Реферат: Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения

_______________________________________________________________

Настоящий документ не содержится в эталонном банке данных

правовой информации Республики Беларусь.

Содержание документа приведено по состоянию на 11.07.2011 г.

_______________________________________________________________


ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 июля 2011 г. № 67


Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов)

работников коммерческих организаций и о порядке их повышения


На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 года № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.


Министр М.А.Щёткина


УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

11.07.2011 № 67


РЕКОМЕНДАЦИИ

^ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

И О ПОРЯДКЕ ИХ ПОВЫШЕНИЯ


ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения (далее – Рекомендации) разработаны в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам коммерческих организаций при проведении ими работы по совершенствованию действующих и внедрению новых систем оплаты труда, в том числе без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, повышению тарифных ставок (окладов) работников во взаимосвязи с конечными результатами и эффективностью деятельности с учетом финансовых возможностей организации.

2. Рекомендации носят межотраслевой характер и могут быть использованы коммерческими организациями независимо от формы собственности и видов экономической деятельности (далее – организации).

3. Системы и конкретные размеры оплаты труда работников, в том числе порядок определения и повышения тарифных ставок (окладов), могут устанавливаться нанимателем на основании коллективного договора, иного локального нормативного правового акта, принятых в порядке, установленном законодательством (далее – ЛНПА), соглашения и трудового договора (контракта).

4. При применении любой системы оплаты труда размеры заработной платы работников должны зависеть от сложности, качества и количества выполняемой ими работы, их квалификации и других факторов.

5. Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (профессиям, должностям), осуществляется в соответствии с законодательством.

6. Отдельным высококвалифицированным рабочим (начиная с 5-го разряда) тарифные ставки могут устанавливаться нанимателем исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов ЕТС в диапазоне 2,03 – 2,48 включительно в порядке и на условиях, определенных ЛНПА.

7. При повышении тарифных ставок (окладов), тарифной ставки первого разряда необходимо обязательное соблюдение условий, предусмотренных законодательством.


ГЛАВА 2

^ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)


8. Нанимателем на основании ЛНПА, соглашения и (или) трудового договора (контракта) могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) работника:

8.1. на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС);

8.2. на основе тарифной сетки, определенной тарифным (местным) соглашением либо разработанной и утвержденной в организации (далее - ТС);

8.3. без применения ЕТС (ТС).

9. При формировании размеров тарифных ставок (окладов) на основе ЕТС наниматель может:

9.1. осуществлять распределение работников организаций по тарифным разрядам ЕТС согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям;

9.2. применять коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям (далее - коэффициент повышения) согласно приложению 2 к настоящим Рекомендациям.

При этом устанавливается конкретный перечень профессий (должностей) или категорий работников, работ, по которым может предусматриваться применение коэффициентов повышения, а также, при необходимости, порядок и условия их применения;

9.3. определять тарифные ставки (оклады) работников путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности) и на коэффициент повышения;

9.4. определять сдельные расценки исходя из тарифных ставок (окладов) выполняемых работ, исчисленных с учетом коэффициентов их повышения согласно приложению 2 к настоящим Рекомендациям;

9.5. устанавливать работникам с учетом финансового состояния организации повышения их тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок до 300 процентов включительно.

При этом определяются порядок, размеры и условия установления указанного повышения, например:

тарифных ставок (окладов) – в зависимости от наличия присвоенной в установленном порядке квалификационной категории, применения производной профессии (должности) "старший", сложности и характера выполняемых работ и трудовых функций, участия в разработке и реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства, внедрению новейших технологий, внесенного вклада в эффективность работы организации и по другим основаниям;

сдельных расценок – в зависимости от уровня выполнения норм труда, их напряженности и прогрессивности, сложности и характера выполняемых работ, отсутствия брака и других факторов;

9.6. исчислять повышения, предусмотренные подпунктом 9.5 пункта 9 настоящих Рекомендаций, иными нормативными правовыми актами, от тарифных ставок (окладов) с учетом коэффициента повышения при его применении или расценок по каждому основанию отдельно и суммировать их с ними, образуя окончательный размер сдельных расценок, тарифных ставок (окладов).

