Реферат: Краткосрочное повышение квалификации
Краткосрочное повышение квалификации
«УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА. ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖМЕНТ»
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
№
п/п
Тема
Всего
акад. часов
В том числе
Форма
контр.
Лекц.
Практ.
1.
Система управления обучением персонала
8
4
4
1.1.
Управление обучением персонала в системе управления человеческими ресурсами
2
2
1.2.
Правовое регулирование системы обучения персонала
2
2
2.
Формы и методы обучения персонала
28
14
14
2.1.
Самообучающаяся организация – система управления знаниями в организации.
2
2.2.
Обучение рабочего персонала.
2
2.3.
Организация непрерывного профессионального обучения технических инженерных работников, служащих и управленческого аппарата организации.
2
2
2.4.
Методы обучения персонала.
2.4.1
Традиционные методы обучения: преимущества и недостатки. Лекция. Семинар. Учебные видеофильмы.
2
2
2.4.2
Активные методы обучения как эффективный способ формирования профессиональных компетенций. Тренинг. Обучение в рабочих группах. Кейс-метод. Деловые и ролевые игры. Обучение посредством ротации и стажировки. Модульное обучение. Компьютерные учебные курсы. Дистанционное обучение.
2
4
2.4.3
Современные методы обучения руководителей и кадрового резерва
2
2
2.5.
Оценка эффективности обучения.
2.5.1
Контроль прохождения учебных программ по поставленным целям.
2
2.5.2
Методы оценки качества обучения: «большой круг», самоотчет, тестирование, Параметры оценки сформированности знаний, умений, навыков, профессиональных компетенций.
2
2.5.3
Анализ эффекта воздействия программы обучения на производительность и качество труда. Экономической эффективности системы обучения в организации.
2
3.
Тренинг-менеджмент
32
16
16
3.1.
Тренинг-менеджмент как ключевой ресурс развития персонала.
2
2
3.2
Модели подготовки и проведения корпоративных тренингов.
2
2
3.3
Компетенции тренера.
2
2
3.4
Сценарий тренинга
2
2
3.5
Технологии предтренинговой работы
2
2
3.6
Особенности групповой работы. Применение в тренинговой практике основных форм активного обучения.
2
2
3.7
Организация применения полученных умений работниками. Постренинговое сопровождение.
2
2
3.8
Зоны профессиональных затруднений корпоративного тренера компании. Технологии работы над ошибками.
2
2
4.
Проведение мини-тренинга
2
2
5.
Комплексное тестирование
2
2
ИТОГО
72
34
34
4
Слушателю, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
2. Состав Земной коры. Минералы и горные породы
17 Сентября 2013
Реферат по разное
А. Г. Групповая дискуссия и ролевая игра в социально-психологическом тренинге с подростками
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Вторая всероссийская научно-практическая конференция минерагения
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Для заказа доставки работы воспользуйтесь поиском на сайте
17 Сентября 2013