Реферат: Аттестация рабочих мест по условиям труда

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся на предприятии рабочие места.

Цели аттестации

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 года № 12, используются в целях:

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1 - Т (условий труда);

применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

^ Сроки проведения аттестации

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.

^ Подготовка к проведению аттестации

Подготовка заключается в составлении и утверждении Перечня рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Приказом о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда назначается аттестационная комиссия (при необходимости — комиссии в структурных подразделениях), определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

^ Аттестационная комиссия организации:

осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах;

формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;

составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование;

составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;

аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;

вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

^ Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и и классификация условий труда, утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 29 июля 2005 г. (Руководство - Р 2.2.2006-05).

Стандарты системы безопасности труда (ССБТ).

Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. постановлениями Минтруда РФ в 1997 г., с последующими изменениями и дополнениями.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утв. постановлением Минтруда РФ 31 марта 2003 г. № 13.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утв. приказом Минздрава России 28 марта 2003 г. № 126.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. постановлением Минтруда РФ 31 марта 2003 г. № 14.

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

^ Порядок проведения аттестации

Учет рабочих мест — первый этап работы по аттестации. Определяется фактическое количество рабочих мест в цехе, на участке, предприятии в целом. Учет РМ (рабочих мест) производится одновременно по всему предприятию в основном производстве, вспомогательном, в подразделениях, осуществляющих руководство и функциональное обеспечение предприятия (дирекция, бухгалтерия и т.д.). Учету подлежат РМ всех категорий работников (рабочие, руководители, специалисты), действующие и неиспользуемые, обеспеченные или необеспеченные рабочей силой на дату проведения учета, а также резервные и учебные РМ. РМ, функционирующее в одну, две или более смен, считается как одно. При проведении учета в качестве рабочих мест не учитывается:

не установленное оборудование, находящееся на складах и в других местах;

оборудование, находящееся в монтаже;

оборудование смонтированное, но еще не сданное в эксплуатацию по акту;

демонтированное оборудование;

оборудование общего пользования, за которым нет закрепленных работников (например, заточные станки установлены в механических мастерских и используются различными категориями работников: наладчиками, слесарями, электромонтерами, токарями эпизодически, не более 5—10 минут за рабочую смену). При учете РМ проводится сквозная нумерация.

^ Рабочее место — место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности. Под постоянным рабочим местом понимается место, на котором работающий находится большую часть своего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Одним рабочим местом можно считать несколько единиц оборудования, обслуживаемых по действующим нормам одним работником (например, станочник обслуживает несколько металлообрабатывающих станков — токарный, сверлильный, точильный).

^ Под коллективным (бригадным) рабочим местом понимается такое рабочее место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны, обслуживающих одно оборудование и осуществляющих в течение всей рабочей смены весь комплекс операций вместе, взаимозаменяющих друг друга. Коллективное (бригадное) рабочее место при учете приводится к индивидуальному.

Рабочие места уборщиков производственных или служебных помещений, наладчиков, электромонтеров, подсобных рабочих, транспортировщиков и др. учитываются по установленным зонам обслуживания, количество РМ водителей определяется по числу машин, РМ руководителей и специалистов определяются по утвержденному действующему штатному расписанию.

Необходимо отметить, что количество аттестуемых рабочих мест не есть количество однотипных машин, умноженных на штатное число обслуживающих каждую из них. Например: при наличии двух однотипных машин, но с различным техническим состоянием число РМ, подлежащих аттестации, действительно удваивается. Однако если машины находятся в сопоставимом состоянии (год выпуска и т.д.), то для аттестации достаточно выбрать любую из них с последующим распространением результатов на остальные.

Перечни рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, рекомендуется составлять отдельно на основное производство, вспомогательное производство, руководителей, специалистов и ИТР. Перечни РМ утверждаются работодателем, подписываются лицом, ответственным за составление Перечня, согласовываются со службой охраны труда.

Образцы составления Перечней представлены в табл. 1-3

^ Таблица 1

ПЕРЕЧЕНЬ

рабочих мест основного производства, подлежащих аттестации по условиям труда



№ п/п

Наименование подразделения

^ Наименование оборудования или процесса

Кол-во РМ

Наименование профессии

№РМ

^ Форма

организации

труда

Производственные вредности

Количество

работающих

на1РМ

(всего/

женщин)

Количество

работающих

на всех РМ

(всего/

женщин)

Продолжительность

воздействия вредного фактора

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Печатный цех

Малоформатная офсетная печатная машина

3

Печатник

плоской

печати

001-003

Индивид.

Производственный шум.

Вредные химические

в-ва: толуол, уайт-спирит, дихлорэтан, этиловыйспирт.

Пыль: бумажная.

Микроклимат.

Освещенность РМ.

Напряженность и тяжесть процесса.

