Реферат: Тематика рефератов по дисциплине «Организационное поведение»

Тематика рефератов по дисциплине «Организационное поведение»


№

Темы

Фамилия



Кросскультурные исследования организационных культур.






Показатели удовлетворенности трудом в исследовании организационного поведения.






Исследование групповых норм и групповой сплоченности.






Исследование групповой сплоченности.






Экология человека и организационная среда.






Экологический подход в исследовании организаций.






Должностные инструкции как средство управления поведением в организации.






Организационные цели как интегратор группового и индивидуального поведения в организации.






Социально- психологический портрет руководителя.






Исследование стиля лидерства.






Исследование эффективности руководства.






Ориентации руководителя в процессе принятия решения.






Система управления конфликтом в организации.






Показатели продуктивности трудового коллектива, применяемые в исследовании организационного поведения.






Карьера как объект управления.






Методы исследования организационного поведения.






Маркетинговое поведение персонала: диагностика и модификация.






Осуществление нововведений на предприятии как социально-психологическая проблема управления.






Исследование типов инновационного поведения.






Программа модификации поведения студентов в процессе обучения.






Социально-психологические проблемы адаптации личности в трудовом коллективе. Система мероприятий по адаптации индивида в организации.






Организационная культура как объект управления: виды, функции, задачи управления, операционализация, индикаторы.






Анализ типа организационной культуры.






Организационная культура и организационный порядок.






Исследование организационной среды.






Мотивационный потенциал рабочего места.






Управление организационным поведением индивида: наставничество.






Исследование системы обратной связи в организации.






Исследование системы организационных вознаграждений.






Стимулирование туда и мотивирование работников как способы управления организационным поведением






Управление мотивацией трудовой деятельности в организациях при переходе к рыночным отношениям






Исследование эффективности организационных коммуникаций.