10. При формировании системы оплаты труда на основе ТС наниматель может устанавливать:

10.1. распределение работников по тарифным разрядам ТС либо ЕТС;

10.2. размеры повышения тарифных ставок (окладов) либо сдельных расценок работников;

10.3. порядок исчисления тарифных ставок (окладов);

10.4. порядок тарификации отдельных должностей руководителей и специалистов.

При этом наниматель может руководствоваться пунктами 6, 9, 12-15 настоящих Рекомендаций.

11. Определение размеров тарифных ставок (окладов) без применения ЕТС (ТС) может устанавливаться нанимателем:

в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг);

в процентном отношении от суммы заключенной внешнеэкономической сделки (договора) в зависимости от эффективности ее (его) реализации;

путем установления фиксированных либо плавающих тарифных ставок (окладов);

с использованием:

системы оплаты труда работников на основе оценки сложности труда (грейдирования);

иных систем оплаты труда работников, разработанных специалистами организации или предложенных организациями науки и научного обслуживания, ведущими прикладные практические исследования и разработки в данной сфере;

передового международного опыта.

Наниматель может предусматривать в трудовых договорах (контрактах) работников персональные условия оплаты труда.


ГЛАВА 3

^ ОСОБЕННОСТИ ТАРИФИКАЦИИ НА ОСНОВЕ ЕТС


12. Кратные размеры тарифной ставки первого разряда работников различных профессионально-квалификационных групп могут устанавливаться согласно приложению 3 к настоящим Рекомендациям, а тарифные разряды и тарифные коэффициенты руководителей организаций – согласно приложению 4 к настоящим Рекомендациям

13. Рекомендуется устанавливать тарификацию отдельных должностей в следующем порядке:

тарифный разряд первого заместителя руководителя организации (главного инженера в качестве первого заместителя руководителя организации) - на 1 разряд ниже тарифного разряда руководителя организации;

тарифные разряды заместителей руководителя организации, главного инженера в качестве заместителя руководителя организации, главного бухгалтера - на 1 - 2 разряда ниже тарифного разряда первого заместителя руководителя организации (главного инженера в качестве первого заместителя руководителя организации);

тарификацию должностей начальников производства, цеха, управления - не выше тарифного разряда заместителя руководителя организации;

тарифный разряд помощника руководителя организации - на 1 - 4 разряда ниже тарифного разряда заместителя руководителя организации;

тарифные разряды заместителей главного инженера, главного бухгалтера, заместителей руководителей структурных подразделений - на 1 - 2 разряда ниже разрядов главного инженера, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений соответственно;

тарифный разряд руководителя обособленного подразделения в зависимости от списочной численности работников подразделения согласно приложению 4 к настоящим Рекомендациям либо по одному из уровней управления;

тарификацию должности менеджера - по уровням управления в зависимости от численности руководимых им работников по соответствующему направлению деятельности, а также специфики деятельности организации;

тарификацию должности руководителя службы - исходя из численности подчиненных работников.

14. Порядок тарификации заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера обособленного подразделения может быть установлен аналогично порядку, определённому пунктом 13 настоящих Рекомендаций.

15. Оклады руководителей организаций по решению собственника имущества (органа, уполномоченного заключать с ними контракт) могут устанавливаться:

в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности за период с начала отчетного года, предшествующий месяцу установления оклада;

на основе тарифных коэффициентов ЕТС или ТС, определенных тарифным (местным) соглашением и тарифной ставки первого разряда, действующей в организации;

в ином порядке.


Глава 4.

^ ПОРЯДОК ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)


16. Повышение тарифных ставок (окладов) работников может осуществляться с применением тарифной ставки первого разряда или без ее применения.

17. При применении тарифной ставки первого разряда она может повышаться в порядке, определенном ЛНПА или по решению нанимателя.

17.1. Нанимателю рекомендуется на основании ЛНПА устанавливать:

17.1.1. дальнейшее повышение тарифной ставки первого разряда и порядок формирования ее размера в случае реорганизации юридического лица (слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования) самостоятельно либо по согласованию с органом, уполномоченным управлять имуществом или осуществляющим владельческий надзор, если на это имеются их экономически обоснованные решения, принятые в установленном порядке;

17.1.2. единовременное повышение тарифной ставки первого разряда при совершенствовании состава заработной платы организации в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было проведено совершенствование;

17.1.3. повышение тарифной ставки первого разряда в убыточных организациях (получивших чистый убыток за отчетный период нарастающим итогом с начала отчетного года), включая организации, получающие субсидии из бюджета, в том числе на возмещение убытков, возникающих при реализации продукции, товаров (работ, услуг), и (или) реализующие коммунальные услуги юридическим лицам с учетом перекрестного субсидирования, в зависимости от темпов снижения убытка нарастающим итогом с начала года к соответствующему периоду предыдущего года.

