Реферат: Історія та тенденції розвитку економічного аналізу

--PAGE_BREAK--Розв’язок
1)  22 – 1 = 21 – день – робочий.

2)  21 – 4 = 17 днів – відпрацював економіст.

3)  350: 21 = 16,67 грн. – денна заробітна плата.

4)  16,67 · 17 = 283,39 грн. – заробітна плата згідно посадового окладу

5)  <img width=«172» height=«48» src=«ref-1_982651251-985.coolpic» v:shapes="_x0000_i1025"> грн. – премія в розмірі 20 %.

6)  283,39 + 56,68 = 340,07 грн. – місячна заробітна плата економіста.
Завдання 2
Робота двох підприємств, що виробляють однакову продукцію у межах об’єднання, характеризується даними, наведеними в табл… 16.
Таблиця 16

Підприємство

Попередній період

Звітний період

обсяг виробництва, грн.

чисельність працюючих, чол.

обсяг виробництва, грн.

чисельність працюючих, чол.

№ 1

2 040 000

560

1 950 000

480

№ 2

2 500 000

495

3 540 000

620



Розрахувати індекси зміни продуктивності праці робітників кожного підприємства та загальний процент підвищення продуктивності праці на двох підприємствах.

Розв’язок

1)  Продуктивність по підприємству № 1:

а) за попередній період

<img width=«128» height=«48» src=«ref-1_982652236-743.coolpic» v:shapes="_x0000_i1026"> грн./чол.

б) за звітний період

<img width=«127» height=«48» src=«ref-1_982652979-740.coolpic» v:shapes="_x0000_i1027"> грн./чол

2)  Продуктивність по підприємству № 2:

а) за попередній період

<img width=«127» height=«48» src=«ref-1_982653719-710.coolpic» v:shapes="_x0000_i1028"> грн./чол.

б) за звітний період

<img width=«128» height=«48» src=«ref-1_982654429-726.coolpic» v:shapes="_x0000_i1029"> грн./чол

3)  Індекс зміни продуктивності праці по підприємству № 1:

<img width=«108» height=«48» src=«ref-1_982655155-639.coolpic» v:shapes="_x0000_i1030">

4)  Індекс зміни продуктивності праці по підприємству № 2:

<img width=«100» height=«48» src=«ref-1_982655794-597.coolpic» v:shapes="_x0000_i1031">

5)  Процент підвищення продуктивності праці:

а) по підприємству № 1

1,115 х 100% = 111,5%;

111,5% — 100% = 11,5%

б) по підприємству № 2

1,13 х 100% = 113%;

113% — 100% = 13%




Завдання 3
На ділянці працює 12 робітників. Інтервал обходів при проведенні моментних спостережень – 5 хв. Спостереження здійснювалися за дві години до закінчення зміни (з 15 до 16 год.). Коефіцієнт використання фонду робочого часу- 0,85. Результати спостереження наведено в табл.8.
Таблиця 8

Результати моментних спостережень за діяльністю робітників

цеху з 15 до 16год.

(людино-моментів)

Явища, що помітні при проведенні спостережень

Поточний час, години-хвилини

15.05

15.10

15.15

15.20

15.25

15.30

15.35

15.40

15.45

15.50

15.55

16.00

Робота

7

10

11

9

10

8

11

8

8

7

10

9

Перерви з організаційно-технічних причин

3

-

1

1

2

2

1

-

3

2

1

1

Перерви, залежні від робітників

2

2

-

2

-

2

-

4

1

3

1

2



Визначити:

1)  кількість обходів при проведенні спостереження;

2)  фактичний коефіцієнт завантаженості робітників;

3)  втрати, робочого часу одного і всіх робітників протягом години і зміни;

4)  можливе підвищення продуктивності праці при ліквідації втрат робочого часу.

Розв’язок:

1)  60: 5 = 12 обходів – при проведені спостереження.

2)  108: 144 = 0,75 – коефіцієнт завантаженості робітників.

3)  12 · 0,15 = 18 год. – втрати робочого часу всіх робітників протягом 1 год.

12 х 8 · 0,15 = 14,4 год. – втрати робочого часу всіх робітників протягом зміни

1,8: 12 = 0,15 год. – втрати робочого часу протягом зміни одного робітника.

