Реферат: Водить ґрунтовний аналіз роботи за минулий навчальний рік з питання формування державного замовлення І розробляє розділ з заходів із завданнями на наступний рік

ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ЩОДО ПОРЯДКУ ФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО ЗАМОВЛЕННЯ НА НАВЧАЛЬНИЙ РІК В ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ


Організація формування державного замовлення на навчальний рік професійно-технічних навчальних закладів області здійснюється на виконання законів та інших нормативно-правових актів України (додаток 1)

Директор професійно-технічного навчального закладу:

У річному плані роботи професійно-технічного навчального закладу наводить ґрунтовний аналіз роботи за минулий навчальний рік з питання формування державного замовлення і розробляє розділ з заходів із завданнями на наступний рік.

Вивчає потребу регіонального ринку праці, розглядає це питання на нараді при директорові, педраді, методичних комісіях.

Зустрічається з роботодавцями, вирішує питання щодо укладення договорів з підприємствами роботодавцями на підготовку кваліфікованих робітників.

Щороку видає наказ “Про профорієнтаційну роботу серед учнів загальноосвітніх шкіл”

Щороку не пізніше 15 травня видає наказ ”Про організацію роботи приймальної комісії”

Щороку не пізніше ніж за 5 днів до початку навчального року видає наказ ”Про зарахування учнів до професійно-технічного навчального закладу”.

В разі отримання від Міністерства освіти і науки України дозволу на продовження прийому учнів до професійно-технічних навчальних закладів продовжує прийом учнів за державним замовленням і видає наказ ”Про зарахування учнів до професійно-технічного навчального закладу” у дозволений термін.

2. Відповідальний за формування державного замовлення

Розподіляє обов’язки між відповідальними особами щодо укладання договорів з підприємствами роботодавцями на підготовку кваліфікованих робітників за держаним замовленням.

В листопаді кожного року надає до відділу професійної освіти Головне управління освіти і науки обласної державної адміністрації заявку на державне замовлення встановленого зразка (додаток _) за підписом директора професійно-технічного навчального закладу, головного бухгалтера та скріплену гербовою печаткою. Та копії договорів з роботодавцями замовниками робітничих кадрів.

Заповнює форму № 4-ПТО “Показники економічного і соціального розвитку України на ___ рік” і надає її до відділу професійної освіти Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації.

На основі отриманих від Головне управління освіти і науки обласної державної адміністрації контрольних показників державного замовлення на підготовку робітничих кадрів по прийому та випуску робітничих кадрів за напрямами економічної діяльності готує наказ ”Організацію роботи приймальної комісії” до 15 травня 2011 р.

Оновлює правила прийому учнів до професійно-технічного навчального закладу, заповнює розділ державне замовлення на поточний рік.

Щороку з 1.06 поточного року розпочинає працювати приймальна комісія, яка здійснюють свою роботу на основі правил прийому до професійно-технічного навчального закладу (розробленим на основі Типових правил прийому), критеріїв відбору.

Надає до відділу професійної освіти Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації оперативна звітність: форма
6-В “Оперативний звіт про прийом до професійно-технічних навчальних закладів Міністерства освіти і науки України на навчальний рік” станом на 1.06; 1.07; 1.08; 20.08; 1.09 поточного року.

Не пізніше ніж за 5 днів до початку навчального року вносять записи до книги наказів “Про контингент учнів “З-УДЗ” (Зарахування учнів до професійно-технічного навчального закладу з числа випускників шкіл, які прийняті на навчання з метою здобуття первинної професійної підготовки за державним замовленням) та поіменної книги обліку ”П-УДЗ“ (Облік учнів професійно-технічного навчального закладу з числа випускників шкіл, які прийняті на навчання з метою здобуття первинної професійної підготовки за державним замовленням)

Не пізніше 25 серпня поточного року вносять пропозиції щодо корегування державного замовлення на прийом учнів за державним замовленням до відділу професійної освіти Головне управління освіти і науки обласної державної адміністрації

В разі отримання від Міністерства освіти і науки України дозволу на продовження прийому учнів до професійно-технічних навчальних закладів надає звіт у встановлений термін за формою 6-В “Оперативний звіт про прийом до професійно-технічних навчальних закладів Міністерства освіти і науки України на навчальний рік” до відділу професійної освіти

За графіком Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації не пізніше 10 вересня надають до відділу професійної освіти звіт за формою № 2 (профтех) “Звіт про прийом учнів та слухачів до професійно-технічних навчальних закладів” станом на 1 вересня поточного року.

