Реферат: Юрія Федьковича " затверджую "
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
"ЗАТВЕРДЖУЮ"
Декан географічного факультету
________ (Руденко В.П.)
„___” серпня 2011 року
РОБОЧА ПРОГРАМА
(за кредитно-модульною системою навчання)
з курсу «Корпоративне управління в туризмі»
для напряму підготовки (спеціальності) 8.14010301 туризмознавство (за видами).
Факультет географічний
Кафедра соціальної географії та рекреаційного природокористування
Нормативні
дані
Форма
навчання
Курс
Семестри
Всього годин
Лекції (год)
Практичних
(семінарських)
(год)
Лабораторних
(год)
Індивідуальна робота (год)
Самостійна
робота (год)
Розрахункові, графічні роботи (сем)
Курсові роботи (сем)
Заліки
(семестр)
Екзамен
(семестр)
Денна
5
9
81
17
17
-
-
47
-
-
9
-
Заочна
5
9
81
8
-
-
-
73
-
-
9
-
Робоча програма складена асистентом кафедри соціальної географії та рекреаційного природокористування Н.С. Андрусяк відповідно до місця та значення дисципліни за структурно-логічною системою, передбаченою освітньо-професійною програмою підготовки магістра з напряму підготовки 1401 „Сфера обслуговування”, і охоплює всі змістовні модулі, визначені анотацією для мінімальної кількості годин, передбачених стандартом.
Робоча програма затверджена на засіданні кафедри соціальної географії та рекреаційного природокористування
протокол № ____________
"______" ___________________ 2011 року
Завідувач кафедри ____________________ / Кілінська К.Й. /
(підпис) (прізвище, ініціали)
Схвалено методичною радою (назва) факультету
"____ "__________2011 року
Голова методичної ради
(назва) факультету ______________________/Цепенда М.В../
(підпис) (прізвище, ініціали)
1. Пояснювальна записка
У системі навчальних дисциплін курс „Корпоративне управління в туризмі” входить до складу спеціальної фахової підготовки магістрів з туризму різних спецільностей. Необхідність створення курсу „Корпоративне управління” зазначена в Розпорядженні Кабінету Міністрів України (від 25.10.2001 р.) „Про затвердження заходів щодо вдосконалення системи підготовки та підвищення кваліфікації фахівців з питань фондового ринку та корпоративного управління в Україні на 2001 – 2005 роки” та в Указі Президента України від 21.03.2002 р. „Про заходи щодо розвитку корпоративного управління в акціонерних товариствах”.
Програма навчальної дисципліни „Корпоративне управління в туризмі” пов’язана з усіма дисциплінами, які характеризують об’єкт управління або окремі його функції – економічні, фінансові, облікові й юридичні та визначає обсяги знань, які повинен опанувати студент відповідно до вимог освітньо-кваліфікаційної характеристики, алгоритму вивчення навчального матеріалу дисципліни, необхідне методичне забезпечення, складові та технології оцінювання знань студентів.
1.1 Мета викладання дисципліни „Корпоративне управління в туризмі” полягає в опануванні основних елементів сучасної системи корпоративного управління у туристичній індустрії; опануванні принципів формування, функціонування та розвитку системи корпоративного управління; опануванні навичок формування систем стратегічного управління корпораціями.
1.2 Завдання вивчення дисципліни:
розкриття теоретичних основ формування корпоративного управління та об’єктів корпоративного типу;
викладення особливостей корпоративного управління у туристичній сфері;
розкриття основних принципів та законів розвитку корпорацій;
викладення методики використання базових інструментів та механізмів корпоративного управління.
1.3 Компетенції, якими має оволодіти студент у процесі вивчення дисципліни:
володіти принципами корпоративного управління;
знати механізми управління корпораціями;
володіти принципами формування систем стратегічного управління корпораціями;
вміти формувати організаційну культуру корпоративного типу;
вміти застосовувати інструменти економічного та організаційного механізмів управління корпораціями в туристичній індустрії.
