Реферат: Программа набора молодых специалистов в компании Intel

Программа набора молодых специалистов в компании Intel
Intel активно привлекает на работу молодых сотрудников – причем не только выпукников вузов, но и студентов, которым предлагается пройти стажировку.

Стажером в Intel может быть студент дневного отделения ВУЗа начиная с 3-го курса (включая магистратуру и аспирантуру), который обучается по одной из специальностей, востребованных в компании на данный момент.
Что дает стажировка в Intel?

Возможность приобрести уникальный практический опыт, работая по специальности

Возможность совершенствовать свои профессиональные и личностные навыки

Возможность иметь престижную работу, совмещая ее с учебой в ВУЗе

Возможность участвовать в реальных проектах команды профессионалов высочайшего класса

Стажировка - весомый шаг в карьере, который студент делает еще во время обучения в ВУЗе!

По окончании учебы в ВУЗе и получения диплома стажер, успешно справившийся со своими обязанностями, имеет преимущество перед другими кандидатами при отборе на постоянную работу по имеющимся вакансиям для выпускников, соответствующим его опыту и образованию.

Условия найма стажеров в 2007 г. были таковы:

Срочный контракт сроком от 1 года до 3-x лет (вплоть до окончания ВУЗа)

Конкурентоспособная заработная плата

Гибкий график работы, возможна неполная рабочая неделя

Количество рабочих часов в неделю определяется нанимающим менеджером при согласовании с будущим стажером

Что касается выпускников вузов, то в компании Intel производится найм молодых специалистов на постоянную работу по следующим направлениям:

Разработка программного обеспечения

Разработка аппаратных средств

Сервисная поддержка пользователей и IT-инфраструктуры

Материально-техническое обеспечение

Административно-хозяйственное управление

Административная поддержка

Маркетинг

Финансы и аналитика

Работа с персоналом

Связи с общественностью

Продажи

 

Основные требования к кандидатам:
      

Профильное образование

Целеустремленность, высокая мотивация, инициативность

Умение работать в команде

Коммуникативные навыки

Владение английским языком

Умение работать в динамичной и многофункциональной среде

 

Компенсационный пакет включает в себя оклад, премии, льготы и акционерные программы.