Реферат: Анализ инфраструктуры современного рынка

--PAGE_BREAK--Закон спроса
Коренное свойство спроса заключается в следующем: при неизменности всех прочих параметров снижение цены ведет к соответствующему возрастанию величины спроса. И, напротив, при прочих равных условиях повышение цены ведет к соответствующему уменьшению величины спроса. Короче говоря, существует отрицательная, или обратная, зависимость между ценой и величиной спроса. Экономисты назвали эту обратную зависимость законом спроса.
Предложение
Предложение можно определить как шкалу, показывающую количество продукта, которое производитель желает и способен произвести и предложить к продаже на рынке  по каждой конкретной цене из ряда возможных цен в течение определенного периода времени. Эта шкала предложения представляет  ряд альтернативных возможностей для индивидуального производителя. Предложение показывает нам, какие объемы продукта будут предложены для продажи по разным ценам при прочих равных условиях.
Закон предложения Между ценой и количеством предлагаемого продукта существует положительная, или прямая, зависимость. С повышением цен соответственно  возрастает и величина предложения; со снижением цен сокращается также и предложение. Эта специфическая связь называется законом предложения. Суть его в том, что производители изготавливают и предлагают к продаже большее количество своего продукта по высокой цене, чем по низкой. Это в основном диктуется здравым смыслом. 

2.инфраструктура современного рынка
<img width=«494» height=«98» src=«ref-1_666944166-947.coolpic» v:shapes="_x0000_s1090 _x0000_s1092 _x0000_s1093 _x0000_s1095 _x0000_s1096 _x0000_s1098 _x0000_s1099">


Товарные биржи, предприятия                               РЫНОК        

оптовой и розничной торговли,                              ТОВАРОВ И    

<img width=«74» height=«50» src=«ref-1_666945113-410.coolpic» v:shapes="_x0000_s1094">аукционы, ярмарки, посреднические                      УСЛУГ  

<img width=«134» height=«2» src=«ref-1_666945523-159.coolpic» v:shapes="_x0000_s1097"><img width=«290» height=«2» src=«ref-1_666945682-165.coolpic» v:shapes="_x0000_s1091">фирмы
<img width=«494» height=«62» src=«ref-1_666945847-664.coolpic» v:shapes="_x0000_s1100 _x0000_s1102 _x0000_s1103 _x0000_s1104 _x0000_s1106 _x0000_s1107 _x0000_s1109">


 Банки, страховые компании,                                   РЫНОК         

<img width=«74» height=«26» src=«ref-1_666946511-287.coolpic» v:shapes="_x0000_s1108">фондовые биржи                                                        ДЕНЕГ

<img width=«134» height=«2» src=«ref-1_666945523-159.coolpic» v:shapes="_x0000_s1105"><img width=«290» height=«2» src=«ref-1_666945682-165.coolpic» v:shapes="_x0000_s1101">                                                                                    
<img width=«494» height=«50» src=«ref-1_666947122-571.coolpic» v:shapes="_x0000_s1110 _x0000_s1112 _x0000_s1113 _x0000_s1114 _x0000_s1116 _x0000_s1117 _x0000_s1123">


          Биржи труда                                                                   РЫНОК

<img width=«74» height=«26» src=«ref-1_666947693-292.coolpic» v:shapes="_x0000_s1122">                                                                                           ТРУДА

<img width=«290» height=«2» src=«ref-1_666947985-167.coolpic» v:shapes="_x0000_s1111"> <img width=«134» height=«2» src=«ref-1_666948152-160.coolpic» v:shapes="_x0000_s1115">

<img width=«74» height=«50» src=«ref-1_666948312-418.coolpic» v:shapes="_x0000_s1125"><img width=«2» height=«98» src=«ref-1_666948730-159.coolpic» v:shapes="_x0000_s1120"><img width=«290» height=«2» src=«ref-1_666945682-165.coolpic» v:shapes="_x0000_s1119"><img width=«2» height=«98» src=«ref-1_666948730-159.coolpic» v:shapes="_x0000_s1118">   
 Информационные центры,

 юридические конторы, рекламные

<img width=«74» height=«50» src=«ref-1_666949213-398.coolpic» v:shapes="_x0000_s1124"> агентства, аудиторские и

 консалтинговые фирмы

<img width=«290» height=«2» src=«ref-1_666947985-167.coolpic» v:shapes="_x0000_s1121">

2.1Рынок труда
Изучение рынка труда необходимо для определения объема занятости. Предложение и спрос на труд формируют рынок труда. Равновесие на рынке труда определяет полную занятость
, а неравновесие – либо неполную занятость (безработицу), либо избыточную занятость.

