Реферат: Положение о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, применяемых к кадетам гоу ркши

«Утверждаю»


Директор А.И. Никитин


«_____»___________2007 г.


Положение

о поощрениях и дисциплинарных взысканиях,

применяемых к кадетам ГОУ РКШИ

«Карельский кадетский корпус»


Составлено администрацией

ГОУ РКШИ в 2007 г.

Рассмотрено и одобрено

Советом ГОУ РКШИ

25 августа 2007 г.


СОДЕРЖАНИЕ


1. Общие положения……………………………………………………3


2. Правила оценки поведения кадета…………………………………..6


3. Поощрения……………………………………………………………7


4. Дисциплинарные взыскания………………………………………..10


5. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий…………………..14


6. О предложениях, заявлениях и жалобах……………………………15


7. Приложения…………………………………………………………..18


Положение о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, применяемых в ГОУ РКШИ «Карельский кадетский корпус» (в дальнейшем – Корпус) разработаны в соответствии с Кодексом Законов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовом положении об общеобразовательном учреждении кадетской школе (школе – интернате), Уставом Корпуса и другими документами, регламентирующими деятельность Корпуса.

Настоящее Положение определяет порядок соблюдения дисциплины в Корпусе, обязанности кадет по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права административных лиц по их применению. Оно обеспечивает единство подхода директора Корпуса, администрации, педагогов, воспитателей, сотрудников Корпуса (в дальнейшем - должностных лиц Корпуса) к повышению состояния дисциплины, а также к организации воспитательного и образовательного процесса.

Все должностные лица и кадеты независимо от своих званий, служебного положения и заслуг должны строго руководствоваться требованиями настоящего Положения, которое принимается на общем собрании личного состава кадетского корпуса и является одной из основ кадетского уклада и общежития. Положение утверждается директором кадетского корпуса. Изменения и дополнения вносятся общим собранием личного состава Корпуса.


^ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Дисциплина есть строгое и точное соблюдение всем личным составом Корпуса порядка и правил, установленных законами, Правилами внутреннего распорядка и Уставом Корпуса, а также приказами начальников.

^ 2. Дисциплина основывается на осознании каждым должностным лицом Корпуса и кадетами личной ответственности за исполнение своих обязанностей, поведение в Корпусе и вне его.

Основным методом воспитания у кадет высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применение мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего долга.

^ 3. Дисциплина обязывает каждого кадета:

- быть верным Торжественной клятве кадета, строго соблюдать Устав Корпуса и Правила внутреннего распорядка;

- выполнять свой долг осознанно и умело, добросовестно изучать школьную программу, беречь корпусное и государственное имущество;

- стойко переносить тяготы кадетской жизни;

- поддерживать определенные Уставом и Правилами внутреннего распорядка Корпуса взаимоотношения между кадетами, крепить кадетское товарищество и братство « Кадет кадету друг и брат навсегда»;

- оказывать уважение начальникам, старшим и друг другу, соблюдать правила приветствия и вежливости;

- с достоинством вести себя в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан.

^ 4. Дисциплина достигается:

- воспитанием у кадет высоких морально – психологических и деловых качеств и сознательного повиновения начальникам и старшим;

- личной ответственности каждого кадета за выполнение своих обязанностей и требований Устава Корпуса и настоящего Положения;

- поддержанием в Корпусе внутреннего порядка, строгим соблюдением распорядка дня всеми кадетами;

- четкой организацией учебы и повседневной деятельности и полным охватом ими всех кадет;

- повседневной требовательностью начальников к подчиненным и контролем за их исполнительностью, уважением личного достоинства кадет и постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива;

- созданием в Корпусе необходимых материально – бытовых условий.

5. За состояние дисциплины в Корпусе отвечают директор Корпуса и начальник ОРСО, которые должны постоянно поддерживать высокий уровень дисциплины, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых. Остальные должностные лица Корпуса поддерживают и укрепляют дисциплину в пределах своих должностных полномочий.