4)  можливе підвищення продуктивності праці при ліквідації втрат робочого часу на 15%.
Завдання 4
Провести узагальнюючу рейтингову оцінку фінансового стану комерційного банку на основі показників, які включені департаментом безвиїзного нагляду НБУ до системи “Camel”.



Показники

Одиниця виміру

Варіант ІІ

Якість капіталу

бали

1

Якість активів

бали

визначити самостійно

Відношення вартості класифікованих активів до капіталу

%

20

Якість менеджменту

бали

3

Дохідність

бали

визначити самостійно

Коефіцієнт прибутковості

%

0,75



Вкажіть:

1)  характеристики банків за сукупним визначеним у відповідності із завданням рейтингом;

2)  порядок визначення якості активів;

3)  порядок оцінки доходності і ліквідності банку згідно стандартизованої системи “Camel”;

4)  рекомендації з покращення фінансового стану банку згідно завдання.
    продолжение
--PAGE_BREAK--Розв’язок
1)  Рейтингова оцінка встановлюється на підставі таких критеріїв.

Рейтинг 1 (сильний) – банки, у яких:

-       нормативи платоспроможності і достатності капіталу набагато перевищують 8 і 5% відповідно;

-       показники капіталу кращі, ніж в інших;

-       за результатами інспекторських перевірок якість активів відмінна.

Рейтинг 2 (задовільний) – банки, у яких:

-       нормативи платоспроможності і достатності капіталу перевищують відповідно 8 і 5%;

-       показники капіталу є одним з найкращих;

-       за результатами інспекторських перевірок якість активів є задовільною або середньою.

Рейтинг 3 (посередній) – банки, у яких:

-       показники основного і сукупного капіталу відповідають нормативам;

-       середнє положення проміж інших банків за показниками капіталу;

-       середня якість активів, що визначено в ході перевірок.

Рейтинг 4 (граничний) – банки, які:

-       виконують один із двох встановлених нормативів;

-       знаходяться в кінці своєї групи за показниками капіталу;

-       демонструють певну нездатність або проблеми із якість активів за результатами інспектування.

Рейтинг 5 (незадовільний) – банки:

-       які порушують встановлені нормативи або які мають негативні показники капіталу (дефіцит капіталу);

-       у яких показники капіталу гірші серед інших банків групи;

-       що мають граничну або незадовільну якість активів за результатами інспекторських перевірок.

2)  Якість активів визначають за формулою:
<img width=«488» height=«52» src=«ref-1_982656391-1987.coolpic» v:shapes="_x0000_i1032">


Рейтингова оцінка:

якщо АК менше 5% — 1 (сильний);

                            5-15% — 2 (задовільний);

                            15-30% — 3 (посередній);

                            30-50% — 4 (граничний);

                            більше 50% — 5 (незадовільний)

3)  Рівень надходжень (РН) розраховують за формулою:
<img width=«528» height=«39» src=«ref-1_982658378-1018.coolpic» v:shapes="_x0000_i1033">
Загальну рейтингову оцінку надходжень встановлюють у залежності від коефіцієнта прибутковості.

Коефіцієнт прибутковості:

більший 1% —       1 (сильний)

0,75-1,0% —                    2 (задовільний);

0,50-0,75% —         3 (посередній);

0,25-0,5% —                    4 (граничний).

менше 0,25%, або чисті збитки – 5 (незадовільний).

Етапи аналізу ліквідності є такими:

-       перевірка виконання встановлених показників і нормативів ліквідності;

-       експертна оцінка за приведеними критеріями.

Рейтинг 1 (сильний). Високий рівень ліквідності активів.

Рейтинг 2 (задовільний). Достатній рівень ліквідності активів.

Рейтинг 3 (посередній). Достатній рівень ліквідних активів на даний момент.

Рейтинг 4 (граничний). Недостатній рівень ліквідних коштів.

Рейтинг 5 (незадовільний). Значна недостатність ліквідних активів.



Завдання 5


Дати оцінку структури активних операцій комерційного банку, здійснити аналіз структури активів на ліквідність на основі даних таблиці.
Таблиця

Структура активних операцій комерційного банку

Активи

Варіант І

Відхилення

01.09

01.10

у сумі тис. грн.

у структурі %

сума

тис. грн.

сума

тис. грн.

