Реферат: Рішення від 06. 10. 2011 р

Вінницька міська рада

Виконавчий комітет

РІШЕННЯ

від 06.10.2011 р. №2418


Про проект рішення міської ради «Про внесення змін до Статуту

комунального підприємства

«Вінницька спеціалізована ритуальна

служба» та затвердження Статуту у

новій редакції»


Керуючись пунктом 1 частини 2 статті 52, частиною 6 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконком міської ради


ВИРІШИВ:


1.Схвалити проект рішення міської ради «Про внесення змін до Статуту комунального підприємства «Вінницька спеціалізована ритуальна служба», затвердженого рішенням міської ради від 01.07.2011р. №321, та затвердити Статут у новій редакції згідно з додатком.

2.Подати вищезазначений проект рішення на розгляд міської ради.

3.Відділу організаційного забезпечення та діловодства апарату міської ради та її виконавчого комітету подати дане рішення до секретаріату міської ради для включення до проекту порядку денного чергової сесії міської ради.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на першого заступника міського голови В.Кістіона.


Міський голова В. Гройсман


Додаток до рішення

виконкому міської ради

від___________№___


Проект рішення міської ради


Про внесення змін до Статуту

комунального підприємства

«Вінницька спеціалізована

ритуальна служба» та затвердження

Статуту у новій редакції


Керуючись ч.5 ст.57 «Господарського кодексу України», ст.26, ч.1 ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада


ВИРІШИЛА:


1.Внести зміни до Статуту комунального підприємства «Вінницька спеціалізована ритуальна служба», затвердженого рішенням міської ради від 01.07.2011р. №321, виклавши п.4.5 у новій редакції:

«4.5. Для забезпечення діяльності Підприємства, за рахунок внеску Засновника, установити Статутний капітал у розмірі 4735065 грн. (Чотири мільйона сімсот тридцять п’ять тисяч шістдесят п’ять грн.).

2.Затвердити Статут комунального господарства «Вінницька спеціалізована ритуальна служба» у новій редакції згідно з додатком.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань житлово-комунального господарства та комунальної власності (С.Єгоян).


Додаток

до проекту рішення

міської ради

від ____________ № _____


С Т А Т У Т


комунального підприємства

«Вінницька спеціалізована

ритуальна служба»


/Нова редакція/


Вінниця

2011 рік


1.Загальні положення


1.1.Комунальне підприємство «Вінницька спеціалізована ритуальна служба» (далі – Підприємство) є спеціалізованим підприємством з питань надання ритуальних послуг населенню та забезпечення належного санітарного стану об’єктів благоустрою.


1.2.Підприємство належить до комунальної власності територіальної громади м. Вінниці відповідно до рішення Вінницької міської ради від 28.04.2007 р. № 976 „Про перейменування комунального підприємства «Комбінат комунальних підприємств» та керується у своїй діяльності Господарським та Цивільним Кодексами України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, іншими чинними нормативно-правовими актами України та цим Статутом.


1.3.Засновником та власником Підприємства є територіальна громада міста Вінниці в особі Вінницької міської ради (далі – Засновник). Органом, за яким закріплено функції управління Підприємством є Департамент комунального господарства та благоустрою Вінницької міської ради (далі – Орган Управління).

 

1.4. Назва Підприємства:


Комунальне підприємство „Вінницька спеціалізована ритуальна служба”,


скорочена назва – КП „ Вінницька спеціалізована ритуальна служба”,


  1.5. Місцезнаходження Підприємства – 21036, м. Вінниця, вул.А.Медвідь,2.


^ 2. Юридичний статус Підприємства


2.1.Підприємство є самостійним господарюючим суб'єктом із статусом комунального підприємства, що здійснює виробничу і комерційну діяльність з метою здійснення ефективних і комплексних заходів з благоустрою міста, наділене усіма правами юридичної особи, з дня його державної реєстрації.


2.2.Підприємство здійснює виробничу та комерційну діяльність з метою отримання прибутку на підставі Конституції України, Господарського та Цивільного кодексів України, інших законів України, указів Президента України, Постанов Кабінету Міністрів України, загальнообов'язкових нормативних актів інших центральних органів виконавчої влади, відповідних рішень місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цього Статуту.


2.3.Підприємство, як юридична особа, має самостійний баланс, розрахункові рахунки в установах банків, гербову печатку і печатки, штампи та фірмові бланки із своїм найменуванням.


2.4. Підприємство має право від свого імені укладати договори (контракти, угоди), набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем і відповідачем в суді, господарському та третейському судах, за окремими дорученнями може представляти інтереси міської ради, її виконавчого комітету, Органу управління, інших виконавчих органів міської ради.


2.5.Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави, Засновника та Органу управління.