17.2. Собственникам имущества, органам, уполномоченным управлять имуществом или осуществлять владельческий надзор, рекомендуется устанавливать для организаций, относящихся к субъектам естественных монополий, размеры (нормативы) повышения тарифной ставки первого разряда на каждый процент прироста установленного показателя с учетом эффективности финансово-экономической деятельности организации, уровня оплаты труда и других факторов.

18. Повышение тарифных ставок (окладов) работников без применения тарифной ставки первого разряда может осуществляться в порядке, определенном ЛНПА или по решению нанимателя, в зависимости от эффективности хозяйствования в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено законодательством.


Приложение 1

к Рекомендациям по определению

тарифных ставок (окладов) работников

коммерческих организаций и о порядке

их повышения


Распределение

работников коммерческих организаций по тарифным разрядам ЕТС


Тарифные разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

Тарифные коэффициенты

1,0

1,16

1,35

1,57

1,73

1,9

2,03

2,17

2,32

2,48

2,65

2,84

3,04

3,25

3,48

3,72

3,98

4,26

4,56

4,88

5,22

5,59

5,98

6,4

6,85

7,33

7,84

Номер строки

Категории и должности работников























































1

Рабочие























































2

Другие служащие























































3

Руководители подразделений административно-хозяйственного обслуживания
























































4

Специалисты среднего уровня квалификации























































Специалисты высшего уровня квалификации




5

Специалисты























































5.1

Ведущие специалисты


























































5.2

Главные специалисты (в структурном подразделении)



























































Тарифные разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

Тарифные коэффициенты

1,0

1,16

1,35

1,57

1,73

1,9

2,03

2,17

2,32

2,48

2,65

2,84

3,04

3,25

3,48

3,72

3,98

4,26

4,56

4,88

5,22

5,59

5,98

6,4

6,85

7,33

7,84

Уровень

управления

Должности работников























































Руководители структурных подразделений




1.6

Начальник бюро, сектора, группы























































2.7

Начальник отдела
























































3.8

Начальник управления
























































4.9

Главный специалист (руководитель структурного подразделения)
























































Руководители производственных структурных подразделений




1.10

Мастер























































2.11

Старший мастер























































3.12

Начальник участка, смены























































4.13

Начальник цеха























































5.14

Начальник производства

























































Приложение 2

к Рекомендациям по определению

тарифных ставок (окладов)

работников коммерческих организаций

и о порядке их повышения

Коэффициенты повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям

Производства, виды работ и рабочие, для которых коэффициент может приниматься равным 1,1



Код группировки и наименование вида экономической деятельности

Производства, виды работ и профессии рабочих

103 – Добыча и агломерация торфа

Работы по переработке торфа

144 – Добыча и производство соли

Работы по производству соли

15110 – Производство мяса
15120 – Производство мяса сельскохозяйственной птицы и кроликов

Работы по первичному производству мяса, мяса сельскохозяйственной птицы и кроликов

17 – Текстильное производство
20 – Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели. Производство изделий из соломки и плетенки
26 – Производство прочих неметаллических минеральных продуктов
28 – Производство готовых металлических изделий

Работы по художественной обработке материалов: художественная инкрустация соломкой, художественные кружевоплетение и вязка, строчевышивка изделий (ручная и машинная вышивка), изготовление художественных изделий из лозы, соломки, камыша; художественная обработка металла, художественная роспись тканей, ручное художественное ткачество, изготовление художественной керамики

20200 – Производство шпона, фанеры, плит и панелей

Рабочие основных технологических цехов в производстве древесностружечных и древесноволокнистых плит
Работы по производству клеящих смол в производстве древесностружечных и древесноволокнистых плит

21 – Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них

Рабочие основных технологических цехов

222 – Полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области

Рабочие производств, цехов, участков, занятые печатанием: книжной, многокрасочной продукции, учебников; центральных республиканских газет и журналов; печатной продукции на иностранных языках; билетов денежно-вещевой и других видов лотерей; картографической, бланочной и другой продукции строгой отчетности

