Реферат: В. М. Корякин правовой минимум офицера учебно-методическое пособие

В.М. Корякин


ПРАВОВОЙ МИНИМУМ ОФИЦЕРА

учебно-методическое пособие


Москва – 2003


_____________________________________________________________________________

Автор – Корякин Виктор Михайлович, полковник юстиции,

кандидат юридических наук, начальник юридической службы Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации

__________________________________________________________________


Корякин В.М.

Правовой минимум офицера. Учебно-методическое пособие. М., 2003.


Книга продолжает серию «Право в Вооруженных Силах – консультант» и представляет собой сборник билетов по сдаче зачетов офицерами по правовому минимуму, а также содержит методические рекомендации по организации и проведению приема зачетов. Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с директивой Министра обороны РФ от 27 января 2003 г. № Д-6. Для командиров, органов воспитательной работы, офицеров юридической службы. Книга может быть использована также для самостоятельного изучения офицерами правового минимума и самоконтроля уровня правовых знаний.


© Корякин В.М., 2003.


Содержание






Введение ……………………………………………………………………….




Раздел I

Организация работы по принятию зачетов по правовому минимуму ……




Раздел II

Контрольные билеты для проверки теоретических знаний нормативных правовых актов, включенных в правовой минимум ……...……………..….




Раздел III

Практические задачи для решения с использованием нормативных правовых актов ………………………………………………………………....







Приложения: правовые акты Минобороны России, регулирующие организацию правового обучения и воспитания личного состава …………




1.

Концепция правового воспитания личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации ………………………………………………….. …...




2.

Приказ Министра обороны РФ от 29 мая 1999 г. № 333 «О правовом обучении в Вооруженных Силах Российской Федерации» …………………




3.

Наставление по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны РФ от 31 января 2001 г. № 10. Раздел XVI. Правовая работа при проведении мероприятий по правовой подготовке и воспитанию личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации. ……………………………………………………….




4.

Директива Министра обороны РФ от 22 февраля 1999 г. № Д-6 «О правовых минимумах» ………………………………………………………...




5.

Директива Министра обороны РФ от 27 января 2003 г. № Д-6 «О мерах по повышению эффективности правового обучения и воспитания личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации» ……………………….




Введение


На современном этапе военного строительства объективно возрастает роль и значение правового воспитания военных кадров, что обусловлено:

во-первых, сложностью и масштабностью задач реформирования Вооруженных Сил, решение которых требует высокого уровня правовой культуры и правовой подготовки личного состава;

во-вторых, объективной потребностью совершенствования правового воспитания как неотъемлемой составной части общей системы воспитания личного состава Вооруженных Сил;

в-третьих, наличием значительного числа нерешенных проблем в поддержании правопорядка и воинской дисциплины в Вооруженных Силах;

в-четвертых, необходимостью качественного совершенствования работы должностных лиц по реализации прав и законных интересов военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил.

Формирование высокоэффективной, динамичной, системной правовой подготовки личного состава является одним из важнейших средств укрепления законности и правопорядка в Вооруженных Силах.

Согласно руководящим документам Минобороны России1 под правовым воспитанием понимается целенаправленная деятельность государства, его институтов и учреждений, а также должностных лиц по формированию правомерного поведения личности, отвечающего потребностям общества, и побуждающая ее к поддержанию и укреплению правопорядка в обществе. Правовое воспитание личного состава Вооруженных Сил – это целеустремленное и систематическое влияние на сознание, чувства и психологию людей с целью формирования у них глубоких и устойчивых правовых представлений, убеждений и чувств, привития им высокой правовой культуры, навыков и привычек активного правомерного поведения.

Главной задачей правового воспитания является достижение того, чтобы военнослужащие знали, всегда и везде строго и точно соблюдали Конституцию Российской Федерации и федеральные законы, Военную присягу, уставы, требования других нормативных правовых актов и активно участвовали в их реализации.

На практике правовое воспитание осуществляется по двум направлениям: путем разъяснения и изучения действующего законодательства и путем воздействия на сознание и чувства людей практикой применения правовых норм.

