману, лишается правана переданное ею по сделке имущество, которое обращается в доход РоссийскойФедерации (#M12293 19 9027690 1265885411 7618039272916088 649707172 1416427269 1087696 2897562410 1293584582ст. 179 ГКРФ#S).

Подформой гражданско-правовой ответственности понимается форма выражения техдополнительных обременений, которые возлагаются на правонарушителя.

Гражданскоезаконодательство предусматривает различные формы ответственности.Ответственность может наступать в форме: возмещения убытков (#M12293 18 9027690 1265885411 24259 3191755973 410160399477 3521388742 4224782998 800695032ст. 15 ГК РФ#S),уплаты неустойки (#M12293 17 9027690 12658854117813966 2278745513 3354860516 77 2045312265 806055532 3885515099ст. 330ГК РФ#S), потери задатка (#M12293 16 9027690 1265885411 7815537 756469627 34684846714 3713336671 3601872296 3589687056ст. 381 ГК РФ#S) и т.д.

Лицо,право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных емуубытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков вменьшем размере (ч.1 #M12293 15 9027690 126588541124259 3191755973 4101603994 77 3521388742 4224782998 800695032ст. 15 ГКРФ#S). Таким образом, возмещение убытков какформа гражданско-правовой ответственности имеет общее значение и применяется вовсех случаях нарушения гражданских прав, если договором не предусмотреновозмещение убытков в меньшем размере (ч.1 #M12293 149027690 1265885411 24259 3191755973 4101603994 77 3521388742 4224782998800695032ст. 15 ГК РФ#S). Такимобразом, возмещение убытков как форма гражданско-правовой ответственности имеетобщее значение и применяется во всех случаях нарушения гражданских прав, еслизаконом или договором не предусмотрено иное, тогда как другие формыгражданско-правовой ответственности применяются лишь в случаях, прямопредусмотренных законом или договором для конкретного правонарушения.

Гражданскуюответственность можно разделить на следующие виды:

Взависимости от основания различают:

 

ü  договорную;

ü  внедоговорную.

Договорнаяответственность представляет собой санкцию за нарушение договорногообязательства. Формы и размер договорной ответственности определяются какзаконом, так и условиями договора. В случае причинения вреда неисполнениемобязанности, принятой на себя стороной по договору, он возмещается всоответствии со #M12293 13 9027690 12658854117815853 3446677848 513205072 2247680756 3979751968 77 1541662514ст. 393#S — #M12293 12 90276901265885411 7911626 592168948 2486341324 77 2841326728 2638302765 2117846032406ГК РФ#S и законодательством, регулирующим этодоговорное правоотношение.

Внедоговорнаяответственность имеет место тогда, когда соответствующая санкция применяется кправонарушителю, не состоящему в договорных отношениях с потерпевшим. Формы иразмер внедоговорной ответственности устанавливаются только законом. Если вредпричинен лицом, не состоящим в договорных отношениях с потерпевшим он возмещаетсяв соответствии со #M12293 11 9027703 12658854112391373212 791792389 1338072967 656955140 938 920865829 2404102368ст.1064#S — #M1229310 9027703 1265885411 2391469929 779978457 959599845 2827 194442255 401892730742949600751109 ГК РФ#S.

Взависимости от характера распределения ответственности нескольких лиц,различают:

 

ü  долевую;

ü  солидарную;

ü  субсидиарную.

Долеваяответственность имеет место тогда,когда каждый из должников несет ответственность перед кредитором только в той доле,которая падает на него в соответствии с законодательством или договором.

Долеваяответственность имеет значение общего правила и применяется тогда, когдазаконодательством или договором не установлена солидарная или субсидиарнаяответственность. Доли, падающие на каждого из ответственных лиц, признаютсяравными, если законом или договором не установлено иное.

Солидарнаяответственность применяется, если онапредусмотрена договором или установлена законом. Например, согласно ч.1 #M12293 9 9027703 1265885411 2391373836 2640336664 938486690468 1389561367 4234232474 3521388728ст. 1080 ГК РФ#S лица, совместно причинившие вред, отвечают передпотерпевшим солидарно.

