Реферат: Акционерный капитал и акционерные общества

Федеральное агентство по образованию и науки

Российской Федерации

Кубанский государственный технологический университет

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине “Экономическая теория”

ТЕМА: “Акционерныйкапитал и акционерные общества”

Выполнил:

Студент1 курса

ЛевашовАлександр Сергеевич

Экономического факультета

СпециальностьМенеджмент организации

Группа04-Э-МО2

Научныйруководитель:

ДоцентКравцова Жаннета Васильевна

Допущенк защите

_____________________________________

Защищенас оценкой

_____________________________________

Членыкомиссии:______________________

_____________________________________

г. Краснодар, 2005

АКЦИОНЕРНЫЙКАПИТАЛ И АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА

СОДЕРЖАНИЕ

ВведениеГл.1 Возникновение и сущность акционерногокапитала и акционерных обществ

1.1.

Предпосылкизарождения акционерного капитала

1.2.

Способы созданияакционерного общества

1.3.

Достоинства инедостатки акционерных обществ

1.4.

Роль акционерногокапитала в развитых странах

Гл.2Управление современной корпорацией

2.1. Акционерное общество как “коллективный предприниматель”

2.2.

Управление икорпоративный контроль

2.3.

Отделениесобственников от управления. Проблема “принципал-агент”

2.4.

Формирование ираспределение прибыли АО

Гл.3Этапы формирования акционерной собственности в России

3.1. Акционирование, как способ приватизации.Модели акционирования.

3.2.

Правовые основыфункционирования АО в РФ

3.3.

Проблемы и итогиразвития АО в РФ

Заключение

Литература

ВВЕДЕНИЕ

Социально- экономические и политическиеизменения конца 80-х, начала 90-х годов в бывшем СССР, привели к появлениючастного сектора в отечественной экономике. Организационно- правовые формыпредпринимательства – общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительнойответственностью, а также хозяйственные товарищества используютсяпреимущественно небольшими по размерам предприятиями. Большие масштабыпроизводства требуют иных организационно- правовых форм, позволяющих привлечьи использовать значительно большие капиталы. Такую возможность имеютакционерные общества. Поэтому их возрождение, а они существовали в Россиивплоть до конца 20-х годов, сделалось объективно необходимым для развития новойхозяйственной практики.

В последнеедесятилетие в России идёт активное преобразование государственных предприятийв акционерные общества, а также огромное количество новых зарегистрированныхакционерных обществ. В настоящее время акционерные общества являютсяпреобладающими, по своему количеству, организационно-правовой формой коммерческихорганизаций.

Акционерным обществомявляется организация, созданная наоснове добровольного оглашенияюридических и физических лиц (в том числе и иностранных), объединивших своисредства путем выпуска акций, и имеющая целью удовлетворение общественных потребностейи извлечение прибыли.Акционерная собственность — это закономерный результат процесса развития и трансформации частнойсобственности, когда на определенном этапе развития масштабы производства,уровень технологии, система организации финансов создают предпосылки дляпринципиально новой формы организации производства на базе добровольного участияакционеров.

Эту тему я считаю актуальной, так как развитие акционерных обществ иакционерного капитала, в целом, является одним из условий дальнейшего развитияэкономики и благосостояния нашей страны. Также хочу отметить, что до сих порнет полной ясности в вопросах формирования, управления и распределенияимущества акционерного общества.

Данная работа разделена на четыре части. В первой части, я рассмотрюисторию возникновения акционерного капитала и основные моменты организацииакционерных обществ. Вторая часть посвящена, пожалуй, одной из самых главныхпроблем этой формы собственности — «корпоративный контроль”: основные принципы управления и связанное с этимраспределение прибыли между акционерами. В — третьей части, рассматриваютсяосновные этапы формирования акционерных обществ в России: приватизация, и еёпоследствия, проблемы и итоги развития акционерных обществ. В последней, четвёртойчасти я подведу итог проведённого анализа.