Основными средствами правового воспитания путем разъяснения и изучения права являются правовая пропаганда, правовое обучение, правовое самообразование.

Организация правового обучения личного состава регламентируется ^ Инструкцией о правовом обучении в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 29 мая 1999 г. № 3331.

Согласно указанной Инструкции правовое обучение представляет собой систему мероприятий по правовой подготовке и воспитанию военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. Правовое обучение направлено на усвоение личным составом установленных правовых минимумов, норм международного гуманитарного права в целях осуществления повседневной служебной деятельности, соблюдения законности, повышения уровня правовой культуры и правового воспитания.

Как показывает практика, деятельность командиров, органов воспитательной работы по организации и проведению правового обучения и воспитания личного состава осуществляется в настоящее время недостаточно эффективно. Уровень правовой подготовки многих офицеров, особенно полкового звена, остается низким. Большинство военнослужащих из числа солдат (матросов) и сержантов (старшин) не знают своих прав и обязанностей, не обучены самостоятельно защищать свои права. Директива Министра обороны РФ от 27 января 2003 г. № Д-6 «О мерах по повышению эффективности правового обучения и воспитания личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации»2 констатирует, что, несмотря на принимаемые меры, в Вооруженных Силах РФ не сложилось единой системы изучения правовых минимумов. Зачеты по их знанию проводятся формально, их результаты не всегда находят отражение в аттестационных материалах.

Указанные обстоятельства актуализируют необходимость разработки и внедрения в повседневную деятельность войск научно обоснованных методик организации и осуществления правового обучения военнослужащих и в частности – принятия зачетов по знанию ими установленных правовых минимумов.

Настоящая книга представляет собой сборник билетов для проведения зачетов по знанию офицерами правового минимума, а также содержит методические рекомендации должностным лицам по организации работы по приему зачетов.

Раздел I


Организация работы по принятию зачетов по правовым минимумам


^ 1. Общие положения руководящих документов Минобороны России о правовых минимумах

Правовые минимумы для всех категорий военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил РФ установлены директивой Министра обороны РФ от 22 февраля 1999 г. № Д-61 в целях обеспечения изучения личным составом нормативных правовых актов. Правовой минимум представляет собой строго определенный, минимальный перечень нормативных правовых актов, которые обязан знать и положения которых должен уметь применять на практике каждый военнослужащий при исполнении обязанностей по занимаемой должности и выполнении поставленных ему задач.

Правовые минимумы содержат Конституцию РФ, законодательные акты Российской Федерации, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, приказы и директивы Министра обороны РФ и его заместителей, международные нормативные правовые акты, составляющие основу международного гуманитарного права. Решениями главнокомандующих видами Вооруженных Сил РФ, командующих родами войск, начальников центральных органов военного управления Вооруженных Сил РФ в правовые минимумы включаются нормативные правовые акты с учетом специфики видов и родов войск Вооруженных Сил РФ, центральных органов военного управления.

Согласно Инструкции о правовом обучении в Вооруженных Силах РФ, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 29 мая 1999 г. № 3332, офицеры, прапорщики, мичманы 1 раз в 2 года и перед назначением на вышестоящие должности сдают зачеты по соответствующему правовому минимуму. Указанные категории военнослужащих, не сдавшие зачеты по правовому минимуму, не могут быть представлены к назначению на вышестоящие должности.

Для приема зачетов приказом соответствующего командира назначается комиссия, в состав которой входят представители командования, органов воспитательной работы, юридической службы. Командиры воинских частей (и им равные) сдают зачеты по правовым минимумам комиссиям вышестоящих органов военного управления.

Образец приказа командира воинской части по данному вопросу приводится ниже.