6. В целях поддержания высокого уровня дисциплины в Корпусе (учебных подразделениях) должностные лица, начальники обязаны:

- изучать личные качества подчиненных, поддерживать определенные настоящими Правилами взаимоотношений между ними, сплачивать коллектив, укреплять дружбу между кадетами разных национальностей, социального положения и различного вероисповедания;

- знать состояние дисциплины и уровень морально – психологического состояния кадет, добиваться единого понимания подчиненными начальниками требований, задач и способов укрепления дисциплины, руководить их деятельностью по укреплению дисциплины и повышению морально – психологического состояния кадет, обучать практике применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий;

- немедленно устранять выявленные нарушения Устава и Правил внутреннего распорядка Корпуса и решительно пресекать всякие действия, которые могут причинить вред здоровью кадет;

- организовывать правовую пропаганду и проводить работу по предупреждению происшествий и проступков;

- воспитывать кадет в духе неуклонного выполнения требований дисциплины и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, сознания кадетской чести и долга, создавать в Корпусе (учебных подразделениях) нетерпимое отношение к нарушениям дисциплины, особенно правил взаимоотношений между кадетами, фактам социальной несправедливости, широко используя при этом гласность;

- систематически анализировать состояние дисциплины и морально – психологическое состояние подчиненных ему кадет, своевременно и объективно докладывать о них вышестоящему начальнику, а о происшествиях – немедленно.

Должностное лицо Корпуса, допустившее сокрытие нарушений дисциплины и происшествий, привлекается к ответственности.

Должностное лицо корпуса, начальник должен быть близок к кадетам, знать их нужды и запросы, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости и унижения личного достоинства подчиненных, постоянно служить им образцом строгого соблюдения законов, Устава Корпуса, настоящего Положения и приказов, быть примером нравственной чистоты, честности, скромности и справедливости.

Каждый кадет должен быть уверен в охране его прав и законных интересов, чувствовать заботу начальников о неприкосновенности его личности, об уважении его чести и достоинства.

7. Деятельность должностных лиц Корпуса по поддержанию дисциплины оценивается по точному соблюдению ими законов, Устава Корпуса и настоящего Положения, полному использованию своей дисциплинарной власти и выполнению своих обязанностей в целях наведения порядка и своевременного предупреждения нарушений дисциплины. Ни один нарушитель дисциплины не должен уйти от ответственности, но и ни один невиновный не должен быть наказан.

Должностное лицо Корпуса, не обеспечившее необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований дисциплины, не принявшее мер для их восстановления, несет за это ответственность.

Каждый кадет обязан содействовать должностному лицу Корпуса в поддержании порядка и дисциплины. За уклонение от содействия должностному лицу Корпуса кадет несет ответственность.

8. Применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания на кадетов могут только прямые начальники.

Дисциплинарная власть, предоставленная младшим начальникам, всегда принадлежит и старшим начальникам.

При временном исполнении служебных обязанностей должностные лица Корпуса пользуются дисциплинарной властью по должности, объявленной в приказе.


ПООЩРЕНИЯ


9. Поощрения являются важным средством воспитания кадетов и укрепления дисциплины.

Каждый начальник в пределах прав, предоставленных ему настоящим Положением, обязан поощрять кадетов за усердие и отличие в учебе, разумную инициативу, спортивные и другие достижения.

В том случае, когда начальник считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся кадет властью старшего начальника.

За усердие и отличие в учебе кадеты – выпускники могут награждаться золотыми (серебряными) медалями.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении гражданского долга директор Корпуса имеет право ходатайствовать о представлении кадета к награждению правительственной наградой.


Поощрения, применяемые к кадетам,

младшим вице-сержантам и вице-сержантам


^ 10. К кадетам, младшим вице-сержантам и вице-сержантам применяются следующие поощрения:

а) снятие ранее наложенного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) повышение балла за поведение;

г) сообщение на родину или по месту прежней учебы кадета об образцовом выполнении им своих служебных обязанностей и о полученных поощрениях;

д) присвоение кадетам кадетского звания «старший кадет»;

д) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами (именные стипендии);

е) награждение личной фотографией кадета, снятого при развернутом Знамени Корпуса;

ж) награждение нагрудным кадетским знаком;

з) занесение в Книгу почета Корпуса (приложение 1);


Права начальников по применению поощрений

к подчиненным им кадетам, младшим вице-сержантам

и вице-сержантам


^ 11. Командир отделения, заместитель командира взвода, преподаватель имеют право ходатайствовать перед воспитателем о поощрении подчиненных.

12. Воспитатель имеет право:

а) снять ранее наложенное взыскание;

б) объявить благодарность;

^ 13. Начальник ОРСО, заместитель директора Корпуса имеет право:

а) снять ранее наложенное взыскание;

б) объявить благодарность;

в) отправить сообщение на родину или по месту прежней учебы кадета об образцовом выполнении им своих служебных обязанностей и о полученных поощрениях;

^ 14. Директор Корпуса в отношении подчиненных ему кадет, младших вице-сержантов и вице-сержантов пользуется правом применять меры поощрения в полном объеме настоящего Положения.