За графіком Головне управління освіти і науки обласної державної адміністрації не пізніше 10 січня надає до відділу професійної освіти звіт за формою № 3 (профтех) “Звіт про контингент учнів та слухачів професійно-технічних навчальних закладів за _______ календарний рік”

3. Питання щодо формування державного замовлення на навчальний рік заслуховуються на нараді при директорові, педраді, методичних комісіях.

4. Відділ професійної освіти Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації контролює стан управлінської діяльності щодо формування державного замовлення на прийом учнів до професійно-технічних навчальних закладів за


Додаток __.1

^ ПЕРЕЛІК НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ ДОКУМЕНТІВ ЩОДО ПОРЯДКУ ФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО ЗАМОВЛЕННЯ НА НАВЧАЛЬНИЙ РІК В ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ

Конституція України

Закон України ”Про освіту“

Закон України ”Про професійно-технічну освіту”

Постанова Кабінету Міністрів від 29.02.1996 №266 “Про Порядок формування та розміщення державних замовлень на поставку продукції для державних потреб і контролю за їх виконанням”

Наказ Міністерства освіти і науки України “Про формування об’ємів державного замовлення на підготовку робітничих кадрів в професійно-технічних навчальних закладах Міністерства освіти і науки України”

Лист Міністерства освіти і науки України від 20.11.2009 № 1/9-801 “Про формування контингенту учнів професійно-технічних навчальних закладів за ступеневою професійно-технічною освітою”

Постанова Кабінету Міністрів України від 03.06.1999 р. №956 “Про затвердження Положення про ступеневу професійно-технічну освіту”

Наказ Міністерства освіти і науки України від 06.06.2006 № 441 “Про затвердження Типових правил прийому до професійно-технічних навчальних закладів України”

Наказ МОН України від 20.06.2000 р. №225 Про затвердження Положення про вище професійне училище та центр професійно-технічної освіти

Наказ МОН України та Держдепартаменту України з питань виконання покарань від 26.02.2004 р. №153/32 Про затвердження Положення про навчальний центр при установі виконання покарань

Лист Міністерства освіти і науки України “Про контрольні показники державного замовлення на підготовку робітничих кадрів у ____ році”

Лист Міністерства освіти і науки України “Про корегування контрольних показників державного замовлення на підготовку робітничих кадрів у ____ році”

Лист Головне управління освіти і науки обласної державної адміністрації “Про контрольні показники державного замовлення на підготовку робітничих кадрів у _____ році”

Лист Головне управління освіти і науки обласної державної адміністрації “Про корегування контрольних показників державного замовлення на підготовку робітничих кадрів у ____ році”

Додаток __.2

^ ЗАЯВКА НА ДЕРЖАВНЕ ЗАМОВЛЕННЯ

Напрями економічної діяльності і професії

Прийом

Випуск

Середньорічний контингент

Загальні для всіх галузей економіки, всього










В. т.ч.:

- оператор комп’ютерного набору;










- конторський службовець;










- електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування










- тощо










Загальні професії електротехнічного виробництва, всього










В т.ч.:

- електрогазозварник;










- токар. Фрезерувальник;










- тощо










Деревообробне виробництво, всього










В т.ч.

- столяр










тощо










Виробництво і ремонт літальних апаратів, двигунів і обладнання, всього










В т.ч.:










- слюсар складальник літальних апаратів










тощо










Будівельні, монтажні і ремонтно-будівельні роботи, всього










В т.ч.:

- штукатур. Лицювальник-плиточник. Маляр










- муляр.