організовувати взаємоузгодження діяльності представницьких, виборних та виконавчих органів управління акціонерними товариствами.
^ Тематичний план лекційних занять
НЕ
Тема та план лекції
Кількість
годин
^ ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1
НЕ 1.1.
Характеристика корпоративного управління та особливості його розвитку в Україні.
Ретроспективний огляд становлення світової системи корпоративного управління.
Зміст поняття „корпорація” та „система корпоративного управлі–ння”
Обʼєкти, субʼєкти та функції корпоративного управління
Організаційні форми корпоративних структур
2
НЕ 1.2.
Інформація в системі корпоративного управління
Визначення та характеристики управлінської інформації.
Зовнішні та внутрішні інформаційні джерела.
Формування інформаційного середовища корпорації.
2
НЕ 1.3
Господарські товариства як обʼєкти корпоративного управління.
1.Суть господарських товариств і умови їх виникнення.
2.Види господарських товариств
3.Порядок створення господарських товариств
3
НЕ 1.4.
Корпоративні цінні папери
1.Акції:визначення і види.
2.Облігації як корпоративні цінні папери.
3.Збільшення та зменшення статутного капіталу акціонерного товариства
2
^ ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2
НЕ 2.1.
Особливості туризму та готельного господдарства як обʼєктів корпоративного управління
1.Основні тенденції та закономірності розвитку галузі.
2.Система управління туризмом
3. Взаємодія економіки та туризму.
4.Туризм та охорона навколишнього середовища.
5.Соціальна сфера як зовнішнє середовище туризму.
6.Державна політика туризму.
2
НЕ 2.2.
Бізнес-план підприємства. Сутність, зміст, призначення, структура, методологія
Поняття бізнес плану та їх види.
Основні завдання розробки бізнес-плану.
Зміст і загальна методологія розробки бізнес-плану.
2
НЕ 2.3.
Туристична індустрія в умовах конкуренції
1.Конкуренція як спосіб життя і основний стимул розвитку туристичної індустрії.
2.Конкупентні переваги туристичних підприємств сутність та класифікація.
3.Система забезпечення конкурентоспроможності туристичної індустрії.
4. Якість − основа конкурентоспроможності туристичного продукту.
2
НЕ 2.4.
Інвестиційна діяльність у туризмі
1.Основні поняття інвестиційної діяльності.
2.Державне регулювання інвестиційної діяльності.
3.Проблеми залучення іноземних інвестицій в Україну.
4.Ефективність інвестиційних проектів у туризмі.
2
Всього
17
Тематичний план семінарських занять
НЕ
Тема та план лекції
Кількість
годин
^ ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1
НЕ 1.1.
Сучасні моделі корпоративного управління
Англо-американська модель
Німецька модель
Японська модель
2
НЕ 1.2.
Державне регулювання корпоративного сектору
1.Організаційно-управлінська база функціонування корпорацій.
2.Управління державними корпоративними правами
2
НЕ 1.3
Роль депозитарної системи в корпоративному регулюванні
1.Корпоративні цінні папери як обʼєкти депозитарного регулювання.
2. Структура депозитарної системи в Україні
3. Види депозитарної діяльності та її субʼєкти.
3
НЕ 1.4.
Корпоративна культура
1.Розвиток корпоративної культури в Україні
2.Корпоративна культура та корпоративний кодекс
3.Характеристика основних типів корпоративної культури.
2
^ ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2
НЕ 2.1.
Туристичне підприємство та ефективність його діяльності
1.Туристичне підприємство.
2. Основні етапи створення туристичного підприємства
3.Особливості управління туристичним підприємством.
4.ризики в туристичній діяльності.
5.Оцінка ефективності функціонування туристичного підприємства
2
НЕ 2.2.
