Реферат: Приказ департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области от «14» июля 2011 г. №1208 Утвержден: Приказ департамента образования, науки и молодежной политики

Согласован:

Приказ департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области

от «14» июля 2011 г. №1208



Утвержден:

Приказ департамента образования, науки и молодежной политики

Воронежской области

от «21»июля 2011 г. № 661





У С Т А В

Государственного бюджетного образовательного учреждения

дополнительного профессионального образования

(повышения квалификации) Воронежской области

институт повышения квалификации и переподготовки

работников образования


ПРИНЯТ

Ученым советом ВОИПКРО

Протокол от 16.06.2011 №57/7

Председатель ученого совета,


ректор, проф. ________ Ю.А. Савинков


г. Воронеж 2011г.

^ I. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

1.1. Принятие устава государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Воронежской области институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (далее – Учреждение) вызвано приведением отдельных его положений в соответствие с действующим законодательством в связи с изменением типа существующего государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Воронежский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования.

Приказом облоно от 02.12.1938 г. №475 на базе Воронежского института повышения квалификации кадров народного образования и методического кабинета облоно был создан Воронежский областной институт усовершенствования учителей. Постановлением администрации Воронежской области от 08.10.1992 г. №617 на базе Воронежского областного института усовершенствования учителей Воронежской области создан институт повышения квалификации и переподготовки работников образования. Согласно постановлению правительства Воронежской области от 05.11.2009 г. №951 «О реорганизации областных государственных учреждений» реорганизовано Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Воронежский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» и Государственное учреждение «Воронежский областной центр истории народного образования» в форме присоединения государственного учреждения «Воронежский областной центр истории народного образования» к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Воронежский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования». Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Воронежский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» является правопреемником «Воронежского областного центра истории народного образования».

Полное официальное наименование Учреждения – Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Воронежской области институт повышения квалификации и переподготовки работников образования.

Сокращенное наименование Учреждения – ВОИПКиПРО.

1.2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Воронежская область.

Полномочия Учредителя от имени Воронежской области осуществляет департамент образования, науки и молодёжной политики Воронежской области (далее - Учредитель).

Полномочия собственника имущества от имени Воронежской области осуществляет департамент имущественных и земельных отношений Воронежской области (далее - Департамент).

1.3. Учреждение обладает в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области самостоятельностью в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности.

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в казначействе, а также расчетные счета, открытые в порядке, предусмотренном действующим законодательством, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя на русском языке.

1.4. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, Учредителя и назначением имущества.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждению средств, а также недвижимого имущества.

1.7. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.8. В своей деятельности Учреждение руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Законом «Об образовании» Воронежской области;

- Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

- постановлениями и распоряжениями Правительства Воронежской области;

- правовыми актами Учредителя и департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области, а также настоящим Уставом.

1.9. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.

1.10. Учреждение осуществляет операции с поступающими средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства.

1.11. Учреждение организует выполнение мероприятий по гражданской обороне, ведению воинского учёта и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.

1.12. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Учреждении не допускается.

1.13. Юридический адрес Учреждения:

394043, г. Воронеж, ул. Березовая Роща, 54.


^ II. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Воронежской области в сфере дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) и переподготовки работников образования.

2.2. Цель повышения квалификации: создание условий для профессионального развития работников образования, удовлетворение их профессиональных запросов и потребностей.

2.3. Цель профессиональной переподготовки работников образования: получение ими дополнительных знаний, отражающих современный уровень науки, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники, технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной педагогической деятельности.

2.4. Для достижения целей, указанных в п.п. 2.2 и 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды основной деятельности:

- реализация дополнительных профессиональных образовательных программ объемом от 72 до 100 учебных часов;

- реализация дополнительных профессиональных образовательных программ объемом от 101 до 500 учебных часов;

- реализация дополнительных профессиональных образовательных программ объемом от 501 до 1000 учебных часов;

- реализация дополнительных профессиональных образовательных программ объемом свыше 1000 учебных часов;

- реализация основных и дополнительных образовательных программ общего образования для учащихся общеобразовательных школ.

2.5. Главными задачами Учреждения являются:

- организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образовательных учреждений, прочих организаций и учреждений, государственных служащих, незанятого населения и безработных специалистов;

- методическое сопровождение управленческой деятельности в области образования;

- организация и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ, консультационной деятельности;

- научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Учреждения;

- выявление, научное обоснование и пропаганда наиболее продуктивных технологий, методов и средств осуществления образовательного процесса в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования;

- изучение и пропаганда современной музейно-образовательной деятельности;

- координация, обеспечение работ и систематических исследований в области истории общего и педагогического образования Воронежской области;

- оказание других дополнительных, к указанным выше, образовательных услуг населению области.

