Реферат: Примерная тематика рефератов по курсу

Примерная тематика рефератов по курсу

«Теория организации»


Характер и частота изменения факторов внешней среды, требующие кор­ректировки внутренних факторов и оптимизации структуирования органи­зации (на примере).

Условия, влияющие на изменение степени устойчивости и подвижности организации (на примере).

Порядок и содержание работы менеджеров по определению состояния и этапа организации на ее жизненном цикле (на примере).

Уровень использования менеджерами основных законов организации и основные признаки неэффективного их использования (на примере).

Основные элементы и внутрифирменные факторы, влияющие на синерге-тическую эффективность работы организации (название, пример).

Характерные признаки неэффективного использования основных зако­нов теории организации (на примере).

Использование закона (законов) (указание конкретного или конкретных законов теории организации) для повышения эффективности работы ком­пании (название или на примере).

Обоснование целесообразности структурного построения организации в виде (матричной, функциональной, продуктовой или другого типа струк­турной системы) для компании название или вид бизнеса).

Порядок выбора модели и содержание работы менеджеров по оценке степени эффективности существующей структуры организации (название или вид бизнеса.

Порядок выбора модели и содержание работы менеджеров по оценке степени эффективности существующей структуры организации (назва­ние.или вид бизнеса).

Целесообразные меры работы менеджеров по повышению устойчивости организации к воздействию внешней среды и степени ее подвижности.

Специфика использования основных законов теории организации компанией, относящейся к среднему (малому) бизнесу (на примере).

Специфика выявления наиболее целесообразного структурного по­строения организации, осуществляющей (торговую, производственную, действующую в сфере услуг) бизнес-деятельность (на примере).

Отличительные черты влияния законов теории организации на жизнедея­тельность совместного предприятия (на примере).

15. Методика оценки степени эффективности построения и жизнедеятельности организации (на примере).

16.Методика описания рабочих мест в организации с учетом специфики ее

функциональной деятельности и структурного построения (на примере).