Реферат: Україна гусятинська районна державна адміністрація

УКРАЇНА ГУСЯТИНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ


РОЗПОРЯДЖЕННЯ ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
від 18.04.2011року селище Гусятин № 264


Про Регіональну раду по

роботі з кадрами районної

державної адміністрації


Відповідно до пункту 9 статті 39 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», Указу Президента України від 10 листопада 1995 року №1035 «Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій», з метою координації роботи з кадрами в районній державній адміністрації та у зв”язку із необхідністю приведення документації по кадровій роботі до вимог чинного законодавства:


1.Затвердити Положення про Регіональну раду по роботі з кадрами районної державної адміністрації згідно з додатком 1.

2.Затвердити новий склад Регіональної ради по роботі з кадрами районної державної адміністрації згідно з додатком 2.

3.Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови райдержадміністрації від 16.09.2010 року №519 «Про Регіональну раду по роботі з кадрами районної державної адміністрації».

4.Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату районної державної адміністрації Семківа Б.В.


Голова районної

державної адміністрації С.П.ТУРЕЦЬКИЙ


Додаток 1

Затверджено

розпорядження голови

районної державної адміністрації від 18.04.2011 року №264


ПОЛОЖЕННЯ

про Регіональну раду по роботі з кадрами

районної державної адміністрації


Загальні положення:

1. Регіональна рада по роботі з кадрами створюється у відповідності з Указом Президента України від 10 листопада 1995 року №1035 з метою координаційної роботи з кадрами в районній державній адміністрації.

2. У своїй діяльності рада керується Конституцією України, статутом і вимогами договору між Президентом України та Верховною Радою України «Про основні засади в організації та функціонування державної влади і місцевого самоврядування в Україні на період до прийняття нової Конституції України», законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства України, а також цим Положенням.

3. Основними завданнями ради є

- вивчення і узагальнення досвіду роботи з кадрами в органах державної виконавчої влади, виконавчих комітетах рад, на державних підприємствах, установах та організаціях;

- аналіз та внесення пропозицій, розробка заходів щодо впровадження програм кадрового забезпечення державної влади та роботи з керівниками підприємств, установ, організацій;

- підготовка рекомендацій щодо вдосконалення законодавства та нормативної правової бази з питань кадрового забезпечення;

- аналіз стану ефективності використання управлінського персоналу;

- розроблення заходів щодо реалізації стратегії кадрової політики регіону, використання позитивного досвіду в цьому напрямку роботи інших галузей, регіонів;

- розгляд проектів освітньо-професійних програм підготовки та професійних програм підвищення кваліфікації, професійно-кваліфікаційних характеристик державних службовців та керівників державних підприємств, внесення відповідних рекомендацій;

- організація стажування магістрів державного управління, сприяння працевлаштуванню, раціональному використанню фахівців на державній службі;



2


- аналіз результатів організацій підвищення кваліфікації державних службовців, керівників державних підприємств, установ і організацій, внесення пропозицій щодо їх вдосконалення;

- розгляд положень про роботу з кадрами в місцевих органах державної виконавчої влади та про формування кадрового резерву державних службовців, керівників державних підприємств, установ і організацій.


4. Рада має право:

- залучати провідних фахівців до розробки і розгляду питань, що належать до їх компетенції;

- одержувати в установленому порядку безкоштовно необхідну для її діяльності інформацію і матеріали;

- заслуховувати на своїх засіданнях інформацію керівних працівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, установ і організацій з питань, що належать до компетенції ради.


5. Регіональна рада по роботі з кадрами створюється у складі:

- голови – голова райдержадміністрації, або його заступника;

- членів ради;

- відповідального секретаря.


6. Члени ради приймають участь в засіданнях без прав заміни.


7. Засідання проводиться у відповідності з планом, який затверджує голова ради але не рідше одного разу на кварталі не пізніше 30 числа останнього квартального місяця.


8. Органи, установи, організації, робота яких буде розглядатися, подають у визначені планом терміни доповіді, довідки, інформації, матеріали, проекти рішень ради.


9. Підготовка матеріалів для розгляду, а також організаційно-технічного обслуговування ради покладається на визначений структурою органу державної виконавчої влади підрозділ, що займається питаннями кадрового забезпечення.


10. Рішення ради оформляється у вигляді рекомендацій та є обов»язковими для розгляду та врахування відповідними центральними і місцевими органами державної виконавчої влади, виконавчими комітетами і керівниками державних підприємств, установ і організацій.




Керівник апарату районної

державної адміністрації Б.В.СЕМКІВ


Додаток 2

до розпорядження голови районної

державної адміністрації

від 18.04.2011р.№264

^ Склад
Регіональної ради по роботі з кадрами при райдержадміністрації


НОВІНЧУК

Михайло Степанович - перший заступник голови районної

державної адміністрації, голова Регіональної

ради

СЕМКІВ

Богдан Васильович - керівник апарату районної державної адміністрації,

заступник голови Регіональної ради

ДАНИХ

Марія Степанівна - завідуюча сектором кадрової роботи апарату районної державної адміністрації, секретар Регіональної ради


^ Члени Регіональної ради:


ГАЙДАШ

Андрій Володимирович -начальник фінансового управління районної

державної адміністрації

СКОБ”ЯК

Олександр Васильович - начальник управління праці та соціального

захисту населення районної державної

адміністрації


СОБАНЬ

Олесандр Володимирович- заступник голови районної державної

адміністрації


ФРАЙНД

Зіновій Володимирович - начальник управління економіки районної

державної адміністрації


Керівник апарату районної

державної адміністрації Б,В.СЕМКІВ