Изучение рынка труда необходимо для определения объема занятости. Предложение и спрос на труд формируют рынок труда. Равновесие на рынке труда определяет полную занятость, а неравновесие – либо неполную занятость (безработицу), либо избыточную занятость. Известно, что покупателем в рыночной экономике может быть только продавец, то есть тот, кто может предложить на продажу пользующийся спросом товар. Но большинство людей не занимаются изготовлением товаров в домашних мастерских, не содержат магазины и, тем не менее, успешно посещают их с пачками денег в кармане. И это закономерно, поскольку деньги получены людьми от продажи совершенно особого товара: их рабочей силы.

Торговать своей рабочей силой наемные работники приходят на особый рынок — рынок труда.

Рынок труда — способы, общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям — нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности.

Этот рынок и похож, и не похож на остальные товарные рынки. Рассмотрим то, что на этом рынке общего с другими рынками ресурсов производства. Прежде всего, здесь тоже действуют законы спроса и предложения и формируются равновесные цены здешнего товара — рабочей силы. Цены эти называются заработной платой.

Заработная
плата — величина Денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени. 

Чем выше плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их число смогут нанять работодатели (закон спроса). И соответственно: чем ниже плата, которую работодатели готовы платить за выполнение определенного вида работ, тем меньшее число людей готовы заниматься такой работой (закон предложения). На пересечении этих интересов и рождается равновесная цена рабочей силы — та заработная плата, при которой совпадает число людей, готовых заниматься определенной работой, и число рабочих мест, которое готовы предоставить работодатели. С одной стороны, интересы наемных работников и работодателей противоположны. Наемные работники стремятся получить как можно большую зарплату. Работодатели же прямо заинтересованы в том, чтобы платить как можно меньше и за счет этого до максимума увеличить прибыль.

С другой стороны, они до крайности нуждаются друг в друге. Без наемных работников работодатели просто не могут организовать свою деятельность, а значит, лишаются доходов. Но и наемные работники без работодателей оказываются перед угрозой нищеты и голодной смерти.

Вся история человечества полна примеров ожесточенной борьбы двух мощнейших экономических сил — наемных работников и работодателей. Эта вражда принесла людям больше бед, чем стихийные бедствия и даже войны, которые длятся несколько лет, ну максимум десятилетий. Недаром история знает лишь одну войну — между Англией и Францией в 1337—1453 гг., так и вошедшую в учебники под названием Столетней. Битва между наемными работниками и работодателями, начавшись, по сути дела, с появления первого раба, длится и по сей день, тормозя экономическое развитие человечества. Только вXX в. стали вырисовываться контуры нового общества (социальной рыночной экономики), вкотором война эта, быть может, наконец, утихнет.

Социальная рыночная экономика — общественное устройство, при котором государство активно поддерживает развитие свободной конкуренции, способствует ослаблению конфликтов между наемными работниками и работодателями, а также реализует обширные программы  поддержки социально незащищенных групп граждан.Функционально — организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли — продажи. Продавцы — это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели — это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

Существовавшая ранее в нашей стране административно — командная система управления, при которой государство как собственник основных средств производства централизованно планировало необходимое для полной занятости число рабочих мест, распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы, полностью разрушило мотивацию к труду.

Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом. Такому государству не столь важно используется ли людской потенциал эффективно и согласно с личными интересами человека или нет. Для него значимо другое — иметь человека в полном и безоговорочном подчинении для любых нужд, а личные интересы удовлетворять по минимуму, что исключает экономическую и социальную независимость человека. Это обеспечивает хотя и малоэффективную, но почти полную управляемость людскими массами. Свободный рынок труда в таких условиях просто не нужен, более того, он был бы серьезной помехой, хотя его антипод — распределение рабочей силы, обслуживающее дефицитную по своей природе, принадлежащую государству экономику тоже называется рынком труда.

Национальный рынок труда охватывает все общественное производство — через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально — квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.

На рынке труда реализуется возможность:

— свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);

— найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;

— независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально — квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей;

— свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.

В конкурентно — рыночных отношениях отражаются глубокие процессы, постоянно происходящие в обществе и определяющие его движение вперед. Через рынок труда проходят, скрещиваясь в нём, три взаимосвязанных эволюционных потока — развитие экономики (материально — технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей). Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание.

Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей силе высшей квалификации. Подобной рабочей силе в развитых странах мира в эпоху НТР абсолютное большинство работодателей и государственные органы стремятся создать наилучшие производственные и жизненные условия, гарантируя по возможности и социальную защищенность на рынке труда.

