Реферат: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

ДОГОВОР

о полной индивидуальной материальной ответственности


г. Киев «__» __________ 20___ г.


В соответствии со ст. 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 года, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением и организацией с работниками, достигшими 18-летнего возраста, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, переработкой, перевозкой продажей/выпуском или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками, или работы, выполняемые ими, предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.

С целью сохранения материальных ценностей, принадлежащих предприятию ООО «ХХХ», (Ф.И.О.), действующий от имени предприятия на основании Устав (далее — Администрация), с одной стороны, и работник (Ф.И.О.) (далее — Работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:

1. Работник, занимающий должность (название должности), непосредственно связанную с хранением, переработкой, перевозкой продажей/выпуском или применением (нужное подчеркнуть) материальных ценностей (в том числе денежных средств), обязуется:

1.1. Бережно относиться к переданным ему для хранения или иных целей материальным ценностям предприятия; обеспечивать сохранность материальных ценностей, денежных средств на протяжении всего времени — от их получения до передачи, продажи/выпуска, в процессе и после переработки в иные виды ценностей, а также принимать меры для предотвращения повреждения (утери).

1.2. Немедленно сообщать Администрации об обстоятельствах, угрожающих сохранности доверенных ему/ей материальных ценностей, в том числе денежных средств, или о фактически причиненном ущербе (утере).

1.3. Вести учет, составлять и подавать в установленном порядке товарно-денежные и иные отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.

1.4. Ознакомиться и соблюдать инструкции, правила, нормативы приемки, хранения, обработки, перевозки, передачи, продажи/выпуска материальных ценностей.

1.5. Принимать участие в регулярных инвентаризациях, проводимых на предприятии, и осуществлять самостоятельные инвентаризации доверенных ему/ей материальных ценностей.

2. Администрация обязуется:

2.1. Создавать Работнику необходимые условия для хранения материальных ценностей.

2.2. Ознакамливать Работника с инструкциями, правилами, нормативами приемки, хранения, обработки, перевозки, продажи/выпуска материальных ценностей, денежных средств и действующим законодательством Украины о материальной ответственности.

2.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

3. В случае невыполнения Работником своих обязательств, перечисленных в ст. 1, приведших к нанесению ущерба (утере) материальных ценностей, в том числе денежных средств, Работник несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб (утерю); возмещение убытков осуществляется в соответствии с действующим законодательством Украины.

4. Работник не несет материальной ответственности, если им были исполнены все вышеуказанные обязательства, а ущерб причинен не по его/ее вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания на все время исполнения Работником обязанностей (выполнения работы) на должности, связанной с хранением, переработкой, перевозкой, продажей/выпуском материальных ценностей, денежных средств.

6. Настоящий договор подписан в двух экземплярах, один из которых находится у Администрации, второй — у Работника.

7. Реквизиты сторон.