Реферат: Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности соответствии с оквэд 2005 год



УТВЕРЖДАЮ

Заместитель Руководителя

Федеральной службы

государственной

статистики

А.Е. Суринов

«_12_» декабря 2005г.


Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности соответствии с ОКВЭД


2005 год

Содержание

Введение. 4

I. Проблемы измерения производительности труда. 4

II. Современное состояние российской информационной базы, необходимой для исчисления показателей производительности труда. 5

II.1. Объем производства 5

II.2 Анализ сопоставимости показателей, характеризующих объемы производства и затраты труда на существующей информационной базе. 7

III. Предложения по расчету производительности труда по видам экономической деятельности по России в целом. 7

IV. Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД 8

IV.1 Показатели, понятия, определения 8

IV.2 Источники информации 11

IV.3 Обследования организаций – юридических лиц 13

IV.4 Другие источники информации 13

IV.5 Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на основе интеграции данных 14

IV.6 Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в организациях – юридических лицах 16

IV.7 Приведение данных в сопоставимый вид 20

IV.8 Сопоставление и корректировка данных 21

IV.9 Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в фермерских хозяйствах 23

IV.10 Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица 24

IV.11 Инструментарий для проведения расчетов 26

V.РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ РАСЧЕТОВ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОВОКУПНЫХ ЗАТРАТ ТРУДА ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТОВАРОВ И УСЛУГ НА ВСЕХВИДАХ РАБОТ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ОКВЭД В ЦЕЛОМ ПО РОССИИ ЗА 2003-2004 гг. 26

VI. Результаты экспериментального расчета производительности труда. 28

VII. Предложения по методологии исчисления показателей производительности труда. 35

Выводы и предложения 39






Введение.
На данном этапе экономического развития управленческие структуры испытывают потребность в экономическом анализе влияния человеческого фактора на развитие экономики. Взаимосвязь затрат на рабочую силу и результатов производства наиболее очевидно выражает показатель производительности труда. Актуальность проблемы измерения производительности труда в современной экономике усиливается существенным возрастанием роли “человеческого капитала”, выражающегося увеличением затрат на рабочую силу. При этом наиболее важное значение приобретает не столько измерение собственно производительности труда, сколько ее динамика относительно достигнутых результатов.

Рост производительности труда выступает как важное условие повышения уровня жизни населения. Этот рост позволяет увеличивать реальную заработную плату, улучшает конкурентоспособность производства, увеличивает налогооблагаемую базу.
^ I. Проблемы измерения производительности труда.
Переход к рыночным отношениям в экономике, институциональные преобразования, обусловили изменения в производственных отношениях. Существенные изменения претерпел рынок труда: наряду с безработицей появилась вторичная, неполная занятость. Измерить адекватно затраты труда на производство продукции по отраслям экономики стало довольно проблематично.

Трансформация отношений собственности, возникновение массового частного сектора повлекли значительные изменения в системе статистических наблюдений. Регулярная отчетность сохранилась главным образом для крупных и средних организаций. Наблюдение за функционированием малых предприятий носит выборочный характер.

 Широкое распространение получила скрытая деятельность и деятельность индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица,  значительно расширилась вторичная занятость (совместительство), зачастую не оформленная официально, возникли сферы нелегальной занятости мигрантов.

В этих условиях, измерение производительности труда в расчете на одного занятого в среднем за период становится неадекватным содержанию этого показателя даже на микроуровне, т.е. на уровне предприятия.

Совершенствование методов статистического наблюдения, внедрение и развитие системы национальных счетов в период с 1990 г. по настоящее время позволили достаточно адекватно оценивать объемы производства в текущих и сопоставимых ценах по отраслям экономики. Существенно усовершенствованы за этот период методы статистического наблюдения за рынком труда, методы оценки рабочего времени. В 2004 году Росстатом была разработана методика измерения производительности труда, на основе которой были рассчитаны показатели динамики производительности труда в целом по экономике и по основным отраслям, производящим рыночные товары и услуги. С 1 января 2005 года в систему статистического учета внедрен принципиально новый классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД). Внедрение ОКВЭД повлекло за собой изменения в границах отраслей, используемых единицах учета при измерении выпуска и добавленной стоимости по отраслям экономики.

Именно поэтому возникла необходимость в актуализации подходов при измерении производительности труда.