тощо










Реставраційних робіт, всього










В т.ч.:










- реставратор декоративно-художніх фарбувань. Реставратор декоративних штукатурок та ліпних виробів.










тощо










Автомобільний транспорт, всього










В т.ч.:

- слюсар з ремонту автомобілів










- водій автотранспортних засобів

- електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах










тощо










Залізничний транспорт, всього










В т.ч.:

- провідник пасажирського вагона










- слюсар з ремонту рухомого складу. Помічник машиніста тепловоза. Помічник машиніста електровоза










тощо










Зв’язок, всього










В т.ч.:

- оператор зв’язку. Телеграфіст.










- монтажник устаткування зв’язку










тощо










Виробництво взуття, всього










В т.ч.:

- взуттьовик з індивідуального пошиття взуття. Взуттьовик з ремонту взуття










тощо










Виробництво хутра, всього










В т.ч.:

- кушнір-розкрійник. Кравець










тощо










Швейне виробництво, всього










В т.ч.:

- швачка










- кравець










тощо










Поліграфічне виробництва, всього










В т.ч.:

- друкар високого друкування










- друкар офсетного плоского друкування










тощо










Хлібопекарне та макаронне виробництво, всього










В т.ч.:

- пекар. Кондитер










тощо










Громадське харчування, всього










В т.ч.:

- кухар










- кухар. Кондитер.










тощо










Торгівельно-комерційна діяльність, всього










В т.ч.:

- подавець продовольчих товарі










- подавець не продовольчих товарі










тощо










Виробництво художніх і ювелірних виробів, всього










В т.ч.:

- ювелір-монтувальник. Ювелір-закріпник










Художник розмалювання по дереву










тощо










Сфера обслуговування, всього










В т.ч.:

- перукар (перукар-модельєр 1, 2 класу)










- манікюрниця










тощо










Сільське господарство, всього










В т.ч.:

- квітникар. Флорист.










- озеленювач.










- тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва. Слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування










тощо










Переробка сільськогосподарської продукції, всього










В т.ч.:

- апаратник варіння утфелю. Апаратник дифузії. Апаратник випарювання. Апаратник дефекосатурації бурякового соку










ВСЬОГО










Примітка: заповнювати заявку лише за тими напрямами економічної діяльності за якими здійснюється підготовка в Вашому професійно-технічному навчальному закладі.

Наприклад:

Напрями економічної діяльності і професії

Прийом

Випуск

Середньорічний контингент

Загальні для всіх галузей економіки, всього










В. т.ч.:

- оператор комп’ютерного набору; Конторський службовець










Автомобільний транспорт, всього










В т.ч.:

- слюсар з ремонту автомобілів










- водій автотранспортних засобів.Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах










Сільське господарство, всього










В т.ч.:

- тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва. Слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування.










ВСЬОГО










Заявка на наступний рік тобто прийом, випуск, середньорічний контингент на наступний календарний рік (з 01.01. по 31.12)

Середньорічний контингент вираховуємо по формулі

1. Контингентна початок року помножуємо на 8

2. Контингент на початок року віднімаємо випуск

3. додаємо прийом помножуємо на 4

3. Добуток 1 дії додаємо Добуток 3 дії

4. Суму ділимо на 12

Наприклад:

Контингент на 01.01.12 року Вашого училища дорівнює 310 осіб

Ви запланували прийом 100 осіб

Випуск за 2012 календарний рік складе 125 осіб

310*8=2480

310-125=185

185+100=285

285*4=1140

2480+1140=3620

3620/12=301,6~302

або:

((310*8)+((310-125+100)*4))/12=302

Тобто середньорічний контингент Вашого училища

у 2012 році складе 302 особу.

Або:

Контингент на 01.01.12 року Вашого училища дорівнює 810 осіб

Ви запланували прийом 230 осіб

Випуск за 2012 календарний рік складе 200 осіб

810*8=6480

810-200=610

610+230=840

840*4=3560

6480+3560=9840

9840/12=820

або:

((810*8)+((810-200+230)*4))/12=820

Тобто середньорічний контингент Вашого училища

у 2012 році складе 820 осіб.