Присолидарной ответственности кредитор вправе привлечь к ответственности любого изответчиков, как в полном объеме, так и в любой ее части.

Субсидиарнаяответственность имеет место тогда,когда в обязательстве участвуют два должника, один из которых является основным,а другой — дополнительным (субсидиарным).

Допредъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, инымиправовыми актами или условиями обязательства несет ответственностьдополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником(субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование косновному должнику. Если основной должник отказался удовлетворить требованиекредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленноетребование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарнуюответственность (п.1 ст. 399 ГК РФ#S).

Ответственностьпо гражданскому праву наступает за правонарушение, т.е. действие (илибездействие), нарушающее требования закона или договора.

Совокупностьусловий, необходимых для привлечения к гражданской ответственности, образуетсостав гражданского правонарушения.

Этиусловия следующие:

ü  наличие вреда;

ü  противоправное поведение;

ü  причинная связь междупротивоправным поведением правонарушителя и наступившим вредом;

ü  вина правонарушителя.

 

Наличие вреда.Под вредом в гражданском праве понимают всякое умалениеличного или имущественного блага. Различают вред материальный (всегда связан симущественными потерями для потерпевшего) и моральный (физические или нравственныестрадания).

Существуют два способавозмещения вреда: в натуре или путем возмещения причиненных убытков. Если речьидет о возмещении морального вреда, то говорят о его денежной компенсации (M12293 7 9027690 1265885411 7617403 3134765851 31662411522404102368 3336517782 567846737 135876951ст. 151 ГК РФ#S, #M12293 6 90277031265885411 2391374159 791792389 1126311823 77 1970093959 4 1755728926ст.1099#S — #M12293 59027703 1265885411 2391469921 2600467829 4 1755728926 4073536260 316624115224041023681101 ГК РФ#S).

Возмещениевреда в натуре может состоять в восстановлении вещи, предоставлении вещи тогоже рода и качества и т.п.

Подубытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело илидолжно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата илиповреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы,которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если быего право не было нарушено (упущенная выгода) (#M122934 9027690 1265885411 24259 3191755973 4101603994 77 3521388742 4224782998800695032ст. 15 ГК РФ#S).

 

Противоправное поведениеПротивоправным признается такоеповедение, которое нарушает норму права независимо от того, знал или не зналправонарушитель о неправомерности своего поведения.

Причинная связь между противоправным поведением правонарушителя инаступившим вредом. Всоответствии с п. 1 #M12293 3 9027690 12658854117815853 3446677848 513205072 2247680756 3979751968 77 1541662514ст. 393ГК РФ#S возмещению подлежат лишь убытки,причиненные противоправным поведением.

Следовательно,между противоправным поведением должника и возникшим вредом должна существоватьпричинная связь.

Причиннаясвязь — такая связь между явлениями, при которой одно явление (причина)предшествует другому (следствию) и порождает его.

Винаправонарушителя. Вина представляет собой психическое отношение лица ксвоему противоправному поведению, в котором проявляется пренебрежение кинтересам общества или отдельных лиц.

Всоответствии со #M12293 2 9027690 1265885411 79116211970093959 656955140 938 1188862197 3601872296 77ст. 401 ГК РФ#S вина может выступать в форме умысла и неосторожности.

Винав форме умысла имеет место тогда, когда из поведения лица видно, что оносознательно направлено на правонарушение.

Заключенноезаранее соглашение об устранении или ограничении ответственности за умышленноенарушение обязательства ничтожно (п. 4 #M12293 19027690 1265885411 7911621 1970093959 656955140 938 1188862197 3601872296 77ст.401 ГК РФ#S).

Принеосторожной форме вины в поведении нарушителя отсутствуют элементынамеренности.

Согласноп. 2 #M12293 0 9027690 1265885411 7911621 1970093959656955140 938 1188862197 3601872296 77ст. 401 ГК#S отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.Таким образом, в гражданском праве вина должника предполагается.