Гл.1 Возникновение и сущность акционерногокапитала и акционерных обществ

1.1

Предпосылки зарождения акционерного капитала

Первые акционерные общества возникли ещё в XVIвеке в период первоначального накоплениякапитала. В отраслях, где требовались особенно большие размеры авансированногокапитала, при медленном обороте, ни один капиталист не мог даже с помощьюзаёмных средств организовать в этих отраслях собственное предприятие. Оно моглобыть создано только на акционерных началах. Акционерные общества явились, такимобразом, важнейшей формой централизации индивидуальных капиталов.

Реальные шаги к созданию акционерных обществ в Российской империи былисделаны при Петре I, что было закреплено соответственно в Указах от 27 октября1699 года[1].Впервые серьёзный (и не имевший успеха) проект создания акционерной компаниибыл представлен в Правительствующий Сенат в 1739 году Лоренцом Лангом. Первойакционерной компанией можно считать учреждённую 24 февраля 1757 года“Российскую в Константинополе торгующую компанию”[2]

,капитал которой состоял из долей, именуемых акциями. В дальнейшем были созданыиные акционерные компании (1762 год – Акционерный эмиссионный банк, 1798 год –Российско-Американская компания и т.д.). Для указанных акционерных обществбыло характерно следующее:

-

основупредпринимательской деятельности компании составлял уставной капитал,разделённый на равные доли – акции, причём внесённый участником вклад не мог бытьистребован им обратно;

-

акциисвободно обращались на рынке, однако их приобретение предоставляло акционеруне только права, но и возлагало на него определённые обязанности (по внесениюдополнительных взносов).

В действующих в то время нормативных актах многие вопросы не получилисвоего закрепления, а практика требовала дальнейшего развития законодательстваоб акционерных обществах. Важным шагом в этом направлении является закреплениев императорском Указе 1782 года принципа ограниченной (в пределах стоимостивклада) ответственности акционеров по долгам компании. С 1 августа 1807 годаучреждение акционерных обществ регулируется Манифестом “О дарованных купечествувыгодах, отличиях, преимуществах и новых способах к распространению и усилениюторговых предприятий”3, которыйуказал три формы хозяйствования: товарищество на вере, полное товарищество итоварищество по участкам. Последнее и представляло собой именно акционерное общество.

6 декабря 1836 года утверждается “Положение о компаниях на акциях”4, которое в числе прочих установленийввело некоторые обязательные требования к уставу, в котором, в частности,должны были оговариваться: размер уставного (складочного) капитала, порядокраспределения акций, права и обязанности акционеров и компании, отчётность,распределение дивидендов, порядок закрытия и ликвидации компании.

С середины XIXвека уставы постепенно становились средством обхода существующегозаконодательства, правоприменительная практика часто шла вразрез с законом. В1857 году после резкого снижения процентных ставок в государственных банках,инвесторы, желая сохранить свои доходы, начали активно вкладывать средства впокупку акций акционерных обществ. Результатом стал бум акционерногонадувательства в 1857, 1864 и 1869 годах. Поучительные истории из мировойпрактики не возымели должного действия на доверчивых российских инвесторовновейшего времени.

В период с 1858 по 1897 год было разработано несколько проектов новыхположений об акционерных обществах, каждый из которых имел существенныенедостатки. Поэтому до 1917 года акционерное законодательство так и не былореформировано. Однако это не сказалось на дальнейшем развитии акционерныхобществ в России.

Октябрьские события 1917 года произвели революционные изменения взаконодательных актах об акционерных компаниях. Произошла национализацияакционерных предприятий, акции которых всё- таки не аннулировались. В годыНЭПа ситуация несколько изменилась. Так, Постановлением ВЦИК от 22 мая 1922года, было разрешено создание акционерных обществ, всем правоспособнымгражданам. Принятый в 1922 году Гражданский кодекс, положения, которыхдостаточно подробно регламентировали все необходимые вопросы. Проходит ещёнемного времени, и акционерные компании вновь преобразуются в государственныепредприятия, после чего наступает пауза, длившаяся в течении многихдесятилетий.

1.2. Способы создания акционерного общества

Акционерное общество может бытьосуществлено одним из следующих способов:

1) учреждение вновь;

2) слияние существующих юридических лиц;

3) присоединение к существующим юридическим лицам;

4) разделение существующих юридических лиц;

5) выделение из существующих юридических лиц;

6) преобразование существующих юридических лиц;

Общество считается созданным с момента его государственнойрегистрации.