2.6.Підприємство має право вступати до асоціацій, консорціумів, концернів та інших об'єднань підприємств лише за погодженням із Засновником.


2.7.Підприємство має складати та подавати Органу управління для подальшого затвердження виконавчим комітетом міської ради фінансовий план та забезпечувати його виконання.


2.8.Підприємство має право самостійно визначати стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до місцевих програм та замовлень, фінансового плану та плану розвитку.


^ 3. Мета і предмет діяльності Підприємства


3.1. Основною метою діяльності Підприємства є:

3.1.1.Виконання вимог законодавства України у сфері надання ритуальних послуг населенню.

3.1.2.Організація поховання та ритуального обслуговування населення м.Вінниці.

3.1.3.Організація взаємодії з іншими закладами, установами та підприємствами, що мають або можуть мати відношення до проблем захоронення.


3.2. Предметом діяльності Підприємства є:

3.2.1.Організація виготовлення та реалізації (роздрібна та оптова) предметів ритуальної належності, необхідних для здійснення поховання померлих.

3.2.2.Надання всіх послуг, пов’язаних з похованням: визначення ділянки, копання могил, виготовлення трун, вінків, ритуальних атрибутів, забезпечення транспортом, проведення урочисто-траурного обряду «поховання» та інше.

3.2.3.Організація експлуатації діючих кладовищ, закритих, та умовно-закритих кладовищ, що знаходяться на балансі Підприємства, в разі потреби будівництва нових кладовищ за рішенням міської ради.

3.2.4.Забезпечення облаштування та утримання окремих могил громадського значення, розташованих на кладовищах та поза ними.

3.2.5.Виготовлення та встановлення надмогильних споруд.

3.2.6.Впровадження у виробництво науково-технічних розробок та прогресивних технологій, нових форм обслуговування і видів послуг, розширення їх асортименту.

3.2.7.Заготівля та переробка деревини, виготовлення трун, теслярських виробів та предметів інтер’єру, товарів народного споживання, продукції народних промислів.

3.2.8.Здійснення торговельних, комерційних, торговельно-посередницьких операцій з товарами, як власного виробництва, так і придбаних.

3.2.9.Організація і проведення оптової, роздрібної, виїзної ярмаркової торгівлі.

3.2.10.Створення власної транспортної бази та надання послуг по перевезенню пасажирів та вантажів автомобільним транспортом фізичним та юридичним особам.

3.2.11.Здійснення доставки померлих з місць подій до судово-медичного моргу міського відділу УМВС України у Вінницькій області.

3.2.12.Надання платних послуг населенню, що не заборонені законодавством України.

3.2.13.Передача в оренду будівель, споруд, приміщень, автомобільного транспорту та іншого майна (згідно чинного законодавства України).

3.2.14.Міжнародні та внутрішні перевезення вантажів та пасажирів автомобільним транспортом.

3.2.15.Знесення сухостійних дерев.

3.2.16.Здійснення зовнішньоекономічної діяльності за всіма напрямками діяльності Підприємства.

3.2.17.Здійснення інших видів діяльності, незаборонених чинним законодавством України.


3.3. Окремими видами діяльності Підприємство має право займатися тільки після одержання відповідної ліцензії (спеціального дозволу) в установленому чинним законодавством України порядку.


3.4.Відповідними рішеннями міської ради та її виконавчого комітету на Підприємство може бути покладено (доручено) виконання додаткових завдань та видів робіт (послуг), направлених на удосконалення системи надання ритуальних послуг населенню міста.


3.5.Підприємство може створювати за погодженням із Засновником філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами, з правом відкриття поточних рахунків і затверджувати положення про них.


^ 4. Майно та кошти Підприємства


4.1. Майно Підприємства складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

4.2.Майном, яке передано Підприємству в експлуатацію на правах господарського відання, Підприємство користується без права його відчуження, вчиняючи щодо нього будь-які дії, що не суперечать чинному законодавству та Статуту Підприємства. На це майно не може бути звернено стягнення на вимогу кредиторів Підприємства.

4.3.Належність майна на правах господарського відання надає Підприємству право:

4.3.1.Користуватися зазначеним майном згідно з вимогами Господарського Кодексу України, Цивільного Кодексу України та інших законодавчих актів.

4.3.2.Здавати в оренду підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності відповідно до «Положення про оренду комунального майна територіальної громади м. Вінниці», затвердженого рішенням міської ради.

4.3.3.Списувати основні засоби з балансу підприємства за погодженням з Засновником, згідно з вимогами чинного законодавства України та у порядку, встановленому рішенням міської ради «Про затвердження Порядку списання основних засобів з балансу підприємств та організацій, що є комунальною власністю територіальної громади м. Вінниці (крім бюджетних установ)».