Образец

ПРИКАЗ

командира войсковой части 00000

№ ______

«___» _______ 200__ г. г.Знаменск


О создании комиссии по приему зачетов по знанию правовых минимумов офицерами и прапорщиками войсковой части 00000 и организации ее работы
_____________________________________________________________________________


В соответствии с Инструкцией о правовом обучении в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 мая 1999 г. № 333, и директивой Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № Д-6 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по приему зачетов по знанию правовых минимумов офицерами и прапорщиками в следующем составе:

подполковник В.П.Пронин, заместитель командира воинской части (председатель комиссии);

майор С.А.Агапкин, заместитель командира воинской части по воспитательной работе (заместитель председателя комиссии);

майор В.И.Тишкин, старший помощник начальника штаба по кадрам и строевой;

майор И.В.Лищенко, офицер по социальной работе и профилактике правонарушений;

капитан В.М.Лузин, начальник вещевой службы;

капитан В.Б.Мождер, старший инженер службы ракетно-артиллерийского вооружения;

старший лейтенант юстиции В.Н.Гундарь, помощник командира воинской части по правовой работе.

2. Председателю комиссии до «___» _______ 200__ г. представить на утверждение график приема зачетов по знанию правовых минимумов офицерами и прапорщиками воинской части в 200__ году.

Прием зачетов от офицеров и прапорщиков, представляемых к назначению на вышестоящие должности, производить вне графика непосредственно перед рассмотрением данного вопроса на заседании аттестационной комиссии.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя командира воинской части.
^ КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 0000
полковник

А.Бельский
НАЧАЛЬНИК ШТАБА ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000
подполковник

И.Кантышев



^ 2. Порядок проведения зачета по правовому минимуму

Зачет по правовому минимуму включает в себя два этапа: первый этап – проверка теоретических знаний нормативных правовых актов правового минимума на основе контрольного опроса; второй этап – решение практических задач с использованием нормативных правовых актов Российской Федерации, Министерства обороны РФ и норм международного гуманитарного права.

1 этап - проверка теоретических знаний нормативных правовых актов правового минимума на основе контрольного опроса.

Проверка проводится путем заслушивания специально созданной комиссией устных ответов военнослужащих на контрольные вопросы. Перечень контрольных вопросов доводится до военнослужащих заблаговременно и должен отражать основное содержание нормативных правовых актов, включенных в соответствующие правовые минимумы. Согласно Инструкции о правовом обучении в Вооруженных Силах РФ контрольные вопросы по правовому минимуму разрабатываются органами воспитательной работы совместно с органами юридической службы военных округов (флотов).

Одной из эффективных форм проверки теоретических знаний военнослужащих может быть, по нашему мнению, проведение тестирования по специально разработанным билетам-тестам1.

При разработке контрольных билетов-тестов следует учитывать следующие правила:

1) вопросы одного и того же билета должны относиться к разным нормативным правовым актам. Тем самым обеспечивается оценка широты правовых знаний испытуемого;

2) среди предлагаемых вариантов ответов должен быть только один верный ответ, т.е. не должны предлагаться т.н. «неполные» либо «частично верные» ответы.

Каждый военнослужащий получает билет с 5 вопросами и бланк ответов на контрольный билет (образец бланка приводится ниже). На каждый вопрос предлагается по 4–5 вариантов ответов, один из которых является верным. Экзаменуемому предлагается в течение 5–10 минут выбрать верные, по его мнению, ответы на вопросы билета и проставить в контрольном бланке напротив каждого номера вопроса букву, соответствующую правильному ответу.

Преимуществом данной формы проверки знаний правовых минимумов является относительная быстрота и оперативность приема зачета одновременно у большой группы военнослужащих. Другим немаловажным преимуществом данной формы проверки теоретических знаний военнослужащих является исключение элемента субъективизма при оценке уровня знаний, а также оперативность проверки: для определения уровня знаний принимающему зачет достаточно сличить заполненный экзаменуемым контрольный бланк ответов с кодом-ключом и на основании этого сделать вывод об уровне правовых знаний военнослужащего.

Образец


^ Бланк ответов
на контрольный билет № _____


__________________________________ ________________________________

(воинское звание, фамилия И.О.) (подразделение (служба))


№ вопроса

1

2

3

4

5


№ ответа


________________________

подпись, дата


Памятка по заполнению бланка

1. Поставьте номер билета, укажите Ваше воинское звание, фамилию и инициалы, подразделение, в котором проходите службу.

2. Внимательно прочтите вопросы полученного билета и варианты ответов на каждый вопрос.