DL – Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования
72 – Деятельность, связанная с вычислительной техникой
Организации оборонной промышленности

Работы по производству электронного и оптического оборудования (кроме работ и рабочих, для которых может применяться коэффициент 1,3)

26520 – Производство извести

Рабочие основных производственных цехов

33103 – Производство ортопедических приспособлений

Кроме рабочих, для которых может применяться коэффициент 1,3

36220 – Производство ювелирных изделий
36610 – Производство ювелирных изделий из недрагоценных металлов

Работы по производству и ремонту ювелирных изделий (кроме производства и ремонта ювелирных изделий по заказам населения); работы по изготовлению бриллиантов

60100 – Деятельность железнодорожного транспорта
63211 – Деятельность по эксплуатации и содержанию железных дорог
60214 – Перевозки метрополитеном

Работы: непосредственно связанные с движением поездов; на технических и коммерческих осмотрах подвижного состава; на подготовке подвижного состава к перевозкам; на текущем содержании пути, искусственных сооружений, других технических средств, устройств и оборудования железнодорожного транспорта и метрополитена

62 – Деятельность воздушного транспорта
6323 – Прочая вспомогательная деятельность воздушного транспорта

Эксплуатационные работы, работы по обеспечению полетов воздушных судов (летательных аппаратов) (кроме работ, для которых могут применяться коэффициенты 1,2 и 1,3)

64 – Связь

Работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию, ремонту и наладке сложного оборудования и аппаратуры связи
(Перечень сложной и особо сложной продукции устанавливается на основании коллективного договора, соглашения или нанимателем.)

74600 – Проведение расследований и обеспечение безопасности

Работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию, ремонту и наладке средств автоматики и связи, средств сигнализации и другого оборудования


Примечание. Коэффициент 1,1 может применяться для производств независимо от вида экономической деятельности для рабочих, занятых на станочных работах по обработке металла и других материалов, резанием на металлообрабатывающих станках; на работах по холодной штамповке металла и других материалов, изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки; непосредственно занятых ремонтом и наладкой основного технологического, электро- и энергетического, экспериментального и научного оборудования, машин, механизмов, судов, автомобилей и другого подвижного состава, электронно-вычислительной техники, контрольно-измерительных приборов и автоматики; ремонтом, эксплуатацией и обслуживанием водопроводных и канализационных систем.

Производства, виды работ и рабочие, для которых коэффициент может приниматься равным 1,2



Код группировки и наименование вида экономической деятельности

Производства, виды работ и профессии рабочих

01 – Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (кроме 015 – Охота и разведение дичи, включая предоставление услуг в этих областях)

Рабочие конно-ручного труда, занятые в растениеводстве и животноводстве; трактористы-машинисты, занятые на работах, не связанных с сельскохозяйственным производством

01500 – Охота и разведение дичи, включая предоставление услуг в этих областях

Рабочие, занятые охотой и разведением дичи

02 – Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области

Рабочие, занятые на нижних складах и лесобиржах (разгрузке, обрезке (обрубке) сучьев, раскряжевке хлыстов, разделке долготья, окорке; сортировке, оцентровке, штабелевке и погрузке древесины; лесопилении, производстве колотых балансов и технической щепы, колке дров); рейдовые, лесохозяйственные работы

103 – Добыча и агломерация торфа

Машинисты и трактористы, занятые на добыче торфа, болотно-подготовительных работах; рабочие, занятые на брикетировании торфа

СА – Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

Роторное и турбинное бурение, электробурение, структурно-поисковое бурение, промысловые геофизические работы; добыча сырой нефти, природного газа и глубинных вод; рабочие, занятые на эксплуатационных и разведочных площадях (роторное и турбинное бурение, электробурение)

1581 – Производство хлеба и хлебобулочных изделий; производство мучных кондитерских изделий недлительного хранения
1582 – Производство сухарей и печенья, производство мучных кондитерских изделий длительного хранения
1584 – Производство какао, шоколада и сахаристых кондитерских изделий

Рабочие хлебозаводов, занятые в основных производствах

21120 – Производство бумаги и картона

Рабочие основных производств, цехов, участков, занятые изготовлением бумаги со степенями защиты и изделий из нее

221 – Издательская деятельность

Рабочие, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием электронного и оптического оборудования