Рабочая сила — товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.

Преобладающая общность интересов “товара” рабочей силы и ее потребителей — экономики и государства является важнейшей социально — экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально — экономической системы любой страны.

Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально — трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.

 

2.2Рынок ценных бумаг.

     Фондовый рынок является чутким барометром состояния экономики. Ныне основными целями на российском рынке ценных бумаг являются цели становления и закрепления отношений собственности, а главными участниками этого рынка — коммерческие банки.

     Участники российского рынка ценных бумаг имеют общую задачу — получение прибыли. Именно под воздействием источников и условий, при которых она образуется, и складывается структура отечественного фондового рынка, одной из отличительных черт которой стало существенное преобладание государственных ценных бумаг. Кроме того, весьма характерно для отечественного фондового рынка и то, что основная часть ценных бумаг проходит только стадию первичного размещения, почти не обращаясь на вторичном рынке.

     Поскольку управлять экономикой может только тот, кто владеет собственностью, то и рынок ценных бумаг приобретает особую экономическую и историческую значимость.

   Как и любой другой рынок, рынок ценных бумаг складывается из спроса, предложения и уравновешивающей их цены. Спрос создается компаниями и с некоторых пор государством, которым не хватает собственных доходов для финансирования инвестиций. Бизнес и правительства выступают на рынок ценных бумаг чистыми заемщиками (больше занимают, чем одалживают), а чистыми кредитором является население, личный сектор, у которого по разным причинам доход превышает сумму расходов на текущее потребление и инвестиции в материальные активы (главным образом жилье).

   Роль фондового рынка как инструмента рыночного регулирования

должно рассматриваться особо, поскольку его закономерности очень сложны и неоднозначны и представляют особый коммерческий интерес. К тому же до сих пор считается, что выявить эти закономерности с приемлемой точностью практически нереально.

   Прежде чем перейти собственно к ценным бумагам, следует объяснить такое понятие, как фиктивный капитал, поскольку именно движение фиктивного капитала и является основой функционирования фондового рынка. Фиктивный капитал представляет собой общественное отношение, суть которого состоит в его способности улавливать некоторую часть прибавочной стоимости. Исторически основа возникновения фиктивного капитала состояла в обособлении ссудного капитала от производственного и образовании кредитной системы, а технический отрыв фиктивного капитала от реального произошел на базе ссуды капитала, в результате чего в руках владельца ссудного капитала  остается титул собственности, а реально распоряжается этим капиталом функционирующий предприниматель.Тем самым фиктивный капитал проявляется в форме титула собственности, способного вступать в обращение, и более того, способного обращаться относительно  независимо от движения действительного капитала. Реально фиктивный капитал опосредует процессы концентрации и централизации капитала, распределения и перераспределения прибыли, а также перераспределения национального дохода через систему государственных финансов.

 

В переходной экономике России рынок ценных бумаг (фондовый рынок) должен создаваться заново, так как раньше его не было. Суть его связана с появлением и куплей – продажей различных ценных бумаг (акций, облигаций). Он позволяет продать или приобрести права на собственность, воплощенную в ценных бумагах, и получение дохода с этой собственности. Рынок ценных бумаг дополняет систему банковского кредита и взаимодействует с ней. Коммерческие банки могут предоставлять посредникам рынка ценных бумаг ссуды для подписки на ценные бумаги новых выпусков. Посредники рынка ценных бумаг, в свою очередь, могут продавать банкам ценные бумаги.

Фондовый рынок выполняет важнейшую функцию мобилизации финансовых ресурсов через выпуск ценных бумаг, особенно акций, что, важно для активизации инвестиционной деятельности в условиях переходной экономики. Мобилизация денежных средств через выпуск ценных бумаг имеет большие возможности. Это связано с тем, что привлечение денежных средств через выпуск акций практически не имеет возвратного характера (как кредит): купленная акция не дает ее владельцу права на возврат внесенного пая; акционерное общество не обязано выкупать акции даже в случае неблагополучного исхода деятельности предприятия; дивиденд на проданную акцию не является гарантированным видом дохода на вложенные средства, а зависит исключительно от величины прибыли предприятия (за исключением привилегированных акций).

Рынок ценных бумаг имеет специфические функции:

-         распределения денежных средств между отраслями и сферами экономики;

-         перевода сбережений, прежде всего населения, в реальный сектор;

-         финансирования дефицита государственного бюджета на не  инфляционной основе, т.е. без выпуска в обращение дополнительных денежных средств;

-         страхование ценовых и финансовых рисков, или хеджирование.

