Реферат: Розрахунок економічних показників

--PAGE_BREAK--Вихідні дані для аналізу кваліфікації робітників



Рср=1*18+2*22+3*62+4*93+5*29+6*18 =873/242=3

18+22+62+93+29+18

Середній тарифний розряд 1*26+2*26+3*55+4*95+5*27+6*15 =848/244=4

26+26+55+95+27+15

Висновок:узагальнюючим показником рiвня квалiфiкацiiробочих э середнiй тарифний разряд, вiн становить згiдно штатного розкладу « 3 », тодiяк фактично « 4 », рiзниця мiж ними становить +1.


Завдання 10. Виконати аналіз використання робочого часу за даними табл. 8. Зробити висновки. Розрахувати показники використання робочого часу
Таблиця 8

Баланс робочого часу



Коефіцієнт використання календарного часу:

159732/263727=0,61

159396/259741=0,61

144584/243134=0,59

Коефіцієнт використання табельного фонду часу:

159732/263727-82370=0,88

159396/259741-81125=0,89

144584/243134-75938=0,86

Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу:

159732/263727-12658=0,64

159396/259741-12467=0,65

144584/243134-11670=0,62

Висновок: таким чином коефiцiэнт використання календарного часу на -0,02, менше попереднiх показникiв .

Коефiцiэнт використання табельного фонду змiнювався спочатку в сторону збiльшення на 0,01, а потiм зменшення на -0,03 одиницi.

Коефiцiэнт використання максимально можливого фонду робочого часу спочатку року збiльшився на 0,01, а потiм зменшився на -0,03.




Завдання 11. Розрахувати вплив факторів на середньорічний виробіток робочих





∆РВд=Дф*Рпл*ГВпл-Дпл*Рпл*ГВпл

212*7,9*46,05-219*7,9*46,05=-2546,57

∆РВр=Дф*Рф*ГВпл-Дф*Рпл*ГВпл

212*7,7*46,05-212*7,9*46,05=-1952,52

∆РВгв=Дф*Рф*ГВф-Дпф*Рпф*ГВпл

212*7,7*48,59-212*7,7*46,05=4146,3

Висновок: таким чином згiдно розрахункiв вплив кiлькостiробочiх днiв становить -2546,57, вплив сереньоiтривалостiробочого дня -1952,52, вплив годинного виробiтку становить 4146,3.




Завдання 12.Виконати аналіз структури фонду оплати праці за елементами виплат за даними табл..10.Зробить висновки
Таблиця 10

Вихідні дані для аналізу структури фонду

оплати праці за елементами виплат



Висновок: таким чином розглядаючи фонд оплати по пiдприэмству ми бачимо зменшення загального фонду на -237,76 на це влинуло зменшення по статтям:

Фонду основноiзаробiтноiплати на -240,06 у структурiна -1,4

Фонду додатковоiзаробiтноiплати на -5,65

Надбавок та доплат до тарифних ставок на -37,12

Премiй за виробничiрезультати на -34,94
Завдання 13.Розрахувати вплив факторів на фонд оплати праці (в абсолютному та відносному виразі) на основі даних табл..11. Зробити висновки
Таблиця 11

Вихідні дані для аналізу впливу факторів на величину фонду оплати праці




ФОТ =273*224*9,01*7,95=4380287,18

ФОТ=236,6*217*9,37*7,85=3776449,85

Змiна фонду оплати працi

∆ФОТ=236,6*224*7,95*9,01-273*224*7,95*9,01=-548038,29

∆ФОТ=236,6*224*7,95*9,01-236,6*224*7,95*9,01=0

∆ФОТ=236,6*217*7,85*9,01-236,6*217*7,95*9,37=-28308,6

∆ФОТ=236,6*217*7,85*9,37-236,6*217*7,85*9,01=193200,79

Висновок: згiдно даних таблицiми бачимо коливання фонду оплати працiв бiк зменшення, тому вiн по плану становить 3776449,85.
    продолжение
--PAGE_BREAK--