222 – Полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области

Рабочие производств, цехов, участков, занятые изготовлением ценных бумаг

232 – Производство нефтепродуктов

Рабочие, занятые в основных производствах: топливно-каталитическом (далее – ТКП), нефтехимическом (далее – НХП), каталитическом крекировании, алкилировании, каталитическом риформинге, масел смазочных, присадок и битумов (далее – МПиБ), газопереработке (компримировании газа, очистке и осушке газа, отбензинивании газа, извлечении из газа жидких углеводородов и их разделении).
Рабочие, занятые транспортировкой, сливом, разливом и хранением нефти и нефтепродуктов, занятые в товарно-сырьевых цехах и реагентном хозяйстве, операторы заправочных станций.
Рабочие, занятые ремонтом и обслуживанием основного технологического оборудования, электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и автоматики в ТКП, НХП, каталитическом крекировании, алкилировании, каталитическом риформинге, МПиБ, товарно-сырьевых цехах и реагентном хозяйстве, газопереработке.
Рабочие, занятые обслуживанием резервуарных парков с прочими видами нефти и нефтепродуктов.
Чистильщики, занятые на внутренней очистке резервуаров, цистерн и других емкостей из-под нефти, нефтепродуктов.
Рабочие, занятые мойкой вручную посуды, тары и других емкостей из-под нефтепродуктов и других вредных веществ.
Рабочие, занятые ремонтом и обслуживанием водопроводных и канализационных насосных станций, заглубленных более чем на 3 м; на работах по хлорированию воды, биологической (биохимической) очистке.
Рабочие, занятые ремонтом и обслуживанием промышленной канализации, ловушек, очистных сооружений.
Рабочие, занятые обслуживанием и ремонтом продуктопроводов на эстакадах и трассах, внутризаводских газопроводов, емкостей с сжиженными газами, факельного хозяйства.
Рабочие, занятые контролем технологического процесса и качества нефтепродукции: лаборанты химического анализа, лаборанты по анализу газов и пыли, пробоотборщики, постоянно обслуживающие ТКП, НХП, каталитическое крекирование, алкилирование, каталитический риформинг, МПиБ, товарно-сырьевые цеха и реагентное хозяйство.
Дефектоскописты по магнитному и ультразвуковому контролю.
Машинисты по моторным испытаниям топлива, постоянно занятые испытанием нефтепродуктов, полученных в процессе переработки нефти, газа и газоконденсата.
Газоспасатели, занятые обслуживанием производств неорганических и органических продуктов.
Машинисты холодильных установок, машинисты компрессорных установок, аппаратчики воздухоразделения, наполнители баллонов, занятые в производстве азота, кислорода, сжатого воздуха, инертного и углекислого газов, сухого льда, жидкой углекислоты, обслуживанием аммиачных холодильных, компрессорных установок, оборудования насосной топочного мазута