В качестве концептуальной основы при выполнении данной работы использовалось «Руководство ОЭСР по измерению роста производительности на уровне отрасли и на агрегированном уровне», изданное Директоратом статистики по науке, технологии и промышленности. Общий обзор методов исчисления производительности труда, существующих в мировой практике, с комментариями по их возможному использованию в условиях России, дан достаточно подробно в отчете НИИстатистики «Методологические положения по производительности труда», выполненного по заказу Росстата в 2004 году.

Настоящее исследование ориентировано на подготовку предложений:

по совершенствованию методов исчисления затрат труда с целью их адекватности результатам производства,

по алгоритмам расчета производительности труда по экономике в целом и по видам деятельности.
^ II. Современное состояние российской информационной базы, необходимой для исчисления показателей производительности труда.


II.1. Объем производства
Основой исчисления показателей производительности труда являются показатели, характеризующие объемы производства (выпуск и добавленная стоимость) и затраты труда (численность занятых, отработанные человеко-часы, численность занятых в эквиваленте полной занятости). При этом важна содержательная сопоставимость отраслевого разреза показателей, характеризующих производство и затраты труда. В данном разделе произведен анализ существующей информационной базы необходимой для расчетов производительности труда.

Выпуск и добавленная стоимость рассчитываются Росстатом по отраслям экономики в соответствии с методологическими положениями СНС-93. Как уже говорилось выше с 1 января 2005 года, Росстат в рамках реализации Постановления Правительства №1212 от 1 ноября 1999 года «О развитии единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации», выполнения «Комплексного плана мероприятий по внедрению общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) в практику российской экономики», утвержденного 26 декабря 2001 года Минэкономразвития России, Госкомстатом России и Госстандартом России, а также приведения расчетов макроэкономических показателей к международным стандартам, осуществляет оценки произведенного ВВП по видам экономической деятельности на основании действующего национального классификатора (ОКВЭД).

Расчеты производятся ежеквартально и по результатам за года как в текущих, так и сопоставимых ценах.

Классификационной единицей отрасли по общероссийскому классификатору отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) являлось подразделение предприятия, состоящего на самостоятельном балансе, которое было выделено в самостоятельную единицу учета и по которому велся бухгалтерский учет. Основной вид деятельности любого предприятия (организации) определялся при этом на уровне отрасли экономики (промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и т.д.). То есть, основной вид деятельности предприятия, производящего разнородную промышленную продукцию, определялся как промышленный вид деятельности.

В условиях действия ОКВЭД основной вид деятельности хозяйствующей единицы определяется на уровне низшей позиции классификации. Ведение самостоятельного учета затрат на производство продукции, численности занятых, фондов по каждому виду деятельности, которым занимается предприятие вряд ли возможно. Таким образом, сохранить функциональные принципы формирования всех показателей счета производства (выпуска, промежуточного потребления и добавленной стоимости) невозможно.

В этих условиях рациональным решением проблемы построения показателей счетов производства является институциональный подход, при котором единицей учета отрасли выступает предприятие. Отрасль в этом случае представляет собой совокупность предприятий, сгруппированных по заявленному основному виду деятельности ОКВЭД.

Построение счетов производства осуществляется по институциональным секторам экономики.

Расчет выпуска по всем секторам осуществляется посредством составления матриц, характеризующих формирование выпуска рыночными и нерыночными производителями. Каждая строка таблицы отражает, в какой отрасли производятся товары и услуги, сгруппированные по видам экономической деятельности. Каждый столбец матрицы характеризует структуру производства товаров и услуг, которыми занимаются предприятия, сгруппированные по основному виду деятельности по ОКВЭД.

Итоги по столбцам характеризуют выпуски отраслей по кодам ОКВЭД, итоги по строкам – выпуск товаров и услуг по группам кодов ОКВЭД.

В счете производства отражаются выпуски отраслей, то есть итоги, сформированные по столбцам.

^ II.2 Анализ сопоставимости показателей, характеризующих объемы производства и затраты труда на существующей информационной базе.
Показатели выпуска рассчитываются как по «чистым» так и по «хозяйственным» видам деятельности. Валовая добавленная стоимость и ВВП в целом рассчитываются только по «хозяйственным» видам деятельности. При расчете годовых показателей затрат труда выдерживается соблюдение принципа "чистой" отрасли. Вместе с тем, на уровне « чистых» видов деятельности показатели затрат труда, рассчитанные на основании интеграции данных обследования населения по проблемам занятости (обследования рабочей силы) и данных статистики предприятий не всегда сопоставимы с показателями выпуска по чистым видам деятельности.