1/-

У-

480 мин

В цехе стоит три аналогичные машины

2




Одноножевая бумагорезальная машина

1

Машинист

резальной

машины

004

Индивид.

Производственный шум. Пыль: бумажная. Микроклимат. Освещенность РМ. Напряженность и тяжесть процесса.

1/-




480 мин




3




Листовая офсетная печатная машина ф. «Планета»

1

Печатник

плоской

печати

005

Бригадная

Производственный шум.

Вредные химические в-ва: толуол, уайт-спирит, дихлорэтан, этиловый спирт.

Пыль: бумажная.

Микроклимат.

Освещенность РМ.

Напряженность и тяжесть процесса.

4/-




480 мин

Машину обслуживает бригада из двух печатников плоской печати. Оборудование работает в две смены

^ Таблица 2

ПЕРЕЧЕНЬ

рабочих мест вспомогательного производства, подлежащих аттестации по условиям труда



№ п/п

Наименование подразделения

^ Наименование оборудования или процесса

Кол-во РМ

Наименование профессии

№РМ

Форма

организации

труда

Производственные вредности

Количество

работающих

на1РМ

(всего/

Количество

работающих

на всех РМ

(всего/

Продолжительность

воздействия вредного

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Ремонтно-строительный цех

Столярные работы

1

Столяр, плотник

052

Индивид.

Производственный

шум.

Пыль: древесная.

Микроклимат.

Освещенность РМ.

Напряженность

и тяжесть процесса.

2/-




480 мин

В столярной мастерской находятся станки: фуговальный, рейсмус-шлифовальный, циркулярая пила. Оборудование обслуживается столяром и плотником.


^ Таблица 3

ПЕРЕЧЕНЬ

рабочих мест руководителей и специалистов, подлежащих аттестации по условиям труда



№ п/п

Наименование подразделения

^ Наименование оборудования или процесса

Кол-во

РМ

Наименование профессии

№РМ

Форма

организации

труда

Производственные вредности

Количество

работающих

на1РМ

(всего/

женщин)

Количество

работающих

на всех РМ

(всего/

женщин)

Продолжительность

воздействия вредного фактора

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Дирекция

Обеспечение производственной деятельности

1

Директор

091

Индивид.

Производственный шум.

Микроклимат.

Освещенность РМ.

Напряженность и тяжесть

процесса.

ЭМИ. Ионизация воздуха.

1/1




480 мин

РМ

оборудовано

ПК

2




Обеспечение производственной деятельности

1

Секретарь

092

Индивид.

Производственный шум.

Микроклимат.

Освещенность РМ.

Напряженность и тяжесть

процесса.

ЭМИ. Ионизация воздуха.

1/1




480 мин

РМ

оборудовано

ПК

3

Бухгалтерия

Финансовые операции

2

Главный

бухгалтер,

заместитель

главного

бухгалтера

093-094

Индивид.

Производственный шум.

Микроклимат.

Освещенность РМ.

Напряженность и тяжесть

процесса.

ЭМИ. Ионизация воздуха.

1/1

2/1

480 мин

В кабинете расположено 2 РМ. Одним ПК пользуются два специалиста.


^ Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации

При составлении Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, определяются опасные и вредные производственные факторы на каждом рабочем месте.

Стандарт ССБТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» подразделяет опасные и вредные производственные факторы на четыре группы:

физические;

химические;

биологические;

психофизические.

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся движущиеся машины и механизмы, различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.), отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы, острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхности заготовок, инструментов и оборудования, разрушающиеся конструкции, обрушающиеся горные породы, повышенные или пониженные микроклиматические условия, повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, электромагнитных излучений, недостаточная освещенность рабочей зоны, расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола).

Физические (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные нагрузки) перегрузки относятся к психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам.

^ Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на токсические, канцерогенные, раздражающие, мутагенные, сенсибилизирующие, влияющие на репродуктивную функцию и могут проникать в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.

^ Биологические опасные и вредные производственные факторы — это патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и т.д.) и продукты их жизнедеятельности; микроорганизмы (растения и животные).

На состояние человеческого организма опасные и вредные производственные факторы оказывают большое влияние. Производственные шум и вибрация очень резко снижают работоспособность человека и остроту слуха, возникают головные боли и наблюдается расстройство нервной системы, влияют на сердечно-сосудистую деятельность, вызывают язвенную болезнь желудка. При длительной работе в условиях неправильного и недостаточного освещения снижается эффективность зрения, развивается близорукость, возникают головные боли, резь в глазах, появляется утомляемость, снижается работоспособность. Токсические вещества вызывают острые и хронические отравления, такие заболевания как экзему, аллергию, астму, пиелонефрит и т.д. Не менее опасна пыль различного происхождения, она оседает в легких, затрудняет дыхание, загрязняет кожу и внутренние органы человека, вызывает аллергию и силикоз легких. Кроме того, отдельные виды пыли пожароопасны и взрывоопасны. На здоровье человека оказывают влияние электростатические и электромагнитные поля, которые нарушают ионный состав воздуха. Температура, относительная влажность, скорость движения воздуха и его чистота также оказывают огромное влияние на самочувствие и работоспособность человека.