Організація проведення ділових нарад та переговорів
Ділові наради як метод управління та їх класифікація
Організація проведення нарад
Забезпечення ефективності нарад
Ділові переговори
2
НЕ 2.3.
Роль керівників та стилі керівництва корпоративного управління
Роль керівників та їх характеристики
Стилі керівництва
Управлінська решітка “ГРІД”
Елементи управління
2
НЕ 2.4.
Інтегровані корпоративні форми підприємств
1. Інтеграцiйнi форми бiзнес-структур
2. Структурнi складовi корпоративного об’єднання.
3. Корпоративнi об’єднання в Українi.
2
Всього
17
2. Структура змістових модулів, навчальних елементів
дисципліни “Корпоративне управління в туризмі” та навчальної діяльності студента
^ Компетенції (прогнозовані результати навчання)
Тема змістового модуля (ЗМ), навчального елементу (НЕ)
^ Зміст навчального елементу
Вид заняття
Види діяль-ності та поточного контролю на занятті
ІНДЗ (за вибором)
К-ть балів за ІНДЗ
^ Всього балів за види навч. занять НЕ
Л
С
Ср
Пр
Лаб
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
^ ЗМ 1. Основи корпоративного управління
Результати навчання
Знати і розуміти основні поняття корпоративного управління в Україні та передумови його розвитку.
НЕ 1.1. (Лекція)
Характерис-
тика корпоративного управління та особливості їх розвитку в Україні
[21, 35, 14].
1.Ретроспективний огляд становлення світової системи корпоративного управління.
2. Зміст поняття „корпорація” та „система корпоративного управлі–ння”
3.Обʼєкти, субʼєкти та функції корпоративного управління
4.Організаційні форми корпоративних структур.
2
-
-
-
-
конспект лекції
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Розуміти основи формування моделей корпоративного управління
(Семінарське заняття)
Сучасні моделі корпоративного управління
[18, 16, 23].
Англо-американська модель
Німецька модель
Японська модель
-
2
-
-
-
Обговорення проблемних питань.
Робота в групах.
4
Вміти аналізувати та порівнювати світовий досвід корпоративного управління
(Самостійна робота)
Порівняльний аналіз моделей корпоративного управління
[19, 20, 25].
Порівняльна таблиця класичних моделей корпоративного управління
-
-
10
-
-
Тестування складання порівняльниих таблиць
4
^ Всього годин
2
2
10
-
-
8
Знати і розуміти особливості інформації в системі корпоративного управління.
НЕ 1.2. (Лекція)
Інформація в системі корпоративного управління
[8, 6, 3].
1. Визначення та характеристики управлінської інформації.
2. Зовнішні та внутрішні інформаційні джерела.
3.Формування інформаційного середовища корпорації.
4. Розкриття та захист інформації.
2
-
-
-
-
Конспект лекції
Розуміти поняття та форми державного регулювання корпоративного сектору
(Семінарське заняття)
Державне регулювання корпоративного сектору
[11, 10, 2].
1.Організаційно-управлінська база функціонування корпорацій.
2.Управління державними корпоративними правами
-
2
-
-
-
Обговорення проблемних питань у групах
4
^ Всього годин
2
2
-
-
-
4
Знати і розуміти особливості створення та функціонування господарських товариств
НЕ 1.3. (Лекція)
Господарські товариства як обʼєкти корпоративного управління
[8, 6, 3].
1.Суть господарських товариств і умови їх виникнення.
2.Види господарських товариств
3.Порядок створення господарських товариств.
2
-
-
-
-
Конспект лекції
Розуміти закономірності розвитку та систему депозитарної діяльності
(Семінарське заняття)
Роль депозитарної системи в корпоративному регулюванні
[18, 11, 25].
1.Корпоративні цінні папери як обʼєкти депозитарного регулювання.
2. Структура депозитарної системи в Україні
3. Види депозитарної діяльності та її субʼєкти.