Одной из причин данной ситуации является, то что при сборе сведений от предприятий классификация численности занятых по видам деятельности ОКВЭД производится применительно к подразделению, осуществляющему определенный вид деятельности согласно утвержденному перечню. При этом если работники одного подразделения занимались в отчетном периоде видами деятельности, относящимися к разным группировкам ОКВЭД, приведенным в утвержденном перечне, то эти работники относятся к тому виду деятельности, которым они занимались большую часть времени в данном отчетном периоде.

Неточности в классификации занятых по видам экономической по итогам обследования населения по проблемам занятости объясняются тем обстоятельством, что данная информация формируется на основе ответов опрашиваемых лиц, которые не всегда могут правильно определить вид деятельности структурного подразделения или организации, где они работали. Кроме того, данные обследования имеют определенную долю ошибки (в силу того, что обследование выборочное), которая увеличивается по мере уменьшения уровня агрегации классификационных группировок.
^ III. Предложения по расчету производительности труда по видам экономической деятельности по России в целом.

Исходя из анализа информационной базы, в качестве показателей производительности труда для использования в практике российской статистики могут быть предложены:

выпуск по «чистым» видам деятельности в расчете на одно условное рабочее место в эквиваленте полной занятости;

выпуск по «хозяйственным» видам деятельности в расчете на одно условное рабочее место в эквиваленте полной занятости;

валовая добавленная стоимость (ВВП) по «хозяйственным» видам деятельности в расчете на одно условное рабочее место в эквиваленте полной занятость;

Расчет этих показателей в разрезе разделов и подразделов отраслей ОКВЭД за год в настоящее время теоретически обеспечен необходимой статистической информацией: данными статистики национального счетоводства о показателях выпуска, валовой добавленной стоимости; данными оценки затрат труда на производство товаров и услуг на всех видах работ.
IV. Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД ^ IV.1 Показатели, понятия, определения
Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ осуществляется по трем показателям:

количество рабочих мест;

количество отработанного времени в расчете на год;

эквивалент полной занятости.

Показатели затрат труда разрабатываются по основной и дополнительной работе и суммарно.

Исчисление показателей затрат труда взаимосвязано и основано на оценке количества рабочих мест (работ) и среднего времени работы на одно рабочее место по каждому виду работ.

Оценка затрат труда осуществляется по видам экономической деятельности на основе интеграции данных о занятости и отработанном времени, полученных из различных источников. Расчеты производятся в среднем за год.

^ Рабочее место определяется как явный или неявный договор, заключенный между физическим лицом и институциональной единицей на выполнение определенной работы в обмен на оплату труда или смешанный доход. В течение отчетного периода лицо может иметь одно или несколько рабочих мест, на которых работает одновременно или в различное время. Также включается работа на собственном предприятии. В данном случае считается, что заключен неявный договор между самостоятельно занятыми лицами, выступающими в качестве владельцев некорпорированных предприятий, и ими же самими как наемными работниками.

Под работой понимается любая деятельность, связанная с выпуском товаров и услуг в рамках сферы производства, границы которой определены в СНС.

^ Границы сферы производства СНС определяются как вся деятельность единиц-резидентов национальной экономики (включая деятельность иностранных и смешанных организаций, имеющих центр экономических интересов в России и действующих в ней на постоянной основе) по производству товаров и услуг. Производственная деятельность охватывает:

деятельность организаций, производящих товары и услуги как рыночные, так и нерыночные (реализуемые бесплатно или по ценам, не имеющим экономического значения);

деятельность домашних хозяйств по производству товаров и услуг для реализации на рынке;

деятельность домашних хозяйств по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработке, независимо от того, произведены товары для себя или на продажу;

деятельность домашних хозяйств по строительству жилья и других построек своими силами.

Не включаются домашние и личные услуги, оказываемые членами домашних хозяйств бесплатно, а также услуги, оказываемые добровольно на общественных началах.

Понятие занятости, определенное исходя из количества рабочих мест, отличается от понятия занятости, определенного как численность занятого населения в концепции измерения рабочей силы.

Количество рабочих мест превышает численность занятого населения на количество вторых, третьих и т.д. мест работы.

Кроме того, при исчислении количества рабочих мест для оценки затрат труда деятельность каждого лица в домашнем хозяйстве по производству продукции, предназначенной для собственного конечного использования, учитывается как отдельное рабочее место.

В отличие от указанного подхода, при классификации населения по экономической активности лица, не имеющие оплачиваемой работы или доходного занятия и занятые только производством в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для собственного конечного использования, не включаются в категорию занятого населения.

