Реферат: Знает основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умеет применять их на практике; Владеет навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала

Карта компетенций дисциплины Маркетинг персонала (бакалавр по направлению «Управление персоналом»)

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка

1. ПК-4


2.ПК-5


3. ПК-43


4. ПК-44


5. ПК-48

Знает основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умеет применять их на практике;

Знает основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умеет применять их на практике;

Владеет навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала;

Умеет составлять описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.д.);

Владеет навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом



2. Компонентный состав дисциплины

Перечень

Технологии формирования

Средства и технологии оценки

kв

Объем в ЗЕТ (кредитах)

Модуль

дисциплины

Состав компоненты


1.Модуль индекс компонента

Основные понятия маркетинга персонала

Знает:

основы маркетинга персонала разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умеет применять их на практике

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия

Тестирование

Контрольная работа


2

1

Умеет:

составлять карты компетенций, должностные инструкции

- составлять описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.д.)

Лабораторные занятия

Практические занятия

Самостоятельная работа


Защита отчетов по лабораторным работам




Владеет:

приемами работы с нормативной документацией

- навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала

Лабораторные занятия

Практические занятия

Самостоятельная работа

Защита отчетов по лабораторным работам




2.Модуль


Организационные принципы маркетинга персонала

Знает:

основы стратегии привлечения персонала

- основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умеет применять их на практике

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия

Семинар

Тестирование

Контрольная работа





0,5

Умеет:

разрабатывать маркетинговые программы в области управления персоналом

Лабораторные занятия

Практические занятия

Самостоятельная работа

Защита отчетов по лабораторным работам




Владеет:

методикой проведения маркетингового исследования в области управления персоналом

навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом

Лабораторные занятия

Практические занятия

Самостоятельная работа

Защита отчетов по лабораторным работам




3.Модуль


Маркетинговое планирование в управлении персоналом с учетом рыночных возможностей

Знает:

методологию стратегического планирования персонала с учетом потребностей организации и рыночных возможностей

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия


Тестирование

Контрольная работа





0,5

Умеет:

провести анализ рынка труда с позиции обеспечения потребностей организации в персонале

Лабораторные занятия

Практические занятия

Самостоятельная работа

Защита отчетов по лабораторным работам




Владеет:

методами количественного и качественного анализа удовлетворения организации в персонале

Лабораторные занятия

Практические занятия

Самостоятельная работа

Защита отчетов по лабораторным работам

Экзамен