^ ЗАЯВКА НА КОРЕГУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО ЗАМОВЛЕННЯ

Напрями економічної діяльності і професії

Контрольні показники

Бажані скореговані показники

+/–

Загальні для всіх галузей економіки, всього









В. т.ч.:

- оператор комп’ютерного набору; Конторський службовець










- електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування










- тощо










Загальні професії електротехнічного виробництва, всього










В т.ч.:

- електрогазозварник;


































ВСЬОГО










Примітка:

Перша колонка заповнюється відповідно до контрольних показників на державне замовлення робітничих кадрів доведених Вам листом Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації .

У другій колонці бажані скореговані показники на держане замовлення робітничих кадрів.

У третій колонці різниця між першою та другою колонкою

”– ” – із знаком плюс якщо Ви збільшуєте показники

“+” – із знаком мінус якщо Ви зменшуєте показники

Якщо Ви не міняєте показники в третій колонці буде нуль або вона залишиться порожньою.

^ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ЩОДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВИПУСКНИКІВ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ


Організація працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів області здійснюється на виконання законів та інших нормативно-правових актів України (додаток 1)

Директор професійно-технічного навчального закладу:

У річному плані роботи професійно-технічного навчального закладу наводить ґрунтовний аналіз роботи за минулий навчальний рік з питання працевлаштування випускників професійно-технічного навчального закладу і розробляє розділ з заходів із завданнями на наступний рік.

Вивчає потребу регіонального ринку праці, розглядає це питання на нараді при директорові, педраді, методичних комісіях.

Зустрічається з роботодавцями, вирішує питання щодо укладення договорів з підприємствами роботодавцями на підготовку кваліфікованих робітників.

Щороку видає наказ “Про відрахування з числа учнів у зв’язку з закінченням навчання ”

Відповідальний за організацію роботи з працевлаштування випускників професійно-технічного навчального закладу

2.1 Вносить запис про відрахування до поіменної книги обліку ”П-УДЗ“ (Облік учнів професійно-технічного навчального закладу з числа випускників шкіл, які прийняті на навчання з метою здобуття первинної професійної підготовки за державним замовленням), заповнює графу працевлаштування

2.2- Надає до управління освіти звіт за формою № 1 (профтех) “Звіт про підсумки роботи професійно-технічних навчальних закладів” за графіком Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації не пізніше 15 липня та уточнення розділу працевлаштування не пізніше
10 вересня.

2.3 Надає до управління освіти аналітичний звіт

2.4 Надає до відділу професійної освіти інформацію «Про здійснення моніторингу працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів 2010 р.» відповідно до рекомендацій Міністерства освіти і науки, молоді та сорту України щодо проведення моніторингу працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів

3. Питання щодо працевлаштування випускників професійно-технічного навчального закладу за навчальний рік заслуховуються на нараді при директорові, педраді, методичних комісіях.

4. Відділ професійної освіти Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації контролює стан управлінської діяльності щодо працевлаштування випускників професійно-технічного навчального закладу професійно-технічного навчального закладу

Додаток _.1

^ ПЕРЕЛІК НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ ДОКУМЕНТІВ ЩОДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВИПУСКНИКІВ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

Конституція України

Закон України ”Про освіту“

Закон України ”Про професійно-технічну освіту”

Постанова Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 р. № 784 “Про затвердження Порядку працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів,підготовка яких проводилася за державним замовленням”

Наказ Міністерства освіти і науки України “Про затвердження Положення про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах”.


Додаток _.2

ДОГОВІР
про надання освітніх послуг у сфері професійно-технічної
освіти між професійно-технічним навчальним
закладом і замовником робітничих кадрів

№ ______________                                        “___” ______________ 20___р.

1. Сторони договору

_________________________________________________________________
(найменування професійно-технічного навчального закладу, його підпорядкування)

(далі — навчальний заклад), що діє на підставі статуту (положення), з одного боку, в особі

_________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я та по батькові)

та ______________________________________________________________,
(найменування підприємства, установи та організації, їх підпорядкування)

(далі — замовник), що діє на підставі статуту (положення), з другого боку, в особі

_________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я та по батькові)

уклали цей Договір про підготовку кваліфікованих робітників у професійно-технічному навчальному закладі із залученням до цього процесу замовника.