^ Порядок применения поощрений


15. Начальники могут применять поощрения в отношении отдельного кадета, кадетского подразделения, Корпуса.

За одно и то же отличие может быть объявлено только одно поощрение.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия кадета, а так же прежнее отношение его к своим обязанностям.

^ 16. Кадет, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит начальнику, наложившему взыскание, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.

Одновременно с кадета может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Начальник имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и кадет исправил свое поведение образцовым выполнением своих обязанностей.

17. Снятие дисциплинарного взыскания – понижения в кадетском звании (должности) – может применяться к старшим кадетам, младшим вице-сержантам и вице-сержантам не ранее чем через полгода со дня понижения в кадетском звании (должности).

Вице-сержанты, пониженные в кадетском звании, независимо от занимаемой ими должности восстанавливаются в прежнем кадетском звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

^ 18. Поощрение – объявление благодарности – применяется в отношении отдельного кадета, кадетского подразделения или Корпуса.

19. Поощрение – повышение балла за поведение – возможно только на 1 балл, применяется в отношении отдельного кадета только по решению Совещания воспитателей Корпуса (воспитательным комитетом) (приложение 4).

^ 20. Поощрение – сообщение на родину или по месту прежней учебы кадета об образцовом выполнении им своих служебных обязанностей и о полученных поощрениях. При этом на родину или по месту прежней учебы кадета высылается похвальный лист о добросовестном выполнении им служебных обязанностей и о полученных поощрениях. Поощрение применяется только к кадетам 1 и 2 разрядов поведения.

^ 21. Поощрение – присвоение кадетского звания «старший кадет» - применяется в отношении кадет, не имеющих дисциплинарных нарушений и являющимися отличниками учебы не менее года.

^ 22. Поощрение - награждение грамотами, ценными подарками или деньгами (именными стипендиями) – применяется с одновременным объявлением благодарности, при этом грамотой могут награждаются как отдельные кадеты, так и подразделения, Корпус, как правило, в конце учебного года, при объявлении итогов состязания, а также при выпуске из Корпуса.

Именной стипендией кадет награждается за особые отличия в учебе, как правило, на период одного учебного года.

^ 23. Поощрение – награждение личной фотографией кадета, снятого при развернутом Знамени Корпуса.

Каждому кадету, к которому применено данное поощрение, вручается две фотографии (кадеты фотографируются в парадной форме) с текстом на обороте: кому и за что вручено.

^ 24. Поощрение – награждение нагрудным кадетским знаком – применяется в отношении кадет-отличников, которые являются отличниками учебы в течение учебного года.

^ 25. Поощрение – занесение в Книгу почета Корпуса – применяется в отношении кадет выпускного класса, добившихся особого отличия в учебе, проявивших безупречную дисциплинированность – перед выпуском из Корпуса. При объявлении данного вида поощрения кадету вручается похвальная грамота за подписью директора Корпуса, кроме того, сообщается на родину или по месту прежней учебы кадета.

26. Поощрения объявляются перед строем, на общем собрании кадет, в приказе и лично.

Объявление в приказе о поощрениях обычно производится в торжественной обстановке.

Одновременно с объявлением приказа о поощрениях, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки, личные фотографии у развернутого Знамени Корпуса, нагрудные кадетские знаки, а также зачитываются тексты сообщений на родину или по месту прежней учебы об образцовом выполнении кадетами своих служебных обязанностей.

27. Кадет считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим начальником или по истечению одного года с момента наложения на него последнего взыскания, если за этот период им не совершено другого проступка (кроме случаев понижения в кадетском звании (должности).


^ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ


28. За нарушение дисциплины или общественного порядка кадет лично несет дисциплинарную ответственность.

При наложении дисциплинарного взыскания начальник должен учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания кадет должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным начальником в результате проведенного разбирательства.

29. В целях общественного осуждения нарушений дисциплины и общественного порядка проступки кадет по решению директора Корпуса могут рассматриваться на: кадет – на общих кадетских собраниях; вице-сержантов – на собраниях вице-сержантов.


^ Дисциплинарные взыскания, налагаемые на кадет,

младших вице-сержантов и вице-сержантов


30. На кадет могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

г) лишение очередного увольнения из расположения Корпуса;

д) снижение балла за поведение;

е) понижение в кадетском звании;

ж) лишение нагрудного кадетского знака;

з) сообщение родителям (представителям) кадета о наложенных на него дисциплинарных взысканиях и его поведении;

и) отчисление из Корпуса.

