Реферат: Приказ n от " " 200 г. Типовой договор о коллективной материальной ответственности работников Место нахождения ао
Типовой договор о коллективной материальной ответственности работников
Утвержден
Генеральным директором АО (ООО)
Приказ N ___ от "__"____ 200_г.
Типовой договор о коллективной материальной ответственности работников
Место нахождения АО ________________________________
"__"_______________ 200_ г.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей АО (ООО)
__________________________________________, в лице Генерального директора
________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Предприятие", с одной стороны, и члены коллектива
(именуемые в дальнейшем "Коллектив"), в лице руководителя коллектива
___________________________________________ заключили настоящий договор о
нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную
ответственность за необеспечение сохранности имущества и других
ценностей, переданных ему для __________________________________________,
а руководство предприятия обязуется создать коллективу условия,
необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.
^ 1.2. При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива
более 50% от его первоначального состава договор должен быть
переоформлен.
^ 1.3. Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива
отдельных работников или при приеме в коллектив новых работников. В этих
случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его
выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату
вступления в коллектив.
^ 2. Права коллектива
2.1. Участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный
контроль за работой по хранению, продаже и перевозке.
^ 2.2. Принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных
коллективу.
2.3. Знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных
коллективу ценностей.
^ 2.4. В необходимых случаях требовать от руководства предприятия
проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей.
2.5. Заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в
том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут
обеспечить сохранность ценностей.
^ 3. Обязанности коллектива
3.1. Бережно относиться к ценностям и принимать меры к
предотвращению ущерба.
3.2. В установленном порядке вести учет, составлять и своевременно
представлять отчеты о движении и остатках ценностей.
^ 3.3. Своевременно ставить в известность руководство предприятия о
всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
4. Обязанности Администрации
4.1. Создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения
полной сохранности ценностей.
^ 4.2. Своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин,
препятствующих обеспечению коллективом сохранности ценностей.
4.3. Выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и
привлекать их к материальной ответственности в соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации.
^ 4.4. Знакомить коллектив с действующим законодательством о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный
предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки,
хранения, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе
производства ценностей и их учета, издаваемых в Корпорации.
^ 4.5. Обеспечить коллективу условия, необходимые для своевременного
учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей.
4.6. Рассматривать вопросы об обоснованности требования членов
коллектива о проведении инвентаризации ценностей.
^ 4.7. Рассматривать заявления членов коллектива об обстоятельствах,
угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих
обстоятельств.
^ 5. Порядок ведения учета и отчетности
5.1. Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности о
движении ценностей осуществляются в установленном порядке руководителем
коллектива.
^ 5.2. Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу,
проводятся в сроки, установленные корпоративными нормами, принятыми на
предприятии.
^ 5.3. Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя
коллектива, при выбытии из коллектива более 50% его членов, а также по
требованию одного или нескольких членов коллектива.
^ 5.4. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются
руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов
коллектива.
^ 5.5. Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.
6. Возмещение ущерба
6.1. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной
ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей,
подтвержденной инвентаризационной ведомостью.
^ 6.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности
производится руководителем предприятия после проведения проверки причин
образования ущерба, с учетом письменных объяснений, представленных
членами коллектива, а в необходимых случаях также заключений независимых
экспертов.
^ 6.3. Определение размера ущерба, причиненного коллективом
предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим
законодательством.
^ 6.4. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом
предприятию, распределяется между членами данного коллектива
пропорционально месячному должностному окладу и фактически проработанному
времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
^ 6.5. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
б) если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба
из числа членов данного коллектива.
6.6. Договор вступает в силу с ________________ и действует на весь
период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном
предприятии.
Договор составлен в 2 экземплярах, из которых первый хранится в
Администрации предприятия, второй - у руководителя коллектива.
Подписи:
Печать:
Генеральный директор: ________________________________________________
Руководитель коллектива: ________________________________________________
Члены коллектива: ________________________________________________