Реферат: Бухгалтерский учет и налогообложение медицинских учреждений

Бухгалтерский учет и налогообложение медицинских учреждений

Организатор

ЦНТИ "Прогресс"

Логотип организатора



Дата начала мероприятия

02.02.2010 

Дата окончания мероприятия

04.02.2010

Формат мероприятия

Открытые

Специализация

Финансы

Страна

Россия

Регион

Москва

^ Место проведения

Россия, Москва, Измайловское шоссе, д. 71, корп. 3В (ст. метро «Партизанская»), Гостиница «Вега»

Контактное лицо

Служба записи

^ Контактный email

client@msk.cntiprogress.ru

Контактный телефон

(495)737-79-89 (многоканальный)


Программа семинара содержит следующие вопросы:

1. Организация и ведение бюджетного учета имущества медицинской организации.
Учет объектов основных средств: приобретение и принятие к бюджетному учету объектов основных средств; безвозмездное получение и безвозмездная передача основных средств; приобретение объектов за счет разных источников; документальное оформление объектов основных средств; учет объектов на складе, внутреннее перемещение, выдача в эксплуатацию; начисление амортизации; списание основных средств.
Учет имущества казны.
Учет материальных запасов: принятие к бюджетному учету; внутреннее перемещение материалов; выдача в эксплуатацию; списание с баланса; документальное оформление операций по учету материальных запасов.
Учет готовой продукции, выполненных работ; оказанных услуг.
Материальная ответственность.
Проведение инвентаризации имущества.
Учет излишков и недостач.

2. Бухгалтерский учет и налогообложение оплаты труда медицинских работников и иных сотрудников медицинского учреждения.
Законодательное регулирование вопросов учета и оплаты труда: трудовое законодательство и - оформление трудовых договоров; прием на работу, переводы, увольнения, выходные пособия; совместительство и совмещение; сверхурочная работа; гражданское законодательство и оформление договоров гражданско-правового характера.
Вопросы оплаты труда: формирование фонда оплаты труда, стимулирующие и компенсационные выплаты; начисление заработной платы по трудовым договорам (основания для начисления); порядок выплаты заработной платы (документальное оформление); оплата труда работников, работающих по совместительству, за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные нерабочие дни и работу в ночное время; гарантии и компенсации при увольнении (сохранение среднего заработка, выплаты выходных пособий); депонент: депонирование заработной платы, выплаты, списание с баланса в связи с истекшим сроком исковой давности; удержания из заработной платы.
Локальные акты учреждения по оплате труда: порядок и условия установления выплат компенсационного характера; порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера.
Порядок исчисления среднего заработка: при уходе в отпуск, направлении в командировки, на курсы повышения квалификации.
Питание сотрудников.
Командировочные расходы и расчеты с подотчетными лицами.
Начисление страховых взносов, расчеты с Пенсионным фондом и ФСС, новая отчетность по страховым взносам. Назначение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчет среднего заработка и назначении пособий.
Вопросы, связанные с НДФЛ.

3. Учетная политика по бюджетному и налоговому учетам.

4. Вопросы налогообложения – спорные вопросы и новое в 2010 г.: налог на прибыль организаций, учет доходов и расходов, сравнительный анализ с данными бюджетного учета; НДС - проблемные вопросы учета.

5. Учет затрат на оказание медицинских услуг и формирование себестоимости услуги. Понятие затрат и расходов для целей бухгалтерского учета. Состав, классификация и система учета затрат медицинской организации.

Занятия проводят профессиональные аудиторы, ведущие специалисты-практики Москвы и Санкт-Петербурга в области бухучета в учреждениях здравоохранения.

Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте: http://www.cntiprogress.ru/SeminarsForColumn/12445.aspx.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.