-
2
-
-
-
Робота в групах
4
^ Всього годин
2
2
-
-
-
4
Знати і розуміти поняття корпоративних цінних паперів та розняти їх види.
НЕ 1.4. (Лекція)
Корпоративні цінні папери
1.Акції:визначення і види.
2.Облігації як корпоративні цінні папери.
Знати та розуміти особливості корпоративної культури
(Семінарське заняття)
Корпоративна культура
[18, 19, 25].
1.Розвиток корпоративної культури в Україні
2.Корпоративна культура та корпоративний кодекс
3.Характеристика основних типів корпоративної культури.
4
Розуміти роль світового досвіду для формування національної корпоративної системи
(Самостійна робота)
Особливості української системи корпоративного управління
[5, 16, 24].
1.Аналіз існуючої системи корпоративного управління
2. Корпоративний кодекс.
3.Світовий досвід у системі національного корпоративного управління.
-
2
13
-
-
Складання інформаційних
таблиць
4
^ Всього годин
9
8
13
-
-
8
Модуль контроль 1
-
-
-
-
-
Тестова контрольна робота
10
^ Всього за 1 модуль
9
8
30
-
-
35
^ ЗМ 2. Особливості корпоративного управління у галузі туризму
Знати та розуміти особливості туризму як обʼєкту корпоративного управління
НЕ 2.1 (Лекція)
Особливості туризму та готельного господарства як обʼєктів корпоративного управління
[3, 6, 16].
1.Основні тенденції та закономірності розвитку галузі.
2.Система управління туризмом
3. Взаємодія економіки та туризму.
4.Туризм та охорона навколишнього середовища.
5.Соціальна сфера як зовнішнє середовище туризму.
6.Державна політика туризму.
2
-
-
-
-
Конспект лекції
Знати та розуміти основні етапи створення туристичного підприємства
(Семінарське заняття) Туристичне підприємство та ефективність його діяльності
[4, 17, 20].
1.Туристичне підприємство.
2. Основні етапи створення туристичного підприємства
3.Особливості управління туристичним підприємством.
4.ризики в туристичній діяльності.
5.Оцінка ефективності функціонування туристичного підприємства
-
2
-
-
-
Робота в групах
4
Знати особливості створення відкритих та закритих акціонерних товариств
(Самостійна робота)
Відкриті та закриті акціонерні товариства
Особливості виникнення акціонерних товариств
Специфічні риси закритих та відкритих акціонерних товариств.
Засновники, учасники, акціонери як субʼєкти корпоративного управління.
2
^ Всього годин
2
2
-
-
-
6
Розуміти особливості бізнес-планування у туристичній діяльності
НЕ 2.2 (Лекція)
Бізнес-план підприємства. Сутність, зміст, призначення, структура, методологія
[19, 16, 20].
Поняття бізнес плану та їх види.
Основні завдання розробки бізнес-плану.
3. Зміст і загальна методологія розробки бізнес-плану.
4
-
-
-
-
Конспект лекції
Розуміти особливості проведення, організації та ефективності ділових нарад
(Семінарське заняття)
Організація проведення ділових нарад та переговорів
[8, 15, 23].
Ділові наради як метод управління та їх класифікація
Організація проведення нарад
Забезпечення ефективності нарад
Ділові переговори
-
2
-
-
-
Обговорення проблемних питань
4
^ Всього годин
4
2
-
-
-
4
НЕ 2.3 (Лекція)
Туристична індустрія в умовах конкуренції
1.Конкуренція як спосіб життя і основний стимул розвитку туристичної індустрії.
2.Конкупентні переваги туристичних підприємств сутність та класифікація.
3.Система забезпечення конкурентоспроможності туристичної індустрії.
4. Якість − основа конкурентоспроможності туристичного продукту.
2
-
-
-
-
Конспект лекції
Розуміння стилів керівництва та елементів управління корпорацією
(Семінарське заняття)
Роль керівників та стилі керівництва корпоративного управління
[4, 7, 17].
Роль керівників та їх характеристики
Стилі керівництва
Управлінська решітка “ГРІД”
Елементи управління
-
2
-
-
-
Робота в групах
4
^ Всього годин
2
2
-
-
-
4
НЕ 2.4. (Лекція)
Інвестиційна діяльність у туризмі
1.Основні поняття інвестиційної діяльності.
2.Державне регулювання інвестиційної діяльності.
3.Проблеми залучення іноземних інвестицій в Україну.
4.Ефективність інвестиційних проектів у туризмі.
Вміти характеризувати поняття корпоративна культура
(Семінарське заняття)
Інтегровані корпоративні форми підприємств
[18, 19, 25].
1. Інтеграцiйнi форми бiзнес-структур
2. Структурнi складовi корпоративного об’єднання.
3. Корпоративнi об’єднання в Українi
-
2
-
-
-
4
Вміти аналізувати принципи корпоративного управління
(Самостійна робота)
Стан корпоративного сектору у розвинутих країнах світу
[3, 8, 24].
1.Північна Америка
2.Південно-Східна Азія
3.Західна Європа.
–
-
20
-
-
Тест
2
^ Всього годин
2
2
20
-
-
6
Модуль контроль 2
-
1
-
-
-
^ Зміст завдань самостійної роботи та запитань для самоперевірки її виконання
№ ЗМ
НЕ
в яких
передбачено
самостійну роботу
Тема, завдання самостійної роботи
^ Види діяльності та форми перевірки
й оцінювання самостійної роботи
Список рекомендованої літератури
до теми
^ Кількість годин
НЕ 1.1.
Порівняльний аналіз моделей корпоративного управління
Порівняльна таблиця класичних моделей корпоративного управління
Тестування
[3, 8, 24]
10
НЕ 1.4.
Особливості української системи корпоративного управління
1.Аналіз існуючої системи корпоративного управління
2. Корпоративний кодекс.
3.Світовий досвід у системі національного корпоративного управління.
Тестування
[3, 8, 2]
10
НЕ 2.1.
Відкриті та закриті акціонерні товариства
Особливості виникнення акціонерних товариств
Специфічні риси закритих та відкритих акціонерних товариств.
Засновники, учасники, акціонери як субʼєкти корпоративного управління.
Тестування
[3, 18]
10
НЕ 2.4.
Стан корпоративного сектору у розвинутих країнах світу
1.Північна Америка
2.Південно-Східна Азія
3.Західна Європа.
Тестування
[3, 6, 13]
17
Всього годин
47
Тематика ІНДЗ
(рефератів, есе, творчих завдань)
Формування принципів корпоративного управління
Практика корпоративного управління в Україні
Національні стандарти США у сфері корпоративного управління
Англоамериканська модель корпоративного управління
Західноєвропейська модель корпоративного управління
Японська модель корпоративного управління
Перехідна модель корпоративного управління
Історичні передумови виникнення акціонерних товариств
Акціонерні товариства в Україні
Міжнародні стандарти практики корпоративного управління
Форми існування акціонерного капіталу
Світовий досвід державного регулювання корпоративного сектора
Державне регулювання корпоративного сектора в Україні
Фондовий ринок України
Позабіржові фондові ринки
Інвестиційні фонди в Україні
Функціонування інвестиційних компаній в Україні
Довірчі товариства в Україні
Прозорість та розкриття інформації в корпораціях
Контроль за фінансово-господарською діяльністю корпорацій
Міжнародні стандарти фінансової звітності корпорацій
Дивідендна політика в акціонерних товариствах
Формування дивідендної політики в сільськогосподарських підприємствах
Дивідендна політика на підприємствах АПК
Антикризове управління в корпораціях
Проаналізувати динаміку кількості відкритих та закритих акціонерних товариств в Україні за останні п’ять років (представити результати в таблиці). Виявити тенденцію зміни частки відкритих акціонерних товариств (відобразити на круговій діаграмі). Побудувати таблицю «Порівняльна характеристика ВАТ та ЗАТ» за аспектами: 1) система управління; 2) капітал; 3) засновники.