2. Предмет договору. Зобов’язання Сторін

2.1. Навчальний заклад зобов’язується:

2.1.1. Підготувати і направити на роботу випускників:

(осіб)

професія (спеціальність)

20__р.

20__р.

20__р.

20__р.

20__р.

 

 

 

 

 

 

__________
Усього

 

 

 

 

 

2.1.2. Забезпечити якісну теоретичну і практичну підготовку кваліфікованих робітників згідно з навчальними планами і програмами, а також вимогами відповідних кваліфікаційних характеристик професій.

2.1.3. Забезпечити вивчення учнями, слухачами встановлених на підприємстві вимог експлуатації технічних засобів, використання сировини, матеріалів та застосування інструментів, виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці і техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та інших норм і правил, установлених для відповідної професії (спеціальності).

2.2. Замовник зобов’язується:

2.2.1. Забезпечувати якісне проведення виробничої практики учнів, слухачів згідно з навчальними планами і програмами протягом усього періоду навчання.

2.2.2. Надавати можливість стажування на виробництві викладачам, майстрам виробничого навчання, інструкторам виробничого навчання, проводити роботу з професійної орієнтації молоді протягом дії цього Договору.

2.2.3. Перераховувати навчальному закладу кошти на зміцнення навчально-виробничої бази для підготовки кваліфікованих робітників у розмірі _____________ гривень. Навчальному закладу можуть безоплатно передаватися для навчальних цілей приміщення, споруди, обладнання, техніка, інструменти, матеріали тощо ____________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________.

2.2.4. Забезпечувати виплату заробітної плати учням, слухачам за виконані роботи під час виробничого навчання та виробничої практики згідно із законодавством.

2.2.5. Не допускати використання учнів, слухачів під час проходження виробничого навчання та виробничої практики на роботах, не пов’язаних з їх майбутньою професією (спеціальністю).

3. Відповідальність Сторін

3.1. У разі невиконання умов Договору Сторони несуть відповідальність у порядку, встановленому законодавством.

4. Заключні положення

4.1. Зміни та доповнення до цього Договору вносяться шляхом підписання додаткових угод.

4.2. Дія цього Договору припиняється:

4.2.1. Після закінчення строку його дії;

4.2.2. За згодою сторін (оформляється протоколом);

4.2.3. У разі банкрутства, ліквідації замовника;

4.2.4. У разі ліквідації навчального закладу.

4.3. У разі розірвання Договору Сторона, що ініціює його розірвання, повідомляє про це другу Сторону офіційним листом не пізніше ніж за місяць до його розірвання.

4.4. Всі спори, що можуть виникати між Сторонами, вирішуються у судовому порядку.

4.5. Договір набирає чинності з моменту підписання обома Сторонами і діє до “____” ______________ 20___ р.

4.6. Договір укладений у двох примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу. Перший примірник зберігається у замовника, другий — у навчальному закладі.

5. Юридичні адреси сторін

5.1. Професійно-технічний навчальний заклад:

Поштовий індекс ______________

Адреса _______________________________________________________

Номери телефонів _____________________________________________

Розрахунковий рахунок ________________________________________

5.2. 3амовник:

Поштовий індекс _______________

Адреса ________________________________________________________

Номери телефонів _______________________________________________

Розрахунковий рахунок ________________________________________

 

Директор навчального закладу

Керівник підприємства,
установи та організації

_________ ________________________
    (підпис)                    (прізвище, ім’я, по батькові)

_________ ________________________
    (підпис)                    (прізвище, ім’я, по батькові)

Головний бухгалтер

Головний бухгалтер

_________ ________________________
    (підпис)                    (прізвище, ім’я, по батькові)

_________ ________________________
    (підпис)                    (прізвище, ім’я, по батькові)

МП

МП

 

ПОГОДЖЕНО:

Начальник регіонального органу управління освітою і наукою

Начальник регіонального
органу управління працею та соціальним захистом

_________ ________________________
    (підпис)                    (прізвище, ім’я, по батькові)

_________ ________________________
    (підпис)                    (прізвище, ім’я, по батькові)

_____________________

ДОГОВІР
про надання освітніх послуг у сфері професійно-технічної
освіти між замовником робітничих кадрів, фізичною
особою та професійно-технічним навчальним закладом

№ ________________                                          “___” ____________ 2010 р.