4.4. Джерелами формування майна Підприємства є:

-основні фонди та оборотні активи, передані підприємству, як внесок в статутний капітал;

- доходи одержані від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг та інших видів господарської діяльності;

- доходи від цінних паперів;

- кредити (займи) банків та інших установ, у тому числі міжнародних;

- поточні та капітальні трансферти з міського бюджету;

- безоплатні або благодійні внески, пожертвування підприємств, установ, організацій та громадян, інші джерела, не заборонені чинним законодавством;

- майно, що придбане Підприємством на підставах, не заборонених чинним законодавством та цим Статутом;

- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.


4.5.Для забезпечення діяльності Підприємства, за рахунок внеску Засновника, установити Статутний капітал у розмірі 4735065грн. ( Чотири мільйони сімсот тридцять п’ять тисяч шістдесят п’ять гривень ).


4.6.При прийнятті на баланс Підприємства майна комунальної власності територіальної громади м.Вінниці його вартість відноситься на поповнення Статутного капіталу Підприємства за рішенням виконавчого комітету Вінницької міської ради.


4.7.Вартість основних засобів, придбаних за рахунок коштів міського бюджету, відноситься на поповнення Статутного капіталу підприємства.

4.8.У разі зміни (збільшення або зменшення) розміру Статутного капіталу Підприємства вносяться відповідні зміни до Статуту Підприємства.


^ 5. Організація та оплата праці


5.1.Працівники Підприємства мають права, несуть обов'язки та користуються пільгами у відповідності до чинного законодавства України, колективного договору та цього Статуту.


5.2.Оплата праці працівників визначається трудовими договорами та колективним договором у відповідності до чинного законодавства України.

5.3.Розмір оплати праці працівників не може бути менше мінімального розміру заробітної плати, встановленого законодавчими актами України.


5.4.Для працівників Підприємства за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні Підприємства, можуть встановлюватися додаткові пільги, що передбачені у колективному договорі, відповідно до чинного законодавства України.
^ 6. Органи управління підприємством

6.1.Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав Засновника щодо господарського використання свого майна, делегованих повноважень і принципів самоврядування трудового колективу.


6.2.Повноваження Засновника:

- затверджує Статут, внесені до нього зміни та доповнення;

- здійснює перевірки фінансово-господарської діяльності Підприємства;

-вирішує питання щодо реорганізації, ліквідації і перепрофілювання Підприємства.


6.3. Повноваження Органу управління:

- погоджує внесення змін до Статуту, здійснює контроль за додержанням Статуту;

- здійснює контроль за раціональним використанням енергоресурсів, виконанням заходів з енергозбереження;

- погоджує річні фінансові плани Підприємства;

- погоджує штатний розпис та організаційну структуру підприємства;

- здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства.


6.4.Орган управління може здійснювати перевірки фінансово-господарської діяльності Підприємства на основі річних планів перевірок, відповідно до Положення про Орган управління, а також має право на одержання від Підприємства оперативної інформації.


6.5.Безпосереднє керівництво діяльністю Підприємства здійснює начальник, який призначається на посаду або звільняється з неї за поданням Органу Управління розпорядженням міського голови шляхом укладання контракту.

У контракті визначаються права і строки наймання, обов'язки і відповідальність його перед власником і трудовим колективом, умови матеріального забезпечення і

звільнення з посади (припинення дії контракту) з урахуванням гарантій, передбачених контрактом і законодавством України.


6.6. Начальник самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника, Органу управління.


6.7. Повноваження начальника:

- несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства, дотримання фінансової, договірної та трудової дисципліни згідно колективного договору та чинного законодавства України;

- без довіреності діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в усіх вітчизняних та іноземних підприємствах, фірмах і організаціях, підписує від його імені документи та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства;

- розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та з урахуванням обмежень, встановлених цим Статутом;

- здійснює переговори та укладає договори, контракти (у тому числі трудові), видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;

- видає накази, затверджує локальні акти Підприємства, дає обов'язкові для всіх працівників розпорядження, а також вирішує інші питання, пов’язані з діяльністю Підприємства;

- затверджує за погодженням з Органом управління структуру та штатний розпис Підприємства;

- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;

- приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші рішення передбачені законодавством про працю в сфері трудових відносин;

- несе відповідальність за несвоєчасне надання звітів до Органу управління та органів статистики за встановленими формами;

- вирішує за погодженням з Органом управління питання, що стосуються зовнішньоекономічної діяльності підприємства;

- несе відповідальність за дотриманням на Підприємстві діючих вимог з питань охорони праці та техніки безпеки на виробництві;

- затверджує усі документи, що регламентують внутрішній розпорядок Підприємства.