/>/>/>4.   Уголовная ответственность/>/>/>4.1.          Действие уголовного закона

Действие уголовного закона –это обязательность исполнения закона в течение определенного времени, наопределенной территории (в пространстве) и в отношении конкретного круга лиц,организаций и иных субъектов права.

Действие уголовного закона вовремени начинается с момента вступления его в силу, или с момента прямоуказанного в законе (#M12293 5 9037471 1265885411 851082100565 1614229119 3464 1781261540 3193056869 2322737997ст. 9 УК РФ#S). Действующим считается закон, вступивший в силуи не утративший ее.

Действие уголовного закона вовремени прекращается с момента его отмены, в случае замены его другим законом,по истечении срока на который он был рассчитан или в связи с изменением условийи обстоятельств, вызвавших принятие данного закона.

Принцип обратной силы законаизложен в #M12293 4 9037471 1265885411 242542640336664 3405543901 1987532605 656955140 1352405254 217114040ст. 10 УКРФ#S. В ней говорится: «Уголовный закон,устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образомулучшающий положение лица, совершившего  преступление, имеет обратную силу,т.е. распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступлениятакого закона в силу, в том числе на лиц, отбывающих наказание или отбывшихнаказание, но имеющих судимость. Уголовный закон, устанавливающий преступностьдеяния, усиливающий наказание или иным образом ухудшающий положение лица,обратной силы не имеет. Если новый уголовный закон смягчает наказание задеяние, которое отбывается лицом, то это наказание подлежит сокращению впределах, предусмотренных новым уголовным законом.»

Таким образом, в соответствиисо #M12293 3 9004937 1265885411 25514 77 14306344211213790705 396586 1661049553 656955160статьей 54 Конституции РФ#S, обратную силу имеет лишь тот закон, которыйустраняет преступность деяния, смягчает наказание или иным образом улучшает положениелица, совершившего преступление.

Новый уголовный законпризнается более мягким по отношения к предыдущему, если он сокращает максимумили минимум наказания, исключает из санкции статьи более строгое наказание,включает в санкцию статьи менее строгое наказание, исключает из санкции дополнительноенаказание или вводит более мягкий вид дополнительного наказания.

Действие закона впространстве означает применение его на определенной территории (#M12293 2 9037471 1265885411 24255 1951626248 42949600751352407766 1355511613 656955140 217114054ст. 11 УК РФ#S). Суть этого принципа состоит в том, что вселица, совершившие преступление на территории Российской Федерации, несутуголовную ответственность по #M12291 9037471Уголовномукодексу РФ#S.

Действие уголовного закона полицам означает его применимость к определенной категории субъектов права (#M12293 1 9037471 1265885411 24256 2640336664 9381614229093 1416427265 4294967294 3053825544ст. 12 УК РФ#S). Этот принцип заключается в том, что гражданеРФ подчиняются российским законам, где бы они не находились, в том числе и запределами Российской Федерации.

В соответствии смеждународными соглашениями дипломатические представители иностранныхгосударств и члены их семей пользуются правом экстерриториальности(дипломатическим иммунитетом). Право экстерриториальности распространяетсятакже на служебные и жилые помещения, на средства передвижения дипломатическихпредставителей.

Основными нормативными актамипо принципам действия уголовного закона являются:

ü   Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года,б/н, #M12293 0 9037471 1265885411 25514 10344501171016015831 938 196004693 3236684720 346407290статья 54.

ü   Уголовный кодекс Российской Федерации#S #M12291 9017477от13.06.1996 года, N 63-ФЗ#S.

/>/>/>4.2.          Наказание.

Наказание – это мерагосударственного принуждения, назначаемая по приговору суда (ст. 43 УК РФ).Наказание – мера государственного принуждения, применяемая только судом отимени государства к лицам, совершившим преступление.