При аттестации рабочих мест по условиям труда проводится:

оценка условий труда по производственным факторам;

оценка травмоопасности рабочих мест;

оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Оценка условий труда — определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов, напряженности и тяжести труда.

Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений, которые должны выполняться в процессе работы, т.е. при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

Измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда РФ и другие лаборатории аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений.

Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора.

Протоколы измерения уровней производственных факторов должны содержать следующие данные:

наименование и код подразделения организации рабочего места;

дата проведения измерений;

наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;

наименование измеряемого производственного фактора;

средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);

метод проведения измерений с указанием нормативного документа, на основании которого проводится измерение;

место проведения измерения, эскиз помещения с указанием на нем точки измерения (отбора пробы);

фактическое значение измеряемого параметра;

должность, фамилия, инициалы и подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;

подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.

Образцы заполнения протоколов представлены в приложении 1.


Результаты обследования сравниваются с гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Руководство — Р 2.2.2006-05). Критерии основаны на дифференциации условий труда по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влиянии этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.

^ Условия труда в соответствии с гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса оцениваются по четырем классам (см. рис. 1):




^ Рисунок 1. Классы условий труда


Безопасными условиями труда считаются уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья работающего и его потомства. Безопасными условиями труда также считаются условия труда при полном отсутствии вредных и опасных производственных факторов.

1 класс — оптимальные условия труда, выполняя профессиональные обязанности при которых работающие сохраняют свое здоровье и имеют предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки.

2 класс — допустимые условия труда характеризуются значениями факторов, не превышающими установленных гигиеническими нормами, а функциональное состояние организма от их воздействия восстанавливается к началу следующей смены, не оказывая неблагоприятного действия на работающего и его потомство.

^ Вредными условиями труда считаются условия, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и его потомство и относятся к 3-му классу.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на четыре степени вредности:


^ 1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями условий вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья,

^ 2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет),

^ 3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правила, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии,

^ 4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникнуть тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

^ Опасными (экстремальными) условиями труда считаются условия, когда уровни производственных факторов рабочей среды оказывают воздействие на протяжении рабочей смены или ее части и создают угрозу для жизни и высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний и относятся к 4-му классу.

^ Оценка условий труда по химическим факторам

После проведения инструментальных замеров содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны определяется класс условий труда по гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда по табл 3.

Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс вредности условий труда по химическому фактору устанавливается следующим образом:

по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;

присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда;

три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности — 3.3;

два и более вредных веществ класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4-й класс — опасные условия труда.

При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации сумма отношений фактических концентраций каждого из них (К1, К2, К3 … Кn,) в воздухе к их ПДК (ПДК1, ПДК2, ПДК3, …..ПДКn) не должна превышать единицы, что соответствует допустимым условиям труда.



Если полученный результат больше единицы, то класс вредности условий труда устанавливают по кратности превышения единицы по той строке табл. 4, которая соответствует характеру биологического действия веществ, составляющих комбинацию, либо по первой строке этой же таблицы.

Оценка условий труда по виброакустическим факторам

Допустимые шумовые и вибрационные характеристики рабочих мест регламентируются Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих местах (СН 2.2.4./2.1.8.562-96), Санитарными нормами вибрации на рабочих местах (СН 2.2.4./2.1.8.566-96).

В качестве характеристик постоянного шума на рабочих местах, а также для определения эффективности мероприятий по ограничению его вредного влияния принимаются уровни звукового давления в децибелах (дБ) в октавных полосах со среднегеометрическими частотами: 31,5; 63; 125; 250 Гц (низкие частоты); 500 и 1000 Гц (средние частоты); 2000; 4000; 8000 Гц (высокие частоты). Уровни шума нормируются по каждой октавной полосе. Наиболее неблагоприятным является высокочастотный шум.

В качестве общей характеристики шума на рабочих местах применяется оценка в дБ (А), представляющая собой среднюю величину частотных характеристик звукового давления. Предельно допустимой величиной уровня звука по санитарным нормам считается 80дБ(А), в административных помещениях, корректорских, компьютерных залах в т.д. — не более 50 дБ.

После проведения инструментальных замеров виброакустических факторов определяется класс условий труда по гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда в соответствии с таблицей 5.