Розкрити особливості системи інформації в акціонерному товаристві, її використання та зберігання. Виявити ступінь відповідності порядку надання інформації в АТ чинному законодавству України.
Охарактеризувати органи управління акціонерним товариством (скласти органіграму, надати коментарій щодо змін в управлінні, які відбувались протягом останніх двох років). Відобразити практику регулювання конфліктів інтересів у акціонерному товаристві.
Описати порядок оформлення трудових відносин з членами органів управління ВАТ та умови оплати праці посадових осіб, (форми оформлення трудових відносин, види та форми оплати праці).
Описати політику та порядок сплати дивідендів в АТ. За останні два роки привести розрахунки дивідендів по акціях.
Охарактеризувати механізм регулювання фондів у АТ, порядок їх створення та напрями використання, (відобразити практичний механізм за останні 2 роки).
Проаналізувати в розрізі регіонів України темпи розвитку корпорації (АТ) за останні п’ять років. Результати представити в таблиці. Скласти таблицю, в якій відобразити частку АТ за галузями економіки.
Порівняти методи та форми дивідендної політики на підприємствах України.
Проаналізувати наявність та використання локальних нормативних актів на ВАТ/ЗАТ (всі розроблені положення). Систематизувати локальні (внутрішні) нормативні акти за рівнями управління.
Кодекс корпоративної поведінки: характеристика змісту. Скласти кодекс поведінки ВАТ.
Здійснити порівняльний аналіз прав акціонерів різних країн.
Проаналізувати три моделі (американську, німецьку, японську) корпоративних відносин. Порівняльну характеристику за певними елементами оформити в таблиці.
Проаналізувати та надати оцінку досвіду корпоративного управління в постсоціалістичних країнах (Україна, Росія, Польща).
Проаналізувати порядок роботи правління АТ: автономність роботи членів правління, взаємодія в інтересах єдиної стратегії товариства, підготовка та проведення засідань правління, відповідальність членів правління.
Дослідити форми залучення та формування фінансових ресурсів АТ (цінні папери, умови їх використання, види).
Характеристика депозитарної системи України і, зокрема, в АТ.
Питання для самоконтролю та самоперевірки
Контрольні запитання до ЗМ 1
Охарактеризуйте історичний розвиток корпоративного управління.
Поясніть особливості історичних форм власності.
Обгрунтуйте необхідність вивчення історичних форм власності.
Обгрунтуйте зміст поняття „корпорація”.
Поясніть поняття „корпоративне управління”.
Поясніть поняття „система корпоративного управління”.
Поясніть поняття „корпоративні права”.
Обгрунтуйте спільне та відмінне у поняттях „корпоративне управління” та „загальний менеджмент”.
Назвіть загальноприйняті принципи та напрями розвитку корпоративного управління.
Поясніть завдання розвитку корпоративного управління.
Охарактеризуйте переваги та недоліки корпоративної форми бізнесу.
Назвіть субʼєкти та обʼєкти корпоративного управління.
Охарактеризуйте функції корпоративного управління.
Поясніть економічну суть господарських товариств
Охарактеризуйте поняття господарських товариств.
Назвіть ознаки господарських товариств.
Назвіть види господарських товариств.
Зазначте позитивні та негативні риси господарських товариств.
Зазначте характерні риси акціонерного товариства.
Дайте визначення поняття закрите та відкрите акціонерне товариство.
Охарактеризуйте поняття закритого та відкритого акціонерного товариства.
Охарактеризуйте діяльність товариства з додатковою відповідальністю.
Дайте поняття повного та командитного товариства.
Зазначте порядок створення господарських товариств.
Охарактеризуйте господарські товариства корпоративного типу.
