Реферат: Методические указания по выполнению курсовой работы Для студентов специальности

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ИНСТИТУТ


РЫНОК ТРУДА


Методические указания по выполнению курсовой работы


Для студентов специальности

080104 «Экономика труда»


Москва 2011
Методические указания разработал:

Канд. экон. наук, профессор П.Э. Шлендер


Методические указания обсуждены на заседании кафедры Экономики труда и управления персоналом.


^ Зав. кафедрой ЭТ и УП,

к.э.н., профессор ВЗФЭИ В.М.Маслова


Методические указания одобрены на заседании Научно-методического совета ВЗФЭИ


^ Рынок труда Методические указания. Для студентов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» - М.: ВЗФЭИ, 2011.


ББК

© Всероссийский заочный

финансово-экономический

институт (ВЗФЭИ), 2011.

^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ.

Студенты III курса специальности 080104– «Экономика труда» выполняют курсовую работу по дисциплине «Рынок труда».

Основное назначение курсовой работы – научиться на теоретическом и конкретном материале исследовать и решать отдельные вопросы рынка труда на основе анализа экономических показателей организаций и предприятий, разрабатывать обоснованные мероприятия по его совершенствованию. Курсовая работа может быть выполнена с использования отчетных и исследовательских материалов конкретного предприятия, организации, стройки, банка, туристической фирмы, автобазы и т.д.

Ниже приводятся примерные темы курсовых работ. Выбор темы свободный. Главное, чем надо руководствоваться при ее выборе – близостью к практической деятельности студента и возможностью сбора достоверных экономических материалов по избранной теме.

В отдельных случаях, если имеющийся материал не соответствует примерному перечню тем курсовых работ, кафедра экономики труда и управления персоналом имеет право утвердить индивидуальную тему курсовой работы. В этом случае студент должен в начале учебного года подать заявление на кафедру с обоснованием темы и примерным планом курсовой работы. Подписанное заведующим кафедрой или его заместителем заявление необходимо приложить к курсовой работе.

Курсовая работа в дальнейшем может стать основой для написания выпускной работы на VI курсе. Разумеется, в этом случае курсовая работа должна быть оценена не менее, чем на «Отлично».

После выбора темы необходимо составить детальный план исследования, который должен содержать три главы, введение и заключение.

Во введении (1-2 стр.) должна быть указана актуальность, значимость избранной темы, цель, предмет, объект, задачи, период исследования.

Первая глава теоретическая. В ней обосновывается модель для решения поставленной задачи. Например, если речь идет о механизме функционирования рынка труда, то нужно рассмотреть, какие принципы закладываются в его основу, каково место процесса регулирования рынка труда в общей системе управления предприятием. В первой главе должен быть дан ответ на вопрос: как должна решаться проблема темы с теоретической позиции? Текст должен содержать ссылки на используемые теоретические источники.

Во второй главе – аналитической - дается краткая характеристика предприятия (организации, отрасли), по материалам которого проводится исследование. В краткой форме указывается численность работников, структура кадров, тип производства, особенности организации труда и главные факторы, влияющие на предмет исследования. Это - основная часть работы, составляющая около 50% объема. Главу желательно разделить на 2-3 параграфа, в которые должны вписываться основные вопросы, приведенные по каждой теме. Главное назначение данной части работы – показать состояние и достоинства при реализации данного подхода в конкретной организации. Особое внимание уделяется выявлению разного рода резервов. Выполняется эта аналитическая работа на основе отчетности по труду, оперативного учета, статистических материалов предприятия, отрасли, национального хозяйства страны, а также при необходимости используются материалы специальных исследований (например, анкетные опросы, анализ проводимых собеседований и используемых тестов).

Также необходимо использовать разработанные и используемые на практике формы и методы оценки рынка труда (например, аттестационные листы). В приложениях к работе должны быть представлены: формы статистической и оперативной отчетности, графики, диаграммы.

В третьей (заключительной) главе делаются выводы и предлагаются собственные мероприятия автора курсовой работы по исследуемому вопросу. Основой для выводов и мероприятий должно быть сравнение теоретической модели с действительным состоянием, выявленным в процессе анализа. Описанием предлагаемых мероприятий и расчетов их ожидаемой экономической эффективности и должна заканчиваться третья глава работы. При этом мероприятия должны быть сформулированы конкретно: что, где, когда надо сделать, кто ответственный, какие ожидаются затраты и эффект.

В заключении (не более одной страницы) в краткой форме резюмируется результат работы и дается оценка его значимости и возможности использования в работе предприятия.

Объем работы – 30-35 стр. текста (кроме приложений), написанного на стандартных листах 298 х 210 мм с полями шириной 33-40 мм. Текст должен быть написан четко, разборчиво с интервалом между строк 4-5 мм. Рекомендуется прилагать графический материал: графики, диаграммы, рисунки, фотографии. Все исходные материалы (копии отчетов, наблюдений, сводок, анкет и т.д.) заполняются на бланках, отдельно нумеруются в конце работы. В тексте основной работы делаются ссылки на приложение с указанием номера, а также строк и граф.

В конце основного текста приводится список использованной литературы с указанием выходных данных (издательство, год издания). В конце работы необходимо указать дату ее выполнения, подпись исполнителя.

Литературу по каждой теме следует искать в библиотеке института (филиала), периодических и местных изданиях.

^ 2. ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ.

Национальный рынок труда и движения рабочей силы на нем.

Региональный рынок труда и движение рабочей силы на нем.

Отраслевые движения рабочей силы.

Рынок труда и его особенности в современной России.

