Реферат: Тематика курсовых работ по дисциплине "организационное поведение"

ТЕМАТИКА курсовых работ

ПО дисциплине "ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ"


1. Мотивация труда в современных условиях.  Использование идей теорий  мотивации в практике современного менеджмента

2. Формирование имиджа фирмы.  Организационная культура как фактор эффективности управления фирмой.

3. Проблема власти и лидерства в организации. 

4. Личностные качества менеджера как фактор его деловой карьеры.

5. Психологические аспекты управления коллективом; создание психологического климата коллектива.

6. Учет психологических особенностей человека в практике  управления  коллективом.  

7. Формирование группового поведения  в организации

8. Оценка  работников при найме и перемещениях: современная теория и практика.

9. Стиль руководства, его влияние на успех работы организации.

10. Формирование работоспособной команды. 

11. Конфликтология:  использование ее идей в практике современного менеджмента (зарубежный и российский опыт).

12.Управление рабочим временем менеджера(тайм-менеджмент)

              13. Использование идей психогеометрии в кадровом менеджменте.

14. Поведенческий маркетинг. 

15. Коммуникативное поведение  в организации.

16. Разработка, формирование имиджа  современного менеджера.

17.  Формирование корпоративной культуры организации. 

18. Управление нововведениями в организации: как преодолеть сопротивление, психологический аспект.

19. Управление межкультурными различиями в практике делового общения.

20. Психотехнологии  решения проблем; методы усиления творческой  активности

21. Саморазвитие менеджера: развитие эмоционального интеллекта

              22. Учет невербальных характеристик поведения в практике  делового общения.

23.Формирование работоспособной команды

24.Управление временем менеджера (тайм-менеджмент)

              25.Развитие теорий организационного поведения в условиях глобализации мировой экономики.

26.Проблемы управления многонациональными командами.

27.Личностные основы поведения человека в организационном окружения

28.Учет психологических особенностей различных типов личности в практике управления командой(коллективом)

29.Формирование  управленческих навыков глобального менеджера

30.Управление сопротивлением при проведении преобразований в организации

31.Управление изменениями в организациях