^ 31. На младших вице-сержантов, вице-сержантов могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

г) лишение очередного увольнения из расположения Корпуса;

д) снижение балла за поведение;

е) лишение нагрудного кадетского знака;

ж) понижение в должности;

з) понижение в кадетском звании;

и) сообщение родителям (представителям) вице-сержантов о наложенных дисциплинарных взысканиях и поведении;

к) отчисление из Корпуса.


Права начальников налагать дисциплинарные взыскания на

подчиненных им кадет, младших вице-сержантов

и вице-сержантов


^ 32. Командир отделения, заместитель командира взвода, преподаватель имеют право ходатайствовать перед воспитателем о наложении дисциплинарного взыскания на кадета.

33. Воспитатель имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать очередного увольнения из расположения Корпуса.

^ 34. Начальник ОРСО, заместитель Директора Корпуса имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать очередного увольнения из расположения Корпуса;

в) сообщать родителям (законным представителям) кадета (вице-сержанта) о наложенных на него дисциплинарных взысканиях и его поведении;

^ 35. Директор Корпуса в отношении подчиненных ему кадет, младших вице-сержантов и вице-сержантов пользуется правом применять меры дисциплинарного воздействия в полном объеме настоящего Положения.


Порядок наложения дисциплинарных взысканий


36. На кадет (вице-сержантов) могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в настоящем Положении.

37. Принятию решения начальника о наложении на подчиненного кадета дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство, которое проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.

В ходе разбирательства начальник устанавливает: действительно ли имел место проступок; где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен; в чем он выразился; наличие вины в действии (бездействии) конкретных лиц и степень вины каждого в случае совершения проступка несколькими лицами; каковы последствия проступка; обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность виновного лица; причины и условия, способствовавшие совершению проступка.

Если в ходе разбирательства выяснится, что проступок кадета содержит признаки состава преступления, начальник обязан уведомить директора Корпуса.

38. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также возрастные психофизиологические особенности подростка.

39. Наложение дисциплинарного взыскания на кадета, производится не позднее 10 суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном кадетом проступке. При наложении дисциплинарного взыскания начальник не должен унижать личное достоинство кадета и допускать грубость.

Высказанное начальником кадету предупреждение, замечание или строгое указание на упущения в учебе или поведении не являются дисциплинарным взысканием.

Кадет, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток с момента наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу в порядке, определенном настоящим Положением.

40. Запрещено за один и тот же проступок налагать несколько дисциплинарных взысканий или соединять одно взыскание с другим, налагать взыскание на все кадетское подразделение, вместо наказания непосредственных виновников.

41. Если начальник ввиду тяжести совершенного подчиненным проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о наложении взыскания на виновного властью старшего начальника.

Начальник, превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность.

42. Старший начальник не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим начальником, по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти.


^ Порядок приведения в исполнение дисциплинарных взысканий


43. Дисциплинарное взыскание должно быть приведено в исполнение не позднее месяца со дня его наложения. По истечении этого срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке кадета сохраняется. В последнем случае лицо, виновное в не приведении в исполнение наложенного взыскания, несет ответственность.

Приведение в исполнение наложенного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, пока не последует приказ старшего начальника.

44. О наложенных дисциплинарных взысканиях объявляется: кадетам – лично или перед строем; вице-младшим сержантам и вице-сержантам – лично, на собрании вице-сержантов или перед строем вице-сержантов. Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Объявлять дисциплинарные взыскания начальникам в присутствии их подчиненных запрещается.

При объявлении дисциплинарного взыскания кадету (вице-сержанту) указываются причина, повлекшая наказание, и в чем состоит нарушение дисциплины или общественного порядка.

^ 45. Выговор, строгий выговор являются первичными дисциплинарными взысканиями.

46. Лишение очередного увольнения из расположения Корпуса означает запрещение в течение 7 суток отлучаться из расположения Корпуса, в том числе и участвовать в коллективных (в составе кадетского подразделения) посещений культурно-досуговых учреждений и мест отдыха, расположенных вне территории Корпуса.

^ 47. Снижение балла за поведение – производится по решению Совещания воспитателей (воспитательного комитета). Допускается снижение сразу на несколько баллов.

^ 48. Лишение нагрудного кадетского знака – объявляется письменным приказом по Корпусу и приводится в исполнение в отношении кадет – перед строем Корпуса; в отношении вице-сержантов – перед строем вице-сержантов.

