Реферат: Приглашение к участию в Подпрограмме «Кадровый резерв»

Приглашение к участию в Подпрограмме «Кадровый резерв»

Российская Федерация получила заем № 4694-RU от Международного Банка Реконструкции и Развития (МБРР) на финансирование Проекта «Экономическое развитие Санкт-Петербурга» (далее – Проект) и намерена использовать часть средств этого займа на проведение мероприятий, предусмотренных Компонентом «Институциональное развитие» (далее – Компонент).

Целью Компонента является оказание содействия, включая консультационные услуги и обучение персонала, Комитету по культуре Санкт-Петербурга и учреждениям культуры, расположенным в Санкт-Петербурге и его окрестностях, в целях: (i) укрепления управленческих навыков, в том числе в сфере маркетинга, финансового управления и менеджмента проектов; (ii) расширения сетевого взаимодействия учреждений культуры; (iii) оптимизации внутренних связей Комитета по культуре Санкт-Петербурга с подведомственными учреждениями.

С целью выполнения задач, предусмотренных Компонентом, разработана Программа «Совершенствование управленческих навыков и повышение кадрового потенциала в сфере культуры Санкт-Петербурга» (далее – Программа).

В качестве составной части в Программу включена Подпрограмма «Кадровый резерв» (ПКР), в рамках которой предусматривается:


1. проведение теоретического и практического обучения по следующим направлениям:

Стратегическое планирование

Реклама и маркетинг;

Финансовый менеджмент;

Менеджмент персонала;

Фандрейзинг. Спонсорство. Партнерство. Связи с общественностью;

Управление проектами;

Оценка показателей институциональной деятельности;

Деловые игры;

Специализации;


2. разработка проектов для последующей реализации на базе учреждений Санкт-Петербурга.


Фонд инвестиционных строительных проектов, действуя по поручению Министерства культуры Российской Федерации, настоящим сообщает о проведении дополнительного отбора участников в Подпрограмму «Кадровый резерв».

Услуги по обучению будут оказаны на бесплатной для участников ПКР основе. Занятия будут проводиться без отрыва от основной работы.

Предполагается, что обучение начнется в ноябре 2009 года.

Отбор участников ПКР будет производиться в 2 этапа:

Конкурс анкет;

Результаты собеседования;


Оценка будет проводиться представителями независимого Экспертного Совета, исходя из ниже изложенных критериев отбора, на основании поданных заявок, представленных в соответствии с прилагаемой формой (Приложение), а также на основании результатов индивидуальных собеседований.


^ Критерии отбора участников Подпрограммы:


- Наличие высшего образования или последний год обучения в высшем учебном заведении;

- Опыт работы в сфере культуры;

- Опыт организационной работы и/или управления проектами в сфере культуры;

- Обладание хорошими коммуникативными навыками и лидерским потенциалом;

- Осведомленность о том, как структурирована сфера культуры – управление, финансы (более подробно в России, в общих чертах за рубежом – Европа, США);

- Обладание достаточной информацией о работе собственного учреждения/ организации культуры (структура, управление, финансы), и его/ее месте и роли в сфере культуры Санкт-Петербурга;

- Сформулированность четких представлений о своих собственных перспективах на ближайшие 5 лет и на более длительную перспективу (где хочу работать, чего бы хотел достичь);

- Представление о работе других организаций в том же секторе и о работе других секторов культуры; примеры взаимодействия собственного учреждения/ организации с организациями культуры других секторов, негосударственного и бизнес-сектора;

- Возраст до 35 лет;

- Знание иностранных языков;

- Участие в Российских и зарубежных программах обмена, стажировках, грантовых конкурсах и т.п.;

- Наличие предложений по проекту, который будет разрабатываться в процессе обучения;


Заполненные в соответствии с формой Приложения к настоящему Приглашению заявки с фотографиями должны быть представлены в 2-х экземплярах в печатном виде (соответственным образом отмеченные «оригинал» и «копия»), а также в электронном виде, до 16 часов 40 минут 15 мая 2009 года по адресу: Санкт-Петербург, пер. Пирогова, д. 5, офис 237.

Контактный тел.: (812) 570 35 50;

Факс: (812) 312 26 61,

Адрес электронной почты: chesnokova@fisp.spb.ru (в теме письма необходимо указывать «Подпрограмма «Кадровый резерв»)

Контактное лицо: Чеснокова Зоя Александровна, главный специалист отдела реализации проектов Инвестиционного фонда поддержки культуры (ИФПК).

Заявки, представленные по окончании срока приема, к рассмотрению не принимаются.


Приложение к Приглашению к участию в Подпрограмме «Кадровый резерв»


Форма заявки


Фамилия _____________________________________________________




Имя, отчество __________________________________________________




Дата и место рождения _________________________________________




Пол: М _________ Ж ___________




Адрес для корреспонденции: ______________________________________________

_____________________________________________________________________________

телефон (раб.) _______________________________________________________________

телефон (дом.) _______________________________________________________________

телефон (моб.) _______________________________________________________________

факс ________________________________________________________________________

e-mail _______________________________________________________________________



Опыт работы в сфере культуры (кол-во лет)




Координаты рекомендующих Вас лиц или организаций:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________


Иностранные языки, уровень владения:

Английский: свободно ______________ со словарем ___________________;

Немецкий: свободно ______________ со словарем ___________________;

Французский: свободно ______________ со словарем ___________________;

Другие: свободно ______________ со словарем ___________________;



Пользователь ПК, уровень владения:


Пользователь/опытный пользователь


Сведения об обучении (высшие учебные заведения):




Наименование учебного заведения

специальность

Год поступления

Год окончания



















































Стажировки:

Наименование учебного заведения: ______________________________;

Краткое описание курса:________________________________________;



Сведения об опыте работы:




Место работы

должность

Начало работы

Окончание работы




















































Место работы в настоящее время:




Название и адрес организации и Ваша должность

Основные направления деятельности организации

Должностные обязанности (перечень функциональных обязанностей)













Подробные сведения о профессиональной деятельности




Краткое описание идеи проекта, который будет разрабатываться в процессе обучения:



15. Какие из предусмотренных Программой обучения направлений представляют для Вас наибольший интерес:


Стратегическое планирование

Реклама и маркетинг;

Финансовый менеджмент;

Менеджмент персонала;

Фандрейзинг. Спонсорство. Партнерство. Связи с общественностью;

Управление проектами;

Оценка показателей институциональной деятельности;

Деловые игры;

Специализации.


16. Каковы, на Ваш взгляд, наиболее острые проблемы менеджмента в сфере культуры в России сегодня?

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________


17. Что Вы ожидаете от участия в Подпрограмме «Кадровый резерв»?

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________


18. Что даст участие в Подпрограмме «Кадровый резерв» Вашей организации?

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________


Подпись _________________________ Дата: __________________________