3. К каждому вопросу из предложенных вариантов выберите верный, по вашему мнению, ответ, после чего букву, соответствующую данному ответу (А, Б, В, Г или Д), впишите в клеточку ниже номера соответствующего вопроса.

Внимание! К каждому вопросу предлагается только один верный вариант ответа. Не пытайтесь вписывать в бланк к одному и тому же вопросу по два или более вариантов ответов, являющихся, по Вашему мнению, верными. Помните, что такой ответ будет зачтен как неверный.

4. Поставьте личную подпись и дату заполнения бланка.



2 этап – решение практических задач с использованием нормативных правовых актов.

Данный этап имеет своей целью помимо проверки теоретических знаний военнослужащих оценить степень их практических умений пользоваться нормативными правовыми актами в повседневной жизни.

Практические задачи представляют собой описание конкретных правовых ситуаций из повседневной жизнедеятельности войск. Каждому проверяемому военнослужащему выдается билет, содержащий три таких задачи, относящиеся к различным сферам1. Экзаменуемому военнослужащему предоставляется возможность самостоятельно в нормативных правовых актах отыскать правовые нормы, регулирующие правоотношения в данной конкретной ситуации, и на их основе сформулировать правовое решение проблемы. Для этих целей в помещении, в котором проводится зачет, на специальном столе помещаются в достаточном количестве экземпляры текстов законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, приказов Министра обороны РФ, включенных в правовой минимум.

Ответы на задачи даются проверяемыми либо в устной, либо в письменной форме – по решению председателя комиссии по приему зачетов. Более предпочтительным представляется письменный вариант, поскольку это прививает военнослужащим практические навыки исполнения документов с использованием положений нормативных правовых актов, а также подготовки письменных ответов на письма, жалобы, обращения военнослужащих и других граждан.

^ 3. Методика определения результатов сдачи зачета по правовому минимуму

При оценке результатов проверки теоретических знаний военнослужащим правового минимума решением комиссии по приему зачетов могут быть использованы двухбалльная либо пятибалльная системы оценки:

а) двухбалльная система: «зачет» – если экзаменуемый верно ответил на три и более вопросов билета; «незачет» – если экзаменуемый дал менее трех верных ответов на вопросы билета;

б) пятибалльная система: «отлично» – пять верных ответов; «хорошо» – четыре верных ответа; «удовлетворительно» – три верных ответа; «неудовлетворительно» – два и менее верных ответов.

При оценке результатов решения практических задач также могут быть использованы двухбалльная либо пятибалльная системы оценки:

а) двухбалльная система: «зачет» – если экзаменуемый правильно решил хотя бы одну задачу; «незачет» – если экзаменуемый не решил ни одной задачи;

б) пятибалльная система: «отлично» – три верно решенные задачи; «хорошо» – две верно решенных задачи; «удовлетворительно» – одна верно решенная задача; «неудовлетворительно» – ни одна задача не решена.

^ Общая оценка военнослужащему за знание правового минимума выводится по результатам выполнения заданий двух этапов.

При двухбалльной системе оценки военнослужащему выставляется:

«зачет» – если им получен «зачет» за оба этапа;

«незачет» – если получен «незачет» хотя бы за один этап проверки.

^ При применении пятибалльной системы оценки знаний может быть использована следующая методика оценки:

«отлично» – если за оба этапа получены оценки «отлично», либо за один – «хорошо», а за другой – «отлично»;

«хорошо» – если за оба этапа получены оценки «хорошо», либо за один – «отлично», а за другой – «удовлетворительно»;

«удовлетворительно» – если за оба этапа получены оценки «удовлетворительно», либо за один – «хорошо», а за другой – «удовлетворительно»;

«неудовлетворительно» – если хотя бы за один этап получена оценка «неудовлетворительно».

По итогам сдачи зачетов по правовому минимуму офицерами и прапорщиками (мичманами) издается приказ командира воинской части.