^ 49. Понижение в кадетском звании применяется в отношении старших кадет, младших вице-сержантов, вице-сержантов и объявляется в приказе по Корпусу.

Запрещается срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личность кадета.

^ 50. Сообщение родителям (представителям) о наложенных на кадета дисциплинарных взысканиях и его поведении – применяется в отношении кадета (вице-младшего сержанта, вице-сержанта) начальниками, в соответствии с предоставленными им дисциплинарным правам. Текст сообщения зачитывается перед строем Корпуса (строем вице-сержантов).

^ 51. Отчисление из Корпуса – высшая мера дисциплинарного воздействия на кадетов. Применяется в отношении кадет, когда все остальные меры воспитательного воздействия оказались безрезультатными. Объявляется приказом по Корпусу на основании решения Педагогического совета.


^ УЧЕТ ПООЩРЕНИЙ И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ

ВЗЫСКАНИЙ


52. Непосредственные начальники должны докладывать по команде о поощрениях и дисциплинарных взысканиях на кадет и вице-сержантов ежедневно начальнику ОРСО.

53. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во взводах - воспитателями в педагогических дневниках; в Корпусе – начальником ОРСО.

Все поощрения и дисциплинарные взыскания, в том числе и поощрения, объявленные всему личному составу кадетских подразделений (Корпусу) заносятся в служебную карточку (приложение 3) не позднее чем в семидневный срок.

При снятии с кадета дисциплинарного взыскания в служебной карточке делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.

Если наложенное на кадета взыскание, кроме снижения в должности, по истечении года не будет снято и он не совершит за этот период другого проступка, в служебной карточке делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

^ 54. Каждая запись в служебной карточке должна быть заверена подписью начальника ОРСО.

55. Каждый кадет один раз в год (в конце учебного года) должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную роспись.


^ ПОРЯДОК ПОДАЧИ

ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ


56. Каждое должностное лицо Корпуса, кадет имеют право подавать заявление или жалобу лично или уполномочивать на это другое лицо о незаконных в отношении его действиях начальников (командиров) или других должностных лиц Корпуса, кадет, о нарушении установленных законом прав и преимуществ, а также о неудовлетворении его положенным довольствием.

57. Заявление или жалоба подаются непосредственному начальнику того лица, действия которого обжалуются, а если подающий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Предложение (жалоба, заявление) подается устно или письменно в соответствии с подчиненностью должностных лиц, вплоть до директора Корпуса. Если оно не разрешается или принятое решение по нему не удовлетворяет подавшего предложение (жалобу, заявление), он может подать его в вышестоящие инстанции, уведомив об этом администрацию корпуса.

Должностные лица Корпуса и кадеты, подающие жалобу, не освобождается от выполнения приказов и своих служебных обязанностей.

58. Должностное лицо Корпуса, кадет, подающий жалобу, имеют право:

- лично изложить доводы лицу, проверяющему жалобу;

- знакомиться с материалами проверки по жалобе;

- представлять дополнительные материалы или ходатайствовать об их истребовании начальником (командиром) или органом, рассматривающим жалобу;

- требовать возмещения ущерба в установленном законом порядке.

^ 59. Жалобу запрещается подавать при нахождении в строю (за исключением жалоб, подаваемых на опросе), в наряде и на занятиях.

60. Запрещается препятствовать подаче жалобы должностными лицами Корпуса, кадетами и подвергать их за это наказанию, преследованию либо ущемлению их прав.

Виновный в этом начальник, так же как и должностные лица Корпуса, кадеты, подавшие заведомо ложное заявление (жалобу), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

61. На опросе должностных лиц Корпуса, кадет жалоба может быть заявлена устно или подана письменно непосредственно лицу, производящему опрос.

Должностные лица Корпуса, кадеты, отсутствовавшие по какой-либо причине на опросе, могут подавать жалобы в письменном виде непосредственно на имя начальника, проводившего опрос.

62. Предложение (заявление, жалоба) может быть изложена устно или подано в письменном виде. В последнем случае оно должно быть подписано должностным лицом Корпуса, кадетом с указанием фамилии, имени и отчества, а также должно содержать данные о его месте жительства или учебы. Предложение (заявление, жалоба), не содержащее этих сведений, признается анонимным и рассмотрению не подлежит.

63. Начальник должен чутко и внимательно относиться к поступившим предложениям, заявлениям и жалобам. Он несет личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.