Рынок труда в системе экономических отношений общества.

Факторы обеспечения конкурентоспособности работника на рынке труда.

Конкуренция и мобильность рабочей силы.

Модели конкуренции на рынке рабочей силы.

Дискриминация на рынке труда.

Мониторинг и прогнозирование рынка труда, определение потребности в кадрах.

Национальный рынок труда в системе управления занятостью.

Закономерности развития локальных рынков труда.

Организационно - экономические методы регулирования взаимодействия рынков труда различных уровней.

Внутрифирменный рынок труда как основа формирования социально-трудовых отношений.

Политика вознаграждения как инструмент управления внутрифирменным рынком труда.

Развитие персонала и его воздействие на внутрифирменный спрос и предложение рабочей силы.

Влияние соотношения спроса и предложения на рынке труда на ставку заработной платы, условия найма, уровень занятости.

Занятость как основополагающая характеристика рынка труда.

Влияние нестандартных форм занятости на рынок труда.

Территориальные пропорции занятости.

Политика занятости населения России.

Безработица и ее формы в России.

Факторы безработицы и их взаимосвязь с инфляцией.

Безработица и ее социально-экономические последствия.

Территориальная и профессиональная мобильность работников на рынке труда.

Влияние международной миграции на рынки труда.

Межфирменная мобильность рабочей силы.

Роль государства в регулировании рынка труда.

Инфраструктура и функции государственного регулирования рынка труда.

Роль службы занятости в регулировании рынка труда.

Негосударственные структуры содействия занятости в регулировании рынка труда.

Поддержка предпринимательства и самозанятость граждан – одно из направлений регулирования рынка труда.



^ 3. Примерный план курсовой работы

по дисциплине «Рынок труда»

Тема: «Безработица и ее особенности в современной России».

ПЛАН:

Введение.

Глава 1.Экономическая сущность безработицы и ее факторы.

. Показатели безработицы, ее виды.

. Формы безработицы и их специфика.

. Социально-экономические последствия безработицы

Глава 2. Анализ безработицы в России.

2.1. Динамика и структура экономически активного населения.

2.2. Анализ численности и состава безработных в экономически активной части населения.

2.3. Анализ численности безработных по половозрастным группам и по образованию.

2.4. Анализ численности безработных по способу поиска работы и наличия прошлого опыта.

Глава 3. Меры по сокращению уровня безработицы.

3.1. Мероприятиия по сдерживанию высвобождения и стабилизации безработицы.

3.2. Экономическая эффективность мер по сокращению безработицы.


Заключение

Список используемой литературы.


ЛИТЕРАТУРА


Основная

Рынок труда: учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2004.

Дополнительная

1. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008.

2. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: Экономическая теория труда: учебное пособие.М.: ИНФРА-М, 2004.

3. Федосеев В.В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда: учебное пособие. — М.: Вузовский учебник, 2005.

4. Экономика труда: учебник / под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. — 2 е изд., перераб. и доп.М.: Магистр, 2008.

5. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2008.

6. Журналы: «Проблемы прогнозирования», «Проблемы теории и практики управления», «Регионы: экономика и социология», «Российский экономический журнал» (РЭЖ), «Человек и труд», «ЭКО», «Экономист».


Электронные ресурсы

Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Рынок труда» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, М.В. Михайленко, М.Е. Сорокина, Л.С. Сухова. — М.: ВЗФЭИ, 2005. Дата обновления: 02.12.2010.URL: http://repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.

HR-Portal. Сообщество профессионалов: [Информационный портал].URL: http://www.hr-portal.ru.

JobGrade. Мотивация труда: [Сайт].URL: http://www.jobgrade.ru.

ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. — URL: http://www.garant.ru.

Институт социологии РАН [Официальный сайт].URL: http://www.isras.ru/

Кадровое дело: Практический журнал по работе с персоналом: [Электронный журнал]. — URL: http://www.kdelo.ru.

Компания «КонсультантПлюс»: [Официальный сайт].URL: http://www.consultant.ru/onli

Минздравсоцразвития России: [Официальный сайт]. — URL: http://www.minzdravsoc.ru.

Соционет, научно-образовательная социальная сеть, раздел «Экономика» - URL: http://www.socionet.ru/discipline.xml?h=ekonomika

Федеральная служба государственной статистики [Официальный сайт].URL: http://www.gks.ru/

Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент» - URL: http://www.ecsocman.edu.ru/

Человеческие ресурсы: [Информационный портал].URL: http://www.rhr.ru.

Электронная библиотека. Социология, Психология, Управление - URL: http://soc.lib.ru/

Эффективный менеджмент: [Сайт]. Кадровый менеджмент.URL: http://www.maguru.ru.



СОДЕРЖАНИЕ:


1. Методические указания по написанию курсовой работы……… 3

2. Темы курсовой работы……………………………………………… 6

3. Примерный план курсовой работы………………………………. 7

Литература……………………………………………………………… 8


Методическое издание


Рынок труда

Методические указания по написанию курсовой работы.

Темы курсовой работы.


Редактор _________________________

Компьютерная верстка________________________

Корректор ___________________

Директор издательства


ЛР ИД №


Подписано в печать ______________________.Формат 60 х 90 1/16.

Бумага офсетная. Гарнитура Times New Roman Cyr.

Усл.п.л. ______.Тираж _____ экз. Заказ №_______.


Редакционно-издательский отдел

Всероссийского заочного

финансово-экономического института (ВЗФЭИ)

Олеко Дундича, 23, Москва, Г-96, ГСП-5, 123995