Вариант приказа по данному вопросу приводится ниже.
Образец

ПРИКАЗ

командира войсковой части 00000

№ ______

«___» _______ 200__ г. г.Знаменск


Об итогах сдачи зачетов по знанию правовых минимумов офицерами и прапорщиками войсковой части 00000
_____________________________________________________________________________


В соответствии с Инструкцией о правовом обучении в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 мая 1999 г. № 333, директивой Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № Д-6 и приказом командира войсковой части 00000 от «___» _______ 200__ г. № __ в период с «___» _______ по «___» _______ 200__ г. комиссией под председательством заместителя командира воинской части 00000 подполковника В.П.Петрова проведен прием зачетов по знанию правовых минимумов офицерами и прапорщиками воинской части.

Результаты сдачи зачетов свидетельствуют о возросшем уровне правовых знаний военнослужащих, повышении внимания большинства командиров подразделений и начальников служб к правовому обучению и воспитанию военнослужащих. Общее число офицеров и прапорщиков, успешно сдавших зачет, составляет более 90 процентов от списочного состава. Наиболее глубокие правовые знания и хорошие практические навыки использования нормативных правовых актов в повседневной деятельности показали офицеры и прапорщики службы РАВ, 2 и 5 мсб, роты охраны.

Вместе с тем в ходе приема зачетов выявлены существенные недостатки в организации работы по правовому обучению военнослужащих в 3 мсб, в роте материального обеспечения, в автомобильной службе. В данных подразделениях и службах офицеры и прапорщики показали наиболее слабые правовые знания, многие из них продемонстрировали неумение пользоваться нормативными правовыми актами в конкретных ситуациях повседневной жизнедеятельности. Самостоятельная работа по повышению правовых знаний военнослужащими в указанных подразделениях и службах не организована, индивидуальные задания по самостоятельному изучению правовых минимумов офицерам и прапорщикам не даются, повседневный контроль за правовым обучением личного состава не налажен.

В целях повышения эффективности правового обучения и воспитания личного состава ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Заместителям командира части, начальникам служб, командирам подразделений до «___» _________ 200__ г. обсудить результаты сдачи офицерами и прапорщиками зачетов по знанию правовых минимумов на служебных совещаниях.

2. Командирам подразделений и служб организовать дополнительные занятия с офицерами и прапорщиками, не сдавшими зачеты по знанию правовых минимумов. Подполковнику В.П.Пронину организовать повторный прием зачетов у указанных офицеров и прапорщиков, а также у военнослужащих, не сдававших зачеты по уважительным причинам (отпуск, болезнь, командировка и т.п.). О результатах доложить до «__» ___________ 200__ г.

3. Приостановить реализацию представлений старшего лейтенанта О.И.Салахова на должность командира 3 мср 1 мсб и прапорщика С.В.Шульги на должность начальника склада ГСМ в связи с несдачей ими зачетов по правовым минимумам. Аттестационной комиссии повторно рассмотреть указанные кандидатуры после сдачи ими зачетов и представить предложения по их выдвижению на вышестоящие должности.

4. Заместителю командира части по воспитательной работе майору С.А.Агапкину, помощнику командира части по финансово-экономической работе капитану Ю.В.Юшину и помощнику командира части по правовой работе старшему лейтенанту В.Н.Гундарю до «__» _________ 200__ г. представить предложения по приобретению юридической литературы для обеспечения библиотеки и комнат досуга подразделений, а также по организации дополнительной подписки на периодические издания по правовой тематике.

5. За инициативу и усердие, проявленные при организации правового обучения и воспитания личного состава, личные глубокие правовые знания, показанные при сдаче зачетов по правовым минимумам, объявить благодарность:

подполковнику О.Р.Рамазанову, командиру 2 мсб;

майору П.А.Матюшкину, командиру 5 мсб;

майору И.Ф.Дурневу, начальнику службы РАВ;

капитану С.В.Комиссарову, командиру роты охраны.

6. Строго указать майору В.И.Плотникову, начальнику автомобильной службы воинской части, майору С.Н.Дельцову, командиру 3 мсб и старшему лейтенанту К.А.Проданцеву, командиру роты материального обеспечения, на низкую эффективность организаторской работы и слабый контроль за правовым обучением и воспитанием подчиненных офицеров и прапорщиков.

7. Приказ довести до офицеров и прапорщиков в части касающейся.
^


КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 0000
полковник

А.Бельский
НАЧАЛЬНИК ШТАБА ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000
подполковник

И.Кантышев

4. Методические рекомендации по пользованию настоящим учебно-методическим пособием

Основное содержание настоящего учебно-методического пособия составляют билеты для проверки теоретических знаний офицерами правовых минимумов (раздел II) и билеты, содержащие практические задачи для решения с использованием нормативных правовых актов, включенных в правовой минимум офицера (раздел III).

Для практического использования настоящего учебно-методического пособия при приеме зачетов от офицеров по правовому минимуму рекомендуется билеты, содержащиеся во втором и третьем разделах, исполнить на отдельных карточках. Кроме того, следует размножить в необходимом количестве экземпляров бланки ответов на билеты.

В целях учета специфики вида и рода войск Вооруженных Сил РФ, к которому относится соответствующая воинская часть, рекомендуется в каждый билет включить по одному вопросу, касающемуся нормативных правовых актов, регулирующих повседневную жизнедеятельность соответствующего вида Вооруженных Сил и рода войск.

При многократном использовании билетов во избежание механического запоминания проверяемыми кода верных ответов (индивидуальное сочетание букв А, Б, В, Г и Д) рекомендуется периодические менять код. Это можно осуществить двумя способами:

а) заменой номеров билетов;

б) перестановкой местами вариантов ответов на вопросы билетов.

Оба варианта требуют внесения соответствующих корректировок в коды-ключи, используемые при определении результатов сдачи зачета.

Учитывая изменения текущего законодательства, необходимо периодически вносить соответствующие изменения и дополнения в билеты.


Раздел II


Контрольные билеты для проверки теоретических знаний нормативных правовых актов, включенных в правовой минимум

^ Билет № 1
1. Что включает в себя воинская обязанность граждан Российской Федерации?

А) воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; прохождение военной службы по контракту; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе

Б) воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе

В) воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; прохождение альтернативной гражданской службы; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе

2. Кто относится к членам семей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, на которых распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих»?

А) супруга (супруг); несовершеннолетние дети; мать и отец; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, находящиеся на иждивении военнослужащих

Б) супруга (супруг); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, на воспитании которых находился военнослужащий; лица, находящиеся на иждивении военнослужащих

В) супруга (супруг); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, находящиеся на иждивении военнослужащих

Г) супруга (супруг); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, проживающие совместно с военнослужащими и ведущие совместное хозяйство

^ 3. В какой срок производится наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, совершившего проступок?

А) через сутки, но не позднее 10 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке

Б) через сутки, но не позднее 5 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке

В) через сутки, но не позднее 3 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке

Г) через сутки, но не позднее 10 суток со дня совершения проступка

^ 4. В каком размере выплачивается страховое обеспечение каждому члену семьи в случае гибели (смерти) военнослужащего?

А) 120 окладов

Б) 75 окладов

В) 50 окладов

Г) 25 окладов

^ 5. Какие из указанных льгот распространяются на ветеранов боевых действий?

А) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы и коммунальных услуг, в том числе членами семей, совместно с ними проживающими

Б) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, в том числе членами семей, совместно с ними проживающими

В) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы, коммунальных услуг, установки и пользования квартирным телефоном, в том числе членами семей, совместно с ними проживающими
^ Билет № 2
1. В каких размерах устанавливается пенсия за выслугу лет военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более?

А) за выслугу 20 лет - 50 процентов сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 1 процент сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм

Б) за выслугу 20 лет - 50 процентов сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 80 процентов этих сумм

В) за выслугу 20 лет - 50 процентов сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм

Г) за выслугу 20 лет - 40 процентов сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм

^ 2. В какой суд может подать жалобу военнослужащий на неправомерные действия воинского должностного лица?

А) по усмотрению военнослужащего либо в суд по месту его жительства, либо в суд по месту нахождения должностного лица, чьи действия обжалуются

Б) в суд по месту жительства военнослужащего

В) в суд по месту службы воинского должностного лица, действия которого обжалуются

^ 3. На какой срок может быть зачислен военнослужащий в распоряжение в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий?