2.6. Учреждение ведет дополнительную к основной деятельность, приносящую доход, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, если это осуществляется не в ущерб его основной уставной деятельности:

- организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки работников образования;

- организация и проведение семинаров и конференций, консультативных встреч, симпозиумов;

- оказание платных услуг в области образования образовательным учреждениям различных типов, а также отдельным гражданам;

- издание массовой газеты для учителей;

- осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической и информационной деятельности;

- создание по заказам сторонних лиц программ по развитию систем образования;

- оказание услуг по разработке компьютерных программ, создание и монтаж видеофильмов, видеозаписей, издание и реализация учебно-методической литературы;

- консультативные и внедренческие услуги, экспериментальные работы в учреждениях образования, проведение экспертизы по профилю деятельности учреждений образования;

- проведение массовых мероприятий с педагогами и учащимися образовательных учреждений: профессиональные конкурсы, олимпиады, фестивали, конференции и т.п.;

- экскурсии по экспозициям и тематическим выставкам (обзорные, комплексные, узкотематические, специализированные, общеобразовательные, учебные);

- экскурсии-уроки, экскурсии-семинары, методические экскурсии, циклы экскурсий, экскурсии с последующим обсуждением;

- консультации в экспозиционных и выставочных залах музея истории народного образования Воронежской области и дни специализированного обслуживания одноразовых групп посетителей (учителя, студенты, школьники и др.);

- специальные воспитательные мероприятия для молодежи, студентов и школьников.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, позволяющую осуществлять цели, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям. Доходы, полученные от этой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.7. Учредитель формирует и утверждает государственное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения. Учреждение выполняет задания, установленные Учредителем, в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.8. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

^ III. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Содержание образовательного процесса, в том числе при обучении по индивидуальным планам, определяется Учреждением на основе дополнительных профессиональных образовательных программ, соответствующих нормативным требованиям.

Организация образовательного процесса регламентируется дополнительными профессиональными образовательными программами курсов повышения квалификации, модулей и блоков, годовым планом повышения квалификации, расписанием учебных занятий для каждых курсов повышения квалификации, которые разрабатываются Учреждением самостоятельно.

3.3. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов проводятся с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным планам обучения.

3.4. Учреждение в структуре имеет кафедры, деканаты, методические отделы, центры, научные лаборатории, вспомогательные, технологические, учебные, редакцию газеты «Вестник просвещения», административно-хозяйственные, социально-бытовые, культурные подразделения, общежитие, музей истории народного образования Воронежской области.

3.5. Учебный год для профессорско-преподавательского состава начинается с 1 сентября, заканчивается 30 июня. Учебная нагрузка устанавливается приказом ректора в зависимости от квалификации и занимаемой должности профессорско-преподавательского состава и не может превышать 800 часов за один учебный год.

3.6. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, стажировка, самостоятельная работа и др. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

3.7. Учебная нагрузка слушателя обязательными занятиями в неделю не должна превышать:

- с отрывом от работы 36 аудиторных учебных часов;

- без отрыва от работы 14 аудиторных учебных часов;

- с частичным отрывом от работы - не менее 16, но не более 36 аудиторных учебных часов.

В Учреждении для слушателей и профессорско-преподавательского состава устанавливается 6-дневная рабочая неделя.

Численность учебной группы в Учреждении при обучении с отрывом от работы устанавливается, как правило, 25 человек. Исходя из специфики образовательных программ, Учреждение может проводить учебные занятия с группами слушателей меньшей численности и отдельными слушателями, а также делить группы на подгруппы. При проведении учебных занятий в виде лекции Учреждение вправе объединять группы слушателей, обучающихся по подобным образовательным программам.

3.8. Формы, методы, сроки, порядок проведения и система оценивания при промежуточной и итоговой аттестации на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки устанавливаются в учебных программах и учебно-тематических планах курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

3.9. Учреждение выдает слушателям, успешно завершившим курс обучения, следующие документы государственного образца:

- удостоверение о повышении квалификации – для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;

- свидетельство о повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;

- диплом о профессиональной переподготовке – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов;

- диплом о присвоении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.


^ IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются руководящие и педагогические работники Учреждения и обучающиеся.

4.2. Слушателями Учреждения являются лица, зачисленные приказом ректора для обучения по программам дополнительного профессионального образования.

Права и обязанности слушателей определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка Учреждения.

4.3. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить слушателя с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством об аккредитации и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4. Слушатели имеют право:

- участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Учреждения учебные модули для включения их в учебно-тематический план курсов повышения квалификации;

- пользоваться имеющейся в библиотеке и на кафедрах нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, информационным фондом, услугами других подразделений Учреждения;

- принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Учреждения свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, оплата командировочных расходов осуществляется направляющей стороной.

