Реферат: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ


№___________ “____” _________ 200__ г.

г. Москва


В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих _________________,

(наименование организации)

Генеральный директор ___________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем “Организация”, выступая от имени предприятия, с одной стороны, и работник _____________________________________________________________________________________

(наименование подразделения, должность, Ф.И.О.)

___________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:


1. Общие положения

1.1. Работник, занимающий должность ____________________________________________________

(наименование должности)

или выполняющий работу _________________________________________________________________,

(наименование работы)

непосредственно связанную ________________________________________________________________

(с хранением, обработкой, продажей, отпуском, перевозкой,

_________________________________________________________________________________________

или применением в процессе производства переданных ему материальных ценностей)

____________________________________________________________________, принимает на себя полную материальную ответственность за не­обеспечение сохранности переданных ему предприятием материальных ценностей, а Организация обязуется создать Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.


^ 2. Права и обязанности сторон

2.1. Работник имеет право:

а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей;

б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных работнику;

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных ему ценностей;

г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных ему ценностей.

2.2. Работник обязан:

а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей;

в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.


2.3. Руководство предприятия обязано:

а) создавать работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;

б) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей;

в) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Работником сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;

г) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;

д) обеспечивать работнику условия, необходимые для свое­временного учета и отчетности переданных ему ценностей;

е) рассматривать вопросы об обоснованности требования работника о проведении инвентаризации ценностей;

ж) рассматривать сообщения работника об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.


^ 3. Ответственность и возмещение ущерба

3.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной соответствующими до­кументами (инвентаризационной ведомостью и др.).

3.2. Привлечение работника к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменного объяснения работника.

3.3. Работник освобождается от возмещения ущерба, если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине.

3.4. Определение размера ущерба, причиненного работником предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.


^ 4. Заключительные положения

4.1. Договор вступает в силу с _____________________ и действует на весь период работы работника с переданными ему ценностями на данном предприятии.

4.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах: первый находится в бухгалтерии предприятия, второй – в личном деле сотрудника, третий – у Работника.

Администрация:

“Организация”

Юридический адрес ________________________

__________________________________________

Реквизиты_________________________________

__________________________________________

Работник:

Ф.И.О. ___________________________________

_________________________________________

Адрес прописки ___________________________

__________________________________________

Фактический адрес_________________________
__________________________________________

Паспорт: серия _______________ №___________

кем выдан _________________________________

дата выдачи _______________________________

Генеральный директор

__________________________________ Ф.И.О.

(подпись)

“_____”__________________ 200_ г.



__________________________________ Ф.И.О.

(подпись)

“_____”__________________ 200_ г.



М.П.