При исчислении количества рабочих мест для оценки затрат труда не учитываются рабочие места лиц, временно отсутствующих в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет.

Рабочие места занятого населения классифицируются по основной и дополнительной работе. Показатель количества рабочих мест основной работы, включая рабочие места иностранных граждан, работающих на территории страны (региона), характеризует показатель среднегодовой численности занятых в экономике, используемый в системе расчета баланса трудовых ресурсов.

При классификации сведений, полученных по результатам обследований населения по проблемам занятости, основной работой является та работа, которую лицо само считает для себя основной. Другая работа, которую данное лицо имело в рассматриваемом периоде, считается дополнительной работой.

При классификации сведений, полученных по результатам обследований организаций – юридических лиц, рабочими местами основной работы наемных работников по трудовым договорам считаются рабочие места работников списочного состава без внешних совместителей, рабочими местами дополнительной работы наемных работников по трудовым договорам – рабочие места внешних совместителей.

Рабочие места классифицируются по статусу занятых на них работников на следующие группы:

рабочие места работающих по найму;

рабочие места работающих не по найму.

При классификации по статусу занятых группы определяются в соответствии с Международной классификацией статуса занятых.

Владельцы организаций  юридических лиц, которые одновременно являются их служащими и получают за свою работу вознаграждение в форме иной, чем дивиденды, для целей оценки трудовых затрат в концепции СНС классифицируются как наемные работники. В отличие от данного подхода при классификации по статусу занятых в концепции измерения экономической активности населения владельцы организаций  юридических лиц классифицируются как работающие не по найму.

В зависимости от характера договора лица, работающие по найму, делятся на работников, принятых по трудовому договору; работников, выполняющих работу по договору гражданско-правового характера; работников, работающих на основе устной договоренности.

Рабочие места классифицируются по типам организаций или экономических единиц: организации – юридические лица; фермерские хозяйства; предпринимательская деятельность без образования юридического лица; рабочие места иностранных работников, работающих на территории страны (за исключением сотрудников иностранных посольств); производство в домашних хозяйствах продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства, предназначенной для собственного использования.

^ Количество отработанного времени в расчете на год характеризует количество фактически отработанных человеко-часов по производству товаров и услуг (включая производство продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для собственного использования) на территории страны (региона). Исчисляется путем умножения количества рабочих мест по каждому виду работ на среднее фактическое время работы на одно рабочее место.

^ Фактически отработанное время включает время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но неотработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни.

Оценка общего количества рабочих мест и отработанного времени на всех видах работ производится путем суммирования оценок соответствующих показателей для основной и дополнительной работы по всем типам производственных единиц (включая производство в домашнем хозяйстве товаров и услуг для продажи и обмена и работу иностранных граждан (за исключением сотрудников иностранных посольств) на территории страны), а также оценок показателей для работы в домашнем хозяйстве по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства для собственного использования.

^ Эквивалент полной занятости – количество рабочих мест из расчета полного рабочего дня. Исчисляется путем деления количества отработанных человеко-часов на всех видах работ по производству товаров и услуг за рассматриваемый период на среднее количество рабочих часов на рабочих местах с полным рабочим днем. Среднее количество рабочих часов на рабочих местах с полным рабочим днем за рассматриваемый период определяется как максимально возможный фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за исключением законодательно установленного времени ежегодного отпуска, приходящегося на рассматриваемый период. Так, при оценке трудовых затрат за год максимально возможный фонд рабочего времени для исчисления эквивалента полной занятости принимается в размере 1920 часов ((52 календарные недели минус 4 недели отпуска) * 40 часов = 1920 часов). Величина максимально возможного фонда рабочего времени, используемого при оценке эквивалента полной занятости, в динамике должна оставаться неизменной, если законодательные нормы относительно продолжительности рабочей недели и ежегодного отпуска не меняются.

^ IV.2 Источники информации

Обследование населения по проблемам занятости

Наиболее полную информацию о занятости производством товаров и услуг представляет обследование населения по проблемам занятости.

Обследование населения по проблемам занятости проводится во всех субъектах Российской Федерации с квартальной периодичностью. Обследование проводится на выборочной основе с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста. При проведении обследования населения по проблемам занятости опрашивается население частных домашних хозяйств в возрасте 1572 лет.

Отчетным периодом при проведении опроса населения и изучении занятости является одна неделя.

Учитывается любая оплачиваемая работа (или доходное занятие), которую имели опрашиваемые лица в обследуемую неделю, даже если эта работа составляла один час в неделю.

Данные об отработанном времени на базе результатов обследований населения по проблемам занятости формируются применительно к неделе работы. При использовании этих данных в интегрированных расчетах совокупных затрат труда среднее время работы в неделю пересчитывается в расчете на год.

При разработке данных по субъектам Российской Федерации количество рабочих мест формируется применительно к месту жительства, т.е. территории субъекта, где проживает респондент, а затем осуществляется корректировка на межрегиональную трудовую миграцию.

Обследование населения по проблемам занятости обеспечивает формирование необходимых для оценки совокупных затрат труда данных о количестве рабочих мест и среднем времени работы в неделю в расчете на одно рабочее место по следующим видам основной и дополнительной работ:

в организациях:

работающих по найму:

по трудовому договору (с полной или неполной рабочей неделей);

по договору гражданско-правового характера;

на основе устной договоренности;

работающих на собственном предприятии (с регистрацией или без регистрации деятельности);

помогающих членов семей (с регистрацией или без регистрации деятельности);

в фермерском хозяйстве:

владельцев хозяйств (с привлечением или без привлечения наемных работников; юридических лиц или индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица с регистрацией или без регистрации деятельности);

наемных работников;

помогающих членов семей (с регистрацией или без регистрации деятельности);

в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица:

работающих по найму;

работающих не по найму (с привлечением или без привлечения наемных работников; с регистрацией или без регистрации деятельности);

рабочие места по производству в домашнем хозяйстве продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства, предназначенной для собственного использования.

Данные о количестве рабочих мест и среднем времени работы в неделю в расчете на одно рабочее место разрабатываются в целом по экономике, видам деятельности, субъектам Российской Федерации.

^ IV.3 Обследования организаций – юридических лиц

Вторым источником информации, используемым при проведении расчетов затрат труда, являются обследования организаций.

При проведении обследований организаций – юридических лиц сбор сведений о занятости производится по следующим категориям работающих:

работники списочного состава;

внешние совместители;

работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера.

Источником информации о численности работников списочного состава при осуществлении расчетов в среднем за год являются годовые разработки по труду, которые формируются по всем категориям организаций, включая малые.

Информация о численности внешних совместителей и работников, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера, а также о количестве отработанного времени (в человеко-часах) работниками списочного состава и внешними совместителями по категории организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, формируется по данным текущего статистического наблюдения (по форме № П-4), проводимого с месячной периодичностью на сплошной основе.

Сведения о численности работников списочного состава, внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, по малым предприятиям собираются в режиме выборочного наблюдения один раз в квартал.

Кроме того, используются итоги сплошного обследования малых предприятий, проведенного за 2000 год, программа которого предусматривала сбор информации о численности работников списочного состава, внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, а также о распределении работников списочного состава и внешних совместителей по количеству отработанного времени в первую неделю декабря 2000г.


^ IV.4 Другие источники информации

Итоги обследования населения по проблемам занятости представляют наиболее полную информацию по охвату самостоятельно занятого населения. В дополнение к этой информации в процессе интеграции используются данные специальных обследований индивидуальных предпринимателей в различных видах деятельности, которые проводятся органами государственной статистики, а также сведения административной статистики, которыми располагают органы, проводящие регистрацию индивидуальной трудовой деятельности, или выдающие лицензии на ее осуществление.

^ Данные налоговых органов. Данные налоговых органов содержат информацию, характеризующую предпринимательскую деятельность, в частности, о численности зарегистрированных и состоящих на учете физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (включая глав крестьянских (фермерских) хозяйств), численности нотариусов, осуществляющих частную практику, численности наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, на вознаграждение которых произведены начисления единого социального налога.

^ Данные органов, регистрирующих лицензионную деятельность на транспорте. Численность предпринимателей без образования юридического лица на транспорте можно определить по числу предпринимателей, имеющих лицензию на право заниматься частной деятельностью. Эти сведения содержатся в форме № 7-тр (лиц) «Сведения о лицензионной деятельности на транспорте», разрабатываемой транспортными инспекциями Минтранса России и представляемой в адрес органов государственной статистики.