А) до 1 месяца

Б) до 3 месяцев

В) до 4 месяцев

Г) до 6 месяцев

Д) до 8 месяцев

4. В каком размере несут материальную ответственность военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы?

А) в размере причиненного ими ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания и одной месячной надбавки за выслугу лет

Б) в полном размере причиненного ими ущерба

В) в размере причиненного ими ущерба, но не более двух окладов месячного денежного содержания

Г) в размере причиненного ими ущерба, но не более трех окладов месячного денежного содержания

^ 5. В какой срок должно быть закончено административное расследование?

А) в срок, установленный командиром

Б) в 10-дневный срок

В) в 15-дневный срок

Г) в месячный срок
^ Билет № 3
1. В течение какого времени с момента наложения дисциплинарного взыскания военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право подать жалобу?

А) 5 суток

Б) 10 суток

В) 15 суток

Г) 30 суток

2. Какова минимальная численность комиссии, ежегодно назначаемой приказом командира воинской части для проверки знаний работников, привлекаемых к производству работ с повышенной опасностью?
^ А) не менее 11 человек
Б) не менее 9 человек

В) не менее 7 человек

Г) не менее 5 человек

Д) не менее 3 человек

3. В каком размере выплачивается стипендия лицам гражданского персонала из числа жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, направленным для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства?

А) в размере средней заработной платы

Б) один минимальный размер оплаты труда

В) два минимальных размера оплаты труда

Г) в размере минимального прожиточного минимума, установленного в данном регионе

4. В каком размере выплачивается подъемное пособие военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при переезде на новое место военной службы в другой населенный пункт?

А) один оклад денежного содержания

Б) два оклада денежного содержания

В) три оклада денежного содержания

Г) 500 рублей

В) 1000 рублей

^ 5. Кто из перечисленных лиц может назначаться представителем военной организации в суде?

А) лица, имеющие юридическое образование

Б) командиры воинских частей и подразделений, действия которых обжалуются

В) специалисты, в компетенции которых находятся вопросы, подлежащие рассмотрению в судебном заседании

Г) любой из перечисленных лиц
^ Билет № 4
1. Какое из перечисленных действий не обязательно для документального подтверждения факта выдачи военнослужащему, увольняемому с военной службы, рекомендации на внеконкурсное зачисление в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования?

А) внесение соответствующей записи в личное дело (учетно-послужную карту) военнослужащего

Б) внесение соответствующего пункта в приказ об исключении военнослужащего из списков личного состава части

В) внесение соответствующей записи в военный билет (удостоверение личности) военнослужащего

Г) выдача военнослужащему рекомендации в письменной форме, заверенной подписью командира и печатью воинской части

^ 2. На какой срок разрешаются командировки военнослужащих в вышестоящие органы военного управления по вызову соответствующих командиров и начальников?

А) не свыше 3 дней

Б) не свыше 5 дней

В) не свыше 10 дней

Г) на любой срок по решению вышестоящего командира (начальника)

^ 3. Какие материальные средства подлежат учету в подразделениях и воинских частях?

А) все материальные средства, за исключением не предусмотренных штатом

Б) все материальные средства, за исключением приобретенных за счет внебюджетных средств

В) все материальные средства, за исключением поступивших в качестве подарков, шефской и спонсорской помощи

Г) все материальные средства независимо от предназначения, источников поступления и способов приобретения

4. В каком размере предоставляется дополнительная общая площадь жилого помещения военнослужащим - преподавателям военных образовательных учреждений профессионального образования?

А) 15-25 кв. метров

Б) 10-20 кв. метров

В) 15-20 кв. метров

Г) право на дополнительную площадь имеют только преподаватели в воинском звании полковник (капитан 1 ранга)

5. В течение какого времени после увольнения с военной службы сохраняется выплата оклада по воинскому званию гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию?

А) 1 год

Б) 2 года
^ В) 3 года
Г) 4 года

Д) 5 лет
Билет № 5
1. Какой из перечисленных случаев не является основанием привлечения военнослужащег