24 – Химическое производство

Рабочие, занятые в производстве полиэтилена (олефины, обработка полиэтилена); производстве мономеров (производство восков, синтетических смол и другой химической продукции); производстве изделий из полиэтилена и пластмасс (гранулирование); производстве товаров бытовой химии (размолка, сушка, смешение, растворение, подготовка, расфасовка, разливка, затаривание, упаковка в бумажные мешки химпродуктов).
Рабочие, занятые биологической очисткой сточных вод.
Рабочие, занятые комплектованием, промывкой-пропаркой, подготовкой сырья, упаковкой, отпуском полуфабрикатов и готовой продукции в товарно-сырьевых цехах химического производства.
Рабочие, занятые контролем технологического процесса, качества продукции (контролеры качества продукции и технологического процесса) в производстве полиэтилена, мономеров, производстве изделий из полиэтилена и пластмасс (гранулирование), товаров бытовой химии.
Лаборанты химического анализа, лаборанты по анализу газов и пыли, постоянно занятые техническим и санитарным контролем в производстве полиэтилена, мономеров, производстве изделий из полиэтилена и пластмасс (гранулирование), товаров бытовой химии.
Рабочие, занятые в основном производстве неорганических продуктов: азотной кислоты, минеральных удобрений на основе карбамидоаммиачной селитры (далее – КАС), метанола, аммиака, карбамида и жидкой углекислоты, сульфата аммония, гидроксиламинсульфата, серной кислоты, олеума, минеральных кислот, минеральных солей и минеральных удобрений, фосфорной кислоты, аммонизированного суперфосфата, аммофоса, сложносмешанных минеральных удобрений, гербицидов, фтористого алюминия, криолита, сульфита натрия, кормовой добавки, электролита.
Рабочие, занятые в основном производстве органических продуктов: капролактама, циклогексанона из бензола, циклогексана, катализатора медно-магниевого.
Рабочие, непосредственно занятые переработкой отходов химического производства в виде нитраторганических сточных вод, утилизацией отходов производств путем термического разложения (восстановления едкого натра).
Газоспасатели по обслуживанию производств неорганических и органических продуктов.
Рабочие, непосредственно занятые погрузкой-разгрузкой сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в производствах неорганических и органических продуктов.
Рабочие, непосредственно занятые ремонтом и обслуживанием технологического (аппаратурного) оборудования, электрооборудования и контрольно-измерительных приборов и автоматики; термоизоляционными работами в производствах неорганических продуктов: азотной кислоты, КАС, метанола, аммиака, карбамида и жидкой углекислоты, сульфата аммония, гидроксиламинсульфата, серной кислоты, олеума, минеральных кислот, минеральных солей и минеральных удобрений (фосфорной кислоты, аммонизированного суперфосфата, аммофоса, сложносмешанных минеральных удобрений, гербицидов, фтористого алюминия, криолита, сульфита натрия, кормовой добавки, электролита) и органических продуктов: капролактама, циклогексанона из бензола, циклогексана, катализатора медно-магниевого; производстве полиэтилена (олефины, обработка полиэтилена); производстве мономеров (производство восков, синтетических смол и другой химической продукции); производстве изделий из полиэтилена и пластмасс (гранулирование); производстве товаров бытовой химии.
Рабочие, занятые техническим и санитарным контролем в производствах органических и неорганических продуктов (контролер качества продукции и технологического процесса, лаборант химического анализа, лаборант по анализу газов и пыли).
Рабочие, занятые в производстве полиамидной технической нити и кордной ткани (формование, вытяжка, текстурирование, намотка химического волокна); производстве кордной и капроновой нити (нагрев теплоносителей, дозирование, кручение и намотка химических волокон); производстве пластических масс (гранулирование).
Рабочие, занятые в производстве синтетических волокон и нитей (штапельное волокно, углеродные волокнистые материалы, крашение синтетических волокон, крашение и отделка изделий из синтетических волокон и нитей).
Рабочие, занятые в основном производстве синтетических волокон (обслуживание камер увлажнения и фиксации крутки химических нитей; ведение техпроцессов вытяжки, кручения, трощения, текстурирования, намотки нити на машинах различных систем); производстве композиционных материалов.
Рабочие, занятые в производстве искусственного волокна (вискозные нити и волокна); производстве изделий из полипропилена; производстве простых и сложных эфиров.
Рабочие, занятые в основных производствах органических и неорганических продуктов (получением натрий карбоксилметилцеллюлозы, приготовлением растворов сернокислого алюминия и поваренной соли).
Рабочие, занятые приемом и обработкой цинкосодержащих и вискозных стоков, переработкой сточных вод вискозного производства в оксид цинка; перекачкой фекальных, условно-чистых и загрязненных сточных вод на биологическую очистку.
Рабочие, занятые переработкой отходов химического производства.
Рабочие, непосредственно занятые хлорированием питьевой воды.
Машинисты холодильных установок, машинисты компрессорных установок, аппаратчики воздухоразделения, занятые в производстве азота, кислорода, сжатого воздуха и холода.
Рабочие, непосредственно занятые транспортировкой, укладкой-упаковкой сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в производстве синтетических и искусственных волокон; органических и неорганических продуктов.
Рабочие, занятые техническим и санитарным контролем в производствах синтетических и искусственных волокон; неорганических и органических продуктов.
Рабочие, непосредственно занятые чисткой основного технологического оборудования в производствах органических и неорганических продуктов.
Рабочие, непосредственно занятые ремонтом и обслуживанием энергооборудования в производстве азота, кислорода, сжатого воздуха и холода; занятые ручной, дуговой сваркой аппаратов, деталей, трубопроводов.
Рабочие, непосредственно занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием технологического (аппаратурного) оборудования, систем вентиляции, кондициони