1)Учреждение вновь;1. Создание общества путем учреждения осуществляется по решениюучредителей(учредителя).Решение об учреждении общества принимается учредительным собранием. В случаеучреждения общества одним лицом решение о его учреждении принимается этимлицом единолично.2. Решение об учреждении общества должно отражать результаты голосованияучредителей и принятые ими решения по вопросам учреждения общества, утвержденияустава общества, избрания органов управления общества.3. Решение об учреждении общества, утверждении его устава и утвержденииденежной оценки ценных бумаг, других вещей или имущественных прав либо иныхправ, имеющих денежную оценку, вносимых учредителем в оплату акций общества,принимается учредителями единогласно.4. Избрание органов управления общества осуществляется учредителямибольшинством в три четверти голосов, которые представляют подлежащие размещениюсреди учредителей общества акции.5. Учредители общества заключают между собой Письменный договор оего создании, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности поучреждению общества, размер уставного капитала общества, категории и типыакций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты,права и обязанности учредителей по созданию.

2) слияние существующих юридических лиц;

Возникновение новогообщества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или несколькихобществ, с прекращением последних. Порядок и условия слияния, а также порядокконвертации акций каждого общества в акции и (или) иные ценные бумаги новогообщества определяются договором о слиянии. На общем собрании акционеров каждогообщества должны быть рассмотрены следующие вопросы:

·

о реорганизации в форме слияния;

·

об утверждении договора о слиянии;

·

об утверждении передаточного акта.

При слиянии обществ, все права иобязанности каждого из них переходят к вновь возникшему обществу в соответствиис передаточным актом.

3) Присоединение ксуществующим юридическим лицам;

Прекращениесуществования одного или нескольких обществ с передачей всех их прав иобязанностей другому обществу. От слияния обществ отличается тем, что приприсоединении хотя бы одно общество не ликвидируется и не прекращаетдеятельности, то есть нового юридического лица не образуется.

Присоединяемое общество и общество, к которому осуществляется присоединение,заключают договор о присоединении, в котором определяются порядок и условияприсоединения, а также порядок конвертации акций присоединяемого общества вакции (или) иные ценные бумаги общества, к которому осуществляетсяприсоединение. На общем собрании акционеров каждого общества должны бытьрассмотрены следующие вопросы:

·

о реорганизации в формеприсоединения;

·

об утверждении договора оприсоединении.

На общем собрании акционеров присоединяемого общества должен быть дополнительнорассмотрен вопрос:

·

об утверждении передаточного акта.

При присоединении одного общества к другому,к последнему переходят все права и обязанности присоединяемого общества (всоответствии с передаточным актом).

4) Разделениесуществующих юридических лиц;

Прекращение общества с передачей всехего прав и обязанностей вновь создаваемым обществам. На общем собранииакционеров реорганизуемого в форме разделения общества должны быть рассмотреныследующие вопросы:

·

о реорганизации общества в форме разделения;

·

о создании новых обществ;

о порядке конвертации акций реорганизуемого общества в акции и (или)иные ценные бумаги создаваемых обществ. На общем собрании акционеров каждоговновь создаваемого общества должны быть рассмотрены вопросы

·

об утверждении устава;

·

об избрании совета директоров (наблюдательного совета).

При разделении общества все его права иобязанности переходят к вновь создаваемым обществам в соответствии с разделительнымбалансом.

5) Выделение из существующихюридических лиц;

Создание одного илинескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемогообщества. От разделения общества отличается тем, На общем собрании акционеровреорганизуемого в форме выделения общества должны быть рассмотрены следующиевопросы:

·

о реорганизации общества в форме выделения;

·

о порядке и об условиях выделения;

·

о возможности конвертации акций общества в акции и (или)иные ценные бумаги выделяемого общества и порядке такой конвертации;

·

об утверждении разделительного баланса.

При выделении изсостава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит частьправ и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствиис разделительным балансом.

6) Преобразование существующих юридических лиц;

Происходит путём изменения организационно-правовойформы. АО может быть преобразовано в общество с ограниченной ответственностьюили производственный кооператив. Такое преобразование проводится по решениюобщего собрания акционеров.