1. Сторони договору

_________________________________________________________________,
(найменування підприємства, установи та організації, їх підпорядкування)

що діє на підставі статуту (положення), в особі ___________________________________ (далі — замовник), з одного боку,
            (посада, прізвище, ім’я та по батькові)

____________________________________________ (далі — фізична особа),
                   (прізвище, ім’я, по батькові учня, слухача)

з другого боку, ____________________________________________________,
                            (найменування професійно-технічного навчального закладу, його підпорядкування)

що діє на підставі статуту (положення), в особі __________________________ (далі — навчальний заклад), з третього боку,
   (посада, прізвище, ім’я та по батькові)

який виступає гарантом виконання умов цього Договору щодо якості надання освітніх послуг, уклали Договір про підготовку

_________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи)

за професією (спеціальністю) ________________________________________
                                                      (найменування професії (спеціальності)

для роботи на ____________________________________________________.
                                        (найменування підприємства, установи та організації)

2. Предмет договору. Зобов’язання Сторін

2.1. Замовник зобов’язується:

2.1.1. Організувати якісне проведення виробничого навчання та виробничої практики фізичної особи згідно з навчальними планами і програмами за окремим договором.

2.1.2. Виплачувати фізичній особі заробітну плату за виконані роботи під час виробничого навчання та виробничої практики згідно із законодавством.

2.1.3. Після закінчення навчання надати фізичн^ Інформаційно-аналітичний звіт
про роботу ПТНЗ машинобудівного профілю

у 2009-2010 навчальному році станом на 01.07.2010 р.

№ п/п

Зміст роботи

20_-- 20_ н.р.

1

2

3

1

Підсумки державної атестації:




1.1

кількість учнів-випускників (всього, чол.) (п.1.2+п.1.3)




1.2.

із них допущено до кваліфікаційної атестації (чол., %)




1.3.

не допущені до кваліфікаційної атестації з різних причин (чол. і %)




1.4.

отримали дипломи кваліфікованого робітника (чол. %)










Отримали диплом молодшого спеціаліста







1.5.

отримали свідоцтво (чол., %)

(п. 1.4+ п. 1.5+ п. 1.6 = п.1.1)




1.6.

отримали довідку (чол., %)







1.7.

отримали диплом з відзнакою (чол., %)




1.8.

Отримали: розряди, класи, категорії встановлені (чол., %) (врахувати учнів, які опанували професії, кваліфікаційні характеристики яких не передбачають розряд, клас, категорію тощо)

(п. 1.8+ п. 1.9+ п. 1.10 =п.1.1; % от п.1.1.)




1.9.

вищевстановлені розряди, (чол., %)







1.10.

нижчевстановлені розряди (чол., %)







1.11.

отримали кваліфікацію з двох і більше професій (чол., %)




1.12.

отримали атестати (чол., %)




1.13.

отримали довідку (чол., %)




1.14.

отримали срібну медаль (чол., %)




1.15.

отримали золоту медаль (чол., %)

-

2.

Зайнятість випускників




2.1

Працевлаштовано всього (чол., %) (п. 2.3+п.2.4+п.2.5+п.2.6)




2.2.

в. т.ч. діти-сироти (чол., %)




2.3

працевлаштовані на робочі місця за обраною професією (чол. %)




2.4.

отримали самостійне працевлаштування (чол. %)




2.5

продовжать навчання: всього (чол., %)




в т. ч. ВНЗ ІІІ-ІV рівнів акредитації (чол.);




ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації (чол.)




