Реферат: Роз’яснення щодо звільнення з посади державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування у зв’язку із закінченням терміну перебування на службі

Роз’яснення щодо звільнення з посади державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування у зв’язку із закінченням терміну перебування на службі.


Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області, у відповідь на численні звернення громадян щодо питань звільнення з посади, надає наступні роз’яснення: відповідно до статті 23 Закону України «Про державну службу» граничний вік перебування на державній службі становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. Аналогічний граничний вік встановлено статтею 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» для посадових осіб місцевого самоврядування. Разом з тим, зазначеною статтею, зокрема, встановлено, що ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються на відповідні посади.

Статтею 30 зазначеного Закону України «Про державну службу», а так само статтею 20 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», зокрема, передбачено, що підставою для припинення державної служби та служби в органах місцевого самоврядування є досягнення державним службовцем (стаття 23 Закону) або посадовою особою місцевого самоврядування (стаття 18 Закону) граничного віку проходження служби.

Таким чином, у разі досягнення граничного віку проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування державного службовця або посадову особу місцевого самоврядування має бути звільнено з посади після досягнення цього віку. Водночас, згідно із частиною 4 статті 40 Кодексу законів про працю України, не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці.

Враховуючи викладене, трудові відносини у даному випадку будуть припинені після виходу з лікарняного, тобто в останній день лікарняного, не зважаючи на те, що це буде після досягнення державним службовцем або посадовою особою місцевого самоврядування граничного віку проходження служби. Водночас, у такому випадку, час перебування на лікарняному після досягнення граничного віку проходження державної служби або служби в органах місцевого самоврядування до стажу державної служби не зараховується, а зараховується до загального трудового стажу.

Статтею 23 Закону України «Про державну службу» також встановлено, що у разі необхідності керівник державного органу за погодженням з Начальником Головного управління державної служби може продовжити термін перебування на державній службі, але не більш як на п'ять років.

Статтею 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» також передбачено можливість продовження терміну перебування на службі в органах місцевого самоврядування не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Після закінчення зазнчаеного терміну, відповідно до статті 20 Закону, посадову особу місцевого самоврядування має бути звільнено з посади.

Водночас, як зазначалося вище, державного службовця або посадову особу місцевого самоврядування не може бути звільнено з посад у період тимчасової непрацездатності, навіть у випадку закінчення терміну, на який було продовжене перебування на державній службі або службі в органах місцевого самоврядування.

Трудові відносини у такому випадку будуть також припинені після виходу державного службовця або посадової особи місцевого самоврядування з лікарняного, тобто в останній день лікарняного, не зважаючи на те, що це буде після дати, до якої було продовжено термін проходження служби. Час тимчасової непрацездатності після закінчення терміну проходження державної служби або служби в органах місцевого самоврядування до стажу державної служби також не зараховується.


Начальник Управління державної

служби Головдержслужби України

в Запорізькій області О.В. Журба