Преобразование организационно-правовой формы обществане влияет на величину долей уставного капитала, принадлежащих каждому акционеру.Права отдельных акционеров преобразуемого общества, зафиксированные вучредительных документах, не могут быть уменьшены или ограничены без их согласия.

На общем собрании акционеров преобразуемого обществарешаются вопросы об условиях и порядке осуществления преобразования, так как акциистарого общества подлежат обмену на вклады участников общества с ограниченнойответственностью или на паи членов производственного кооператива.Преобразованное общество проходит государственную регистрацию.

1.3. Достоинства и недостатки акционерных обществ

Акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многихлиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу любых причин заниматьсяпредпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение ответственностиразмером внесенного вклада позволяет вкладывать средства в весьмаперспективные, но и в высоко рискованные проекты, существенно ускоряявнедрение достижений научно-технического прогресса. Имеется также множестводругих положительных сторон акционерной формы собственности, делающие еепоистине универсальной и применимой везде, где есть необходимость и возможностьограничить масштабы ответственности предпринимателя.

Это обстоятельство особенно важно в условияхнестабильной экономики, когда непредвиденная обстановка в сфере производстваможет привести к огромным убыткам, долгам, на погашение у которых может не хватитьвсего имеющегося имущества. Такому риску подвергаются индивидуальныепредприниматели и некоторые юридические лица, имеющие другую организационно-правовуюформу. Акционерные общества позволяют также более эффективно использоватьматериальные и другие ресурсы, оптимально сочетать личные и общественные интересывсех участников.

Акционерные общества могут иметь неограниченный сроксуществования, в то время как период действия предприятий, основанных на индивидуальнойсобственности или товариществ с участием физических лиц, как правило, ограниченрамками жизни их учредителей. Акционерные общества, благодаря выпуску акций,получают более широкие возможности в привлечении дополнительных средств.Поскольку акции обладают достаточно высокой ликвидностью, их гораздо прощеобратить в деньги при выходе из акционерного общества, чем получить назаддолю в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью.

Создается возможность реального превращения всеготрудового коллектива предприятия, в собственников путем приобретения каждым изних акций общества. Таким образом, акционерное общество, объединяя всехучастников, обеспечивает уникальную форму коллективной собственности, гдекаждый заинтересован в конечных результатах работы.

Но, не смотря на это, акционерные общества обладают инедостатками.

Создание акционерного обществасопряжено с большими трудностями. Помимо поиска соучредителей, которые должныбыть союзниками в интеллектуальном плане, и подготовки учредительныхдокументов АО должно быть зарегистрировано в государственном органе. Но доэтого необходимо вступить в отношения с Пенсионным фондом, Фондом медицинскогострахования, Минфином, налоговой инспекцией, органами внутренних дел, Фондомзанятости, банком. Кроме того, в Регистрационной палате, налоговой инспекции ибанке на учет требуется встать дважды: сначала временно, а затем постоянно. Прирегистрации проверке подлежат не только учредительные документы. Учредителямнадо доказать наличие уставного капитала и некоторых других аспектов деятельности.Кроме того, при создании АО необходимо зарегистрировать эмиссию акций врегиональном органе федеральной комиссии по ценным бумагам. Должно быть зарегистрированои каждое увеличение уставного капитала.

Акционерное общество находитсяпод пристальным оком государства, т. е. его деятельность подвергается состороны государства значительному правовому регулированию. Это вполне понятно:в акционерном обществе задействовано множество акционеров, рабочих, служащих;продукция и услуги, им производимые, носят массовый характер.

В АО реальная властьсосредоточивается в руках учредителей, управляющих (менеджеров), а неакционеров. Они же часто действуют самостоятельно и независимо. Лишьконтрольный пакет акций (50% плюс одна акция) того или иного члена корпорацииили блока акционеров заставляет вышеназванных лиц действовать по их указке илиреально позволяет ограничить самостоятельность учредителей либо управляющихопределенными рамками. Но приобрести контрольный пакет акций чрезвычайнотрудно.

В отличие от других форм собственности, акционерноеобщество облагается налогом дважды: сначала его прибыль облагаетсясоответствующим налогом, а затем налог на доход, полученный в форме дивиденда(доход с акций), уплачивают её акционеры.

Ещё хотелось бы отметить, что общество создается «подидею» на определенный короткий промежуток времени, в течение которого «идея»дает прибыль, которая, в свою очередь, распределяется под контролем советадиректоров (или лучше сказать — наблюдательного совета). Как только прибылистановится недостаточно для начисления дивидендов, становится ненужным органуправления обществом — совет директоров (наблюдательный совет). Без советадиректоров, состоящего из контролирующих акционеров (т.е. акционеров, владеющихбольшими пакетами акций), становится фикцией идея заемных средств, неокупаемых из-за низкой экономической эффективности работы общества. И всясложная система управления заемными средствами начинает пробуксовывать, становитсятормозом для хозяйствующего субъекта. Такое акционерное общество должно бытьликвидировано, либо оно будет считаться таковым только на бумаге, по сути делаявляясь пародией на акционерное общество, что мы имеем сплошь и рядом в настоящеевремя.

1.4. Роль акционерного капиталав развитых странах

В отличии от России, западные страны, имеют болеебогатый опыт эмиссии ценных бумаг. И как следствие, создания акционерногокапитала. Ярким примером, может служить Ост — Индийская торговая компания, котораяв XVIвеке, занималась перевозкой грузов из “Нового Света”в Европу и обратно.

Гл.2Управление современной корпорацией

2.1. Акционерное общество как “коллективныйпредприниматель”

В Федеральном законе«Об особенностях правового положенияакционерных обществ работников (народных предприятий)» продекларировано стремление государства встать напроверенный мировой практикой путь демократизации экономики, развивать многообразие форм собственности.

Принятие закона сталотолчком к созданию и развитию акционерныхобществ работников (АОр). По данным Союза народныхпредприятий, сегодня в России насчитывается около ста предприятий данной формы собственности. Народное предприятиеможет быть создано путём преобразования любой коммерческой организации, заисключением государственных унитарных предприятий и открытых акционерныхобществ, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала.

Сейчас текст законанайти очень сложно, сам факт существования акционерных обществ работниковизвестен лишьузкому кругу специалистов. Хотелось бы в связи с этим рассказать оряде принципиальных особенностей акционерных обществ работников.

Вот главные из них:

работникам таких АОдолжно принадлежать более 75% уставного капитала;

работников-неакционеровможет быть не более 10%
отчисленности всех работающих;

одномуработнику-акционеру не может принадлежать
более 5%от общего количества акций.

Практика показывает,что при численности акционеров не более 100, оптимальна 5%-я доля, а свыше 1000 человек — доля в 0,4-0,5%.

Ограничиваянекоторые права работника-акционера во владении акциями, закон дает более широкиевозможности реально участвовать в управлении предприятием, предоставляя работникуправо голоса при решении большого числа вопросов на общих собраниях акционеров внезависимостиот количества его акций. Кроме того, ежегодно выкупленные у уволившихся работникови «сторонних» акционеров, атакже дополнительно выпущенные акции распределяются между всеми работниками(акционерами и неакционерами) безвозмезднопропорционально их суммам оплаты труда за прошедший финансовый год.Среднесписочная численность работниковтаких акционерных обществ можетколебаться от 5 до 5500 человек, а число акционеров — от 45 до 5000.

Насколько эффективнаи универсальна такая форма хозяйствования?

Действительно липревращение всех работников в акционеров обеспечивает реальную защиту ихправ?

Эти вопросы по-прежнему актуальны, иответы следует искать, во-первых, в мировойпрактике; во-вторых, в опыте тех предприятий, которые развиваются вусловиях рабочей акционерной собственности.

Право работников научастие в управлении производством и распределении его результатовзаконодательно закреплено более чем в 70 странах.

А наделениеработников собственностью, создание фирм на принципах соединения труда и капитала законодательнозакреплено более чем в 100 странах мира, включая 14 стран Центральной и Восточной Европы с экономикамипереходного типа. Число работников-акционеров в США за 20 лет после принятия соответствующих законодательныхактов достигло 14,5 миллионовчеловек, или около 15% от числа работающих всфере производства и услуг.

При государственнойподдержке и положительном восприятии обществом этого уникальногосоциально-экономического явлении Россия может достичь такого же уровня гораздо быстрее.