Лицензионную деятельность на транспорте могут осуществлять также представительные местные органы власти. В этом случае информацией о численности предпринимателей, осуществляющих деятельность на транспорте на основании действующих лицензий, располагают лицензионные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

^ Данные Единого государственного регистра предприятий и организаций (ЕГРПО). Одним из источников информации о численности индивидуальных предпринимателей, официально зарегистрировавших свою деятельность, является Единый государственный регистр предприятий и организаций (ЕГРПО), который ведут органы государственной статистики. Информация из регистра о численности индивидуальных предпринимателей может быть разработана в разрезе заявленных видов деятельности.
^ IV.5 Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на основе интеграции данных
Охват и области разработки

Оценка количества рабочих мест (работ) и отработанного времени производится для гражданского населения по основной и дополнительной работе по следующим категориям рабочих мест.


^ Таблица 1


Схема оценки количества рабочих мест на всех видах работ

Категории рабочих мест

Источники информации

Всего рабочих мест (работ)




в том числе:




в организациях – юридических лицах:




лиц, работающих по трудовым договорам

лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

Данные обследований организаций


Данные обследований организаций

лиц, работающих по трудовым договорам в организациях, не охваченных обследованием юридических лиц

Данные обследований населения по проблемам занятости, дополнительная оценка по результатам интеграции

лиц, привлекаемых на основе устной договоренности без оформления трудовых отношений

Данные обследований населения по проблемам занятости, дополнительная оценка по результатам интеграции

помогающих членов семей

Данные обследований населения по проблемам занятости
^ в фермерских хозяйствах:



владельцев хозяйств

наемных работников

помогающих членов семей

Результаты интеграции данных обследований населения по проблемам занятости, данных налоговых органов, данных обследований фермерских хозяйств, данных ЕГРПО

в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица:




индивидуальных предпринимателей

наемных работников

Результаты интеграции данных обследований населения по проблемам занятости, данных обследований индивидуальных предпринимателей в различных сферах деятельности, данных налоговых органов, данных ЕГРПО

иностранных работников, работающих на территории страны (региона)

Данные миграционной службы, дополнительная оценка по результатам интеграции

в домашнем хозяйстве по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства, предназначенной для собственного использования

Данные обследований населения по проблемам занятости


Процедура интеграции данных о занятости и отработанном времени, полученных по результатам обследований населения по проблемам занятости, обследований организаций и других источников информации, состоит из нескольких этапов, которые включают:

анализ методологии формирования показателей, получаемых из разных источников;

приведение данных о занятости и отработанном времени, полученных из разных источников, в сопоставимый вид на основе анализа методологии формирования показателей, получаемых из разных источников;

выбор базового источника информации; сопоставление данных, полученных из разных источников; оценка качества информации; анализ причин отклонений; определение размеров корректировки;

оценку интегрированных показателей занятости и отработанного времени по отдельным видам работ;

оценку суммарных показателей затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ.

IV.6 Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в организациях – юридических лицах

Анализ методологии формирования показателей


Существующие методологические различия в формировании показателей занятости при проведении обследований организаций – юридических лиц и обследований населения касаются, в основном, охватываемого периода, состава категорий занятого населения, порядка учета населения при формировании территориального разреза (т.е. по месту работы или по месту проживания).


Таблица 2

^ Схема методологического соответствия категорий занятых

в организациях – юридических лицах, формируемых по результатам

обследований организаций и обследований населения





Обследование
организаций

Обследование населения по проблемам занятости

Охватываемый

период

В среднем за месяц, квартал, год

Последняя неделя февраля, мая, августа, ноября

Методология

определения







Лица, работающие по трудовым договорам:







основная работа

Среднесписочная численность работников – исчисляется:

за месяц - путем суммирования списочной численности работников1) за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней;

за период с начала года и за год - путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы рассматриваемого периода и деления полученной суммы на число месяцев в периоде

Физические лица, выполнявшие в обследуемую неделю работу хотя бы 1 час в неделю, или имевшие работу, на которой временно отсутствовали

дополнительная

работа

Средняя численность внешних совместителей – исчисляется пропорционально отработанному времени

Физические лица, выполнявшие в обследуемую неделю дополнительную работу хотя бы 1 час в неделю, или имевшие дополнительную работу, на которой временно отсутствовали

Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера

Средняя численность - исчисляется по методологии определения среднесписочной численности

Физические лица, выполнявшие в обследуемую неделю работу хотя бы 1 час в неделю, или имевшие работу, на которой временно отсутствовали











^ Учет отдельных категорий







Лица, имеющие работу, но отсутствующие в связи с отпуском:







по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет

В среднесписочную численность не включаются

Включаются в число занятых

по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3 лет

В среднесписочную численность не вклю
еще рефераты
Еще работы по разное