1

2

3

4

5

Валюта, монети

2311

2013





Кошти на коррахунку в НБУ

8413

8385





Кошти на коррахунках в інших банках

3843

3830





Депозити та кредити в інших бнках

6492

6492





Цінні папери в портфелі банку на продаж

2608

2608





Кредити надані клієнтам

71434

70343





Інвестиційні цінні папери

914

914





Довгострокові вкладення до асоціаційних компаній і дочірніх фірм

-

-





Основні засоби

22206

22206





Нематеріальні активи

1234

1234





Нараховані доходи до отримання

-

-





Інші активи

6516

7518





Всього











За даними таблиці зробити висновки щодо змін у структурі активних операцій, а саме:

1)  оцінити зміни в активах банку;

2)  дати оцінку динаміки високоліквідних активів;

3)  провести оцінку структури активів на ліквідність;

4)  оцінити кредитну активність банку;

5)  оцінити інвестиційний портфель банку;

6)  визначити коефіцієнт співвідношення дохідних активів до загальних.
Завдання 6

Визначити структуру витрат страхової компанії та їх динаміку за 5 років, дати оцінку змінам, використавши такі вихідні дані:

в тис. грн.

Статті витрат

1-й рік

2-й рік

3-й рік

4-й рік

5-й рік

Витрати на виплату страхових відшкодувань

4350,0

4210,0

4840,5

4905,3

499,0

Відрахування в страхові резерви

350,3

362,4

305,8

365,5

371,4

Відрахування до централізованих страхових резервних фондів

12,1

12,8

13,4

19,5

21,5

Витрати н проведення страхової справи

380,6

396,5

760,6

894,5

920,9

Витрати на превентивні заходи

12,0

10,0

8,5

5,3

1,2

Інші витрати

25,8

36,9

40,3

42,5

43,0



5130,8

5028,6

5969,1

6232,6

1857

Розв’язок:
Структура витрат страхової компанії

Статті витрат

1-й рік

2-й рік

3-й рік

4-й рік

5-й рік

1

2

3

4

5

6

Витрати на виплату страхових відшкодувань

84,8%

83,7%

81,1%

78,7%

26,9%

Відрахування в страхові резерви

6,8%

7,2%

5,1%

5,9%

20%

Відрахування до централізованих страхових резервних фондів

0,2%

0,3%

0,2%

0,3%

1,2%

Витрати н проведення страхової справи

7,4%

7,9%

12,7%

14,4%

49,6%

Витрати на превентивні заходи

0,2%

0,2%

0,1%

0,1%

0,1%

Інші витрати

0,6%

0,7%

0,8%

0,6%

2,2%

Всього

100%

100%

100%

100%

100%


Динаміка витрат

1.   Витрати на виплату страхових відшкодувань.

83,7 – 84,8 = -1,1

81,1 – 84,8 = -3,7

78,7 – 84,8 = -6,1

26,9 – 94,8 = -57,9

2.   Відрахування в страхові резерви

7,2 – 6,8 = 0,4

5,1 – 6,8 = -1,7

5,9 – 6,8 = -0,9

20,0 – 6,8 = 13,2

3.   Відрахування до централізованих страхових резервних фондів.

0,3 – 0,2 = 0,1

0,2 – 0,2 = 0

0,3 – 0,2 = 0,1

1,2 – 0,2 = 1,0

4.   Витрати на проведення страхової справи

7,9 – 7,4 = 0,5

12,7 – 7,4 = 5,3

14,4 – 7,4 = 7,0

49,6 – 7,4 = 42,2

5.   Витрати на превентивні заходи

0,2 – 0,2 = 0

0,1 – 0,2 = -0,1

0,1 – 0,2 = -0,1

0,1 – 0,2 = -0,1

6.   Інші витрати

0,7 – 0,6 = 0,1

0,8 – 0,6 = 0,2

0,6 – 0,6 = 0

2,2 – 0,6 = 1,6

Найбільшу питому вагу в структурі витрат страхової компанії на протязі 4-х років займають витрати на виплату страхових відшкодувань і в динаміці спостерігається тенденція в сторону зменшення і за 5-й рік дані витрати не просто зменшились, а перейшли на друге місце в структурі витрат.
    продолжение
--PAGE_BREAK--