На мой взгляд, нельзясогласиться с расхожим мнением, что АОр не способны работать в новых условиях,так как предприятия,где работники являются и собственниками, неконкурентоспособны в условиях рынка. ОпытАОр в России свидетельствуют и о довольно высокой квалификации менеджеров, без чегосдвиги к лучшему на предприятиях были бы невозможны. Тем не менее общаяэкономическая ситуация остается сложной: предприятия испытывают жесткий фискальный прессинг,страдают от нехватки оборотных средств и отсутствия денег на инвестиции.

2.2

. Управление икорпоративный контроль

Акционерное общество, являясь коммерческойорганизацией, создаётся для удовлетворения общественных потребностей иизвлечения прибыли в интересах акционеров. Достижение указанных целейневозможно без формирования структуры управления, обеспечивающей максимальноэффективную деятельность компании.

Управление акционерным обществом, представляет собойсистему мер и действий, которые необходимы для успешной деятельностиорганизации, достижения ее целей. В соответствии с Федеральным законом “Об акционерныхобществах” структура органов управления включает в себя:

·

Общее собраниеакционеров;

·

Совет директоров(наблюдательный совет);

·

Коллегиальныйисполнительный орган (дирекция, правление);

·

Единоличныйисполнительный орган (генеральный директор, директор);

·

Ревизионнуюкомиссию (ревизор);

Необходимо отметить, что ревизионная комиссия(ревизор) общества включена в перечень с некоторой долей условности.

В зависимости от того, какие именно органы управлениябудут выбраны учредителями при утверждении ими устава, можно выделить четыреразличные структуры управления акционерными обществом.

Перваяхарактерна для мелких акционерных обществ, обычно закрытых. Такие компаниираньше создавались в большом количестве. Однако в связи с ужесточением требований к государственной регистрации выпусковценных бумаг на смену таким компаниям пришли общества с ограниченнойответственностью.

Для указанной группы компаний характерна следующаяструктура управления:

Единоличный исполнительный орган

(генеральный директор)

Общее собрание акционеров <img src="/cache/referats/19873/image001.gif" v:shapes="_x0000_s1026 _x0000_s1027 _x0000_s1028">

Анализ приведённой структуры показывает, что,во-первых, она может использоваться в тех акционерных обществах, где числоакционеров – владельцев голосующих акций не превышает пятидесяти, а во-вторых,практический опыт показывает, что такая структура эффективно функционируетлишь в том случае, когда число акционеров не превышает пяти-семи человек,которые постоянно взаимодействуют с исполнительным органом общества, оказываяэффективное влияние на хозяйственную деятельность.

Вторая структура, получила в настоящее время наибольшее распространение. Онаможет эффективно использоваться практически в любых акционерных обществах и выглядитследующим образом:

Общее собрание акционеров

Совет директоров

(наблюдательный совет)

Единоличный исполнительный орган

(генеральный директор)

Рассмотренная структура управления позволяетусилить позиции единоличного исполнительного органа и прочих управленцев(заместителей генерального директора), которые могут входить в состав советадиректоров (наблюдательного совета) общества без каких- либо ограничений.

Использование такой структуры в мелкихакционерных обществах нецелесообразно, поскольку совет директоров в этомслучае рискует превратиться в дополнительного посредника между акционерами иисполнительным органом общества.

Третьяструктура также довольно часто встречается на практике. Она выглядитследующим образом:

Общее собрание акционеров

Совет директоров

(наблюдательный совет)

Единоличный

исполнительный орган

(генеральный директор)

Коллегиальный

Исполнительный орган

(дирекция, правление)

Эту структуру можно охарактеризовать какнаиболее демократическую, поскольку влияние исполнительных органов на принятиерешений в акционерном обществе будет в значительной степени ослаблено. Также надоотметить, что лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа(генеральный директор, директор), также выполняет функции председателяколлегиального исполнительного органа.

Четвёртая структура, может быть

еще рефераты

Еще работы по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Особенности функционирования рынка земли Беларуси

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Управление трудом и заработной платой

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Финансовая отчетность и ее анализ на примере ЗАО «…» (4 курс)

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Издержки производства

29 Августа 2013