Рынок ценных бумаг, или фондовый рынок, подразделяется на два типа:первичный рынок, возникающий в момент эмиссии ценных бумаг, ивторичный рынок, на котором выпущенные ранее ценные бумаги перепродаются. Вторичный рынок, в свою очередь, делится на биржевой и не биржевой («уличный») рынок. В странах с развитой рыночной экономикой операции с акциями, как правило, проходят на бирже, а вне биржевой рынок является местом купли – продажи облигаций.

Фондовый рынок является одним из важнейших сегментов любой рыночной экономики. Его основное функциональное значение заключается в обеспечении движения перераспределения аккумуляции временно свободных денежных средств необходимых для дальнейшей инвестиции их в развитие промышленного производства и торговли. В общем виде фондовый рынок можно определить как совокупность экономических отношений по поводу выпуска и обращения ценных бумаг между его участниками.

Становление  фондового рынка происходит через механизм фондовых бирж. Фондовая биржа – это форма организации торговли ценными бумагами осуществляемая регулярно по заранее установленным правилам. Фондовая  биржа определяет рыночную цену ценных бумаг, распространяет информацию о них, поддерживает высокий уровень профессионализма участников рынка ценных бумаг.

Мировая практика показывает, что фондовые биржи образуются  либо государством и его органами, либо группой физических и юридических лиц. Этим определяется их статус государственного учреждения, акционерного общества, ассоциации, публичного правового института.

Значение рынка ценных бумаг в национальной экономике весьма существенно. Именно фондовый рынок стимулирует перелив сбережений в инвестиционный сектор, процесс перераспределения инвестиционных потоков, обеспечивая процесс расширенного воспроизводства, и косвенно влияет на такие важнейшие явления в экономике, как платежеспособный спрос, инфляция занятость, внешнеэкономическая деятельность.

    продолжение
--PAGE_BREAK--2.3Рынок товаров и услуг.


Вся продукция делится на промежуточную и конечную.

Конечными товарами и услугами
являются те из них, которые приобретают в течение года для конечного потребления и не используются в целях промежуточного потребления.

Промежуточные товары расходуются в дальнейшем производстве, тогда как конечные – нет. Таким образом, мороженное, приобретенное покупателем, — это конечный товар, а сливки для этого мороженного, купленные изготовителем последнего, являются не конечным, а промежуточным товаром.

Домохозяйства и предпринимательский сектор являются основными потребителями товаров и услуг.

Домохозяйства

Сектор домохозяйств в США состоит примерно из 10 млн. единиц. Домохозяйства являются основными поставщиками всех экономических ресурсов и одновременно основной расходующей группой в национальном хозяйстве. Поэтому  я хочу рассмотреть домохозяйства в первую очередь как группу получателей дохода и во вторую – как расходующую группу. Существуют два взаимосвязанных подхода к изучению проблемы распределения дохода:

1.Функциональное распределение дохода показывает, каким образом денежный доход общества влияет на заработную плату, ренту, процент и прибыль. В этом случае совокупный доход   распределяется в соответствии с функцией, выполняемой получателем дохода.

2. Личное распределение дохода показывает, каким образом совокупный доход общества распределяется среди отдельных домохозяйств.

Каким образом домохозяйства распоряжаются своим доходом? Часть поступает государству в форме индивидуальных налогов, а остаток делится между личным потреблением и личными сбережениями.

Предпринимательский сектор

Деловые предприятия образуют второй крупнейший компонент частного сектора.

1.Предприятие – это некая материальная структура – например, завод или фабрика, ферма, шахта, оптовый магазин, склад и т.п., — которая выполняет одну или несколько функций  по производству и распределению товаров и услуг.

2.Фирма – это предпринимательская структура, которая владеет такими предприятиями и управляет ими. Большинство фирм управляет только одним предприятием, хотя есть немало  и таких, в собственности и под управлением которых находится сразу несколько предприятий. Подобные фирмы, объединяющие под своим началом множество предприятий, могут иметь горизонтальную (в которых все предприятия находятся на одной стадии производства: A&
P,
Kröger,
J.
C.
Peeney), вертикальную ( то есть в собственности каждой малой фирмы имеются предприятия на различных стадиях производственного процесса: USX
Corporation (
United
States
Steel,
Bethlehem
Steel,
Republic
Steel  и другие) или конгломентарную (они объединяют предприятия, действующие во многих различных отраслях и на разных рынках: International
Telephone
and
Telegraph) структуры.

Товарная биржа. Её задачи и функ­ции.


Товарная биржа– это организация оптового рынка, на котором торговля осуществляется по установленным биржей правилам в форме гласных публичных торгов, которые прово­дятся в определенном месте в определенное время.