Охарактеризуйте господарські товариства некорпо¬рати¬в¬ного типу.
Назвіть основні елементи, що характери¬зують моделі корпоративного управління.
Поясніть у чому полягає особливість структури володіння акціями і контролю над корпорацією в англо-американській моделі корпоративного управління.
Дайте сутнісну характеристику західноєвропейської моделі корпоративного управління.
Поясніть теоретичні основи управління об’єктами корпоративного типу.
Охарактеризуйте дії, які потребують схвалення акціонерами в німецькій системі корпоративного управління?
Назвіть ключових учасників корпоративних відносин у японській моделі корпораціями.
Дайте визначення поняття «корпоративна культура» та культурних рівнів.
Назвіть внутрішні та зовнішні функції корпоративної культури.
Охарактеризуйте параметри, які впливають на формування того чи іншого типу корпоративної культури?
Розкрийте сутність поняття етика бізнесу.
Охарактеризуйте механізми формування етичних цінностей корпорації.
Охарактеризуйте типи культур, які формуються за фактором індивідуальної та групової поведінки.
Дайте класифікацію корпоративних культур за параметром реакції на вплив зовнішнього середовища.
Проаналізуйте як управлінська влада та організаційна структура впливають на формування культурного комплексу.
Викладіть зміст міжнародних, національних та внутрішньо організаційних корпоративних норм.
Поясніть основні вимоги до системи корпоративних відносин згідно з етичним аспектом.
Охарактеризуйте існуючу систему корпоративного управління в Україні.
Поясніть особливість національного корпоративного кодексу.
Назвіть основні положення національного корпоративного кодексу.
Охарактеризуйте досвід інших країн у розвитку корпоративного управління.
Поясніть сутність та значення бізнес плану.
Охарактеризуйте зміст бізнес-плану.
Поясніть загальну методологію розробки бізнес плану.
Зазначте особливості виникнення господарських товариств.
Поясніть позитивні риси акціонерних товариств.
Поясніть негативні риси акціонерних товариств.
Дайте поняття акціонерного товариства та його основних характеристик.
Поясніть специфічні риси відкритих акціонерних товариств.
Поясніть специфічні риси закритих акціонерних товариств.
Охарактеризуйте засновників акціонерного товариства.
Охарактеризуйте учасників акціонерного товариства.
Охарактеризуйте акціонерів господарських товариств.
Назвіть основні напрямки діяльності національної депозитарної системи в Україні.
Охарактеризуйте необхідність взяття цінних паперів на обслуговування національної депозитарної системи.
Дайте поняття першого депозитарію в Україні.
Охарактеризуйте верхній та нижній рівень депозитарної системи.
Охарактеризуйте органи, які здійснюють контроль за діяльністю національної депозитарної системи.
Дайте визначення поняттю ”депозитарій”.
Охарактеризуйте види діяльності, що здійснюють учасники національної депозитарної системи.
Назвіть обмеження діяльності зберігачів.
Назвіть умови за яких реєстратор веде реєстр.
Контрольні запитання до ЗМ 2
Охарактеризуйте поняття „нарада” та „переговори”
Проаналізуйте роль керівника при проведенні наради.
Проаналізуйте відмінність між поняттями нарада, засідання та збори.
Визначте позитивні та негативні сторони ділових нарад.
Наведіть класифікацію ділових нарад.
Охарактеризуйте види ділових нарад.
Охарактеризуйте процес організації ділової наради.
Опишіть процес проведення ділових нарад різних видів.
Охарактеризуйте процес підготовки доповіді та її реалізація на нараді.
Охарактеризуйте модель проведення ділових переговорів.
Охарактеризуйте функції ділових переговорів.
Охарактеризуйте етап підготовки до проведення переговорів.
Охарактеризуйте етап проведення переговорів.
Охарактеризуйте завершальний етап переговорів.