Наказание всегда лишаетпреступника определенных благ, причиняя тем самым ему страдание, а такжевыражает отрицательную оценку самого преступника и совершенного им деяния состороны государства. Наказание представляет собой установленный закономкомплекс правоограничений, в котором выражается свойство наказания – кара.Наказание оказывает предупредительное воздействие на преступника и другихчленов общества, создавая у людей убеждение, что наказуемо определенноеповедение людей. Это свойство наказания служит предупреждению преступлений.

Наказание назначается судом встрогом соответствии с уголовным законом в порядке, установленномуголовно-процессуальным законодательством. Мера наказания определяется с учетомвсех обстоятельств дела, личности виновного, меры вины и т.д.

Наказание применяется в целяхвосстановления социальной справедливости, а также исправления осужденного ипредупреждения совершения новых преступлений.

В соответствии со статьей 44УК РФ видами наказаний являются:

ü  штраф;

ü   лишение права занимать определенные должности или заниматьсяопределенной деятельностью;

ü   лишение специального, воинского или почетного звания,классного чина и государственных наград;

ü  обязательные работы;

ü  исправительные работы;

ü  ограничение по военной службе;

ü  конфискация имущества;

ü  ограничение свободы;

ü  арест;

ü  содержание в дисциплинарнойвоинской части;

ü  лишение свободы на определенныйсрок;

ü  пожизненное лишение свободы;

ü  смертная казнь.

На основании ст.49 Конституции РФ право сделатьокончательный вывод о виновности лица в совершении преступления и назначить занего наказание предоставлено только суду. Назначая наказание, суд определяет,какой вид и размер наказания будет достаточен для достижения целей наказания.При назначении наказания суд руководствуется общими принципами назначениянаказания, а именно:

1)       назначается справедливоенаказание;

2)       наказание назначается в пределах,предусмотренных соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса;

3)       наказание назначается с учетомположений Общей части Уголовного кодекса;

4)       более строгий вид наказания изчисла предусмотренных за совершенное преступление назначается только в случае,если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение целейнаказания;

5)       при назначении наказания судучитывает характер и степень общественной опасности преступления;

6)       при назначении наказания судучитывает личность виновного;

7)       при назначении наказания судучитывает обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание;

8)       при назначении наказания суд учитываетвлияние назначаемого наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи.

Основными нормативнымиактами, определяющими цели, виды и порядок  назначения наказания являются:

ü  Гл. 2, 7 Конституции РоссийскойФедерации от 12.12.1993 года;

ü  Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996года, N 63-ФЗ;

ü  Уголовно-процессуальный кодексРСФСР от 27.10.1960 года, б/н;

ü  Уголовно-исполнительный кодекс РФот 08.01.1997 года, N 1-ФЗ;

/>/>/>4.3.          Преступление

Преступление – этопредусмотренное уголовным законом общественно опасное деяние (действие илибездействие), запрещенное Уголовным кодексом под угрозой наказания, совершенноевиновно (ст. 14 УК РФ).

Преступление – это всегдаповедение, деятельность конкретного человека, которое специально предусмотренов диспозициях статей Особенной части УК.

Признаками преступленияявляются: общественная опасность, противоправность и виновность.

Общественная опасностьявляется объективным признаком преступления, выражает материальную сущностьпреступления и состоит в причинении или угрозе причинения вреда интересамобщества в целом либо имеющим общественное значение правам и благам отдельныхграждан. Общественная опасность может зависеть от особенностей самогообщественно опасного деяния – места, времени, способа, а также мотива и цели.

Противоправность – этозапрещенность уголовным законом, который устанавливает, какие общественноопасные деяния являются преступлениями. Противоправность говорит о том, чтолицо, совершившее преступление, нарушило запрет, содержащийся вуголовно-правовой норме.

Виновность – это психическоеотношение лица к своему противоправному поведению (действию или бездействию) иего последствиям, выражающееся в форме умысла или неосторожности (ст. 25, 26 УКРФ).

Совокупность признаков,образующих, согласно закону, конкретный вид преступления, называется составомпреступления. Уголовная ответственность и наказание возможны лишь при наличии вдействиях лица состава  преступления и только за то преступление, составкоторого установлен.