Таблица 4

Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ (превышение ПДК, раз)

Вредные вещества*

Класс условий труда

допустимый

вредный

опасный

2

3.1

3.2

3.3

3.4

4

1

2

3

4

5

6

7

Вредные вещества 1–4 классов опасности 1), за исключением перечисленных ниже

≤ ПДКмакс

1,1 – 3,0

3,1 – 10,0

10,1 – 15,0

15,1 – 20,0

 

≤ ПДКсс

1,1 – 3,0

3,1 – 10,0

10,1 – 15,0

>15,0

>20,0

Особенности действия на организм

вещества опасные для развития острого отравления

с остронаправленным механизмом действия 2), хлор, аммиак

≤ ПДКмакс

1,1 – 2,0

2,1 – 4,0

4,1 – 6,0

6,1 – 10,0

>10,0

раздражающего действия 2)

≤ ПДКмакс

1,1 – 2,0

2,1 – 5,0

5,1 – 10,0

10,1 – 50,0

>50,0

Канцерогены 3); вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека 4)

≤ ПДКсс

1,1 – 2,0

2,1 – 4,0

4,1 – 10,0

> 10,0

 

аллергены 5)

Высоко опасные

≤ ПДКмакс

–

1,1 – 3,0

3,1 – 15,0

15,1 – 20,0

>20,0

Умеренно опасные

≤ ПДКмакс

1,1 – 2,0

2,1 – 5,0

5,1 – 15,0

15,1 – 20,0

>20,0

Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)6)

 

 

 

 

+

 

Наркотические анальгетики 6)

 

 

+

 

 

 

1) В соответствии с ГН 2.2.5.1313–03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему.

2) В соответствии с ГН 2.2.5.1313–03, ГН 2.2.5.1314–03 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к ним и разделами 1, 2 прилож. 2 настоящего руководства.

3) В соответствии с ГН 1.1.725–98 «Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека» и разделами 1, 2 прилож. 3 настоящего руководства (Асбестсодержащие пыли сравнивают согласно табл. 3).

4) В соответствии с СанПиН 2.2.0.555–96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», методическими рекомендациями №11-8/240–02 «Гигиеническая оценка вредных производственных факторов и производственных процессов, опасных для репродуктивного здоровья человека»; Detailed review document on classification systems for reproductive toxicity in OECD member countries/OECD series on testing and assessment No 15. Paris: OECD. 1999 и прилож. 4 настоящего руководства

5) В соответствии с ГН 2.2.5.1313–03, дополнениями к нему и прилож. 5 настоящего руководства.

6) Вещества, при получении и применении которых, должен быть исключен контакт с органами дыхания и кожей работника при обязательном контроле воздуха рабочей зоны утвержденными методами (в соответствии с ГН 2.2.5.1313–03, дополнениями к нему, разделами 1, 2 прилож. 6 настоящего руководства.

7) Превышение указанного уровня может привести к острому, в т. ч. и смертельному, отравлению.

+  Независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны условия труда относятся к данному классу.


Таблица 5

Классы условий труда в зависимости от уровнен шума,  локальной, общей вибрации, инфра- и ультразвука на рабочем месте

Название фактора,

показатель,
единица измерения

Класс условий труда

допустимый

вредный

опасный

2

3.1

3.2

3.3

3.4

4

Превышение ПДУ, раз

1

2

3

4

5

6

7

Шум, эквивалентный уровень звука, дБА

≤ПДУ1)

5

15

25

35

>35

Вибрация локальная, эквивалентный корректированный уровень (значение) виброскорости, виброускорения (дБ/раз)

≤ПДУ2)

3/1,4

6/2

9/2,8

12/4

>12/4

Вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброскорости, виброускорения (дБ/раз)

≤ПДУ2)

6/2

12/4

18/6

24/8

>24/8

Инфразвук, общий уровень звукового давления, дБ/Лин

≤ПДУ3)

5

10

15

20

>20

Ультразвук воздушный, уровни звукового давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ

≤ПДУ4)

10

20

30

40

>40

Ультразвук контактный, уровень виброскорости, дБ

≤ПДУ4)

5

10

15

20

>20

1) В соответствии с санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.562–96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

2) В соответствии с санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.566–96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».

3) В соответствии с санитарными нормами СН 2.2.4./2.1.8.583–96 «Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки».

4) В соответствии с санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4/2.1.8.582–96 «Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения». 


Оценка условий труда по показателям микроклимата

Микроклиматические условия регламентируются ГОСТ 12.1005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений (СанПиН 2.2.4.548-96) по категориям работ (легкая, средняя, тяжелая) и периоду года (холодный, теплый).

Холодный период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °С и ниже.

^ Теплый период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10° С.

Разграничение работ по категориям осуществляется на основе интенсивности общих энерготрат организма в ккал/ч (Вт):

к категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т.п.);

к категории I6 относятся работы с интенсивностью энерготрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопр