Реферат: Программа развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп на 2010 год «Современные технологии эффективного муниципального управления»

УТВЕРЖДАЮ

Первый заместитель Губернатора Томской области – председатель Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

С.Е.Ильиных


«___» __________________ 2009 год


Программа

развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп на 2010 год

«Современные технологии эффективного муниципального управления»


1. Перечень тем повышения квалификации лиц, включенных в резерв управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп

№ п/п

Тематика

Вид обучения

Кол-во часов

Блок: «Основные направления деятельности в органах местного самоуправления»



Административная реформа:

механизм противодействия коррупции в органах муниципальной власти;

технологии управления по результатам

Лекция


4



Управление муниципальными финансами: межбюджетные отношения, формирование и исполнение
местного бюджета в современных
условиях, управление земельными ресурсами и муниципальным имуществом


Лекция


8



Социальная политика: механизмы
формирования, реализации, антикризисное управление социальными процессами

Лекция-дискуссия


6



Современные технологии подготовки и реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования

Лекция

4



Управление инвестициями и инновациями

Лекция

2



Реформирование ЖКХ: направления
и проблемы

Лекция

2



Управление персоналом в органах
местного самоуправления. Тренинг командообразования.

Лекция,

тренинг

8



Методы принятия управленческих решений. Принятие управленческих решений в ситуации риска и неопределенности

Семинар-тренинг

4



Информационно-коммуникационные технологии в муниципальном управлении

Практическое занятие

4



Технология свя­зей с общественностью в органах муниципальной власти

Деловая игра

4



Муниципальное право

Лекция

6

Блок: «Повышение эффективности коммуникационных связей в органах местного самоуправления



Технологии эффективного взаимодействия с аудиторией (публичное выступление)

Семинар-тренинг

4



Современные выборные технологии

Лекция,

деловая игра

8



Стрессоустойчивость

Тренинг

4



Особенности выступления на радио, телевидении

Тренинг

6



Овладение навыками уверенного поведения

Тренинг

4



Дебаты, психологическое противодействие оппонентам

Тренинг

6



Индивидуальные психологические консультации

Консультации

3


2. Перечень стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп, реализуемых в 2010 году

№ п/п

Тематика

Место проведения



Благоустройство в муниципальных образованиях


Томская область, Первомайский район, Кожевниковский район



Эффективные технологии организационно-правового и документационного обеспечения управления


Томская область, Томский район, город Томск



Эффективное управленческое межуровневое взаимодействие органов местного самоуправления


Томская область, Кожевниковский район



Использование муниципальной собственности и опыт привлечения государственных финансов для развития муниципального образования

Новосибирская область, Маслянинский район



Взаимодействие органов местного самоуправления с общественностью и СМИ


Томская область



Управление земельными ресурсами и муниципальным имуществом с использованием современных технологий (электронный кадастр, геоинформационные системы и т.д.)

Томская область



Эффективное развитие материальной базы спорта (строительство спортивных площадок и стадионов), с привлечением средств областного, федерального бюджета и спонсоров.

Томская область


3. Промежуточные и итоговые формы контроля подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп

№ п/п

Вид контроля

Форма контроля



Промежуточный

Отчеты о результатах стажировок




Промежуточный

Зачеты по лекционным занятиям




Итоговый

Защита социально значимых проектов муниципального образования