Начальник обязан рассмотреть полученное предложение (заявление, жалобу) в трехдневный срок и, если предложение (заявление, жалоба) будет признано правильным, немедленно принять меры для выполнения предложения или к удовлетворению просьбы подавшего заявление (жалобу); принимать меры по выявлению и устранению причин, вызывающих обоснованные жалобы должностных лиц Корпуса, кадет и других граждан, полнее использовать содержащуюся в них информацию для изучения положения дел в подразделениях.

Если начальник, получивший предложение (заявление, жалобу), не имеет достаточных прав для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего заявление (жалобу), не позднее чем в пятидневный срок он направляет предложение (заявление, жалобу) по команде в установленном порядке.

64. В случаях, когда предложение (заявление, жалоба) должностного лица Корпуса или кадета не содержит необходимых сведений для решения о том, куда следует направить предложение (заявление, жалобу) для рассмотрения, или когда требуются дополнительные данные или иное оформление для передачи его по команде или в соответствующее учреждение, предложение (заявление, жалоба) немедленно возвращается должностному лицу Корпуса, кадету, подавшему его, с соответствующими разъяснениями.

Запрещается пересылать заявления и жалобы на рассмотрение тех лиц, действия которых обжалуются.

О направлении предложения (заявления, жалобы) в другое учреждение (управление) обязательно уведомляется должностное лицо Корпуса, кадет, подавший предложение (заявление, жалобу).

65. Предложения, заявления, жалобы считаются разрешенными, если рассмотрены все постановленные в них вопросы, по ним приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы, соответствующие законодательству.

Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в предложении (заявлении, жалобе), доводятся до сведения должностного лица Корпуса, кадета, подавшего его, со ссылкой на закон или настоящие Правила и с указанием мотивов отказа, а также с разъяснением порядка обжалования принятого решения.

66. Решения по предложениям, заявлениям и жалобам должностных лиц Корпуса, кадет принимаются директором Корпуса безотлагательно, но не позднее 10 дней со дня поступления.

В тех случаях, когда для разрешения предложения (заявления, жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребования дополнительных материалов и принятие других мер, сроки разрешения предложения (заявления, жалобы) могут быть в порядке исключения продлены директором Корпуса, но не более чем на 30 дней, с сообщением об этом должностному лицу Корпуса, кадету, подавшему предложение (заявление, жалобу).

67. При рассмотрении предложения (заявления, жалобы) не допускается разглашение начальником или другим лицом, принимающим участие в его рассмотрении, сведений о личной жизни должностного лица Корпуса или кадета без его согласия.

68. Директор Корпуса не реже одного раза в квартал проводит внутреннюю проверку состояния работы по рассмотрению предложений, заявлений, жалоб и принятию решений по предложениям, заявлениям и жалобам, для чего назначается комиссия. О результатах проверки составляется акт.

69. Все предложения, заявления и жалобы в день их поступления заносятся в книгу предложений, заявлений и жалоб (приложение 2), которая ведется и хранится в Корпусе.

Жалобы, заявляемые на опросе должностных лиц Корпуса, кадет во время инспектирования (проверки), в книгу предложений, заявлений и жалоб не заносятся.

70. В книге предложений, заявлений и жалоб делается запись решения, которое последовало по каждому предложению (заявлению, жалобе).

Книга предложений, заявлений и жалоб представляется для проверки своевременности и правильности выполнения принятых решений: директору Корпуса – ежемесячно, инспектирующим (проверяющим) – по их требованию.

Книга предложений, заявлений и жалоб должна быть пронумерована, скреплена печатью и заверена директором Корпуса.


Приложения


Приложение 1

^ КНИГА ПОЧЕТА

ГОУ РКШИ «Карельский кадетский корпус»


1. В Книгу почета Корпуса заносятся кадетские звания, фамилии, имена и отчества кадетов в порядке поощрения в соответствии с требованиями настоящего Положения.

Занесение в Книгу почета производится приказом по Корпусу. В Книге почета помещается фотография кадета и излагается кроткое содержание его достижений.

2. Книги почета хранится в музее Корпуса, что соответствует ее значению и обеспечивает возможность ознакомления с нею всего личного состава.


Приложение 2


^ КНИГА ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЖАЛОБ И ЗАЯВЛЕНИЙ

ГОУ РКШИ «Кадетский корпус»





№

п/п


Дата поступления




Фамилия,имя,отчество

заявителя и его отношение к ГОУ РКШИ


Краткое содержание




^ Кому, когда, с каким указанием направлено.

Расписка в получении




Срок

исполнения


Когда и какое принято решение


Дело, в котором подшиты документы

1

2

3

4

5

6

7