2.6

призвані до Збройних Сил України (чол., %)




3.

Не працевлаштовані всього (чол., %)




3.1

в т. ч. звернулись за працевлаштуванням до служби зайнятості (чол. %)







Примітка: п.2.1+п.3=п.1.1.




4.

4.1.

Пропущено навчальних годин протягом навчального року (на 1 учня),

всього:




4.2.

в т.ч. без поважних причин ( годин на 1 учня)




5.

Вакансії на кінець навчального року




5.1.

викладачі з професійно-теоретичної підготовки (чол.)всього і в розрізі предметів




5.2.

викладачі з загальноосвітньої підготовки (чол.) всього і в розрізі предметів




5.3.

викладачі з загально-технічної підготовки (чол.) всього і в розрізі предметів




5.4.

майстри виробничого навчання (чол.) всього і в розрізі професій




6.

Подати інформацію на 1 сторінку в письмовій формі про основні здобутки в 20_ - -20_ навчальному році, які надали можливість підвищити рівень підготовки робітничих кадрів




Додаток _.4

Інформація щодо анкетування випускників ПТНЗ


Показник

Абсолютні дані опитаних випускників

(одиниць)

Відносні дані опитаних випускників

(%)

І. Загальні дані

1. Кількість випускників (всього)







з них:







Опитаних;







Чоловічої статі;







Жіночої статі







2. Вік випускників по закінченню ПТНЗ:







до 18 років







18 років і більше







ІІ. Працевлаштовані випускники

3. Всього:







4. За отриманою професією:







так







ні







5. Термін, протягом якого працевлаштовані:







протягом 3-х місяців







більше 3-х місяців







6. Ким працевлаштовані:







професійно-технічним навчальним закладом:







самостійно







державною службою зайнятості







7. Де працевлаштовані:







у межах регіону (області), де навчались







за межами регіону (області), де навчались







за межами України







8. Рівень задоволеності отриманою професією:







високий







середній







низький







9. Рівень задоволеності робочим місцем:







високий







середній







низький







10. Випускники, що на момент заповнення анкети є працюючими







11. Випускники, що на момент заповнення анкети змінили місце роботи після працевлаштування або звільнились (всього):







з них:







з власного бажання







звільнено роботодавцем







11.1. Причини звільнення:







незадоволення умовами праці







незадоволення заробітною платою







вступ до вищого навчального закладу







рівень освіти не відповідає потребам роботодавця







інше







12. Побажання щодо покращення процесу навчання за отриманою професією:







покращити теоретичну підготовку;







покращити практичну підготовку;







інше







ІІІ. Не працевлаштовані випускники

13. Всього:







14. Причини не працевлаштування:







відсутність пропозицій від професійно-технічного навчального закладу







відсутність вакантних робочих місць у регіоні, де навчались







розчарування отриманою професією







відсутність бажання працевлаштовуватись на роботу







сімейні обставини







інше







15. Реєстрація в службі зайнятості







так







ні









^ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ЩОДО НАДАННЯ ДЕРЖАВНОЇ, ВІДОМЧОЇ ТА ОПЕРАТИВНОЇ ЗВІТНОСТІ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНИМИ НАВЧАЛЬНИМИ ЗАКЛАДАМИ


Статистична звітність державна, відомча та оперативна заповнюється відповідальною особою та подається до відділу професійної освіти Головне управління освіти і науки обласної державної адміністрації за графіком. Заповнюється згідно інструкцій та методичних вказівок.

Державна статистична за формами:

Форма № 1 (профтех) “ Звіт про підсумки роботи професійно-технічних навчальних закладів”

Звіт заповнюється відповідно до Інструкції щодо заповнення державної статистичної звітності за формою № 1 (профтех) –“Звіт про підсумки роботи професійно-технічних навчальних закладів” за _________ навчальний рік затвердженої Наказом Держкомстату України і Міністерства освіти і науки України від 03.08.2000 № 259/364 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України від 23.08.2000 № 532/4753.

Загальні положення

Державна статистична звітність за формою № 1 (профтех) –поширюється на всі професійно-технічні на