Реферат: Citi вышел на российский рынок в 1993 году один из первых банков с иностранным капиталом; В банке работает более 3 000 сотрудников; Розничная сеть включает в себя более 50 отделений и 300 банкоматов; Бизнес Citi

Citi в России и СНГ

Citi вышел на российский рынок в 1993 году - один из первых банков с иностранным капиталом;

В банке работает более 3 000 сотрудников;

Розничная сеть включает в себя более 50 отделений и 300 банкоматов;

Бизнес Citi представлен в 10 городах России, плюс операционный центр в Рязани, а также в Украине и Казахстане.

Citi обслуживает более 1 600 крупных институциональных клиентов, а также около 1 миллиона частных лиц. 


^ Группа по работе с институциональными клиентами



Группа по работе с институциональными клиентами предоставляет широкий спектр финансовых услуг более 1600 ведущим российским и международным компаниям, работающим на территории России. Мы предлагаем своим клиентам всесторонние и инновационные банковские решения на основе клиенто-ориентированной бизнес платформы. Выступая в качестве консультанта корпоративных клиентов Citi, Группа по работе с институциональными клиентами является ключевым звеном в процессе реализации любых банковских продуктов и услуг, предлагает решения, способствующие увеличению прибыли клиентов и отвечающие их запросам.

^ Регинальная Группа по обслуживанию частных клиентов


В 2002 году ЗАО КБ «Ситибанк» начал работу по обслуживанию физических лиц, открыв первый розничный дополнительный офис в Москве. Сейчас Citi обслуживает около 1 миллиона клиентов по всей России. Более 450 000 из них - держатели кредитных карт.
Сегодня Citi предлагает физическим лицам следующие продукты и услуги: кредитные карты с льготным периодом кредитования; кредиты на неотложные нужды; инвестиционные продукты; мультивалютные текущие и сберегательные счета; зарплатные проекты для предприятий; банковское обслуживание через интернет Citibank Online; круглосуточную телефонную банковскую систему обслуживания CitiPhone; систему SMS- оповещения о счетах и транзакциях Citibank Alerting Service.


Подробная информация о программах стажировки в Ситибанке:


^ Программа стажировки в Департаменте международного банковского обслуживания коммерческих операций (GTS Analyst)


Департамент международного банковского обслуживания коммерческих операций (GTS) является подразделением Корпоративного Банка, занимающим лидирующие позиции в предоставлении услуг в области управления ликвидностью, казначейских операций, документарных операций, депозитарного обслуживания, трастовых услуг. Глобальная сеть GTS распространяется на более чем 100 стран, глобальная платформа GTS обладает уникальными характеристиками присутствия, взаимодействия и гибкости. Мы обеспечиваем наших клиентов своевременной и точной информацией, интернет решениями, позволяющими эффективно управлять портфелями ценных бумаг, денежными позициями, оборотным капиталом и взаимодействовать c поставщиками. В GTS Россия работает около 80 человек в структурных подразделениях, организованных по продуктовому признаку.


Цель программы:

Программа стажировки в Департаменте международного банковского обслуживания коммерческих операций направлена на формирования кадрового резерва, состоящего из молодых талантливых сотрудников, стремящихся работать в регионе EMEA. Задача стажировки заключается в обучении и развитии будущих менеджеров, которые внесут существенный вклад в рост бизнеса в регионе.


^ Программа предлагает Вам уникальную возможность изучить весь спектр продуктов и услуг Citigroup и поработать в разных отделах банка!


Основные требования:

Законченное высшее образование

Свободное владение русским и английским языком

Международный опыт учебы/работы приветствуется

Способность и желание работать в команде и/или самостоятельно

Уверенные коммуникативные и презентационные навыки

Развитые аналитические способности

Желание работать с клиентами и оказывать им высококлассный сервис

Высокая скорость обучения, умение работать с большими объемами информации



Более подробную информацию и возможность направить свое резюме,

вы можете получить, пройдя по следующей ссылке wwww. oncampus.citi.com


^ Программа стажировки в Департаменте торговли корпоративными акциями (S&T Analyst)


Департамент торговли корпоративными акциями в России является частью Citigroup Global Market в Центральной и Восточной Европе, Среднем Востоке и Африке. Мы предоставляем нашим клиентам - крупным финансовым институтам, паевым, хеджевым фондам, страховым компаниям - высокопрофессиональные консультации в сфере инвестиций. Кроме того, мы помогаем нашим клиентам наиболее эффективно вести продажу и покупку акций, а также организуем крупные пакетные сделки и размещение ценных бумаг.


Цель программы:

Программа стажировки в Департаменте торговли корпоративными акциями направлена на обучение и развитие Аналитиков в области торговли акциями и ставит своей целью активное вовлечение молодых сотрудников в работу с клиентами Департамента. Стажировка начинается в августе в представительстве Citigroup в Лондоне с тренинговых сессий и знакомства Аналитиков с глобальным бизнесом Департамента по работе с международными корпоративными клиентами и Департамента торговли корпоративными акциями.


^ Программа предлагает Вам уникальную возможность изучения международного бизнеса Citigroup в области торговли корпоративными акциями!