Отличительные черты биржи:

1.)                 Биржа яв­ляется особым видом рынка, где произво­дится торговля товарами, которые могут от­сутствовать на бирже и даже не могут быть в собственности владельца.

2.)                 Биржа высту­пает как организованный рынок, на котором определенные органы управления выполняют функцию поддерживающие порядок на бирже.

3.)                 Цель биржевой торговли состоит не только в торговле товарами, но и в уста­новлении цен (регулярно и под общим кон­тролем).

Виды товарных бирж:

1.)   По номенклатуре реализации продукции (специализированные и универсальные).

2.) По степени участия посетителей в бирже, торгах (открытые и закрытые).

3.)    По характеру биржевых операций (ре­ального товара и фьючерсные).

Члены биржи– это физические и юридиче­ские лица, участвующие в её уставном капи­тале.

Основные задачи биржи:

1.)               Организация купли, продажи в процессе биржевого торга продукции.

 2.)     Создание, формирование цен их котировка (курс).

 3.)     Представление уча­стникам торгов соответствующей информа­ции по продукции.

Биржевые сделки– это соглашение о вза­имной передаче прав и обязанностей в от­ношении биржевого товара. Виды:

1.)  Фор­вардные – с взаимной передачей прав и обя­занностей в отношении прав и товаров с от срочным сроком его поставки.

2.)  Фьючерс­ные – с взаимной передачей прав и обязан­ностей в отношении стандартных контрактов на поставку биржевого товара

3.)    Опционные – с уступкой прав на будущую передачу прав и обязанностей в отношении биржевого то­вара.

Сделки с реальными товарами являются сделками купли, продажи. Исполнение по ним состоит в том, что продавец передает покупателю проданные товары в место ука­занное покупателем при сделке.
2.4 Консалтинговые фирмы, холдинговые компаний
,

 Консалтинговые фирмы как элемент инфраструктуры рыночной экономики.

Существует 2 направления консалтинговых услуг:

1.       Под процессом консультирование понимается любая форма оказания помощи в отношении содержания процесса или структуры задачи, при которой консультант не отвечает за выполнение задачи, но помогает ответственным за её выполнение. 

2.       Рассматривает консультирование, как особую профессиональную службу. Т.е. это такая служба, которая работает по контракту и оказывает услуги организации с помощью квалифицируемых лиц при решении опр. Вопросов в организациях.

Три формы консультирования.

1.        В режиме проектирования, когда консультант самостоятельно или совместно с заказчиком разработает конкретный проект и организует внедрение на предприятии.

2.       В режиме обучения, при котором консультант проводит специальное обучение руководителей и специалистов предприятия к освоению нововведений.

3.       В режиме управления, когда консультант работает вместе с руководителем и помогает ему принимать конкретные решения.

Типы консалтинговых организаций.

1.        Крупные многофункциональные организации (от нескольких сотен специалистов и более тысячи).

2.        Мелкие и средние организации

1.      (50-100) человек осуществляют общее консультирование и специальное. Пример: управление кадрами, маркетинг.

2.    Организации, оказывающие специальные технические услуги, например в области исследования операций.

2.     Другие субъекты-источники консалтинговых услуг:

 а) поставщики и продавцы компьютеров

б) Коммерческие банки

 с) Страховые компании.

    Холдинговые компании.


Холдинговая компания— это предприятие, которое не зависит от его организационно правовой формы, в состав которой входят контрольные пакеты акций и других пред­приятий именуемых дочерними.

Ряд ограничений на создание холдингов:

1.)      Создаются с согласия государственного монопольного комитета.

2.)      Не разрешается создание холдингов, если монополизируется производство определенной продукции.

Финансовые холдинговые компании – это такие холдинги более 50% капитала которых, составляют ценные бумаги других эмитен­тов.  Финансовые холдинги не в праве вести, какую – либо деятельность кроме инвестици­онной.
2.5 Функции инфраструктуры
1.    Облегчать участникам рыночных отношений реализацию их интересов.

2.    Повышать оперативное и эффективное действие рыночных отношений.

3.    Организовывать оформление рыночных отношений.

4.    Совершенствование, корректировка формального юридического и экономического контроля государственного и общественного регулирования деловой практики. 

  В целом более разветвленная инфраструктура рынка способствует снижению трансакционных издержек. Каждый субъект определить для себя соотношение используемых элементов инфраструктуры (биржи, посреднические фирмы, консалтинг, аудиторские и юридические фирмы) для того, чтобы выгода от их использования не была перекрыта затратами по их применению.



    продолжение
--PAGE_BREAK--