Реферат: Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1







Код




Форма по ОКУД

0301006




по ОКПО




(наименование организации)













Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ







(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

^ Прекратить действие трудового договора от “




”




20




г. №




,

уволить “




”




20




г.




(ненужное зачеркнуть)


Табельный номер







(фамилия, имя, отчество)







(структурное подразделение)




(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)





(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))



Основание (документ, номер, дата):







(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)




^ Руководитель организации



















(должность)




(личная подпись)




(расшифровка подписи)




^ С приказом (распоряжением) работник ознакомлен




“




”




20




г.




(личная подпись)






















Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “




”




20




г. №




) рассмотрено