Не являются преступлениямидействия, хотя и подпадающие под признаки деяния, предусмотренного уголовнымзаконом, но совершенные в состоянии необходимой обороны (ст. 37 УК РФ); крайнейнеобходимости (ст. 39 УК РФ); под физическим или психическим принуждением (ст.40 УК РФ); при задержании лица, совершившего преступление (ст. 38 УК РФ); атакже обоснованный риск (ст. 41 УК РФ) и исполнение приказа или распоряжения(ст. 42 УК РФ).

В соответствии со статьей 15Уголовного кодекса РФ все преступления делятся на 4 категории:

ü преступления небольшой тяжести,

ü преступления средней тяжести,

ü тяжкие преступления,

ü особо тяжкие преступления.

Основным нормативным актом,определяющим преступления, является Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 года, N63-ФЗ.

/>/>/>5.   Трудовая ответственность/>/>/>Дисциплинарные взыскания

В соответствии со #M12293 09003392 1265885411 7616779 4127988583 938 1188862197 1351449073 34500357054294958186статьей 135 Кодекса законов о труде Российской Федерации#S за нарушение трудовой дисциплины администрацияпредприятия, учреждения, организации применяет следующие дисциплинарные взыскания:

ü   замечание;

ü   выговор;

ü   строгий выговор;

ü   увольнение#S.

Основанием для применения дисциплинарного взысканияявляется дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное,виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовыхобязанностей. Противоправным считается действие или бездействие, нарушающеетребования закона или подзаконных актов, устанавливающих трудовые обязанностиработника.

Мера взыскания в виде увольнения может быть примененалишь при наличии следующих оснований:

— систематического неисполнения работником безуважительных причин обязанностей, возложенных на него #M12291 9001039трудовым договором (контрактом)#S или правилами внутреннего трудовогораспорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественноговзыскания;

— #M12291 9027710прогула#S (в том числе отсутствия на работе более трехчасов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

— появления на работе в нетрезвом состоянии, всостоянии наркотического или токсического опьянения;

— совершения по месту работы хищения (в том числемелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившимв законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенциюкоторого входит наложение административного взыскания или применение меробщественного воздействия.

Законодательством одисциплинарной ответственности и уставами и положениями о дисциплине могут бытьпредусмотрены для отдельных категорий работников также и другие дисциплинарныевзыскания.

При наложении дисциплинарноговзыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства,при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника. Доприменения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребованописьменное объяснение.

Дисциплинарное взысканиеприменяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одногомесяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника илипребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считаетсядень, когда должностному лицу, которому подчинен работник, стало известно опроступке.

Взыскание не может бытьприменено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатамревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности — не позднее двух летсо дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства поуголовному делу.

За каждый проступок можетбыть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) или постановлениео применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется(сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.

Дисциплинарное взысканиеможет быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

Орган, рассматривающийтрудовой спор, вправе учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства,при которых он совершен, предшествующее поведение работника, отношение к труду,а также соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка.

Если в течение года со дняприменения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новомудисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарномувзысканию.

Дисциплинарное взысканиеможет быть снято до истечения года применившим его органом или должностнымлицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителяили трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию несовершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

В течение срока действиядисциплинарного взыскания меры #M12291 9001066поощрения#S к работнику не применяются.

Администрация имеет правовместо применения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении #M12291 9001064трудовой дисциплины#S на рассмотрение #M122919001080трудового коллектива#S.Трудовые коллективы вправе применять к своим членам за нарушение трудовойдисциплины меры общественного взыскания.

/>/>/>6.   Список используемой литературы:/>/>/>/>6.1.    «Гражданское право» 1997/>/>/>/>6.2.    «Кодекс» правовая база данных (на июнь 1998 года)/>/>/>/>6.3.    «Трудовое право России» 1998/>/>/>/>6.4.    «Уголовное право Росссийской Федерации» 1996