Реферат: Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии

--PAGE_BREAK--Фрагмент расчета прямых затрат


4. Определение расценокдля оплаты труда за единицу продукции
Растетрасценок в зерновом производстве.

Оплата труда работников, занятых на весенне-полевых: работах и посеве зерновых культур производится по расценкам за 1 га выполненных работ. Расценки за 1 га рекомендуется исчислять исходя из тарифных ставок увеличенных в зависимости от выполнения норм выработки, т.е. за объем работ, выполненных в пределах 1 нормы за смену тарифные ставки увеличиваются в 1,5 раза; за выполнение в смену от 1 до 1,5 норм – в 2 раза; за выполнение в смену более 1,5 норм – в 3 раза. Кроме основной оплаты труда устанавливается премирование за ежедневное выполнение и перевыполнение установленных сменных норм выработки в размере, за выполнение сменной нормы премия начисляется в размере 25% заработка за перевыполнение сменной нормы до 20% премия начисляется в размере 35% заработка; за перевыполнение сменой нормы более 20% – 50% заработка.

Задание: В табл. 6 рассчитайте расценки за 1 га посева зерновых культур при выполнении нормы выработки за смену по 3 вариантам:
Таблица 6.Расчет расценок и заработка механизаторов на посеве зерновых культур


Расчет расценок в молочном скотоводстве

Оплата труда работников скотоводства производится по расценкам за 1 ц продукции, 1 голову приплода и за обслуживание 1 головы скота по группам животных, от которых продукция не поступает. Расценки за продукцию для оплаты труда доярок устанавливаются в следующей последовательности:

1.                          Рассчитывают норму обслуживания скота и его продуктивность;

2.                          Узнаютвыход продукции за год от закрепленной группы животных;

3.                          По справочнику тарификации конно-ручных работ в животноводстве узнают разряд работника и определяют годовой тарифный фонд оплаты (умножением дневной тарифной ставки на 365 дней);

4.                          Для расчета расценок за продукцию годовой тарифный фонд оплаты увеличивают до 50%;

5.                          Годовойтарифный фонд оплаты увеличивают на размер доплаты за прерывность в работе;

6.                          Делениемполученного фонда оплаты труда на установленную годовую норму производства продукции животноводства на рабочего исчисляют расценку в рублях для оплаты за ее единицу с учетом качества продукции.

Задание:В таблице 7 определите расценки для оплаты труда доярок
Таблица 7. Расчет расценок для оплаты труда доярок (при одинаковые условиях содержания скота, но разной норме надоя молока)



Расчет коллективных расценок в свиноводстве
Таблица 8. Расчет расценки за 1 ц прироста живой массы для звена по обслуживанию ремонтного молодняка свиней



Задание:Начислить заработную плату за продукцию и распределить ее в коллективе по обслуживанию дойного стада коров, если звеном в составе 4 операторов машинного доения и 3 скотников получено за месяц 340,6 ц молока и 12 телят. Звено обслуживает 12 коров с плановой продуктивностью 3500 кг в год.


Таблица 9. Расчет расценки для оплаты труда членов звеня по обслуживанию дойного стада



Для распределения начисленного коллективного заработка (аванса) между работниками звена применяются коэффициенты реального трудового вклада каждого члена звена в общие результаты труда коллектива. Степень трудового участия и качества работы определяется следующими факторами:

1 Базовый КТУ определяется в зависимости от сложности выполняемой работы через соотношение тарифныхставок, по которым осуществляется оплата труда работников разных профессий (коэффициент меж разрядной разницы) и тарифной ставки доярки

Каждому работнику величину базового КТУ устанавливают в начале года, а перед распределением коллективного заработка по итогам месяца базовый КТУ корректируется с учетом текущих результатов работы на коэффициент нагрузки (соотношенияфактически обслуживаемого поголовья скота к норме обслуживания).    продолжение
--PAGE_BREAK--