6.8. Головний інженер, головний бухгалтер, заступники начальника призначаються на посаду начальником Підприємства за погодженням з Органом Управління.


6.9. Прийняття, переведення, переміщення та звільнення працівників здійснюється у встановленому на Підприємстві порядку згідно з чинним законодавством України.

6.10.Начальник Підприємства безпосередньо підзвітний та підконтрольний Органу управління.


^ 7. Соціальні гарантії трудового колективу підприємства


7.1. Трудовий колектив Підприємства складають всі фізичні особи, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди).


7.2.Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Підприємства і повинен відповідати вимогам законодавства України про колективні договори.


7.3. Загальні збори (конференція) трудового колективу вирішують наступні питання:

- розглядають проект колективного договору і приймають його, а також заслуховують звіти про хід виконання колективного договору;

- розглядають і вирішують згідно із законодавством України та цим Статутом питання самоврядування трудового колективу;

- визначають і затверджують порядок надання соціальних пільг працівникам Підприємства;

- скликають чергові та позачергові Загальні збори (конференцію) трудового колективу.


7.4 Виробничі, соціально-економічні відносини Підприємства та працівників регулюються колективним договором, що укладається відповідно до чинного законодавства України.


7.5 У разі реорганізації та ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, забезпечуються соціально-правові гарантії, передбачені законодавством України.


^ 8. Господарсько-фінансова діяльність підприємства


8.1. На підприємстві основним узагальнюючим показником фінансово-господарської діяльності є прибуток (дохід). Економічну діяльність Підприємство здійснює на основі фінансового плану, який затверджується у порядку, встановленому рішенням міської ради №1067 від 19.06.2007 р. «Про порядок складання, затвердження та контролю виконання фінансових планів комунальних підприємств».


8.2. Підприємство самостійно розпоряджається чистим прибутком, що залишився в його розпорядженні після сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів до бюджету, відповідно до чинного законодавства України.


8.3. Для покриття дефіциту фінансових ресурсів Підприємство має право взяти банківську позику. При збитковій діяльності за рішенням міської ради Підприємству може надаватися з міського бюджету дотація на покриття збитків.


8.4. Підприємство здійснює володіння та користування природними ресурсами у встановленому законодавством порядку.


8.5. Підприємство самостійно визначає склад та обсяг відомостей, що складають комерційну таємницю, порядок її захисту. Під комерційною таємницею маються на увазі відомості, пов'язані з виробництвом, технологічною інформацією, управлінням фінансами та іншою діяльністю Підприємства, що не є державною таємницею, але розголошення яких може завдати шкоди інтересам Підприємства.


8.6. Відповідальність за розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю Підприємства, і порядок охорони таких відомостей встановлюється законодавчими актами України.


^ 9. Облік і звітність підприємства


9.1 Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність у встановленому законодавством України порядку.


9.2 Підприємство надає Органу управління звіт про результати своєї діяльності за звітні періоди в установлені терміни.


9.3 Порядок ведення бухгалтерського (податкового) обліку та статистичної звітності визначається чинним законодавством України.


^ 10. Ліквідація та реорганізація Підприємства


10.1  Ліквідація та реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника або Господарського суду, згідно ст. 59-61 Господарського кодексу України та ст. 104-112 Цивільного кодексу України.


10.2 Ліквідація Підприємства здійснюється призначеною її ініціатором ліквідаційною комісією в порядку, передбаченому чинним законодавством України.


10.3 З дня утворення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Підприємства.


10.4 Ліквідаційна комісія у триденний строк з моменту її створення публікує інформацію про ліквідацію Підприємства і здійснює інші дії, передбачені чинним законодавством України.


10.5 При ліквідації Підприємства майно, що належить йому, повертається Засновнику або за рішенням Засновника передається іншому комунальному підприємству.


10.6 Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з дня відповідного запису до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.


^ 11. Заключні положення


11.1 Положення цього Статуту набирають чинності з моменту його державної реєстрації.


11.2 Питання, не врегульовані цим Статутом, регулюються відповідними актами законодавства.


11.3 При виникненні розбіжностей положень цього Статуту з вимогами законодавства України діє останнє.


11.4 Зміни та доповнення до Статуту вносяться за рішенням Засновника.


11.5 Зміни та доповнення до Статуту Підприємства підлягають державній реєстрації за тими ж правилами, що встановлені для його державної реєстрації згідно з чинним законодавством України.


Керуючий справами виконкому С.Чорнолуцький


Начальник відділу бухгалтерського обліку та

фінансової звітності – головний бухгалтер

Матвійчук Людмила Володимирівна

Департамент комунального господарства та благоустрою міської ради