Реферат: Система управління персоналом

--PAGE_BREAK--–                    до 16 –– 22 чол.;–– 21 –30 –– 2 чол.;
–                    16 – 20 –– 5 чол.; –– 30 –34 –– 1 чол..

2.      Стаж роботи на ЖКУВП «Біатрон-3» в роках:
–                    до 1 –– 0 чол.;–– 5 – 8 –– 8 чол.;
–                    1 – 4 –– 20 чол.; –– 9 – 10 –– 2 чол..

Структура персоналу за освітнім рівнем передбачає виділення працівників з вищою та неповною вищою освітою –– 4 чол., працівників з середньою-спеціальною освітою –– 20 чол. та працівників з середньою повною освітою –– 6 чол. Аналіз кількісного та якісного складу персоналу на ЖКУВП «Біатрон-3» за період 2006-2008 років наведено в таблиці 1.



Таблиця 1Кількісний та якісний склад персоналу на ЖКУВП «Біатрон-3» за 2006-2008 рр.



Оскільки показники, що характеризують персонал, майже ідентичні в 2006 та 2008 роках, вважаю за доцільне проводити порівняння відхилень по показникам 2008 та 2007 років.

2.                 Рівень використання персоналу

Аналіз рівня використання персоналу проведено за період 2006-2008 років з використанням таких показників: фонд робочого часу, кількість відпрацьованих та невідпрацьованих днів, тривалість робочої зміни, продуктивність праці та фонд оплати праці (річний та місячний на одного працівника). Результати проведеного аналізу оформлено у вигляді таблиці 2.


    продолжение
--PAGE_BREAK--