4.5. Слушатели обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- выполнять Правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, действующие в Учреждении;

- выполнять требования образовательной программы по срокам и объемам согласно учебным планам;

- соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения.

4.6. Отчисление слушателей осуществляется приказом ректора по окончании срока обучения. Основанием для досрочного отчисления (без выдачи документа об образовании) является систематическое непосещение занятий слушателем и (или) невыполнение слушателем обязанностей, сформулированных в п. 4.5 Устава.

4.7. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме заявленных на курсы повышения квалификации образовательных программ;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

4.8. К работникам Учреждения относятся: руководители, профессорско-преподавательский состав, административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал. Прием, перевод и увольнение работников Учреждения осуществляется согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Закону Российской Федерации «Об образовании», федеральному закону Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

4.9. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Заключению трудовых договоров с ними предшествуют выборы, порядок которых определяется Уставом, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.

4.10. Замещение всех должностей научно-педагогических работников производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор в соответствии с Положением о порядке замещения указанных должностей, утвержденным федеральным органом управления высшим профессиональным образованием.

4.11. Работники Учреждения имеют право:

- на повышение профессиональной и педагогической квалификации;

- на пользование информационным и методическим фондами Учреждения, услугами учебных, методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

- на участие в формировании содержания образовательных программ, выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного и научного процессов.

4.12. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать настоящий Устав и Правила внутреннего распорядка Учреждения;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах.

4.13. Задачи и функции педагогических работников Учреждения определяются тарифно-квалификационными характеристиками и должностными инструкциями, учитывающими специфику Учреждения. Должностные инструкции утверждаются ректором Учреждения.

4.14. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

4.15. Преподаватели Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней ежегодно. Преподаватели имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, не чаще чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в Учреждении, который предоставляется по личному заявлению преподавателей с полной или частичной оплатой или без оплаты по представлению ученого совета.

4.16. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, изменением структуры, сокращением учебной нагрузки по инициативе администрации, допускается только после окончания учебного года.


^ V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

5.2. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров с организациями и гражданами, обязательств, любых других условий взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.

5.3. Для выполнения уставных задач Учреждение имеет право:

- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие;

- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества, заданиями Учредителя, Департамента, выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества;

- заключать договоры с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;

- создавать и ликвидировать по согласованию с Учредителем свои филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, филиалы и представительства осуществляют свою деятельность на основании положений, утверждаемых ректором Учреждения, руководители представительств и филиалов назначаются ректором Учреждения и действуют на основании его доверенности;

- по согласованию с Учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;

- запрашивать и получать от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и других организаций любую информацию, необходимую для осуществления своих функций.

5.4. Учреждение обязано:

- нести ответственность за нарушение своих обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции за счет результатов своей деятельности;

- обеспечивать гарантированные действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной поддержки своих работников;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством;

- предоставлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по видам деятельности;

- направлять Учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями и пояснительной запиской, с перечнем дебиторов и кредиторов), заверенную налоговой инспекцией;

- предоставлять Учредителю и Департаменту необходимую запрашиваемую документацию и информацию;

- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Воронежской области.

- составлять, утверждать и представлять в установленном Учредителем порядке отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и об использовании закрепленного имущества;

- составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;

- согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок;

- обеспечить открытость и доступность документов, установленных законодательством;

- выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и приказами Учредителя.

5.5. Учреждение не вправе использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников Учреждения, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Учреждения.


^ VI. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Воронежской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления приказом Департамента. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

6.4. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

6.5. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, переданное Учреждению его собственником или Учредителем;

- субсидии из областного бюджета на выполнение Учреждением государственного задания;

- средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;

- доходы от приносящей доходы деятельности;

- дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

- а также средства, полученные за проживание в общежитии, услуги служебной автопарковки, центра питания, других не запрещенных законодательством видов необразовательной деятельности и из иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется из бюджета Воронежской области на основе областных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.

6.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;

- предоставлять имущество к учету в реестре государственной собственности Воронежской области в установленном порядке.

6.9. Департамент в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, вправе изъять излишнее, не используемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

6.10. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного Управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества осуществляется Департаментом.

Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется самостоятельно.

6.11. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.

6.12. Имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности, учитывается на отдельном балансе.

6.13. Учреждение помимо бюджетных средств может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников.

Учреждение при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности самостоятелен в расходовании средств, полученных за счет приносящей доход деятельности.

6.14. В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его исполнении должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования государственной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления.

6.15. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд потребления и другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных платежей.

6.16. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже минимальных, установленных законодательством Российской Федерации.


^ VII. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

- формирование и утверждение государственного задания для Учреждения, определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение годового отчета о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- о