Реферат: Human Resources «success»

Center of Human Resources «SUCCESS»

Address: Sevastopol, Bagria st. house 41

Tel.: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com



Центр кадровых технологий «УСПЕХ»

Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41

Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com
^ «Лидерство. Личная эффективность. Организация работы»
Цели и задачи:

освоение технологий управления личной эффективностью, выявление и развитие собственного лидерского потенциала;

развитие творческих способностей подхода в решении задач, опираясь на собственные ресурсы;

Целевая аудитория: Сотрудники организации различного уровня, стремящиеся быть эффективными.

^ Методы обучения: Интерактивные упражнения, мини-лекции, дискуссии, модерации, моделирование и анализ конкретных ситуаций из практики участников, ролевые игры, работа в мини-группах, «мозговые штурмы», кейсы, индивидуальная работа.

Модуль «Эффективная постановка целей»

Определение и постановка целей. Критерии формулирования целей. Взаимное согласование целей и результатов;

Иерархия целей: долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели.

Согласование рабочих целей с личными целями и ценностями.

Стратегия Уолта Диснея в достижении результата.

Модуль «Эффективная организация рабочего времени»

Анализ эффективности организации своей работы, выявление узких мест;

Постановка целей, планирование задач; Принципы расстановки приоритетов в решении задач;

Способы избегания состояния цейтнота; «Похитители времени». Контроль расхода времени;

Виды форс-мажоров. Собственные ресурсы высвобождения свободного времени;

Модуль «TimeMaster»

Принципы делегирования и зоны ответственности;

Эффективные методы проведения собраний, совещаний, деловых встреч. Выработка эффективных решений за минимальное время;

Принцип планирования «Зоны – цели – задачи – мероприятия – календарь».

Планирование календаря. Структура «Год – месяц – неделя – день».

Связь календаря с достижением целей. Работа с органайзером как инструментом системы TimeMaster. Мотивация использования системы TimeMaster.
^ Модуль «Персональный брендинг»
Усиление собственного личностного потенциала;

Стратегии мышления успешных людей. Позитивное мышление;

Навыки системного мышления. Работа с личными убеждениями, ценностями и мотивами;

Индивидуальные мотивационные стратегии.

Техники изменения «проблемного» подхода на «целевой» подход;

Техники создания и поддержания «ресурсного состояния». Уверенность в себе

Модуль « Стресс-менеджмент»

Понятие стресса. Стресс и «давление». Причины возникновения. Фазы стресса.

Способы преодоления стресса. Алгоритм выхода из стрессовых ситуаций.

Организация рабочего времени и пространства.

Приемы и техники релаксации. Ресурсное состояние.

Модуль «Эффективная презентация. Работа с аудиторией»

Подготовка и планирование деловых презентаций;

Критерии эффективности успешного выступления;

Соотношение своего выступления с потребностями аудитории;

Преодоление «рамповой лихорадки». Создание уверенности в себе;

Основные правила эффективного убеждения; Обработка вопросов и возражений;

Работа с проблемными участками; Саморегуляция и повышение уверенности в себе;

Модуль « Креатив-менеджмент»

Особенности креативного мышления.

Основы креативности. Исследования личных стратегий гениальности. «Выход за рамки».

Моделирование творческих состояний и стратегий творчества.

Методики организации творческого процесса. Мозговой штурм.

Стратегия Уолта Диснея. Управление командной креативностью.

Эффективные способы хранения и систематизации информации.

Техники развития кретивности.