Основные требования:

Высшее или незаконченное высшее образование

Отличные оценки за обучение и дипломную работу

Высокая мотивация на работу в области торговли корпоративными акциями

Высокие математические и логические способности

Опыт индивидуальных инвестиций приветствуется

Стабильный интерес к работе финансовых рынков и осведомленность в области основных макроэкономических показателей

Свободное владение русским и английским языком

Креативность, внимательность к деталям, высокие коммуникативные навыки

Способность работать в условиях стресса

Способность быстро обучаться



Более подробную информацию и возможность направить свое резюме,

вы можете получить, пройдя по следующей ссылке wwww. oncampus.citi.com


^ Программа стажировки в Управлении по работе с персоналом (HR Analyst)


Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей оказание интегрированной поддержки бизнес – подразделениям Citi, содействие в создании оптимальной рабочей атмосферы, позволяющей достичь высоких показателей в работе, и развитие талантов. Управление по работе с персоналом Citi оказывает поддержку бизнес - подразделениям по следующим основным направлениям: генералистическая функция, подбор и развитие персонала, поддержка основных HR процессов, компенсации и льготы.


Цель программы:

Цель программы стажировки в Управлении по работе с персоналом заключается в изучении и максимальном погружении в работу основных функций управления. Ротации программы составлены таким образом, чтобы Аналитик получил представление о функциях, как HR специалистов, так и HR генералистов. Программа начинается с ротации в отделе по работе с персоналом, где Аналитики получают представление о работе HR бизнес партнера. Следующая ротация проходит в отделе компенсаций и льгот и позволяет Аналитикам получить представление о компенсационной политике Ситибанка. Последующие ротации происходят в отделах обучения и развития, подбора персонала и организационного развития, отделе по работе с иностранными сотрудниками, а также в управлении льгот, труда и заработной платы.

Программа стажировки в Управлении по работе с персоналом рассчитана на 3 года. Она предоставит Вам уникальную возможность изучить работу разных отделов и получить консультацию ведущих специалистов Ситибанка в области управления человеческими ресурсами!


Основные требования:

Высшее или незаконченное высшее образование

Свободное владение русским и английским языками

Уверенные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации

Умение работать с большим объемом информации

Стремление работать в команде

Способность быстро принимать решения

Креативность, умение находить нестандартные подходы к решению проблем



Более подробную информацию и возможность направить свое резюме, Вы можете получить, пройдя по следующей ссылке wwww. oncampus.citi.com


Программа подготовки молодых специалистов (аналитиков)


^ Успешная карьера
для успешных людей!


Что такое «Программа подготовки молодых специалистов»?

Это специальная, рассчитанная на 1 год программа для выпускников ВУЗов, позволяющая получить глубокие знания о деятельности организации и развить в себе лидерские качества. Программа включает в себя 3 стажировки в различных подразделениях, относящихся как к непосредственной работе с клиентами, так и к инфраструктурной поддержке.


^ Чему вы сможете научиться?

Участники программы приобретают более широкое представление о Citi как глобальной организации и получают возможность участвовать в работе разных направлений бизнеса. Они также участвуют в специально разработанных тренингах и программе наставничества. На каждом этапе стажировке они получают конкретные задания и проекты, которые выполняют под руководством опытных менеджеров. Участники программы имеют возможность регулярно общаться с высшим руководством банка. Благодаря постоянному взаимодействию и сотрудничеству с региональными офисами они также могут работать в различных городах России и в других странах.


^ Как работает программа?

Первые несколько дней участники программы проходят вступительный тренинг, а затем приступают к работе в одном из отделов по следующим направлениям:


Кредиты, риски и финансы

Разработка, анализ и продажи продуктов

Банковские операции и технологии

Участники программы проходят 3 стажировки продолжительностью по 4 месяца. Программа сочетает в себе теоретическое и практическое обучение, менторскую поддержку со стороны топ-менеджеров Citi. По окончании программы участники получат возможность занять одну из должностей, отвечающую как их профессиональным компетенциям и интересам, так и потребностям бизнеса.


Что мы хотим видеть в кандидатах?


Аналитические способности, логическое мышление

Способность к быстрой адаптации и гибкость

Ориентацию на достижение успеха и желание развиваться

Навыки планирования

Отличное владение письменным и устным английским и русским языками

Стремление построить карьеру в финансовой области

Нацеленность на результат

Инициативность, лидерские навыки

Отличные коммуникативные навыки



Как происходит выбор участников?

Желающие принять участие в программе, проходят следующие этапы:

Присылают резюме и сопроводительное письмо (на английском языке) на адрес graduate@citi.com до 1 апреля 2011 года.

Проходят телефонное интервью

Решают бизнес-кейс в группе

Проходят интервью с ведущими менеджерами


Выпускники, успешно прошедшие все этапы отбора, приступают к стажировке 1 сентября.


Мы благодарим всех кандидатов, проявляющих интерес к данной программе, и желаем им успеха.


^ Летние стажировки


Мир вокруг нас меняется и после выпуска, Ваш мир изменится тоже. Мы приглашаем Вас присоединиться к крупнейшей финансовой корпорации в мире, чтобы начать Вашу карьеру! Наши представительства открыты более чем в 100 странах мира, с нами – Ваши возможности станут безграничными!


Цель программы:

Процесс отбора выпускников подразумевает целенаправленные долгосрочные отношения с лучшими Российскими и международными вузами с провождением интерактивных прикладных кейсов, проведением гостевых лекций и участием в ярмарках вакансий


Программа включает обязательные и специально разработанные тренинги на развитие как технических, так и управленческих навыков




Программа поддерживается высшим руководством и подразумевает план индивидуального наставничества




Программа стартует ежегодно 15 июня и рассчитана на летние месяцы



Как происходит выбор участников?

Желающие принять участие в программе, проходят следующие этапы:

Присылают резюме и сопроводительное письмо (на английском языке) на адрес

graduate@citi.com до 1 апреля 2011 года.

Проходят телефонное интервью

Решают бизнес-кейс в группе

Проходят интервью с ведущими менеджерами


Выпускники, успешно прошедшие все этапы отбора, приступают к стажировке 1 июня.