Охарактеризуйте етап аналізу підсумків та завершення переговорів.
Охарактеризуйте роль керівника корпорації.
Назвіть особисті якості керівника корпорації.
Охарактеризуйте особливості роботи керівника корпорації.
Дайте поняття „стилі керівництва”.
Охарактеризуйте традиційну концепцію стилів керівництва.
Охарактеризуйте сучасну концепцію стилів курівництва.
Поясніть взаємозв’язок стилю керівництва з національною культурою.
Зобразіть та охарактеризуйте управлінську сітку.
У чому суть конкуренції?
Які трактування конкуренції можете виділити?
Назвіть конкурентні переваги в туристичній індустрії.
Якою може бути конкуренція за ступенем інтенсивності?
Що таке конкурентоспроможність?
На основі яких методів забезпечується конкурентоспроможність туристичного продукту?
Назвіть фактори, що впливають на конкурентну боротьбу на ринку товарів і послуг.
Назвіть та охарактеризуйте внутрішні конкурентні переваги туристичного підприємства.
Назвіть та охарактеризуйте зовнішні конкурентні переваги туристичного підприємства.
Що таке туристичний ринок?
На основі яких ознак відбувається зміна конкуренції між туристичними підприємствами?
Назвіть складові, що мають вплив на конкурентноздатність індустрії туризму.
Проведіть паралелі між цілями працівника та цілями туристичного підприємства.
Вирішення яких управлінських завдань забезпечує високу якість надання послуг?
Назвіть основні показники технічної якості туру.
За якими показниками визначається етична якість надання послуг?
За якими критеріями можна визначити загальну конкурентоспроможність туристичного підприємства?
Назвіть основні етапи експертних питань щодо визначення рівня конкурентоспроможності послуг туристичної індустрії в ринкових умовах.
Яким є принцип підбору експертів та формування експертних груп, що мають визначати рівень конкурентоспроможності туристичних послуг?
Згідно з якими умовами складаються правила опитування експертів?
Які чинники конкурентоспроможності беруть до уваги при розрахунку якості відпочинку?
З якою метою використовується методика розрахунку експертних оцінок в туристичній індустрії?
Контрольни питання для підготовки до підсумкового модуль-контролю (залік)
Охарактеризуйте історичний розвиток корпоративного управління.
Поясніть особливості історичних форм власності.
Обгрунтуйте необхідність вивчення історичних форм власності.
Обгрунтуйте зміст поняття „корпорація”.
Поясніть поняття „корпоративне управління”.
Поясніть поняття „система корпоративного управління”.
Поясніть поняття „корпоративні права”.
Обгрунтуйте спільне та відмінне у поняттях „корпоративне управління” та „загальний менеджмент”.
Назвіть загальноприйняті принципи та напрями розвитку корпоративного управління.
Поясніть завдання розвитку корпоративного управління.
Охарактеризуйте переваги та недоліки корпоративної форми бізнесу.
Назвіть субʼєкти та обʼєкти корпоративного управління.
Охарактеризуйте функції корпоративного управління.
Поясніть економічну суть господарських товариств
Охарактеризуйте поняття господарських товариств.
Назвіть ознаки господарських товариств.
Назвіть види господарських товариств.
Зазначте позитивні та негативні риси господарських товариств.
Зазначте характерні риси акціонерного товариства.
Дайте визначення поняття закрите та відкрите акціонерне товариство.
Охарактеризуйте поняття закритого та відкритого акціонерного товариства.
Охарактеризуйте діяльність товариства з додатковою відповідальністю.
Дайте поняття повного та командитного товариства.
Зазначте порядок створення господарських товариств.
Охарактериз
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Позивач: Ігнатов Олексій Миколайович
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Стан виплати заробітної плати на підприємствах, в організаціях
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Стан виплати заробітної плати у луганській області на 1 листопада 2011 року
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Общие сведения об объекте и предмете тендера
17 Сентября 2013