Реферат: Обязательного социального страхования и пенсионного обеспечения в Казахстане

Система обязательного социального страхования и пенсионного обеспечения в Казахстане


Курманов Ж.Б.

АО «Казахстанский фонд гарантирования депозитов»

член совета директоров


В Казахстане сложилась сравнительно развитая законодательная база в области обязательного социального страхования от социальных рисков и обязательного накопительного пенсионного обеспечения. Однако обе системы требуют дальнейшего развития как на уровне приближения к международным стандартам и наилучшей практике их реализации, так и на уровне повышения участия занятого населения в системе обязательного социального страхования (СОСС) и обязательного накопительного пенсионного обеспечения (ОНПС).


Международный опыт развития многоуровневых систем социального и пенсионного страхования указывает на то, что системы, в которых население активно участвует в формировании своих обязательных пенсионных накоплений на случай нетрудоспособности по возрасту и осуществлении своих обязательных социальных отчислений на случаи различных социальных рисков, являются наиболее развитыми и стимулируют рост вовлеченности населения в формальный сектор экономики.


На сегодняшний день развития социальной и пенсионной систем в Казахстане можно заключить, что степень охвата (проникновения) СОСС и ОНПС среди занятого населения приблизился к уровню формального сектора экономики и дальнейший рост участников систем, в отношении которых производятся обязательные социальные и пенсионные отчисления, будет происходить за счет сокращения неформального сектора экономики и дальнейшего выхода бизнеса из теневой экономики.


Проведение этой работы особенно актуально в связи с задачами, определенными Главой государства по разработке и реализации государственных программ по вовлечению самостоятельно занятого населения в предпринимательскую деятельность и обеспечению форсированного индустриально-инновационного развития Казахстана.


При реализации этой задачи важно дальнейшее внедрение в Казахстане международных стандартов, включая стандарты Международной организации труда. При составлении методики определения самостоятельно занятых лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию и пенсионному обеспечению, следует принять за основу международную классификацию по положению (статусу) в занятости работников в формальном секторе экономики.